לוח משרות דרושים, לחיפוש זה נמצאו 34,188 משרות

דרוש/ה יועצת לקידום מעמד האישה.
היקף המשרה 25%.
כפיפות: ראש הרשות.
תיאור התפקיד:
קידום מעמד האישה והשוויון המגדרי, ביעור ההפליה נגד נשים ומניעת אלימות בקרב אוכלוסיית הרשות המקומית ועובדיה.
עיקרי התפקיד:
פיתוח, קידום והטמעת מדיניות הרשות בנושא מעמד האישה ושוויון בין המינים.
פיקוח על ביצוע המדיניות והקצאת משאבים.
קידום מודעות והסברה בנושא מעמד האישה, ברשות המקומית ובקהילה.
תאריך הגשת המועמדות: 31.08.2026 14:00.

דרוש/ה מנהל /ת ספריה ציבורית.
היקף משרה 50%.
תיאור התנקיד:
ניהול הספרייה הציבורית הפועלת בהתאם לחוק הספריות הציבוריות תשל"ה- 1975. גיבוש מדיניות לקידום וטיפוח הספרייה הציבורית.
עיקרי התפקיד:
ניהול הספרייה ועובדיה.
בנייה וטיפוח של אוספי הספרייה
ניהול פעילות הספרייה בתחומי הקריאה, המידע והידע, התרבות והמורשת.
תאריך הגשת המועמדות: 31.08.2026 14:00.

דרוש/ה יו"ר ועדה לתכנון טיפול והערכה, בקצרין.
היקף משרה: 53%.
תחילת עבודה: מיידי.
תיאור התפקיד:
אחריות בשיתוף מדריך ראש הצוות ומנהל המחלקה, להטמיע את דרכי העבודה ואת נוהלי העבודה של ועדות תכנון, טיפול והערכה במחלקה לשירותים חברתיים.
ניהול תהליך ועדת תכנון, טיפול והערכה משלב ההכנה ועד שלב המעקב (כולל).
תיעוד תהליכי הדיון בוועדת תכנון, טיפול והערכה באמצעות המערכת הממוחשבת.
בניית צוות מקצועי קבוע בוועדות תכנון, טיפול והערכה וניהולו.
ריכוז המידע שעולה בדיוני הוועדות וניתוחו לצורך זיהוי מגמות וצרכים באוכלוסיות הרלוונטיות ותכנון מענים טיפוליים נדרשים בקהילה.

לפרטים נוספים ניתן לפנות בטל' או בדוא''ל.


תאריך הגשת המועמדות: 3/9/2026 עד השעה 23:59.

דרוש/ה עו"ס לטיפול באלימות במשפחה.הארכה.
היקף משרה: 100%.
תחילת עבודה: מיידי.
תיאור התפקיד:
אחראי על המניעה והטיפול בתחום אלימות במשפחה.
זיהוי ואיתור של בעיות האלימות במשפחה.
קליטת הפניות מכלל השירותים: רווחה, משטרה, עצמיות ועוד.
אבחון והערכת מסוכנות במצב חירום ובשגרה ובניית תכני הגנה.
התערבות חד פעמית וקצרות טווח כגון: ייעוץ ומיצוי זכויות ללקוח בתחום האלימות במשפחה.
בניית תכנית התערבות משותפת עם הלקוח שקובעת יעדים, משימות לביצוע ותוצאות רצויות.
הפנייה ותיווך לגורמים טיפוליים מתאימים במחלקה ומחוץ למחלקה.
ייזום והשתתפות בפורומים ברמה היישובית בנושא אלימות במשפחה.
תאריך הגשת המועמדות: 03.09.2026 23:59.

דרוש/ מדריך /ה ראש צוות..היקף משרה 75%

עיקרי התפקיד:
•חבר בצוות הבכיר של המחלקה ושותף לקביעת המדיניות.
•בניית תוכנית העבודה של הצוות בתיאום עם מנהל המחלקה.
•ניהול התקציב של הצוות.
•אחראי על מתן השירות לאוכלוסייה על ידי הצוות שעליו הוא ממונה, באזור
גיאוגרפי מוגדר או בצוות ייעודי או בצוות רב תחומי.
•תיאום עבודת הצוות מול שירותים נוספים הפועלים באותו אזור וייצוג הצוות.
•ייזום פעולות לפיתוח ולקידום השירותים האישיים והשירותים הקהילתיים בתחום
האחריות של הצוות.
•תכנון הדרכה מקצועית לכל עובד בצוות. מתן הדרכה מקצועית לעובדי הצוות ומעקב
אחר הדרכות נוספות והערכתן.
•ניהול מקצועי ומנהלי וקידום עובדי הצוות.
•זיהוי צרכים להשלמת הכשרות בנושאים ספציפיים בקרב עובדי הצוות.
•ביצוע תהליך מסודר של הערכת עובדים פעם אחת בשנה לפחות.
תאריך הגשת המועמדות: 31.08.2026 12:00.

דרוש/ה סגנ /ית מנהל /ת אגף - טכנולוגיות ותשתיות באגף טכנולוגיות דיגיטליות ומידע.
מיקום המשרה: לשכת המשרד בירושלים או בתל אביב
תיאור התפקיד:
הובלה כוללת של מערך התשתיות הטכנולוגיות במשרד, ניהול צוות עובדים אורגני וחיצוני, וניהול תקציבי התחום. התפקיד דורש שילוב בין מצוינות טכנולוגית לבין יכולות ניהול וראייה אסטרטגית.



תאריך הגשת המועמדות: 3/9/2026 עד השעה 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת ביקורת - באגף לביקורת רווחה, תעסוקה ושיויון חברתי.
תיאור התפקיד:
איסוף נתונים על פעולות הגופים המבוקרים ובחינתם לנוכח נורמות מחייבות בתחומים שונים.
גיבוש תוכנית עבודה ממוקדת למטלת ביקורת הכוללת שלבי עבודה ולוחות זמנים, ויישום התוכנית.
קיום פגישות עבודה עם בעלי תפקידים בגופים המבוקרים, ובהם בעלי תפקידים בכירים.
למידה וניתוח של מידע רב, לרבות נתונים ממוחשבים, בפרק זמן קצר.
ניתוח מיטבי של נושאי הדוחות והסקת מסקנות מבוססות, לשם הבטחת רמתם המקצועית של הדוחות.
כתיבת דוח ביקורת רהוט, מאורגן וענייני בזמן קצוב.
תאריך הגשת המועמדות: 3.9.26 00:00.

דרוש/ה בודק/ת בקשות להיתרי בנייה ומידען/ית באגף רישוי ופיקוח על בניה במנהל ההנדסה.
בדיקה וטיפול בבקשות להיתרים במרחב התכנון המקומי של הוועדה בהתאם לחוק התכנון והבניה ולתקנות שהותקנו מכוחו ובהתאם למדיניות הוועדה המקומית ולהנחיות מהנדס הוועדה ולממונה הישיר/ה.
תיאור התפקיד:
בדיקה של בקשות להיתרי בניה, התרות, תיקון תשריט בית משותף במרחב התכנון וליווי הבקשות בהתאם לתקנות הרישוי והנחיות הממונה.
בדיקת שלמות ואיכות של בקשות להיתרי בניה שבאחריותו, לרבות התאמתם לתיק המידע, לתוכניות בניין עיר ולתנאי חוק התכנון והבניה (כגון: בדיקת שטחים ואחוזי בנייה, בעלויות על הנכס, תיק בניין, מסמכים ואסמכתאות נלווים וכיו"ב).
שליחת הערות במידת הצורך לתיקון הבקשה להיתר, לפני העברתה לוועדה לדיון.
וידוא קיום התנאים להוצאת היתרי בנייה וריכוז כלל המסמכים הנלווים הנדרשים בהתאם להחלטות וועדה.
מתן חו"ד מקצועית בדיונים מקדימים/ או ישיבות הוועדה ובמידת הצורך מעורבות בניסוח ההחלטות הנוגעות לתיקים באחריותו.
הפקת היתרי בניה.
העברת נתונים לצורך עריכת חשבון והכנת שוברים לתשלום.
הזנה ועדכון נתונים בשלבים של הוצאת היתרי בנייה.
מענה לפניות גורמים שונים בכל הקשור לתהליכי והליכי הרישוי הנדרשים להוצאת היתרי בניה.
קבלת קהל ומתן שירות בכלל הפלטפורמות העירוניות.
מתן הנחיות בשלבי התכנון לגורמים פנים וחוץ רשותיים לגבי אפשרויות ומגבלות לבנייה בשטח, על פי תוכניות בניין עיר שחלות עליו.
מתן עדויות מקצועיות בבית משפט וייצוג הוועדה בערר בנושאים הקשורים לאחריותו.
דיווח נתונים ומתן חוו"ד בתחומי אחריותו בישיבות וועדות שונות, בהתאם להנחיות הממונה.
עיבוד וניתוח של נתונים והכנת ניירות עמדה, מצגות וחוות דעת בתחום אחריותו.
אחריות על כלל המידע התכנוני במסגרת הליכי הרישוי ועבודות הוועדה המקומית.
מתן מידע עדכני לצורך הגשת בקשות להיתרי בנייה לרבות מידע תכנוני כללי.
איסוף המידע התכנוני המתאים, תוך זיהוי תכניות מתאר, תב"עות, תקנות, הוראות וכדו' לצורך הכנת בקשה להיתר.
אחריות לריכוז המידע ההנדסי והתכנוני הנדרש לצורך הכנת תיקי המידע להיתר הבנייה המבוקש.
העבודה כוללת טיפול בכל מגוון הבקשות להיתר לרבות בדיקת תנאי סף.
מסירת תיק המידע לעורך הבקשה, מתן הסברים, ייעוץ מקצועי, קבלת קהל, הנחיית מתכננים וציבור המבקשים בהתאם.
עבודה במערכת "רישוי זמין."
טיפול בפניות קהל אגף רישוי ופיקוח על הבניה.
מתן מענה וסיוע מקצועי לצוות הרישוי בכל הקשור למידע ולגורמים בתוך ומחוץ לרשות.
ביצוע כל מטלה נוספת במסגרת התפקיד בהגדרת הממונה.
היקף: 100%.
תאריך הגשת המועמדות: 06.09.2026 16:00.

דרוש/ה מנהל /ת היחידה לקידום הישגים במנהל החינוך, בבאר שבע.
רקע כללי: ניהול, בקרה ותפעול של תכניות חינוכיות לקידום הישגים - בכל רצף הגילאי, בהתאם למדיניות המינהל ותוכניות העבודה.
תיאור התפקיד:
הפקת מידע שיטתי, מהימן ותקף על מערכת החינוך בבאר שבע, בדגש על היבטים פדגוגיים.
בנייה וניהול של מסד נתונים דינאמי אודות הישגים חינוכיים במובנם הרחב, הן ברמת המוסד החינוכי והן ברמה העירונית.
הרחבת השימוש בהערכה ובממצאיה כבסיס לקידום העשייה החינוכית בעיר.
פיתוח תרבות הערכה, מעקב ובקרה תוך דיאלוג עם מנהלי המחלקות והיחידות במינהל החינוך.
ייזום, פיתוח וניהול תוכניות לקידום הישגים במובנם הרחב, בהתאם לתוכנית עבודה שנתית.
הערכה ובקרה של פרויקטים ותוכניות ברמה עירונית בהתאם לצרכים שמוגדרים ע"י ראש העיר, מחזיקת תיק החינוך וראש מינהל החינוך, כמנוף לקידום ולשיפור.
חברות בצוותי היגוי ויישום של תוכניות לקידום הישגים במקצועות ליבה, תוכניות העשרה במסגרת מרכזי המצוינות, ותוכניות לקידום מצוינות מדעית-טכנולוגית במסגרת האקו-סיסטם העירוני.
ליווי מנהלי מחלקות חינוך בפיתוח מודלים לקידום הישגים המותאם לצרכי המחלקה (ואף מוסדות חינוך בהתאם לצורך).
שותפות בהקמה וליווי של תוכניות למורים בדגש על קהילות מורים לומדות.
יצירת ממשקי עבודה עם משרד החינוך, מוסדות אקדמיים וארגונים חינוכיים שונים.
יצירת ממשקי עבודה שוטפים עם מנהלי מחלקות החינוך, בכל אגפי הגיל, לצורך הערכה, מעקב ובקרה אחר תוכניות לקידום הישגים.
איסוף נתונים והקמת מאגר מידע על מערכת החינוך העירונית בהיבטים פדגוגיים.
ניתוח שוטף של הנתונים ושל המידע שנאסף והצגתם.
פיתוח כלי הערכה, בהתאמה לצרכים שמגדירים ראש העיר, מחזיקת תיק החינוך וראש מינהל החינוך ומנהלי המחלקות והיחידות במינהל החינוך, לצורך קבלת החלטות מבוססות נתונים.
הסקת מסקנות ומתן המלצות לשיפור ולקידום ההישגים במובנם הרחב.
בניית תכניות עבודה ליישום המסקנות ובשיתוף הממונים.
ביצוע כל מטלה מקצועית בהתאם להנחיות הממונה.
היקף: 100%.
לפרטים נוספים ניתן לפנות למחלקת מכרזי כ"א, מינהל ההון האנושי: בטל' שלוחה 8.


תאריך הגשת המועמדות: 6/9/2026 עד השעה 16:00.

דרוש/ה מרכז/ת נושא ועדת החלטה במח' רונן (טיפול בנוער וצעירים) במינהל הרווחה. הארכה.
היקף העסקה: 80%
תיאור תפקיד:
מתן ייעוץ מוקדם לעו"ס במחלקה לשירותים חברתיים לגבי הצורך להפנות מקרים לדיון בוועדה.
קבלת החומר הנחוץ למיון, קבלת השלמות, הכנת החומר בצורה מסודרת לדיון ושליחתו מראש לחברי הוועדה. קביעת מועדים לישיבות הוועדה וסדר דיוניה. הזמנה בכתב של החברים הקבועים והזמנה למשתתפים אחרים ע"פ הצורך. זימון בכתב של חברי ועדות אד-הוק במקרי חירום, וועדות הערכה וכו'. הנחייה של דיוני הוועדה לשם השגת מטרותיה: קביעת תכנית טיפולית לילד ומשפחתו ומעקב אחר ביצוע התכנית בהתאם ללוח הזמנים שנקבע. תיעוד החלטות הוועדה. ביצוע מעקב ובקרה.קיום קשר עם מר"צ במחלקה לשירותים חברתיים ועם גורמים בקהילה בנושאים הקשורים לעבודת הוועדה.
ייעוץ לבעלי מקצוע בתחומים אחרים, הפונים לוועדה לצורך התייעצות בלבד.
ריכוז המידע שהצטבר בהחלטות הוועדה ביחס לצרכי ילדים והמענים הטיפוליים הנדרשים.
כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה
תאריך הגשת המועמדות: 08.09.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת תכנית "הדרך החדשה" וכשירות תרבותית (ליוצאי אתיופיה)- הארכה.
היקף העסקה: מלאה
סוג המכרז: חיצוני
תיאור תפקיד:
אחראי על הובלת התוכנית של הדרך החדשה -שילוב של עולים יוצאי אתיופיה במסגרת
שירותי הרווחה.
אחראי על פיתוח, ניהול והטמעה של מיומנוית אגף הרווחה בהתמודדות עם פערים
תרבותיים.
אחראי על שילוב ישראלים יוצאי אתיופיה במענים האוניברסליים של שירותי הרווחה.
אחראי על יצירת הקשר עם העו"ס המטפלים במשפחות, בצעירים ובאזרחים ותיקים ומתן
הכשרה בהתאם לצרכים של הצוותים השונים.יוזמה של שיתופי פעולה עירוניים.
מעורבות משמעותית בקביעת המדיניות הארגונית בנושא כשירות תרבותית.
כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה
כפיפות: ראש מינהל הרווחה או מי מטעמה


תאריך הגשת המועמדות: 8/9/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה קצין/ ביקור סדיר - הארכה.
היקף העסקה: מלאה.
תיאור תפקיד:
בקרה על תלמידים במסגרת חוק לימוד חובה.
איתור ומניעת נשירה של תלמידים.
טיפול ומעקב אחר היעדרות של תלמידים.
ליווי תהליך מעבר תלמידים ממסגרת חינוכית אחת לאחרת.
ייעוץ והנגשת מידע הקשורים לתחום עיסוקו.
תאריך הגשת המועמדות: 08.09.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת המחלקה לשירותים חברתיים באגף הרווחה.
תיאור התפקיד:
תכנון וארגון העבודה במחלקה וחלוקתה.
אחריות על עבודה תקינה של המחלקה כדי לספק שירותים חברתיים מיטביים לאוכלוסייה בתחום הרשות המקומית.
קידום רווחת התושבים ושותפות בתכנון החברתי של הרשות המקומית.
מול ראש הרשות המקומית אחראי לתפקוד התקין של המחלקה ולביצוע תוכניות הפעולה של השירותים החברתיים של הרשות המקומית לפי הנהלים וההנחיות של משרד הרווחה והביטחון החברתי והרשות המקומית.
מילוי התפקיד בהלימה למדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי, כמפורט בחוקים, בתקנות, בהוראות תקנון עבודה סוציאלית ובחוזרי מנכ"ל, ואחראי ליישום מדיניות זו.
הכנת תוכניות עבודה והצעות תקציב שנתי ורב שנתי המבוססות על איסוף נתונים שיטתי ועל זיהוי צרכים בקהילה.
ניהול משאבים, גיוסם והקצאתם לביצוע תוכנית העבודה והתקציב, מעקב אחר ביצוע תוכנית העבודה והתקציב והערכת הביצוע שלהם.
ייזום ופיתוח קשרים קבועים עם מוסדות ועם ארגונים כדי לתאם ולשלב את פעולות המחלקה עם שירותי רווחה אחרים בקהילה, ייצוג הקשרים ושיתופי הפעולה בפני גומרי חוץ.
ביצוע רישומים, דיווחים וסדרי עבודה כפי שמתחייב מתפקידי המחלקה ומן ההוראות שנקבעו על ידי משרד הרווחה והביטחון החברתי בנושאים אלה.
פיתוח מקצועי של העובדים, קידומם ורווחתם.
ביצוע הדרכה וקיום השתלמויות והכשרות לעובדים בהתאם לצרכים של האוכלוסייה המטופלת במחלקה.
הבטחת מתן שירותים חברתיים בהתאם לצרכים של עבודת המחלקה ובהלימה לאמות המידה המקצועיות.
שיתוף האוכלוסייה בתכנון השירותים החברתיים ופיתוח.
תיאום הפעולות בתחום הרווחה עם ראש הרשות ומי מטעמו.
עבודה בשעות בלתי שגרתיות וזמינות לעבודה בשעות חירום.
היקף: 100%.
תאריך הגשת המועמדות: 06.09.2026 16:00.

דרוש/ה פרויקטור/ית עירונית למעבר צהל דרומה ולממשקי צהל בעיר.
רקע כללי: עיריית באר שבע נערכת לקליטת יחידות צה"ל בעיר ובמרחב כחלק ממהלך אסטרטגי רחב. התפקיד כולל הובלה ותכלול עירוני של ההיערכות למעבר צה"ל דרומה, סנכרון בין גורמי העירייה והשותפים, ניהול ממשקים מול צ ה"ל, משרד הביטחון ומשרדי הממשלה, והובלת תפיסת צה"ל בעיר המחברת בין הצבא, העיר והקהילה.
תיאור התפקיד:
גיבוש, ניהול ועדכון תוכנית עבודה עירונית להיערכות לקליטת יחידות צה"ל בעיר.
תכלול וסנכרון עבודת אגפי העירייה, החברות העירוניות וגורמי המקצוע הרלוונטיים.
ניהול ממשקי עבודה שוטפים מול צה"ל, משרד הביטחון, משרדי הממשלה ושותפים נוספים.
הובלת שגרות ניהול ועדות ופורומים; מעקב אחר החלטות, משימות, אבני דרך ותוצרים.
זיהוי חסמים, צרכים והזדמנויות וגיבוש המלצות להנהלת העירייה ולגורמי ההיגוי.
תכלול מענים עירוניים בתחומי תחבורה, דיור, תעסוקה, פיתוח כלכלי, חינוך, קהילה, רווחה, צעירים, שירותים עירוניים ומידע לציבור.
ריכוז תמונת מצב, דוחות סטטוס וכלי בקרה/דשבורדים בתיאום עם יחידת הדאטה העירונית.
תכלול ממשקי צה"ל בעיר: מלש"בים, עידוד שירות משמעותי, מילואים ופצועי/ות צה"ל.
ביצוע כל מטלה מקצועית בהתאם להנחיות הממונה.
העבודה תבוצע בממשק שוטף עם כלל הגורמים העירוניים הרלוונטיים לרבות ראש הרשות, מנכ"לית העירייה,
הנהלת העירייה, אגפי העירייה, החברות העירוניות, צה"ל, משרד הביטחון ושותפים נוספים.
היקף: 100%.
תאריך הגשת המועמדות: 06.09.2026 16:00.

דרוש/ה פקח/ית במחלקת פיקוח עירוני/ דוחות חנייה באגף הביטחון.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
פיקוח ואכיפה של חוקי העזר העירוניים.
עיקרי התפקיד:
א. בקרה ואכיפה של חוקי העזר העירוניים:
ב. בקרה ואכיפה של חוק עזר חנייה (העמדת רכב וחנייתו).
ג. שמירה על הסדר הציבורי.
רישום התראות על הפרת חוקי העזר העירוניים.
הפעלת סנקציות על הפרת חוקי עזר עירוניים.
ביצוע סיורים בכל שעות היממה, לאכיפת החוק מול בעלי עסקים.
ביצוע פעילות פיקוח, בשיתוף עם אגף ההנדסה.
ביצוע ביקורות על מפגעים בחצרות בתים.
ביצוע פעילות אכיפה כנגד בעלי כלבים העוברים על החוק.
פיקוח על הצבת דוכנים ורוכלים בשטח הרשות המקומית על פי המותר בחוק, וטיפול משמעתי במידת הצורך.
פיקוח על פרסום מודעות והדבקתן וטיפול בעוברים על החוק.
מתן עדויות בבתי משפט, בנושאים הקשורים לתחום אחריותו.
ביצוע סיורים בכל שעות היממה, לפיקוח על החנייה ותקינותה.
רישום דו"חות חנייה וברירת קנס.
הזנת דו"חות חנייה למחשב.
דיווח לממונה על ליקויים באמצעי החנייה הציבוריים ובנלווה אליהם (שילוט, אמצעי תשלום וכיוצ"ב).
איתור מפגעים בשטח הרשות, דיווח וטיפול בהם.
ביצוע עבודות שמירה ו/או סדרנות על פי הנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 31/08/2026 12:00.