לוח משרות דרושים, לחיפוש זה נמצאו 35,136 משרות

במינהל תרבות, חברה וספורט באגף תרבות ואומניות, ברשת הספריות ה עירוניות, פנויה המשר ה הבא ה:
מכרז מס' 26 310
תואר המשרה: מנהל ת תחום קטלוג ומיון בספרייה המרכזית.
100% משרה - 40 ש"ש
הדרגה: 39 - 41 בדרוג האקדמאים
מטרת התפקיד:
ניהול מערך הקטלוג, מיון ומפתוח של פריטים לרבות, ספרים, כתבי עת, מאגרי מידע ותוכנות לומדה, עבור הספריות העירוניות, עפ"י אמות מידה מקצועיות ובהתאם לחוקים רלוונטיים, ל נהלי העירייה, למדיניות העירייה ולהנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
תכנון וביצוע עבודת קטלוג, מיון ומפתוח ספרים, כתבי עת, מאגרי מידע ותוכנות לומדה, באוספי
הספריות העירוניות, עפ"י מדיניות האגף ובהתאם להנחיות הממונה.
פיתוח, עדכון וייעול המערכות והמאגרים הממוחשבים שבשימוש הספריות העירוניות עפ"י אמות מידה מקצועיות ובתיאום עם הממונה.
ייעוץ ומתן סיוע והנחיה מקצועית לצוות העובדים והספרנים בתחומי קטלוג, מיון ומפתוח ובקרה על ביצוע עבודתם.
הנחיה ובקרה מקצועית ומנהלית על העובדים הכפופים לו, בהתאם לנהלי העירייה ולהנחיות הממונה.
כפיפות:
לרפרנט/ית בכיר/ה לתכניות ולפרויקטים בספריות העירוניות
מטלות עיקריות:
הכנת תכניות עבודה שנתיות ורב שנתיות בתחומי פעילותו לקטלוג, מיון, מפתוח ולפיתוח ושיפור מאגרי מידע ממוחשבים, המבוססות על איסוף וניתוח נתונים שיטתי על אוכלוסיות היעד ומאפייני הספריות העירוניות, זיהוי ומיפוי צרכים, הצגת התכניות בפני הממונה, עדכונן עפ"י הצרכים והשינויים השוטפים וקיום בקרה על ביצוען.
ייזום, תכנון וביצוע פעולות לפיתוח וייעול מאגרי מידע ממוחשבים שבשימוש הספריות העירוניות, תוך שמירה על אחידות המאגרים, בתיאום עם גורמים מקצועיים רלוונטיים והממונה.
עדכון שוטף של מאגרי מידע ממוחשבים שבשימוש הספריות, תוך התעדכנות שוטפת בספרים ובכתבי עת חדשים ובתיאום עם גורמים מקצועיים רלוונטיים.
קביעת קריטריונים לביצוע קטלוג, מיון ומפתוח של פריטים לרבות, ספרים, כתבי עת, מאגרי מידע ותוכנות לומדה, עפ"י אמות מידה מקצועיות ובהתאם לצרכי הספריות, תוך הנחיה וסיוע מקצועי לעובדים ולספרנים העוסקים בתחום.
רישום שוטף של מידע ספרי ולא ספרי, כתבי עת וכל חומר קריאה אחר המגיע לספריות, מיונו לפי נושאים וביצוע קטלוג ממוחשב באמצעות תוכנה לניהול ספריה.
ייעוץ ומתן הדרכה, הנחיות ועדכונים לצוות העובדים והספרנים בספריות העירוניות בנושאי קטלוג, מיון ומפתוח, כולל מתן סיוע בבעיות שמתעוררות, בהתאם לצורך.
פיקוח ובקרה מקצועית על העבודה המתבצעת בתחומי הקטלוג בספריות העירוניות, תוך שמירה על אמות מידה מקצועיות, על אחידות האוספים ומאגרי המידע הממוחשבים, בתיאום עם הממונה.
הנחיה ובקרה מקצועית ומינהלית על העובדים הכפופים לו.
ייזום ופיתוח נהלים ושיטות עבודה לצורך ייעול תהליכי העבודה בספריות, בתיאום עם הממונה.
הכנת דיווחים יומיים ותקופתיים על העבודה המתבצעת בתחומי אחריותו, בהתאם לדרישת הממונה.
ביצוע תפקידים נוספים עפ"י קביעת והנחיית הממונה.
מקבלי שירות של נושא התפקיד:
צוות המטה, מנהלי ספריות ומרכזי אזורים, עובדים וספרנים בספריות העירוניות.

הערות:
*בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג - 2012 ולהנחיות משרד הפנים, למכרזים שהדרישה בהם היא השכלה אקדמית כללית ולא תואר ספציפי. רשאים להגיש מועמדות גם בעלי הסמכה כהנדסאי טכנאי, הרשומים בפנקס ההנדסאים והטכנאים, ובתנאי שהם עומדים בכל יתר דרישות הסף במכרז.

תאריך אחרון להגשת מועמדות: 2/8/2026 עד השעה 12:00.

לחברה דרוש/ה מנהל /ת פרויקטים באגף מערכות מידע.
מה בתפקיד?
ניהול פרויקטים טכנולוגיים מקצה לקצה, ניהול מידע והרשאות במערכות החברה, ניתוח ואפיון תהליכים עסקיים, עבודת ממשקים מול ספקים חיצוניים ומתן שירות לעובדי החברה, אחריות על כל חיי הפרויקט ועוד.
העבודה בכפיפות למנהל אגף מערכות מידע.

דרוש/ה מנהל מחלקה בכיר לביטחון מוסדות חינוך וקהילה, בירושלים.
(2 משרות: 100% משרה - 40 ש"ש כל אחת).
מטרת התפקיד:
ניהול מערך האבטחה, סדרי הביטחון והיערכות לתפקוד בשגרה, באירועי חירום בשגרה ובשעת חירום במוסדות חינוך באזור שבאחריותו, לצורך הבטחת ביטחונם של התלמידים, סגל העובדים והמבקרים במוסדות החינוך שבאחריותו והנחיה מקצועית של המינהלים הקהילתיים שבאחריותו, בהתאם להנחיות משרד החינוך, משטרת ישראל, פיקוד העורף, שירותי החירום ועפ"י נהלי העירייה והנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
השתתפות בגיבוש מדיניות בתחומי אבטחת מוסדות חינוך וקהילה, תוך הכנת תוכניות עבודה ובקרה על יישומן ולצורך הכנת מוסדות החינוך לחירום, וכן ניהול תקציב המחלקה שבאחריותו ובקרה על ניצולו, בהתאם להנחיות משרד החינוך ומשטרת ישראל.
ניהול מערך האבטחה במוסדות החינוך באזור שבאחריותו, כולל פיקוח ובקרה על הכנה וארגון מוסדות החינוך שבגזרתו לתפקוד בשגרה ובשעת חירום לרבות ארגון מקלטים ומרחבים מוגנים לפעילות בעת חירום, בתיאום עם גורמי הביטחון והחירום הרלוונטיים ובהתאם לחוקים, לתקנות, לנהלים ולהנחיות הממונה.
ניהול, הנחיה ובקרה מקצועית על הטיפול בתחום הביטחון והחירום הקהילתי מול המינהלים
הקהילתיים באזור שבאחריותו, בתיאום עם משטרת ישראל, גורמי החירום השונים ומינהלות הרובע שבגזרתו, בהתאם לנהלי העירייה ולהנחיות הממונה.
פיקוח ובקרה על הפעלת מערך הדרכות, השתלמויות, תרגולים ואימונים בתחומי הביטחו ן, שעת חירום ובטיחות למאבטחים, לעוזרי ביטחון, לרכזי הביטחון ולמערך החירום הקהילתי, לסגל מוסדות החינוך ולתלמידים באזור שבאחריותו.
ניהול, הנחי ה ובקרה מקצועית ומנהלית על צוות ה עובדי ם הכפופים לו.
כפיפות:
לממונה על ביטחון מוסדות חינוך וקהילה.
מטלות עיקריות:
השתתפות בגיבוש מדיניות בתחומי אבטחת מוסדות חינוך וקהילה והכנת תוכניות עבודה שנתיות ורב שנתיות והצעת תקציב לעבודת המחלקה שבאחריותו, הצגתן לאישור הממונה, פיקוח על ביצוען במהלך השנה ופיקוח על ניצולו התקין של התקציב המאושר.
ניהול היערכות המחלקה לאירועי חירום ומצבי חירום לרבות מוכנות מוסדות החינוך להתמודדות בעת התקפה על העורף ובזמן מלחמה, מיפוי מקלטים ומרחבי מיגון תקניים במוסדות החינוך שבגזרתו לצורך הכנת תוכנית למידה בשעת חירום ע"י מינהל החינוך, בהתאם להנחיות פיקוד העורף והנהלת העירייה.
פיקוח על עבודת הקב"טים והכנתם את מוסדות החינוך להתמודדות באירועי החירום, לרבות בעת מלחמה או התקפה על העורף, כולל ביצוע ביקורת תקופתיות במקלטים ומרחבי המיגון התקניים, בדיקת ציוד לחירום וביצוע הדרכות ותרגילים בהתאם.


תאריך אחרון להגשת מועמדות: 2/8/2026 עד השעה 12:00.

למשרד עו"ד בנהריה דרוש/ב מזכיר/ה לעבודה במשרה מלאה.
העבודה היא בסביבה נעימה ומשפחתית.

דרוש/ה מרכז/ת עבודה סוציאלית קהילתית במינהל שירותי קהילה - באגף רווחה, במחלקה לעבודה קהילתית במשאבי הקהילה, בירושלים.
(50% משרה - 20 ש"ש). הדרגה:דרוג העובדים הסוציאליים רמת ניהול *2. מטרת התפקיד: מתן שירות בתחום העבודה הסוציאלית הקהילתית והעבודה הקבוצתית לתושבי העיר ולאנשי מקצוע
בנושאים עירוניים שונים, בהתאם לתקנות והוראות משרד הרווחה, למדיניות האגף ולהנחיות הממונה. תחומי אחריות: פיתוח ריכוז, תכנון, והפעלה תכניות קבוצתיות וקהילתיות כלל עירוניות, בהתאם להוראות משרד הרווחה, לנהלי העירייה ולהנחיות הממונה. איתור וריכוז מידע בנוגע לנושאים קבוצתיים וקהילתיים כלל עירוניים ובנוגע לצרכים ובעיות של הקהילה שבתחום אחריותו, ברמת השכונה, האזור והעיר ארגון וקידום פרויקטים קבוצתיים וקהילתיים, עפ"י צרכי הקהילה והאוכלוסייה בעיר, בהתאם להנחיות משרד הרווחה, למדיניות המינהל והאגף ולהנחיות הממונה. ליווי מקצועי של אנשי מקצוע ועובדים בנושאים שבתחום אחריותו ובהתאם ל מתודה הקבוצתית והקהילתית בפני הקהילה ובפני אנשי מקצוע, בתיאום עם הממונה. כפיפות: למנהל/ת המחלקה לקבוצות לעזרה עצמית וחוסן קהילתי מטלות עיקריות: פיתוח ויישום תכניות קבוצתיות וקהילתיות, כולל ייזום והקמת צוותים משותפים של אנשי מקצוע ותושבים ברמה העירונית, ופיתוח ועידוד מנהיגות עירונית. ליווי והגשת סיוע מקצועי בתכנון שירותים קבוצתיים וקהילתיים ובייזום והקמת שירותים חדשים. איתור, איסוף וריכוז נתונים על בעיות וצרכים של תוש בי העיר, עיבודם וניתוחם והעברת דיווחים לממונה. הקמת צוותים בין מקצועיים ליצירת תיאום בתכנון ויישום תוכניות קבוצתיות וקהילתיות בין כל הגורמים הפועלים בקהילה כגון: מחנכים, רופאים ואחיות, ארגונים מתנדבים, מוסדות ממשלתיים, ציבוריים ופרטיים וכו'. קידום והבהרת מדיניות המחלקה לעבודה סוציאלית קהילתית ומשאבי קהילה, תוך הסברה והטמעה של שיטת העבודה בקרב קבוצות, ארגונים, מוסדות ושירותים בקהילה. ארגון וקידום תכניות ופרויקטים בתחום עבודה קבוצתית וקהילתית, עפ"י צרכי הקהילה ופיקוח על ביצועם, בהתאם להנחיות משרד הרווחה, למדיניות המינהל ולהנחיות הממונה. ליווי מקצועי והכשרה של אנשי מקצוע ו או פעילים בנושאים הקשורים לעבודה קבוצתית וקהילתית. איגום הידע והמידע מפרויקטים שונים, מסקרים והערכות, הצפת רעיונות למתן מענים לבעיות ולצרכים שאותרו בראייה מערכתית קהילתית, מיסוד והפצת הידע ליחידות השונות במינהל ולאנשי מקצוע העוסקים בתחום, לצורך למידה, תכנון וייעול כלים מקצועיים ואימוץ מודלים יעילים בשלוחות המינהל. יצירת וקיום קשר עם גורמים ציבוריים, ממשלתיים ופרטיים שונים הקשורים לפעילות שבתחומי אחריותו כגון: משרד הרווחה, החברה למתנ"סים, מינהלים קהילתיים, קרנות, עמותות וכו' והשתתפות באירועים ובמפגשים שונים המתקיימים בקהילה שבתחומי אחריותו. הכנת תכניות עבודה תקופתיות לביצוע עבודתו והצגתם לגורמים הרלוונטיים, במידת הצורך, ומסירת דיווחי ביצוע לממונה. הכנת והפקת דוחות תקופתיים על עבודתו והגשתם לממונה. השתתפות בפורומים פנים וחוץ עירוניים שונים בנושאים שבאחריותו, בהתאם להנחיות הממונה. השתתפות במערך החירום של המינהל לשרותי קהילה בהתאם ללוח התורנויות ולהנחיית הממונה. ביצוע תפקידים נוספים עפ"י קביעת והנחיית הממונה.
הערות: 1. *רמת הניהול לתפקיד הנ"ל בהתאם להסכם העובדים הסוציאליים מיום.12.05.22. 2. פרטים נוספים אודות המשרה והכישורים ניתן לקבל אצל גב' חני אמסלם ממונה על עבודה קהילתית ומשאבי קהילה בטל'. 3. המועמד שיתקבל יידרש לעבור קורס להכשרת מרכזים בעבודה סוציאלית קהילתית. 

תאריך אחרון להגשת מועמדות: 2/8/2026 עד השעה 12:00.

במינהל תכנון - באגף רישוי בנייה, בהנהלת האגף, פנויה המשרה הבאה: מכרז מס' 26 284
תואר המשרה: מידען /ית תכנוני/ת.
50% משרה - 20 ש"ש
הדרגה: 38 - 42 בדרוג המהנדסים או 38 - 42 בדרוג ההנדסאים
מטרת התפקיד:
מתן שירות לציבור הרחב, ליחידות העירייה ולגופים ממשלתיים וציבוריים שונים, בכל הקשור למסירת מידע בנושאי תכנון ובנייה, לרבות הכנת תיק מידע להיתר בהתאם לרפורמה בתחום התכנון והבנייה, עפ"י חוק התכנון והבנייה, התשכ"ה -,1965 תיקוניו ותקנותיו, ותכנית המתאר לירושלים על תיקוניה ובהתאם למדיניות.
תחומי אחריות:
קבלת קהל שוטפת וטיפול בפניות טלפוניות של תושבים ואנשי מקצוע לצורך מתן מידע תכנוני מההיבט המקצועי והמנהלי, תוך בדיקה, אימות ובחינת נתונים מול מאגרי מידע, מפות ותכניות עירוניות ובהתאם לחוקים ול נהלים קיימים, בתיאום עם הממונים.
הכנת תיק מידע להיתר בהתאם לרפורמה בתחום התכנון והבנייה, הכולל בדיקה, סימון קווי בניין על גבי תכניות מדידה, איסוף והכנת מידע תכנוני, לרבות ניסוח הנחיות ותנאים לבנייה, על סמך תכניות המתאר על תיקוניה ותקנות התכנון והבנייה, הוספת הוראות והגבלות, הנחיות מרחביות והנחיות פרטניות, בהתאם לפניות המתקבלות מגורמים פנים וחוץ עירוניים שונים ובהתאם להנחיות הממונה.
טיפול בפניות בכתב בכל הקשור למתן מידע תכנוני, תוך בדיקת הנתונים ובחינתם מול מאגרי מידע, מפות ותכניות ובתיאום עם גורמים פנים וחוץ עירוניים רלוונטיים.
כפיפות:
לממונה על מידע תכנוני ומיפוי
מטלות עיקריות:
קבלת קהל שוטפת ומתן מענה לפניות טלפוניות של תושבים ואנשי מקצוע כגון: אדריכלים, עורכי דין, שמאים, מתווכים וכו' בכל הקשור למתן מידע תכנוני כגון: מידע על אפשרויות בנייה, מצב תכנוני, מערכת דרכים, ייעודי קרקע, אפשרות להגשת בקשה להיתרי בנייה וכו'.
איתור, ריכוז ובדיקת נתונים, בהתאם לנושאי הפניות, באמצעות מערכות מידע ממוחשבות כגון: מערכת מידע גיאוגרפית GIS, מפות גוש, מפות מפתח ותכניות בניין עיר, בחינת הנתונים והשוואתם ומתן תשובה סופית, בהתאם לחוקים ולנהלים ותוך התייעצות מקצועית עם מנהל מערך מידע עפ"י הצורך.
הנחיה מקצועית לפונים בנושאי מכירת רכישת השכרת נדל"ן ו או בנושאי בנייה כגון: הגשת בקשות להיתרי בנייה, אחוזי בנייה, קווי בניין, נספחי בינוי וכו'.
קבלת מפות מדידה, החתומות ע"י מודד מוסמך, מגורמים פנים וחוץ עירוניים שונים ובדיקתן, סימון קווי בניין על גבי מפות המדידה בצורה ממוחשבת או ידנית, הפקת מפות מסומנות, העברתן לאישור הממונים ושליח תן לפונים.
ניסוח הנחיות ותנאים לבנייה עפ"י תכניות בניין עיר החלות בשטח בכל הקשור לסימון קווי בניין ולהכנת תיק מידע להיתר, תוך קבלה וצירוף הנחיות מרחביות ו או פרטניות, התייחסות גורמים פנים וחוץ עירוניים, הזנה ועדכון הנתונים במערכת הממוחשבת, העברתם לאישור הממונים ושליחתם לפונים.
טיפול בפניות בכתב, המתקבלות מתושבים, מאנשי מקצוע, מיחידות אחרות בעירייה כגון: אגף לקידום עסקים, מח' פיקוח על הבנייה, מח' היטל השבחה וכו' ומגורמים ממשלתיים וציבוריים כגון: רשות מקרקעי ישראל, משרד הבינוי והשיכון, מס רכוש וכו', בכל הקשור למתן מידע תכנוני, לרבות בדיקת הנתונים ובחינתם מול מאגרי מידע, מפות ותכניות, ביצוע בירורים שונים מול גורמים פנים וחוץ רלוונטיים, ניסוח חוות דעת מקצועיות ו או תשובות מנומקות והעברתן לאישור הממונים.
ביצוע סיורים ברחבי העיר לצורך התעדכנות במצב פיזי קיים, הכרת העיר ובדיקת נכונות מפות המדידה המוגשות לעירייה, בהתאם לצורך ובתיאום עם הממונים.
השתתפות בישיבות וועדות שונות הקשורות לתחומי אחריותו, בהתאם להנחיות הממונים.
ביצוע תפקידים נוספים עפ"י קביעת והנחיית הממונים.

תאריך אחרון להגשת מועמדות: 2/8/2026 עד השעה 12:00.

הזדמנות דריסת רגל מטורפת בעולם התפעול, הדאטה וה-AI מחלקת תפעול, בקרת אשראי ואנליזה שלנו נמצאת ממש בשלבי הקמה, ואנחנו מחפשים את הטאלנט/ית שיבוא/תבוא לבנות איתנו את הדבר הבא!
אנו מחפשים אנליסט/ית בקרות ואוטומציה אם יש לך ראש גדול, דרייב מטורף, יכולות אנליטיות גבוהות וחיבור חזק לטכנולוגיה ולאוטומציה - זה המקום שלך לגדול.
מה כולל התפקיד?
תפקיד מגוון המשלב עבודה תפעולית שוטפת לצד הובלת תהליכי חדשנות: מיכון ואוטומציה (Automation): זיהוי צווארי בקבוק ותהליכים ידניים במחלקה והפיכתם לתהליכים ממוכנים וחכמים באמצעות כלים טכנולוגיים מתקדמים. בקרות מתוחכמות ודשבורדים: תכנון, אפיון והקמה של בקרות מתקדמות על תהליכי אשראי, לצד בניית דשבורדים עבור ההנהלה. אנליזה ותפעול נתונים: הפקת דוחות, ניתוח נתוני אשראי, זיהוי חריגות ומתן תמונת מצב מדויקת ברמה השוטפת ובסגירות חודש.

במינהל תכנון באגף תחבורה ופיתוח תשתיות, במחלקה להסדרי תנועה, פנויה המשרה הבאה: מכרז מס' 26 283
תואר המשרה: מהנדס ת תנ ועה 100% משרה - 40 ש"ש
הדרגה: 40 - 42 בדרוג מהנדסים
מטרת התפקיד:
תכנון וטיפול בהסדרי תנועה זמניים, כולל הכנת תכניות, בדיקת התכניות שהוכנו ע"י גורמי חוץ וטיפול
בפניות הציבור, בכל הקשור לתכנון גיאומטרי, הסדרי תנועה, עפ"י הוראות משרד התחבורה, תקנות
תעבורה, נהלי העירייה ובהתאם למדיניות הנהלת האגף ולהנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
טיפול בפניות גורמים פנים וחוץ עירוניים שונים בכל הקשור לתכנון גיאומטרי, תיקי תאום תשתיות,
הסדרי בטיחות והסדרי תנועה זמניים לרבות בדיקת הנושא, טיפול בבעיה ומתן מענה בגמר הטיפול,
בתיאום עם הממונה.
תכנון הסדרי תנועה זמניים ברחבי העיר ואישור התכניות בוועדת התמרור, בהתאם להנחיות הממונה
ועפ"י הוראות משרד התחבורה, תקנות התעבורה, הנחיות לתכנון רחובות בערים וכל דין אחר.
בדיקת והערכת תכניות להסדרי תנועה זמניים המבוצעות ע"י מתכננים חיצוניים והנחייתם, בתיאום עם
הממונה.
תכנון, ריכוז ופיקוח על תחום השילוט הזמני המכווין את התנועה בעיר כגון מורה דרך, שלט שער, שלט
מקדים וכו', תוך בדיקת תכניות שילוט ואישורן לצורך הטמעתן בתכניות התנועה, בהתאם להנחיות
משרד התחבורה והנחיות הממונה.
ניהול וקידום פרויקטים שונים בתחום הסדרי תנועה זמניים, בהתאם להנחיות הממונה.
כפיפות:
לממונה על הסדרי תנועה
מטלות עיקריות:
סיוע לממונה בהכנת תכניות עבודה שנתיות ורב שנתיות לעבודת היחידה לתכנון הסדרי תנועה זמניים, תוך קביעת
לוח זמנים וסדרי עדיפויות, וידוא ביצוען כמתוכנן ועדכונן בהתאם לצרכים השוטפים, בתיאום עם הממונה.
בדיקת נתוני מצב התנועה, תאונות דרכים ומהירויות נסיעה מתוך סקרים ומחקרים שונים לשם ניתוח ותכנון
תהליכי העבודה ותכניות הפעולה של היחידה לתכנון הסדרי תנועה זמניים, לאיתור צרכים ומגמות ולייעול ושיפור
תהליכים ושיטות העבודה.
ייעוץ מקצועי וסיוע לממונה בגיבוש מתווה עירוני בתחומי אחריותו, תוך הכנת חוות דעת מקצועיות בכל הנוגע
לתכנון תנועה זמני, לקראת דיונים בוועדות ופורומים מקצועיים.
ניהול והנחיית מתכננים, יועצים חיצוניים וגורמים פנים עירוניים בכל הקשור לתכנון הסדרי תנועה זמניים, תוך
ביצוע סיורים שוטפים בשטח עם מתכננים, מהנדסים, אדריכלים ויועצים חיצוניים לצורך הנחייה ומתן פתרונות
לבעיות שוטפות וחריגות הקשורות לתכנון תנועה זמני.
בדיקת תכניות תנועה המוגשות ע"י מתכננים ויועצים חיצוניים, תוך מתן הנחיות כלליות ופרטניות לתיקון
התכניות, אישור התכניות והעברתן לאישור הממונה.
תכנון, ריכוז ופיקוח על ביצוע השילוט התנועתי הזמני, לרבות תמרורי 439, תוך בדיקת תכניות שילוט זמני
לשילוט לצורך תכנון מפורט, אישור התכנון המפורט על גבי תכניות הסדרי תנועה זמניים, בדיקת ואישור השלטים
טרם ייצור ולפני התקנה, לרבות יציאה לשטח עם מתכנן וקבלן לצורך מיקום השילוט, מתן התנגדויות לקבלן
ומעקב אחר ביצוע תיקונים' בהתאם להנחיות משרד התחבורה ולהנחיות הממונה.
פיקוח על השילוט הזמני בשטח במהלך ביצוע עבדות בעיר והנחיית מתכננים בנושא השילוט בזמן עבודות.
תיאום עבודת היחידה לתכנון הסדרי תנועה זמניים מול היחידות השונות במחלקה להסדרי תנועה והממונה.
סיוע לממונה בעבודה השוטפת מול גורמים פנים וחוץ עירוניים, האחראים על ייזום, תכנון, אישור, ביצוע ופיקוח
על הסדרי תנועה זמניים המתבצעים בעיר כגון: מינהלים קהילתיים, תכנית אב, משרד התחבורה, משרד הבינוי
והשיכון, יזמים פרטיים וחברות בת עירוניות.
ניתוח נתוני תאונות דרכים והכנת חוות דעת ומסקנות לביצוע שינויים ברשת הדרכים או הרמזורים העירונית,
לרבות מתן המלצות לשינויים מידיים או רב שנתיים.
ביצוע מעקב שוטף אחר הנחיות ונהלים חדשים בכל הקשור לתחומי אחריותו, תוך עדכון כל הגורמים
הרלוונטיים והטמעת העדכונים בעבודת צוות העובדים שבאחריותו.
תאריך הגשת המועמדות: 02.08.2026 00:00.

חברות בצוות הבכיר של המינהל הקהילתי. ניהול הפעילות של המינהל הקהילתי בשלוחת "גבהים", כולל אחריות על מבנה השלוחה ותכולתה.בנייה וניהול של תוכניות מקושרות תקציב, הגשת דוחות ובקרה. ייזום, תכנון וביצוע תוכניות חברתיות, תרבותיות וחינוכיות על פי צרכי הקהילה ובשיתוף התושבים. הובלת תוכניות העשרה ופנאי. ניהול שותפויות רב מגזריות במרחב, רתימת שותפים וגיוס משאבים. אחריות על קייטנות בחופשות.

דרוש/ה מנהל מחלקה בכיר לשמירת זכויות עובדי קבלן. תואר המשרה: מנהל /ת מחלקה בכירה לשמירת זכויות עובדי קבלן (100% משרה - 40 ש"ש).
הדרגה: 41 - 43 בדרוג האקדמאים.
מטרת התפקיד: ניהול והפעלת מערך הבקרה בנושא שמירת זכויות עובדי הקבלן בתחומי ניקיון, שמירה והסעדה תוך הפעלה והנחיית "בודק שכר מוסמך", קבלה וטיפול בתלונות עובדי הקבלן, לרבות ניסוח המכרזים העירוניים, דיוני ועדת חוזים ועדכון ההתקשרויות העירוניות בהתאם לקבוע בחוק, לנהלי העירייה ולהנחיות הממונה.
תחומי אחריות: הפעלה והנחיית "בודק שכר מוסמך" באמצעות משרדי רו"ח חיצוניים לצורך שמירה על זכויות עובדי קבלן בתחומי ניקיון, שמירה והסעדה בהתאם להוראות החוק להגברת האכיפה של דיני העבודה, התשע"ב 2011. ניהול כלי מדידה וביצוע תהליכי הערכה בהתאם ל"ציון מבדק" מטריצת החשכ"ל וכן טיפול בתוצאות דוחות הבקרה הנערכים ע"י "בודק השכר המוסמך", תוך איגום הנתונים וניתוחם הן לצורך ביצוע אכיפה. כגון: הטלת קנסות, הפסקת ההתקשרויות קיימות, מימוש אופציות הארכה וכד' והן לצרכי ניסוח תנאי סף במכרזים עירוניים והשימוש בנתונים בקביעת זוכים במכרזי העירייה. ניהול והפעלת מנגנון יעיל ליידוע עובדי הקבלן על דרך מסירת הודעה על פגיעה בזכויותיהם, קבלת תלונות, ריכוזן והעברתן לבירור ולבדיקת הגורמים הרלוונטיים ובכללם "בודק שכר מוסמך" ומנהל האגף הרלוונטי, וביצוע מעקב ובקרה אחר הטיפול בתלונות, תיקון הליקויים שנמצאו והכנת המלצות על משמעות הליקויים להמשך עבודת הקבלן עם העירייה. בדיקה ועדכון ההתקשרויות העירוניות כולל בדיוני ועדת חוזים בהתאם לשינויים בחוק כולל הסכמים מחייבים, בכל הקשור לשינויים בשכר ובשאר זכויות עובדי הקבלן, בדיקת סבירות רווחיות הקבלנים, בתיאום עם אגף התקציבים ובליווי משרד רו"ח חיצוני בהתאם לנהלי העירייה. ניהול, פיקוח ובקרה מקצועית ומנהלית על העובדים הכפופים לו. כפיפות מינהלית: למנהל/ת אגף לוגיסטיקה. כפיפות מקצועית: לגזבר העירייה וראש המינהל הכספי או מי מטעמו ולמנהל/ת אגף לוגיסטיקה.
מטלות עיקריות: הפעלה והנחיית משרדי רו"ח חיצוניים כ"בודק שכר מוסמך" בהיקפים ובתדירות בהתאם לנוהל העירוני, לצורך הבטחת שמירת זכויות עובדי קבלן ע"י בדיקת תלושי שכר, הטבות ותנאים, דוחות נוכחות וכד', ביצוע חקירות שטח וכל הנדרש בהתאם להוראות החוק להגברת האכיפה של דיני העבודה, התשע"ב 2011. קבלה, בדיקה והכנת מענה לערעורי קבלנים ביחס לממצאי הבדיקה ולציון המבדק בתיאום עם אגף היועמ"ש והממונה. ריכוז ואיגום נתוני דו"חות הבקרה הנערכים ע"י "בודק השכר המוסמך" תוך מבט משווה בין הקבלנים, איתור דפוסים של הפרות חוזרות משנים עברו, וטיפול בממצאים החריגים לרבות עריכת שימועים לקבלנים, ובמידת הצורך מתן המלצה על נקיטת פעולות אכיפה דוגמת הטלת קנסות, הפסקת התקשרויות, מניעת השתתפות במכרזים עירוניים ומתן דיווח למשרד הכלכלה. ניהול ובקרה על בקשות להארכות ו או הגדלות המוגשות לוועדת חוזים בהתקשרויות עם קבלני שירות בתחומי הניקיון, השמירה וההסעדה והשתתפות בדיוני הוועדה, הצגת ממצאים ומתן חוות דעת ביחס לשמירת הקבלנים על שכר וזכויות עובדי הקבלן בהתאם להוראות החוק. פרסום ממצאי הבדיקות לקבלנים וכן פרסום פומבי באתר העירוני כולל מבט משווה רב שנתי, ניתוח ממצאים, מגמות ומשמעויות בתיאום עם הממונה. השתתפות פעילה בהכנת מכרזים עירוניים דיוני "שולחן עגול" בתחומי ניקיון, שמירה והסעדה, והכנת המלצות מנומקות לקביעת תנאי סף למציעים בנושא שמירת זכויות עובדים, פיתוח והטמעת מדדי בקרה וטבלת קנסות, הכנת אומדנים ונספחים וכד', כולל השתתפות בבדיקת עמידה בתנאי הסף בתחומי עובדי ניקיון, שמירה והסעדה, סיוע בהכנת תשובות לשאלות הבהרה וליווי הליכי המכרז עד לסיומם. 

תאריך אחרון להגשת מועמדות: 2/8/2026 עד השעה 12:00

במינהל לשירותי קהילה - באגף רווחה, בטיפול סוציאלי מערב, פנויה המשרה הבאה מכרז מס' 26 272:
תואר המשרה: מרכז ת ילד, נוער ומשפחה 75% משרה - 30 ש" ש
הדרגה: דרוג העובדים הסוציאליים רמת ניהול 2 *
מטרת התפקיד:
ריכוז, קידום ופיתוח שירותים סוציאליים לילדים ונוער הזקוקים לייעוץ וטיפול, באזור הגיאוגרפי
שבאחריותו, בהתאם לתקנות והוראות משרד הרווחה, לחוקים רלוונטיים, למדיניות העירייה ולהנחי ות
הממונה.
תחומי אחר יות:
ייזום, תכנון ופיתוח שירותי רווחה לילדים ונוער הזקוקים לייעוץ וטיפול באזור הגיאוגרפי שבאחריות ו,
תוך איסוף, ריכוז וניתוח נתונים שונים, בתיאום עם הממונה
ייזום, ליווי, קידום והטמעת תכניות למתן שירותי רווחה לאוכלוסיות היעד שבאחריותו, בהתאם
להוראות משרד הרווחה והנחיות הממונה
הדרכה, הכוונה והנחייה מקצועית קבוצתית ופרטנית של העובדים הסוציאליים בלשכות השכונתי ות
באזור גיאוגרפי שבאחריותו המטפלים בילדים, נוער ובנ י משפחותיהם, בתיאום עם הממונה
ייזום ופיתוח שותפויות מקצועיות עם גורמים פנים וחוץ עירוניים שונים, בתיאום עם הממונה.
כפיפות:
למנה/ ת האזור
מטלות עיקריות:
איסוף וריכוז נתונים על ילדים, נוער ומשפחותיהם מגורמים שונים באזור כגון: לשכות השכונתיות, תחנות
לבריאות המשפחה, מוסדות חינוך וכו', עיבוד וניתוח מגמות ותהליכים לצורך קביעת יעדי הטיפול ופיתוח תכניות
ושירותים מתאימים והפצת מידע בתחום באזור שבאחריותו, בתיאום עם הממונה.
הכנת תכניות עבודה למתן ופיתוח שירותים הניתנים לילדים, לנוער ולמשפחותיהם באזור הגיאוגרפי שבאחריותו,
בתיאום עם עובדים סוציאליים העוסקים בתחומים אלה, עם מנהלי הלשכות השכונתיות ועם הממונה.
הדרכה, הכוונה והנחייה מקצועית קבוצתית ופרטנית של עובדים סוציאליים באזור שבאחריותו המטפלים בילדים,
נוער ובני משפחותיהם, כולל קביעת אוכלוסיות היעד, מטרות מקצועיות, סדרי עדיפויות בטיפול, אישור לאבחון
ולתוכניות ודרכי ההתערבות, בהתאם לתכניות העבודה, להוראות משרד הרווחה ולהנחיות הממונה.
ייזום, פיתוח והטמעת תכניות ושירותים חדשים לטיפול באוכלוסיית ילדים ונוער באזור שבאחריותו כגון: מעונות
יום, משפחתונים, קייטנות לילדים ולאמהות וכו', לרבות פיקוח על ביצועם, בתיאום עם גורמים רלוונטיים כגון:
מרכז /ת הגיל הרך, משרד הרווחה, משרד החינוך, מפעילי השירותים, ארגונים בקהילה, מתנ"סים, ארגוני נשים
וכו'.
ייזום ופיתוח שותפויות בתחומים מקצועיים וניהול קשר קבוע עם גורמים ממשלתיים, ציבוריים וקהילתיים שונים
בתחומי אחריותו כגון: המרכז להתפתחות הילד, בתי חולים, קופות חולים, בתי ספר, משטרה וכו'.
איתור צרכי ההכשרה המקצועית בקרב העובדים הסוציאליים המטפלים בילדים, נוער ומשפחות עם בעיות
אלימות ומתן המלצה לממונה להפנייתם להשתלמויות וקורסים לצורך קידומם המקצועי ובהתאם לצרכי
אוכלוסיות היעד.
קיום מעקב אחר ניצול התקציב שהוקצה לשירותים ותכניות שבתחום אחריותו, ומסירת הדיווחים על חריגות
לממונה, לרבות הגשת צפי תקציבי שנתי עפ"י דרישת הממונה.
ייעוץ וסיוע מקצועי למנהל הלשכה האזורית, למנהלי הלשכות השכונתיות באזור, לצוות העובדים באזור ולעובדים
אחרים במטה ובשדה בתחומים הקשורים לעבודתו.
טיפול בנושא פס"ח וחירום ברמת האזור עפ"י הנחיות רשות הפס"ח המקומית, ובתיאום עם הממונה
ייצוג הלשכה האזורית והשתתפות בפורומים פנים וחוץ עירוניים שונים בנושאים שבאחריותו, בהתאם להנחיות
הממונה.
הכנת דיווחים תקופתיים שנתיים על ביצוע העבודה בתחום אחריותו, בהתאם לדרישת הממונה.
ביצוע תפקידים נוספים עפ"י קביעת והנחיית הממונה.
מקבלי שירות של נושא התפקיד:
בתוך העירייה: עובדים סוציאליים המטפלים בילדים ונוער בלשכות שכונתיות ובמועדוניות
באזור שבאחריותו, מנהלי הלשכות השכונתיות.
מחוץ לעירייה: ילדים, נוער, משפחות, ארגונים ומסגרות המפעילים שירותים לילדים, נוער
ומשפחות, משרד הרווחה, מוסדות החינוך באזור.
תאריך הגשת המועמדות: 02.08.2026 00:00.

דרוש מדריך /ת ראש צוות (מכרז מאגר), בירושלים.
משרות באחוזי משרה משתנים: 50%, 75% ו100%.
פיתוח ומתן שירותי רווחה לתושבי השכונה באזור שבאחריותו
ייצוג צרכי הרווחה של האוכלוסייה שבתחום טיפולו מול גופים חברתיים וקהילתיים אחרים בשכונה שבאחריותו.
כפיפות:
למנהלת לשכה שכונתית.
מטלות עיקריות:
פיקוח מנהלי ומקצועי על עבודתם של העובדים הסוציאליים בצוותו, כולל וויסות העבודה בין צוות
העובדים ופיקוח על ביצועה, בהתאם לצרכים ובתיאום עם מנהל הלשכה השכונתית באזור שבאחריותו
הנחיה, הדרכה וייעוץ מקצועי לעובדים הסוציאליים של הלשכה בתכנון ובביצוע עבודתם, כולל קביעת
אוכלוסיות היעד, סדרי עדיפויות בטיפול בפונים, מטרות מקצועיות, דרכי התערבות והערכתם בהתאם
מתן אישור לאבחון ולתכניות ההתערבות של העובדים בטיפול הכולל בפונים
הכנת הערכה תקופתית בכתב, הכוללת חוות דעת על תפקודם ויכולתם המקצועית של העובדים
הסוציאליים בצוותו
הפניית העובדים הסוציאליים להשתלמויות וקורסים לצורך קידומם המקצועי ובהתאם לצרכי
אוכלוסיות היעד, בתיאום עם מנהל הלשכה השכונתית
ייצוג הלשכה השכונתית ותיאום הנושאים שבטיפולו עם שירותים חברתיים נוספים הפועלים בשכונה, כגון מנהלת השכונה, מתנ"סים, מועדוני קשישים, התחנה לבריאות המשפחה, מוסדות חינוך וכו'
בהתאם לצורך ולהנחיות מנהל הלשכה השכונתית
הגשת סיוע למנהל הלשכה השכונתית שבתחום אחריותו בגיבוש ובהכנת תכניות עבודה שנתיות של הלשכה
ביצוע טיפול ישיר בפונים ומילוי מקומם של העובדים הסוציאליים בצוותו בהיעדרם, במידת הצורך
הכנת דוחות תקופתיים על עבודתו ועל עבודת צוות העובדים והגשתם למנהל הלשכה השכונתית
ייצוג הלשכה האזורית בתחומים שבאחריותו והשתתפות בפורומים פנים וחוץ עירוניים שונים, בהתאם להנחיות הממונה
השתתפות במערך החירום של אגף הרווחה, בהתאם ללוח תורנות ולהנחיות הממונה
ביצוע תפקידים נוספים עפ"י קביעת והנחיית הממונה.
מקבלי שירות של נושא התפקיד:
בתוך העירייה: צוות העובדים הסוציאליים של הלשכה השכונתית, עובדי מטה אגף הרווחה.
מחוץ לעירייה: תושבי השכונה והאזור, שירותים וגורמים חברתיים הפועלים בשכונה ובאזור.

הערות:
.1 * הנהלת האגף תהיה רשאית לקבוע ולשנות את היקפי המשרה, לרבות היקפי המשרה שצוינו לעיל, בהתאם לצרכים ולנהלי העירייה.
.2 ** רמת הניהול לתפקיד הנ"ל בהתאם להסכם העובדים הסוציאליים מיום.12.05.22
.3 המועמדים שיימצאו כשירים ומתאימים לתפקיד ידורגו לפי סדר עדיפות ויתקבלו לעבודה לפי מספר המשרות הפנויות, באופן זמני או קבוע, במשך שנה ממועד החלטת ועדת הקבלה.
.4 הנהלת העירייה אינה מתחייבת לקבל לעבודה את כל המועמדים שימצאו כשירים אלא לפי ספר המשרות הפנויות כאמור.
.5 *** רשאי להגיש מועמדות גם מי שאין באמתחתו קורס מדר"צ. המועמד יחתום על התחייבות לסיום קורס הכשרה לתפקיד בהצלחה בתוך שנתיים מיום בחירתו לתפקיד, בכפוף למועדי קיום הקורס.
6. פרטים נוספים אודות המשרה והכישורים ניתן לקבל אצל מר חאלד סלמאן, מנהל אזור, בטלפון.
7. הנהלת האגף רשאית לנייד את העובד שיבחר, בהתאם לצרכים.
.8 תנאי ההעסקה של העובד שיבחר עשויים להשתנות בשל המעבר למשרה המוכרזת. העובד שיבחר יוכל להיות מדורג באחד הדרוגים שהוגדרו בתיאור התפקיד בלבד.
9. מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה. לצורך קבלת ההתאמות, חלה על המועמד חובה לציין זאת בתוך השאלון להגשת מועמדות ולצרף אסמכתאות כמתחייב.
.10 תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם כשאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות.

תאריך אחרון להגשת מועמדות: 2/8/2026 עד השעה 12:00.

לחברת ביטוח מובילה היושבת בפתח תקווה דרוש/ה ר"צ FI- SAP MM
ניהול והובלת צוות יישום ופיתוח SAP במודולים FI וMM- אחריות על מתן פתרונות עסקיים ותהליכיים בתחומי הכספים, הרכש, המלאי והתשלומים אפיון דרישות עסקיות מול גורמי המטה והיחידות העסקיות הובלת פרויקטים ושדרוגים במערכת SAP ניהול ספקים ויועצים חיצוניים אחריות על תחזוקה שוטפת, טיפול בתקלות ושיפור תהליכים עבודה מול ממשקים רבים: כספים, רכש, לוגיסטיקה, IT, BI ומערכות משיקות הובלת בדיקות, עלייה לאוויר והטמעת תהליכים חדשים אחריות על עמידה ב-SLA, מתודולוגיות עבודה ובקרות

מפקח / ת בטיחות מתקני משחק (2 משרות: 100% משרה - 40 ש"ש כל אחת).
מטרת התפקיד: הבטחת תקינותם, בטיחותם ועמידתם של מתקני המשחק ברחבי העיר, בתקן הישראלי 1498, ובהתאם לחוקים ולתקנות של מכון התקנים ומשרד הכלכלה, למדיניות העירייה והאגף ולהנחיית הממונה.
תחומי אחריות: סיוע לממונה בהכנת תכניות עבודה שנתיות ותקופתיות לצורך בדיקה וביצוע תיקונים במתקני המשחק ברחבי העיר, עדכון התכניות עפ"י הצרכים והשינויים השוטפים וקיום בקרה ופיקוח על ביצוען, בהתאם לחוקים, לנהלים ולמדיניות העירייה והאגף; ביצוע בדיקות חודשיות ותקופתיות לכל מתקני המשחק בעיר, לצורך וידוא עמידתם בתקן הישראלי 1498 ובתקנות של מכון התקנים, תוך ביצוע רישום שוטף; הנחייה מקצועית לצוותים בשטח בנוגע לתהליך ולשיטות תיקון מתקני משחק לקויים בהתאם להשכלתו ולהכשרתו, על מנת להביא לעמידתם בתקן ופיקוח ובקרה על ביצוע עבודתם; ייעוץ מקצועי להנהלת האגף בנוגע למתקנים מיושנים ו/או לא תקינים ומתן המלצות לתיקונם ו/או להחלפתם.
מטלות עיקריות: מיפוי כל מתקני המשחק המצויים ברחבי העיר ומצב תקינותם, כולל יציאה לשטח לביצוע בדיקות מצאי וסקרים שונים בנוגע למתקני המשחק הרשומים במחלקת הגננות, לצורך הכנת מערך שנתי לבדיקה, תיקון והבטחת
עמידתם של המתקנים בתקן הישראלי 1498; סיוע לממונה בהכנת תכניות עבודה שנתיות ותקופתיות לטיפול במתקני המשחק ברחבי העיר, תוך הגדרת צרכים, הגשתן לאישור הממונה ופיקוח על ביצוען, בהתאם למדיניות ולנהלי העירייה;
ביצוע בדיקות חודשיות ותקופתיות לכל מתקני המשחק בעיר עפ"י תו התקן ובהתאם להכשרתו, תוך הפעלת ציוד מקצועי, הנפקת תעודה המעידה על עמידתם בתקן ו/או קבלת החלטה בנוגע לתיקונם ו/או החלפתם של המתקנים הלקויים בהתאם להסמכתו וביצוע בדיקות חוזרות במתקנים בהם התגלו ליקויים עפ"י הנחיית הממונה; הנחייה וליווי מקצועי לצוות עובדי המחלקה, כולל ייעוץ והדרכה לגבי שיטת תיקון מתקני משחק לקויים בהתאם להכשרתו ולסמכותו על מנת להביא לעמידתם בתקן, תוך יציאה לשטח באופן שוטף לצורך איתור בעיות, מתן הנחיות מקצועיות ופתרונות הנדסיים בתחום אחריותו, בהתאם לצורך; פיקוח ובקרה על צוותי תיקון מתקני המשחק בביצוע עבודתם, לרבות ויסות העבודה וקביעת סדרי עדיפויות,
קביעת דרכי ותהליכי עבודה, ביצוע בקרות על הבדיקות השוטפות המתבצעות על ידם בהתאם להכשרתו ולהסמכתו ומתן פתרונות בעת הצורך תוך עדכון הממונה; בדיקת חשבונות המוגשים ע"י קבלנים בגין עבודות שבוצעו, מול הכמויות והתקציב, אישורם והעברתם לממונה, תוך דיווח על מצב התקציב מול ביצוע ועל חריגות צפויות; סיוע מקצועי לצוותי העבודה במחלקה, ככל שיידרש, כולל סיוע לצוות התכנון בבחירת ומיקום מתקני משחק וסיוע למנהלי האזורים בתהליך הבדיקות החודשיות, בהתאם לתקן. ייעוץ מקצועי להנהלת האגף בנוגע למתקנים מיושנים ואו לא תקינים, כולל התראה על מתקנים שלא ניתן לתקנם ולהביא לעמידתם בתקן באמצעים העומדים לרשות המחלקה ואו בפרק זמן סביר ומתן המלצה להמשך הטיפול בהם. סיוע להנהלת האגף בשיפור וייעול תהליכי העבודה והתאמת התכניות לצרכים בתחומי אחריותו, בהתאם למדיניות העירייה ולהנחיות הממונה. ניהול ממוחשב של מלאי מתקני המשחק ברחבי העיר, תוך ציון ועדכון השינויים שחלו בו בעקבות תוספות ואו הסרת מתקנים, לרבות ניהול מעקב ורישום שוטף של מצב המתקנים, הליקויים והטיפול בהם. ריכוז והכנת הנחיות לטיפול במתקני המשחק ברחבי העיר, עדכונן באופן שוטף והפצתן לצוותי העבודה, עפ"י התקן הישראלי 1498. הכנת דוחות שוטפים ותקופתיים על ביצוע עבודתו ודיווח שוטף לממונה על התקדמות הטיפול במתקני המשחק, בהתאם למדיניות ול נהלי העירייה. השתתפות בועדות פנים וחוץ עירוניות שונות ובישיבות עם גורמים שונים בכל הקשור לתחומי אחריותו. ביצוע תפקידים נוספים עפ"י קביעת והנחיית הממונה.

תאריך אחרון להגשת מועמדות: 2/8/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מאבטח/ת לקמפוס תל חי -
היקף משרה 75%
תחילת עבודה מיידי.
כפיפות קב"ט המכללה.
התפקיד הינו חלק ממערך הביטחון השוטף והחירום בתל-חי אוניברסיטה בקמפוס קצרין. העבודה הינה במשמרות כולל אחה"צ וימי שישי, העסקה ישירה במסגרת מחלקת הביטחון ובכפיפות לקב"ט.
 תאריך הגשת המועמדות: 02.08.2026 00:00.