לוח משרות דרושים

דרוש/ה מוקדן/ית נציג/ת שירות ומוקד רואה (עבודה במשמרות 24/7)
היקף העסקה: 100% משרה
תיאור התפקיד:
הנגשת שירותי הרשות לציבור לתושבים באמצעים של תקשורת טלפונית, וירטואלית וכתובה מתוך תודעת שירות.
עיקרי התפקיד:
הנגשת מידע לתושב על שירותי הרשות.
קבלת פניות התושבים ביחס למפגעים וצרכים תפעוליים.
ניתוב פניות התושבים ליחידה הרלוונטית לטיפול בבקשותיהם.
מעקב על מצלמות המוקד.
כפיפות: מנהל שירות לתושב.
תאריך הגשת המועמדות: 09.04.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת החינוך העל יסודי.
היקף העסקה: 100% משרה
תיאור התפקיד:
הובלת מערך החינוך העל יסודי ברשות המקומית בהלימה עם הנחיות משרד החינוך ובהתאם למדיניות מנהל חינוך ברשות ובהסתמך על מדיניות משרד החינוך.
עיקרי תפקידו:
א. גיבוש מדיניות החינוך העל יסודי ברשות.
ב. תכנון הפעילות השנתית של מערך החינוך העל יסודי וניהול התקציב.
ג. ניהול תהליך הרישום של תלמידים לבתי הספר העל יסודיים.
ד. ניהול מערך בתי הספר העל יסודיים ברשות.
ה. ניהול מערך עובדי ההוראה המועסקים על ידי הרשות.
ו. קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
קיום מערכת יחסי גומלין עם גורמים ברשות ומחוצה לה.
ריבוי משימות.
עבודה בצוותי עבודה.
כפיפות: מנהלת אגף חינוך.
הבהרה מגדרית:
המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד.
גיוון תעסוקתי:
תינתן עדיפות בקבלה לעבודה למועמדים מאוכלוסיות הזכאיות לייצוג הולם ובלבד שמועמדים אלו כשירים לתפקיד הנדון וכישוריהם דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים לתפקיד.
מועמדים עם מוגבלות:
מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה
תאריך הגשת המועמדות: 9.4.26 12:00.

דרוש/ה אחראי/ת פרויקטים הנדסיים לאגף הנדסה.
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
אחראי עי ביצוע פרויקטים הנדסיים המתקיימים ברשות המבוצעים על-ידה ו/או גורמי חוץ תוך עמידה באיכות, תקציב ולוח זמנים ובכפוף לחוקים, לתקנות, לחוקי העזר שי הרשות ובהתאם להנחיות וסמכות הנופים הרגולטורים בתחום.
תחומי אחריות ומשימות עיקריות:
ליווי תכנון וביצוע פרויקטים הנדסיים.
תכנון ובניית תכנית עבודה לכל פרויקט בהתאם לאפיון, לרבות הגדרת משימות, אבני דרך, גורמים אחראיים, לו"ז, חומרים ותקציב, סיכונים ופיקוח ע"י ביצועה בהתאם למדיניות בתחום.
מעקב ובקרה על ביצוע על פי תכנית העבודה, בחינת עמידה בלו"ז, אספקת חומרים, עמידה וניצול תקציבי.
ניהול ישיבות תכנון ומעקב אחר התקדמות, בחינה ופתרון עיכובים וחסמים והצפתם לרמה הממונה בעת הצורך.
ביצוע פעולות פיקוח, בדיקות וביקורות, כולל סיורים מקצועיים הנדסיים לאורך הפרויקט, פיקוח באתרי עבודה וקיום תנאים נדרשים, וביצוע ביקורות מעקב לפי הצורך.
ניהול האפיון ההנדסי, כולל תרגום אפיון הצרכים לתפוקות הנדסיות.
סיוע בקבלת ההיתרים הנדרשים לבניית הפרויקט.
הכנת ובדיקת אומדני ביצוע.
ניהול שוטף של יומני עבודה ופיקוח, רישום וניהול שי עבודות הבניה המבוצעות.
ביצוע מעקב ודיווח על תקינות התשתיות.
תיאום גורמי פנים וחוץ תון דגש על יצירת ממשקי עבודה עם הרשויות המוסמכות במדינת ישראל בתחומים הרלוונטיים לרבות כלל הדיווחים הנדרשים בהתאם להוראות הדין ולהנחיות הרשויות המוסמכות.
מתן ייעוץ מקצועי הנדסי לביצוע הפרויקט/ים ההנדסי/ים.
הכנת מכרזים והתקשרויות עם מתכננים, ספקים וקבלנים בתחום (כולל ביצוע השוואות מחירים), עריכת ובדיקת אומדנים, בדיקת כתבי כמויות, מעקב ופיקוח על הביצוע, התקציב ולוחות הזמנים בהתאם לחוזה ועל חשבונות הקבלנים.
ליווי הפרויקט בתקופת שנת הבדק ווידוא תיקון הליקויים עי' הקבלן במידת הצורך.
כפיפות: כפיפות מקצועית וניהולית למהנדס הרשות.
דירוג: הנדסאים.
תאריך הגשת המועמדות: 9.4.26 12:00.

דרוש/ה קצין/ת ביקור סדיר (קב"ס)
היקף משרה 50%-100%
תיאור התפקיד:
בקרה על ביקור סדיר של תלמידים במוסדות חינוך, במסגרת חוק לימוד חובה.
איתור ומניעת נשירה של תלמידים, טיפול ומעקב אחר היעדרות של תלמידים, בכפוף להוראות החוק.
ליווי תהליך מעבר תלמידים ממסגרת חינוכית אחת לאחרת.
פעולות הקב''ס בשעת חירום.
ייעוץ והנגשת מידע הקשורים לתחום עיסוקו.
תחילת עבודה מיידית.
תאריך הגשת המועמדות: 09.04.2026 12:00.

דרוש/ה עו"ס מוגבלויות - הארכה נוספת.
1 ניהול הטיפול באנשים עם מוגבלות שנמצאו זכאים, ובני משפחותיהם, לפי חוק שירותי
הרווחה לאנשים עם מוגבלויות, התשפ"ב – 2022 , ולפי גישה מכוונת אדם, לאחר שנקבע
כי מוקד הצורך של המשפחה ו/או האדם הוא בשל המוגבלות.
.2 סיוע לאדם עם המוגבלות ו/או לבני משפחתו ו/או לנציגו בבניית תוכנית מענים אישית
ברגישות תרבותית.
.3 הערכת הצרכים והכוחות של האדם ומשפחתו, בשיתוף עימם, כהכנה לבניית תוכנית טיפול
אישית ומערכתית לצורך המפורט:
א. סיוע בהגשמה עצמית או מימוש היכולות של האדם עם המוגבלות;
ב. סיוע במיצוי זכויותיו של האדם עם המוגבלות ובני משפחתו, תוך כדי התעדכנות במידע
חדש ומתוך הכרות עם מידע עדכני בתחומי המוגבלויות .
ג. חיזוק החוסן האישי, החוסן המשפחתי, התערבות במצבי סיכון, מעבר ו/או משבר
במשפחה.
.4 טיפול באדם עם המוגבלות ומשפחתו וליווי שלהם במעגל החיים, בשלבי מעברים,
ובאירועים משמעותיים כגון:
א. לידת ילד עם מוגבלות; במקביל לתהליך האבחון וההכרה במוגבלות;
ב. בכניסה למסגרות חדשות: חינוכיות, שיקומיות, תעסוקתיות, פנאי, דיור וכיוצא בזה;
ג. במעבר בין מסגרות: חינוכיות, שיקומיות, תעסוקתיות, פנאי, דיור וכיוצא בזה;
ד. במעבר ממסגרות חינוכיות לחיים בוגרים;
ה. במעבר לקראת זקנה, הזדקנות והשפעותיה על האדם ומשפחתו;
ו. במצבים שבהם המטפל העיקרי כבר אינו יכול לטפל מחמת מחלה, הזדקנות וכדומה .
.5 מטפל במצבים מיוחדים )טיפול בשעת משבר(:
א. מצבי סיכון, הזנחה ואלימות (בשיתוף עובד סוציאלי לחוקי הגנה;)
ב. קשיים בהשתלבות במסגרת )קהילה או דיור( בשותפות עם האדם, משפחתו וצוות
המסגרת .
משבר חיים במשפחה .
ג. מצבי חרום לאומיים.
תאריך הגשת המועמדות: 05.04.2026 12:00.

דרוש/ה עו"ס משפחה - "חרבות ברזל" - הארכה נוספת

תיאור תפקיד:
1.עובד סוציאלי משפחה-"חרבות ברזל"–מתכלל ומלווה את משפחות החטופים או הנעדרים
או השבים ואוכלוסיות מיוחדת נוספות שנפגעו במלחמת "חרבות ברזל".
2.פרויקטים ליחידים ומשפחות.
3.פרויקטים ייעודיים למשפחות המילואימניקים.
4.בניית יחסי אמון וקירבה עם המשפחה ומתן סיוע למשפחה בהתמודדותה עם אתגרי החיים.
5.בניית תוכנית התערבות בשותפות עם המשפחה. במסגרת זו תגדיר המשפחה את התוצאות
המצופות ואת הפעולות הנדרשות להשגתם.
6.ניהול תיק ההתערבות של המשפחה מול כל הגורמים המטפלים: עובדים סוציאליים ייעודיים,
מרכזים מומחים, תוכניות ייחודיות, שירותים תומכים, סמך מקצועי, מסגרות שהייה בקהילה,
מסגרות חוץ ביתיות וכדומה.
7.יישום תוכנית ההתערבות:
8.מיפוי השירותים הרלוונטיים למשפחה הקיימים ברשות המקומית ובארגונים אחריםוריכוז
המידע על הזכויות של המשפחה ברשויות הסיוע השונות.
9.הפניה למגוון מענים של המחלקה לשירותים חברתיים ולשירותים נוספים הקיימים
בקהילה: חינוך, בריאות וכדומה, ליווי המשפחה בכל הקשור לצריכת המענים
והשירותים ותיווך המענים והשירותים הקיימים למשפחה.
10.ייעוץ למשפחה בנושא מיצוי זכויות וסיוע אקטיבי במיצוי זכויותיה.
11.התערבות טיפולית ישירה עם המשפחה כולל מפגשים בבית המשפחה או במקום חלופי.
12.ליווי והדרכה של בעלי תפקיד המלווים את המשפחה: מלווה משפחה, סמך מקצועי,
מתנדבים.
13.כתיבת חוות דעת מקצועיות לקידום יישום תוכנית ההתערבות במשפחה.
14.ניהול התקציב של המענים והסיוע הניתנים למשפחה.
15.הערכה מתמדת של מצב המשפחה בתחומי החיים השונים, בדגש על נקודת המבט של
המשפחה,מאפייניה, צרכיה, כוחותיה והמשאבים שברשותה.
16.הערכת התקדמות המשפחה בהתאם ליעדים שהוגדרו בתוכנית ההתערבות שלה. שינוי
תוכניתההתערבות לפי הצרכים המשתנים של המשפחה.
17.ייזום, השתתפות וניהול ועדות ודיונים בעניינה של המשפחה עם הגורמים השותפים להערכת
18.מצב המשפחה.
19.החלטה על סיום ההתערבות בהתאם לתבחינים של המשפחה וסגירת תיק התערבות.
20.תיעוד המידע והידע בתיק ההתערבות של המשפחה ובכלל זה ריכוז המידע על אודות
המשפחה,בהסכמתה מאנשי המקצוע השותפים ביישום תוכנית ההתערבות, ביניהם עובדים
סוציאלייםייעודיים, מרכזים מומחים, תוכניות ייחודיות, שירותים תומכים, מסגרות שהייה
בקהילה,מסגרות חוץ ביתיות וכדומה.
21.זיהוי הצרכים של המשפחה ושל מספר משפחות בקהילה והבאתם לידיעת הגורמים
הרלוונטייםבמחלקה לשירותים חברתיים ובקהילה לצורך איתור או בניית מענים מתאימים.
22.וידוא כי כל הפעולות הנוגעות למשפחה ולבעלי התפקיד המטפלים בה מבוצעות בהקפדה על
כלליסודיות ואתיקה.
23.אחריות על קולות קוראים.
24.ביצוע משימותעפ"יצרכי המחלקה.
תאריך הגשת המועמדות: 05.04.2026 12:00.

דרוש/ה נהג/ת רכב
היקף משרה 100%- 6 ימי עבודה בשבוע.
כפיפות: מנהל מחלקת תחבורה
מונחה מקצועית ע"י קצין בטיחות בתעבורה
מסגרת ההעסקה והיקף העסקה: 100%
מועד איוש - מיידי
תיאור התפקיד:
ביצוע משימות נהיגה, שליחויות ותחזוקת רכבים.
עיקרי התפקיד:
הסעת נוסעים ושליחויות בבטחה:
הסעת ביצוע משימות נהיגה של תלמידים ומלווים בהסעות.
נהיגה תוך כדי הקפדה על בטיחות הנוסעים ברכב, לרבות חגירת חגורות בטיחות.
יידוע מנהל מחלקת התחבורה על חשש בנושא בטיחות הנסיעה)מטעמי תקינות
הרכב, מצבו הבריאותי של הנהג, מידת עייפותו וכדומה(טרם תחילתה.
ביצוע משימות מנהלתיות מגוונות, הכוללות שינוע נוסעים, מסירה או איסוף של
דבר מה, לפי הנחיתו של הממונה.
תחזוקת כלי הרכב:
ניקיון רכבים, לפי הצורך ולפי הנחיות הממונה.
תחזוקת רכבים, לרבות ביצוע בדיקות מים, שמן ומילוי דלק.
ביצוע טיפולים תקופתיים לרכבים במוסך מורשה, על פי ההגדרות של מנהל המחלקה ולפי הנחיית קצין הבטיחות בתעבורה.
הכנסת רכבים לתיקון במוסך מורשה, במקרה של תקלה.
העברת רכבים מבחן רישוי שנתי.
תיקון תקלות קלות שביכולתו של הנהג לבצע, דוגמת תקר בגלגל.
כל נושא אחר בתחומי העיסוק אשר המעסיק יחליט שהינו בתחום אחריות המשרה.
תאריך הגשת המועמדות: 6.4.26 00:00.

דרוש/ה פקח/ית מסייע/ת במערך הפיקוח העירוני (שיטור עירוני) וסיירת אופנועים אגף אכיפה וביטחון
ייעוד:
פקח עירוני ביחידת הפיקוח העירוני הייעודית שאושר והוסמך כפקח מסייע בהתאם להוראות פרק
ד' לחוק לייעול האכיפה והפיקוח העירוניים ברשויות המקומיות (הוראת שעה), (התשע"א 2011 -
להלן - החוק), האחראי על ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות שבתחום סמכות הרשות
המקומית, במסגרת פעילות מערך האכיפה העירוני, וכן סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת
אלימות.
תחומי אחריות:
ביצוע פעולות מניעה, פיקוח, אכיפה והרתעה בעבירות על חוקים ותקנות שבתחום סמכותה
של הרשות המקומית וכמוגדר ב"סל העבירות" לעניין פעילות מערך האכיפה העירוני.
א. הכרת הדינים הרלוונטיים, ובכלל זה החוק לייעול האכיפה והפיקוח העירוניים ברשויות
המקומיות (הוראת שעה), התשע"א- 2011 וחוקי העזר העירוניים והתעבורתיים.
ב. ביצוע פעולות לאכיפת חוקי עזר עירוניים ברחבי הרשות המקומית בכללם: רישוי עסקים,
חניה, שמירת
הסדר והניקיון, מניעת מפגעים, סיוע בהשלטת סדר, אבטחת אירועים מיוחדים.
ג. מענה וטיפול בפניות ציבור)תושבים ובעלי עסקים(העולות מקריאות המוקד.
שמירה ואבטחה נייחת וניידת במרחב הציבורי ובמתקני הרשות המקומית.
א. ביצוע סיורים במטרה לאתר ולטפל בין היתר במקרים של הפרת הסדר הציבורי.
ב. ביצוע סיורים יזומים בתחום הרשות המקומית שבאחריות הפקח.
ג. ניהול רישום ומעקב אחר ביצוע פעולות הפיקוח וממצאיהם.
ד. טיפול בפניות ציבור המתקבלות תוך עמידה בזמני התקן.
סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות, בהתאם להוראות החוק
א. ביצוע סיורים משותפים עם משטרת ישראל
ב. ביצוע פעילות משותפת במסגרת מערך האכיפה העירוני בהתאם להנחיית משטרת ישראל.
לבצע כל מטלה נוספת שתוטל עליו ע"י הממונים.
תאריך הגשת המועמדות: 12.04.2026 12:00.

חברתנו מזמינה בזאת את העומדים בתנאי הסף למכרז להציע
הצעות בהליך לבחירת מנכ"ל החכ"ל, והכל כמפורט במסמכי המכרז
תיאור התפקיד ותחומי האחריות:
מנכ"ל החכ"ל - אחריות לניהול הכולל של החכ"ל, בהתאם להנחיות הדירקטוריון ולדרישות הדין, לרבות
תקנות, נהלים והוראות רלוונטיות, ובכלל זה גיבוש מדיניות ארוכת טווח, קביעת מטרות לפעילות החכ"ל
ותכנון אסטרטגי של תחומי העשייה. הכל כאמור בתקנון החכ"ל ועל פי הדין.
תנאי העסקה:
הזוכה יועסק במשרה מלאה 100%.
תאריך הגשת המועמדות: 12.04.2026 12:00.

דרוש/ה לתפקיד מנהל /ת יחידת הגיל הרך (לידה עד 3)
היקף העסקה: 100% משרה
תיאור התפקיד:
ריכוז תחום הגיל הרך על כל היבטיו השונים על מנת שיתאפשר קידום הרצפים החינוכיים והטיפוליים ברשות.
שותפות בפיתוח ויישום המדיניות של הרשות, ויצירת שותפויות, מנגנונים ושגרות עבודה עם כל הנוגעים בדבר.
על מנת שיתאפשר קידום רצפים החינוכיים והטיפוליים ברשות.
בין היתר תחומי אחריות:
יישום המדיניות הרשותית בהלימה למדיניות משרד החינוך.
מיפוי המסגרות ביישוב הנכללות בשותפות עם משרד החינוך.
בניית מנגנוני עבודה ויצירת נהלים סדורים בין בעלויות וארגונים לבין הפיקוח במחוז וברשות
שיבטיחו רצף ואיכות טיפול מגיל לידה עד שש.
מיפוי (בשיתוף עם משרד החינוך) תכלול, מעקב ובקרה של מכלול הצרכים ברשות המקומית,
יצירת ממשקי עבודה לקידום מענים שונים בתחום הגיל הרך.
עבודה משותפת עם הגורם המקצועי באגף החינוך לצורך: תיאום, סנכרון ובניית שיתופי פעולה בין כלל הגורמים הרלוונטיים.
שותפות בצוות פורום גיל רך רשותי הכולל את כל הגופים והארגונים הפועלים בתחום הגיל
הרך ברמה המערכתית.
סיוע מקצועי בשלב ההיערכות לחירום של מכלול החינוך הרשותי נהלים, תרגילים ואימונים
בזמן שגרה והשתתפות וסיוע למנהל - מכלול החינוך/צוותים עירוניים בזמן/שעת חירום.
תכלול ההדרכה החינוכית במעונות היום ברשו ת ובכלל זה הקמה והפעלה של מערך הדרכה,
ליווי ותמיכה לצוות ההדרכה ברשות.
תחומי אחריות נוספים שיתווספו בהתאם להנחיות משרד החינוך.
כפיפות: מנהלת אגף חינוך
תאריך הגשת המועמדות: 9.4.26 00:00.

דרוש/ה יושב/ת ראש ועדות תכנון, טיפול והערכה.
עיקרי התפקיד:
מיפוי שוטף של צרכים ברשות אשר יכולים לקבל מענה התנדבותי, וייזום תכניות התנדבותיות למענה על אותם צרכים בשיתוף ארגונים ברשות וגורמים רלוונטיים.
מתן ליווי וייעוץ שוטף לארגונים, מוסדות ועובדי המחלקה והרשות המפעילים מתנדבים, לפתרון דילמות והנחייה בתחום ניהול המתנדבים.
ביצוע מהלכים להעלאת מודעות להתנדבות, גיוס מתנדבים לכלל תכניות ההתנדבות ברשות והשמת מתנדבים הפונים ליחידה בהתנדבות על פי רצונותיהם ויכולותיהם.
חיבור ויצירת ממשקי עבודה בין כלל הגופים המפעילים מתנדבים ברשות וביניהם לבין גורמים רלוונטיים ברשות.
גיוס מתנדבים מובילים לניהול תכניות התנדבותיות באחריות היחידה ומתן ליווי שוטף למתנדבים אלו כולל הכשרה, הדרכה, משוב והוקרה.
מתן סיוע פרקטי לארגונים ומוסדות ברשות המפעילים מתנדבים, בתחומים כגון גיוס מתנדבים, הכשרה, הוקרה וביטוח - על פי צרכיו של כל ארגון.
יצירת קשרי עבודה שוטפים ושיתופי פעולה מקצועיים עם גורמים נוספים המקדמים.
התנדבות ברשות, כגון רכז ההתנדבות הרשותי בחינוך, מרכזי הצעירים, תנועת של"מ וכד'.
גיוס עסקים מקומיים להתנדבות ותרומה לקהילה.
ביצוע מהלכי הוקרה לכלל המתנדבים ברשות.
הנגשת ידע וכלים רלוונטיים לניהול מתנדבים לארגונים ומוסדות ברשות.
ייצוג "הרשת להתנדבות ישראלית" ברמה המקומית וסיוע בהטמעת כלים וידע המפותחים ברשת בקרב ארגונים מקומיים.
בניית מערך ההתנדבות הרשותי לשעת חירום, גיוס מתנדבים מובילים למערך וביצוע הכשרות רלוונטיות למתנדבים ולגורמים ברשות אשר יפעילו מתנדבים בשעת חירום.
ביטוח המתנדבים ברשות על פי הנחיות הביטוח הלאומי.
ביצוע מהלכי מדידה והערכה שוטפים של ההתנדבות והאפקטיביות שלה.
אחוז משרה:
%100 משרה.
תאריך הגשת המועמדות: 15.4.26 12:00.

דרושים עובדים לפינוי אשפה (מאגר)
העבודה כרוכה בשעות לא שגרתיות, כגון: שעות בוקר מוקדמות, עבודה מאומצת לקראת חגים, במוצאי חגים ובאירועים המתקיימים במהלך השנה ברחובות העיר.
ביצוע כל מטלה נוספת שתידרש ע"י הממונים.
תאריך הגשת המועמדות: 06.04.2026 23:59.

דרוש/ה פקח/ית (רב תכליתי/ת).
תיאור התפקיד:
פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות שבתחום סמכות הרשות המקומית, במסגרת פעילות מערך האכיפה העירוני, ואכיפה של חוקי העזר העירוניים.
עיקרי התפקיד:
בקרה ואכיפה של חוקי העזר העירוניים.
בקרה ואכיפה של חוק עזר חנייה (העמדת רכב וחנייתו).
ביצוע הכוונות תנועה.
רישום דוחות מצלמה נייחת.
שמירה על הסדר הציבורי.
ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות שבתחום סמכות הרשות המקומית וכמוגדר ב'סל העבירות'' לעניין פעילות מערך האכיפה העירוני.
שמירה ואבטחה נייחת וניידת במרחב הציבורי ובמתקני הרשות המקומית.
סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות, בהתאם להוראות החוק.
ביצוע פעולות פיקוח בשיתוף עם אגף הנדסה.
פיקוח על הצבת דוכנים ורוכלים בשטח הרשות המקומית על פי המותר בחוק.
פיקוח על פרסום מודעות והדבקתן וטיפול בעוברים על החוק.
שמירה על הביטחון והסדר הציבורי.
טיפול בתלונות תושבים ובעלי עסקים.
הופעה בבתי משפט בהתאם לצורך.
נהיגה על רכב עירוני / שיטור עירוני.
מתן שירות ומידע לתושבי העיר.
ביצוע כל מטלה שתוטל עליו על ידי הממונה.
היקף משרה:
%100 * עד 6 תקנים.
תאריך הגשת המועמדות: 15.04.2026 12:00.

דרוש/ה נהג/ת משאית מנוף.
תואר התפקיד:
נהג/ת משאית ודחס מעל 15 טון.
תיאור התפקיד:
אחראי לאיסוף אשפה וגזם בהתאם לסידור עבודה.
אחראי לטיפול בפניות התושבים, מתן מענה ושירות.
נוהג במסלול לפי הנחיות המנהל ומוודא איסוף אשפה וגזם, כולל ביצוע משימות נוספות בהתאם להנחיית המנהל.
אחראי לריקון משאית האשפה שנאספה באתר האשפה הקבוע, להחזרת המשאית למקום הריכוז ולהכנת הרכב לקראת המשמרת הבאה ובכלל זה ניקיון, תדלוק ובדיקת שמן.
שמירה על כשירות ותקינות המשאית ועבודה ע"פ כללי הבטיחות.
עבודה במשמרות ובשעות לא שגרתיות (כולל עבודה בימי שישי, ערבי חג, מוצאי שבת) בהתאם לצורך.
היקף משרה:
%100 עד 3 תקנים.
תאריך הגשת המועמדות: 15.04.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מדור אחזקת בתי ספר.
תיאור התפקיד:
סיוע למנהל מחלקת בינוי ומשק חינוכי בכל התחומים הרלוונטיים - משק ואחזקה, עבודות קבלן, עבודה למול ספקים.
עיקרי התפקיד:
פיקוח ובקרה על עבודות אבות הבית.
אחראי על עבודות תחזוקה וטיפול שוטף.
ביצוע סיורים בבתי ספר.
טיפול במפגעים בבתי ספר.
עבודה בשיתוף פעולה מול מנהל המחלקה.
טיפול וקשר ישיר מול מנהלי בתי הספר.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרש ע"י המנהלת.
אחוז משרה:
%100.
תאריך הגשת המועמדות: 15.4.26 12:00.