לוח משרות דרושים

מכרז פומבי לתפקיד:
מזכיר/ה במינהל חינוך.
דירוג: מינהלי.
דרגה: 6-8.
היקף משרה: 100% משרה.
תיאור התפקיד:
ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת המינהל ולפי הנחיות הממונה.
עיקרי התפקיד:
1. ניהול והקלדה של מסמכים -
* הקלדת מסמכים באמצעות תוכנת מעבד תמלילים.
* הדפסה ומשלוח של מסמכים.
* תיקון מסמכים לאחר הגהה.
* אחסון וגיבוי קבצים במחשב.
* הקלדה ועיצוב של מצגות.
* צילום, שכפול, כריכה של מסמכים ועוד.
* קבלה והעברה של מסמכים לגורמים הרלוונטיים ברשות.
* תיוק מסמכים, באופן המבטיח את זמינותם.
* מיון מסמכים ומשלוחם לארכיון.
* סליקת מסמכים, על פי הנחיית הממונה.
* איסוף חומרים והכנתם לישיבות בהן משתתף הממונה.
* רישום פרוטוקול ישיבות, על פי הנחיית הממונה, והפצתו לפי רשימת
תפוצה מוגדרת.
2. טיפול בדואר (רגיל ואלקטרוני) -
* קליטה ומיון של דואר.
* ניתוב דואר על פי הנחיית הממונה.
* הכנה ומשלוח של דואר עבור הממונה.
3.מענה טלפוני ומענה לפניות הציבור -
* מענה טלפוני במשרד ורישום הודעות טלפוניות.
* ניתוב פניות תושבים המגיעות למנהל היחידה.
* סינון וניתוב שיחות למנהל היחידה.
4. ניהול לוח זמנים ופגישות של הממונה -
* תיאום טלפוני של פעולות ופגישות עבור הממונה.
* משלוח תזכורות שונות
כפיפות: ראש מינהל חינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 06.11.2025 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מוקד עירוני 106- אגף שירות לתושב - הארכה.
תיאור התפקיד:
ייעוד:
ניהול המוקד העירוני, ככלי ניהולי בידי הנהלת הרשות, האמון על מתן מידע ומענה ישיר לפניות
התושבים.
תחומי אחריות:
ניהול צוות המוקד
ניהול מלא, תדרוך ופיקוח על עבודת נציגי השירות הקבועים והמתגברים,תוך דאגה
לרווחתם ולתנאי העסקתם של נציגי השירות.
גיוס, מיון, הדרכה והכשרת עובד חדש לרבות בנושאי ציוד, מערכת המידע ושירות לקוחות.
עדכון המוקדנים אודות שינויים ובחידושים הנעשית לטובת רווחת התושב.
גיבוש תכניות הדרכה מקצועית של המוקדנים והשתתפות בביצוען בשיתוף ובתיאום עם גורמי ההדרכה ברשות.
ניהול מדיניות המוקד ככלי ניהולי בידי הרשות:
גיבוש והובלת מדיניות שירות עירונית מתכללת ובכלל זה קביעת מדדי זמן עירוניים למענה הולם.
גיבוש תוכנית עבודה שנתית ופיקוח על יישומה.
גיבוש נהלי המוקד בהתאם למדיניות הנהלת הרשות ובתיאום עם הנהלת הרשות.
קביעת נהלי העבודה והשירות, כגון תקני הזמן האגפיים לטיפול בפניות, העברת
טיפול בפניה בין יחידות הרשות, מעקב על ביצוע וטיפול בפניות, מענה לתושב.
גיבוש והטמעת שינויים בהתנהלות היחידה בהתאם לניתוח בעיות מערכתיות העולות
מפניות הציבור.
ניהול מוקד בשגרה:
פיקוח ובקרה על הפניית הטיפול בפניות אודות מפגעים והיבטים תפעוליים על פי
קבועי הזמן המוגדרים ברשות (עמידה בsla).
פיקוח ובקרה על הטיפול בפניות שהופנו ליחידות השונות ברשות.
פיקוח ובקרה על העברת מידע עדכני וברור לתושבים בתחומי השירותים שמעניקה הרשות.
פיקוח ובקרה על תחזוקת מערכות המחשוב והציוד במוקד.
מתן מענה לפניות הציבור, תושבים וגורמי חוץ, ככל הנדרש, ובכל אמצעי הפנייה
אפשריים, בכל שעות הפעילות ומחוצה להם, לאורך כל השנה.
עדכון מנהלי יחידות ובעלי עניין במקרים של ריבוי פניות בנושא מסוים.
בקרה ומשוב על תהליכי טיפול בפניה:
ניהול סקרים ומשובים הנערכים באמצעות המוקד או העוסקים בפעילות המוקד, לצד
הובלה ותכלול של מדיניות שירות עירונית.
פורום שרות לתושב גיבוש נתונים ותכלול.
הפקת דו "חות תמונת מצב רבעוניים ושנתיים בחתכים שונים בנוגע לנושאים
המטופלים על ידי המוקד, לצורך קבלת החלטות לשיפור והתייעלות עבודת הרשות.
הגשת דו"חות תמונת מצב רשותית העולים מניתוח המידע המתקבל במוקד, על פי
צורך ועל תקופה מוגדרת.
זיהוי מגמות מניתוח נתוני הפניות המגיעות למוקד והפצתן לבעלי עניין.
אפיון בעיות מערכתיות העולות מפניות הציבור ויידוע מנהלי המחלקות הרלוונטיים.
טכנולוגיה:
הובלה ושותפות בניהול והטמעה של פרויקטים טכנולוגיים חדשניים ("עיר חכמה ")
בתחום השליטה והבקרה.
שדרוג מערכות ההפעלה במוקד בהלימה לטכנולוגיה המתקדמת בתחום.
תכלול וניהול תהליכים מבוססי טכנולוגיה לשיפור השירות לרבות מערכת CRM
עירונית, אפליקציית תושב, מערכות שליטה ובקרה ועוד.
קידום חדשנות טכנולוגית בשירות לתושב וייזום פתרונות טכנולוגיים בשיתוף מערכות מידע.
עבודה בחירום:
השתלבות במערך החירום המקומי.
ניהול ואיושו של המוקד בשעת חירום ובאירוע חירום וניהול מרכז המידע לתושב
בהתאם לסוג מצב החירום.
סיוע בהקמת חפ"ק (חדר פיקוד) בחירום לטובת קליטה וניתוב של מידע המספק
תמונת מצב לראש הרשות, למנהלי היחיד.
תאריך הגשת המועמדות: 05.11.2025 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

 דרוש/ה מנהל /ת אגף ביצוע פרויקטים הנדסיים.
תיאור התפקיד ותחומי אחריותו:
ניהול התכנון והביצוע של הפרויקטים ההנדסיים המבוצעים ע"י החברה בעיר באר שבע החל משלב ייזום
הפרויקט לרבות שכירת מנהל פרויקט, מפקח וצוות מתכננים, ניהול שלב התכנון, תיאום מול גורמי פנים
עירוניים וגורמי חוץ בעלי תשתיות, פרסום מכרזים לביצוע קבלני של עבודות הנדסיות, ליווי וקידום
הפרויקט המבוצע עד למסירתו לאגפי האחזקה של עיריית באר שבע.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות לתפקיד:
פיתוח התשתית הניהולית והמקצועית בתחום פרויקטי פיתוח ושדרוג תשתיות ו/או שיפוץ מבנים קיימים
ו/או פרויקטי בינוי ובכלל זה הבאים:
ניהול תהליכי תכנון ורישוי של פרויקטים הנדסיים לפיתוח והנחת תשתיות ציבוריות בתחומי הרשות
המקומית כגון: סלילה, פיתוח כבישים ומדרכות, תנוע ה ותחבורה, הנחת תשתיות תת-קרקעיות מכל
סוג, הקמת עמדות טעינה לרכב, תשתיות תאורה, פיתוח גנים ושבילים ציבוריים, הנגשת המרחב הציבורי ועוד, לרבות קידום תכנון מפורט והוצאת היתרים, גיוס וניהול צוותי היועצים של הפרויקטים, וניהול משאבים כלכליים והרשאות תקציביות מגופים מתקצבים.
ניהול תהליכי תכנון ורישוי של פרויקטים הנדסיים להקמה ו/או שיפוץ ו/או שדרוג ו/או הסבה של מבנים
הקיימים בבעלות הרשות המקומית ו/או החברה, לרבות קידום תכנון מפורט והוצאת היתרים, גיוס
וניהול צוותי היועצים של הפרויקטים, וניהול משאבים כלכליים והרשאות תקציביות מגופים מתקצבים.
אחריות על הניהול והפיקוח השוטף בפרויקטים שמבצעת החברה, התקציב ולוחות הזמנים בהתאם
לחוזה עם הספקים והקבלנים, לרבות ביקור ים באתרי הפרויקטים, השתתפות בישיבות הקבועות, עדכון
ודווח שוטף של סטטוס הפרויקטים למנכ"ל וסמנכ"ל ההנדסה בחברה.
אחריות על מסירת הפרויקט מידי הקבלן המבצע לרשות המקומית ואגפי התפעול הרלוונטי ים מטעמה,
לרבות וידוא קפדני של הימצאות המסמכים והאישורים הנדרשים בתיק המתקן, ליווי הפרויקט בתקופת
שנת הבדק לרבות תקופת תיקון הליקויים ע"י הקבלן (במידת הצורך).
אחריות על נושא תיאום התשתיות בחברה ועל אינטגרציה מלאה עם גורמי הפנים הרגולטורים ברשות
המקומית האחראים על תשתיות ציבוריות ועם גורמי החוץ שהינם בעלי תשתיות במרחב כגון: חברת
החשמל, חברות התקשורת והכבלים, תאגיד המים האזורי, רשות הניקוז האזורית, רשות העתיקות,
משטרת ישראל ועוד.
ניהול תקציבי של כל הפרויקטים ההנדסיים שבאחריות האגף, מעקב ודיווח על ביצוע על פי תוכניות
העבודה השנתיות, תוך הקפדה על ביצוע איכותי ויעיל לצד מיצוי תקציבי, חסכון במשאבים וצמצום
עלויות תכנון ובנייה של הפרויקטים שיוזמ ות הרשות המקומית והחברה.
ניהול מערכת בקרה ומעקב אחר פרויקטים המבוצעים בחברה ובכלל זה הכנת תקציב, ליווי התכנון,
מעקב ופיקוח על הביצוע ועמידה בלו"ז, ניהול התקציב וקיום קשר רציף עם המתכננים, מנהלי
הפרויקטים והקבלנים המבצעים.
כתיבה ועריכת מכרזים פומביים והתקשרויות עם יועצים, ספקים וקבלנים בתחום ההנדסה.
סיוע ל סמנכ"ל ההנדסה בחברה בקידום פרויקטים בכלל תחומי פעילות החברה, ביצוע בדיקות היתכנות
וכדאיות הנדסית.
אחריות לטיפול ומתן עזרה מקצועית וניהולית בתחומים הנדסיים שונים להנהלת החברה ו/או לגורמים
 תאריך הגשת המועמדות: 10.11.2025 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

=מכרז חיצוני מספר 69.25 לתפקיד- בודק.ת תוכניות למחלקת תכנון עיר.
בדיקה וטיפול בתוכניות מתאר מקומיות או ת וכניות מפורטות שהוגשו לוועדה המקומית, בהתאם לחוק התכנון והבנייה ולתקנות שהותקנו מכוחו, ובהתאם למדיניות הועדה המקומית ולהנחיות הממונה.
תיאור תפקיד:
בקרה וטיפול בתוכניות.
גיבוש והצגת עמדת יחידת ההנדסה המקומית לתוכניות, כתיבת חוות דעת והמלצות
מתן חוות דעת מקצועית בפורומים שונים.
דיווח, עיבוד וניתוח של נתונים.
קבלת קהל ומענה לפניות.
כל פרויקט או מטלה שת ידרש על ידי מהנדס העיר והממונה הישיר
עובד חיוני לשעת חירום.
שכר: עפ"י הסכם קיבוצי דרוג מח"ר / הנדסאי, מסלול דרגות 41-37 (41+).
כפיפות: מנהלת מחלקת תכנון עיר.
היקף משרה: 100%.
מעמד: בודק תכניות.
תאריך הגשת המועמדות: 5.11.25 12:00.

דרוש/ה עובד/ת אחזקה ברשות המקומית.
היקף התפקיד: 100% משרה.
תיאור התפקיד:
תחזוקת שטחי ציבור ברחבי הרשות בהתאם לתחום התמחותו (חניונים, גינון, ביוב, חשמל וכיוצ"ב).
עיקרי התפקיד:
א. תחזוקת תשתיות בתחום הרשות המקומית.
ב. אספקה והתקנה של ציוד במבנים ציבוריים.
תאריך הגשת המועמדות: 6.11.25 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת משרד ומוקד באגף תפעול וסביבה.
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
מנהל /ת משרד ב אגף תפעול וסביבה של האשכול הכולל את כל ענייני המשרד לרבות קליטת חשבוניות, קשר עם ספקים ולקוחות, מעקב אחר מכרזים, תיאומי פגישות וכד'.
מוקד מענה לקריאות, מעקב אחר פעילות, הנפקת דוחות וכד'.
עיקרי התפקיד:
מענה לפונים ל אגף ולמוקד האשכול.
הנהלת חשבונות ואדמיניסטרציה: קליטת חשבוניות.בדיקת התאמת חשבוניות לחוזים והזמנות.מעקב אחרי ביצוע תשלומים. ניהול גביה מרשויות האשכול עבור שירותים שנותן האשכול.הכנה ומעקב אחרי דרישות תשלום.מעקב אחרי חוזים וערבויות.סיוע בגיבוש ותחזוקת בסיסי נתונים בתחומים הרלוונטיים.
קשר שוטף עם גורמים שונים, לרבות נציגים מרשויות האשכול, ספקים וקבלנים, משרדי ממשלה,
איגודי ערים לאיכות סביבה, אשכולות אחרים.
מוקד תפעול שוטף של המוקד.
כל מטלה אחרת בתחום התפעול שתוגדר ע"י המנהל.
תאריך הגשת המועמדות: 12.11.2025 14:00.

דרוש/ה מזכיר/ת מחלקת חינוך.
עיקרי תפקיד:
ניהול אדמיניסטרטיבי של מחלקת החינוך לרבות שירותי משרד וניהול לו"ז ויומן מורכב ומרובה ממשקים של מנהלת המחלקה.
טיפול בתהליכי רכש והזמנות עבודה.
עריכת סיכומי ישיבות ופגישות.
ניהול מעקב אחר ביצוע החלטות וסיכומי ישיבות.
ניהול, רישום, מעקב ובקרה על אוכלוסיית התלמידים.
ניהול תהליכי רישום ושיבוץ תלמידים למוסדות חינוך.
סיוע בשיבוצי החלפות במסגרות החינוך.
טיפול באגרות חוץ.
מעקב ועדכון מול רשויות, משרדי ממשלה וגורמים שונים במועצה.
טיפול בהגשת בקשות ומעקב מול משרד החינוך במגוון רחב של נושאים: חינוך מיוחד, סייעות רפואיות, מערכת בינוי, הנגשות ועוד.
קשר עם מוסדות חינוך בתחום המועצה ומחוצה לה.
ניהול תיק חירום.
מענה וטיפול לפניות ציבור.
ביצוע משימות נוספות ככל שידרשו ע"י הממונה.
היקף משרה: 100% משרה.
תאריך הגשת המועמדות: 06/11/2025 12:00.

הארכה למכרז מנהל /ת מחלקת גני ילדים.
היקף המשרה: 100%.
תיאור התפקיד:
ניהול מערך מוסדות החינוך לגיל הרך והפעלתם באופן שיאפשר התפתחות נאותה ותקינה של ילדים עד מסגרת הקדם יסודי.
עיקרי תפקידו:
ניהול מערך פעילות גני הילדים.
רישום ושיבוץ לגני הילדים.
קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך.
ניהול מערך קייטנות הקיץ.
ניהול ההון האנושי במערך.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה.
תאריך הגשת המועמדות: 6.11.25 16:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת נוער.
היקף המשרה: 100%.
תיאור התפקיד:
שותף בגיבוש מדיניות הפעולה בנושאי הנוער והקהילה ביישוב ואחראי לביצועה בחרום ובשגרה.
אחריות על כל הנושאים הקשורים לחינוך, נוער, חברה, קהילה ותרבות הפנאי שבטיפול הרשות המקומית ותיאום עם כל הגורמים העוסקים בנושאים אלו בחרום ובשגרה.
מבצע איסוף מידע ונתונים עדכניים, אחריות לניתוח המידע ולאיתור הצרכים.
מתכנן ומבצע תכניות להפעלת הנוער והקהילה בחרום ובשגרה.
הכנת תכניות לתקצוב פעולות המחלקה ואחריות לביצוע המדיניות התקציבית בהתאם להנחיות הרשות.
ניהול משא ומתן עם גורמים שונים וגיוס משאבים.
גיוס עובדים, מיונם ושיבוצם לעבודה, בשיתוף עם גורמי כוח האדם ברשות ואחריות להערכת עבודתם.
ניהול צוות העובדים, הנחיה והדרכת הצוות ואחריות להשתלמותם בהתאם להנחיות.
עבודה בשיתוף פעולה עם הממונים ברשות ובהתאם להנחיותיהם ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער במשרד ההשכלה הגבוהה והמשלימה.
אחראי לקיומה התקני של מועצת תלמידים ברשות.
הכנת מערכת החינוך הבלתי פורמאלית ובניית תכניות לחירום בתיאום עם מנהל מח'/ מכלול החינוך הרשותי.
להשתלב במכלול החינוך הרשותי בשלבי ההיערכות בשגרה, בהכשרה ובאימונים.
ארגון מערך מתנדבי בני נו ער למשימות סיוע לקהילה והפעלת מערכת החינוך הבלתי פורמאלית בחירום.

הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד ונדרש לצרף את כל המסמכים שידרשו בתהליך המקוון.

כלכליסט. תאריך הגשת המועמדות: 6/11/2025 עד השעה 16:00.

דרוש.ה לתפקיד מנהל.ת לשכת מנכ"לית - החלפה לחל''ד.
היקף העסקה: 100% משרה.
תיאור התפקיד:
ניהול והפעלה של לשכת מנכ"לית החברה וסיוע אדמיניסטרטיבי למנכ"לית החברה לקידום ענייני החברה בהתאם להנחיותיה.
עיקרי התפקיד:
1. ניהול, פיקוח ובקרה על הפעילות התקינה של לשכת מנכ"לית החברה.
א. מתן פתרונות לבעיות אדמיניסטרציה של עובדי החברה.
ב. ביצוע עבודה אדמיניסטרטיבית בלשכה, בהתאם לצרכים.
ג. ריכוז ודיווח שעות העבודה של הצוות החברה.
ד. קשר רציף עם מחלקת כוח אדם ברשות.
2. ניהול תוכנית הפעילויות של מנכ"לית החברה.
א. מיון וניתוב הפניות המגיעות ללשכת מנכ"לית החברה.
ב. תיאום פגישות למנכ"לית החברה, ע"פ הנחיותיה.
ג. ריכוז חומר ומידע למנכ"לית החברה לקראת ובעקבות דיונים שונים בהם הוא נוכח.
ד. משלוח תזכורות שונות למנכ"לית החברה ולגורמים בכירים, לגבי פעילויות ופגישות בענייני החברה.
3. ריכוז והפצת מידע, הנוגע לפעולות והחלטות בחברה.
א. כתיבה ועריכה של מסמכים בהתאם להנחיות מנכ"לית החברה.
ב. איסוף מידע ופנייה לגורמים רלוונטיים, בתוך ומחוץ לחברה, לצורך סיוע למנכ"לית החברה בקבלת החלטות.
ג. מעקב אחר פעולות יחידות החברה לצורך דיווח למנכ"לית החברה, לרבות קבלת עדכונים מהסמנכ"לים ומנהלי היחידות בחברה.
ד. הכנת דו"חות מנכ"לית החברה, לצורך מיפוי ובקרה על פעולות ביחידות החברה.
ה. מתן מענה לגורמים שונים בנוגע לנושאים מקצועיים הקשורים לעבודת מנכ"לית החברה.
4. ריכוז נושאי כוח אדם בחברה.
5. ביצוע משימות נוספות על פי דרישת הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 06.11.2025 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת מיזמים והתקשרויות.
היקף משרה משרה מלאה.
תחילת עבודה: מיידי.
תיאור התפקיד:
האשכול פועל מאז הקמתו לקידום וביסוס מנופי צמיחה כלכליים באזור וברשויות עצמן. מנהל
המחלקה למיזמים והתקשרויות יהיה אמון על קידום פרויקטים למימוש תפקיד זה. במסגרת זו
יהיה אחראי מנהל המחלקה על גיבוש, התווייה וביצוע מדיניות האשכול בתחום ההתקשרויות
והמיזמים, לרבות פיתוח, הקמה, רתימת הרשויות וניהול מיזמים מניבים והתקשרויות מדף או
מכרזים משותפים באשכול, לטובת פיתוח כלכלי של הרשויות והאזור.
תחומי אחריות:
תכנון, פיתוח והקמה של מיזמים מניבים באשכול, לטובת יצירת ערכים מוספים כלכליים
באזור, בדגש על מיזמים בתחום האנרגיה. תכנון, ניהול והטמעת מכרזים והתקשרויות ברשויות, על פי מיפוי השטח והצרכים. גיוס וליווי הרשויות להקמת המיזמים והטמעת השימוש בהתקשרויות. עמידה ביעדים בהתאם לתוכנית עבודה ודרישות דרג ניהולי.
עיקרי התפקיד:
ייזום, הובלה, ניהול והטמעה של התקשרויות ומיזמים מניבים באשכול וברשויות, מתוך
הסתכלות מקומית ואזורית ץ
עבודה מול בעלי תפקידים ברשויות האשכול ורתימתם לשיתופי פעולה מקצועיים.
גיבוש הסכמות והגדרת תחומי פעילות משותפים בין הרשויות המקומיות באשכול.
קידום יוזמות ופרויקטים משותפים לרשויות המקומיות באשכול, לאור צרכים ומאפיינים
רוחביים ומתוך ממשק עם הרשויות המקומיות.
פיקוח ובקרה על ביצוע עבודה בהתאם לתוכנית ולדרישות ניהוליות שוטפות.
ניהול, פיקוח וליווי ממשקי העבודה של ספקים, יועצים ונותני שירות חיצוניים העובדים עם
האשכול, לרבות פיקוח ומעקב על ממשקים של ספקי האשכול מול הרשויות וקביעת יעדים
ומדדי תפוקה.
רתימת רשויות האשכול ושותפים רלוונטיים ממשרדי ממשלה והמגזר העסקי לטובת שיתופי
פעולה.
גיוס משאבים לפיתוח מנופי צמיחה אזוריים.
קיום ימי עיון, פורום מקצועי וכיו"ב, לצורך הטמעת המיזמים וחיזוק יכולות מקצועיות
ברשויות האשכול.
איסוף מידע, מיפוי ואיתור צרכים במרחב האשכול ובאשכולות אחרים בארץ, לרבות איגום
צרכי הרשויות המקומיות, לשם זיהוי הסוגיות והתחומים שיש בהם יתרון לגודל.
הכנת דוחות, דיווחים, כתיבת ניירות עמדה, מצגות, טבלאות אקסל ועוד ככל שיידרש ובהתאם
להנחיית הממונה.
ניהול פרויקטים ארוכי טווח הכוללים הבנייה ופיתוח תהליכי רוחב ועומק.
ניהול תקציב המחלקה, ושמירת תזרים חיובי אל מול התחייבויות האשכול.
ביצוע פעולות נוספות על פי הנחיית מנהל האגף ו/ או מנכ"לית האשכול ככל הנדרש
תאריך הגשת המועמדות: 12.11.2025 14:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת פיקוח ותשתיות-הארכה.

תיאור התפקיד :
גיבוש, התוויית וביצוע מדיניות איגוד הערים באופן מלא מול רשויות האיגוד, לרבות הטמעת נושאים בתחום הפיקוח והתשתיות בין היתר
בתחומי העיסוק העיקריים:
.1 ניהול הנחיה ופיקוח של הגורמים המקצועיים הרלוונטיים ברשויות האיגוד בתחומי פיקוח, תשתיות, קרינה ורעש:
א. עמידה בקשר רצוף עם בעלי/ות תפקידים רלוונטיים ברשויות החברות באיגוד בתחומי הפיקוח הסביבתי, אקולוגיה רעש
וקרינה בלתי מייננת.
ב. פתרון בעיות מקצועיות בתחומי הפיקוח הסביבתי, תשתיות, קרינה ורעש.
ג. ביקורת על תקנות וחוקים בנושאי איכות סביבה בתחומים: פסולת ומיחזור, זיהום מקורות מים ושפכים, זיהום אוויר,
חומרים מסוכנים, שמירת הניקיון, סביבה חקלאית, שריפת פסולת, אירוע סביבה ועוד.
ד. ביקורת סביבתית על מפעלי תעשייה ותשתיות תעשייתיות אחרות בתחומים הבאים: חומרים מסוכנים, שפכים
תעשייתיים, זיהום אוויר, דלקים, זיהום קרקע ומקורות מים.
ה. פיקוח על תשתיות, נחלים וניטור.
ו. תיעוד עבירות איכות הסביבה בשטחי האיגוד, לרבות כתיבת דוחות מפורטים.
ז. ביצוע סיורים בשטח האיגוד לאיתור מפגעים סביבתיים ואיתור הגורמים הרלוונטיים למפגע.
ח. שילוב בין עבודת שטח עצמאית מרובה מול גורמים מגוונים בשטח הפיקוח תוך שילוב עם עבודת צוות כשנדרש.
ט. גיבוש חוות דעת להערכות סקרי סיכונים ותסקירים, עבודה עם חברות יעוץ ומעבדות לבדיקה, דיגום והסמכה.
י. שותפ/ה בישיבות פנים ארגוניות וישיבות חוץ לרבות עבודה מול יועצי האיגוד, מעבדות לבדיקה, רגולטור, תאגידים.
יא. סיוע בכתיבת דרישות לתנאים סביבתיים ודרישות לרישיון עסק ופיקוח על קיומם.
.2 ניהול והפעלת קבלני משנה ופרויקטים זמניים וקבועים.
א. הפעלת מיקור חוץ בתאום עם הרשויות החברות באיגוד.
ב. מעקב מקצועי
ג. סיכום ותכלול פעילות התחום המקצועי.
.3 גיוס כספים באמצעות כתיבת בקשות לפרויקטים וגורמים ממשלתיים.
.4 ניהול צוות העובדים במחלקה.
.5 גיוס כספים באמצעות כתיבת בקשות סיוע לפרויקטים בעיקר מהמשרד להגנת הסביבה, ומגורמים נוספים, כולל גורמים מחו"ל.
.6 סיוע לצוות האיגוד במפעלים ופרויקטים גדולים ומשותפים לכל צוות האיגוד.
.7 כוננות סביבה
.8 תלונות הציבור
א. אחריות על תלונות הציבור,
ב. ניהול וריכוז פניות הציבור באיגוד,
ג. הנגשת מידע לציבור; 

תאריך הגשת המועמדות: 1/12/2025 עד השעה 16:30.

דרוש/ה מנהל /ת כללי/ת לתקופה קצובה לשנה עם אפשרות להארכה של חצי שנה
(*) לגבי חברות עסקיות ייבחן מחזור כספי שנתי; לגבי רשויות מקומיות ייבחן התקציב השנתי השוטף וכן תקציבים בלתי רגילים ככל שישנם לגבי תאגידים עירוניים, תאגידי מים וביוב, משרדי ממשלה, זרועות הביטחון וההצלה ותאגידים סטטוטוריים אחרים ייבחן תקציבם השנתי.
יתרונות: הניסיון הניהולי בכהונה בכירה, היקף הפעילות עליו היה אחראי המועמד בגופים בהם כיהן, מספר (גיוון) ובכירות של התפקידים בהם כיהן, רלוונטיות תחומי העיסוק של הגופים בהם כיהן לתחומי העיסוק של החברה (תשתיות, בניה, סביבה, ביטחון וכו'), ניסיון בהובלת שינויים מבניים /הובלת רפורמה משמעותית חוצי ארגון, ניסיון בהפעלה, פיקוח ובקרה של מיקור חוץ, ניסיון בפעילות עסקית כולל עיסוק בדוחות כספיים, רווחיות, תקציבים ורכש, עבודה מול דירקטוריון, אסיפה כללית, וועדות של הדירקטוריון, ניסיון בעבודה מול משרדי ממשלה, יחידות סמך ורגולטורים.

תאריך הגשת המועמדות: 10/11/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה ראש/ת מטה האשכול ועוזר/ת מנכ"ל
היקף משרה משרה מלאה.
תחילת עבודה: מיידי.
תיאור התפקיד:
יד ימינה של מנכ"לית האשכול.
ניהול פעילות מטה האשכול- ניהול תהליכים חוצי ארגון, כוח אדם, עבודה מול משרדי ממשלה ושותפים,
דוברות וקשרי ממשל. מעקב ובקרה אחרי יעדי תוכנית העבודה השנתית. קידום וייזום פרויקטים.
משימות נוספות בהתאם להנחיית מנכ"לית האשכול.
עיקרי התפקיד:
יד ימינה של מנכ"לית האשכול.
הכנת פגישות, איסוף נתונים והכנת מסמכי עבודה.
תיעדוף משימות והגדרת סדרי עבודה וסדרי עדיפויות בהתאם לצורך ולתוכנית העבודה.
ייצוג מנכ"לית האשכול בפורומים פנימיים וחיצוניים.
מענה לפניות שונות בשמה של מנכ"לית האשכול ובהתאם להנחיותיה.
תיאום בין מנכ"לית האשכול ובין גורמים שונים.
ניהול פעילות מטה האשכול
ניהול מקצועי ותכלול עבודת צוות מטה האשכול- מנהלת הלשכה, גזברית האשכול, מנהלת תחום
השותפויות והדוברות ובעלי תפקידים נוספים, ככל ויתווספו.
מעקב ובקרה אחרי עמידה ביעדי תוכנית העבודה- פגישות שוטפות עם מנהלי הפרויקטים, דיווח
שוטף למנכ"לית האשכול, סיוע באיתור פערים והשלמתם, סיוע בעדכון היעדים ע"פ הצורך.
אחריות על תחום גיוס כוח האדם וכוח אדם במיקור חוץ, ספקים ויועצים, לרבות ניהול תהליך
קליטת עובד חדש ובכלל- "מחזור חיי העובד" לרבות טיפול בנושאי זכויות, רווחה אישית, הכשרות
ופיתוח עובדים, תהליכי סיום העסקה ועוד.
ליווי תחום קשרי הממשל והדוברות באשכול.
גיוס תקציבים ומשאבים- הגשת קולות קוראים ומעקב אחרי פרסומים של נהלים רלוונטי ים.
איסוף, ריכוז, עיבוד, ניתוח, עריכה והצגת נתונים.
סיוע לבעלי התפקידים באשכול בהובלת תוכניות העבודה ע"פ פרוייקטים שבאחריותם, בהתאם
לצרכי המטה שעולים.
קידום וייזום פרויקטים
ניהול פרויקטים וקידום תוכניות בהתאם להנחיית מנכ"לית האשכול.
סיוע להנהלת האשכול בגיבוש תוכניות עבודה, הכנת דוחות מצב, סקירות וניירות עמדה.
קיום בחינות היתכנות לפרויקטים חדשים, בסיוע הגורמים הרלוונטיים.
משימות נוספות ככל וידרשו ע"י מנכ"לית האשכול.

דרוש/ה תחשיבן/ית במח' לשיתרוים חברתיים
היקף משרה 65%
תיאור התפקיד:
אחריות למימוש הכספי של ההחלטות הטיפוליות ברמת הפרט ו/או ברמת הקהילה,
בכפוף להנחיות משרד הרווחה והביטחון החברתי.
קבלת בקשות לחישוב זכאות מקבלי השירות לצורך קביעת השתתפות עצמית עבור
הסיוע שקבע העובד הסוציאלי המטפל.
העברת החישוב לממונה לאישור תוך כדי הצגת המצב התקציבי בתקנה
התואמת.
הסברת דרך החישוב למקבלי השירות.
הכנת תשובה למקבל השירות לחתימת המנהל, על פי תקנות שירותי הסעד (תפקידי
המנהל וועדת הסעד), התשכ"ד -.1963
מעקב אחר ההשתתפויות הכספיות של המשפחות בפועל והשתתפות כספית של גורמים
נוספים.
העברת מידע לעובדים על תוכניות סיוע שעומדות להסתיים לצורך בדיקה חוזרת.
הכנת הוראות תשלום או דיווחים למשרד הרווחה והביטחון החברתי לאחר אישור
חישוב ההשתתפות על ידי הממונה. העברת ההוראות לתשלום לחתימתם של מנהל
המחלקה לשירותים חברתיים וגזבר הרשות המקומית.
דיווח למשרד הרווחה והביטחון החברתי באמצעות המערכות הממוחשבות של הרשויות על
העסקתם לפי התקן לעובד ולפי נתוניו האישיים (מועד תחילת העסקה, וטיפול בשגויים.
דיווח למערכות ייעודיות חיצוניות במקרים נדרשים.
ריכוז ההיבט הכספי של המיזמים השונים של המחלקה לשירותים חברתיים או הצוות.
ביצוע מעקב אחר קליטת הדיווחים וביצוע מעקב חודשי אחר הביצוע
התקציבי,בהתאם להוצאות ולקצב המימון, תוך כדי הבחנה בין התקציבים
המאושרים על ידי משרד הרווחה והביטחון החברתי, הרשות המקומית, קרנות
ומקורות תקציביים נוספים.
ביצוע הזמנות באמצעות מחלקת הרכש ברשות המקומית, מעקב אחר הדיווחים של
הספקים והעברת מידע על חריגות לממונה.
דיווח למשרד הרווחה והביטחון החברתי על העסקת עובדים, לצורך זיכוי הרשות
המקומית.
מועד סיום העסקה ושינויים במשך תקופת העסקת העובד).
מעקב אחר קליטת העובדים במשרד הרווחה והביטחון החברתי וביצוע מעקב תקציבי
בהתאמה תוך תיאום עם מחלקת משאבי אנוש ושכר ברשויות המקומיות עם גזבר
הרשות או חשב הרשות.
אחריות להטמעת הנחיות מדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי בנושאים
שבאחריותו.
השתתפות קבועה בישיבות צוות המחלקה לשירותים חברתיים.
אחריות על ביצוע פעילויות אדמיניסטרטיביות ומנהליות של המחלקה לשירותים
חברתיים או הצוות.
ביצוע פעילויות נוספות על פי דרישת הממונה.
סיום קורס תחשבנים בתוך שנה מיום קליטת העובד במשרה.
תאריך הגשת המועמדות: 06.11.2025 13:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.