לוח משרות דרושים

אוהבים לתכנן חופשות של אחרים? תתחילו להרוויח מזה!
זה הזמן להפוך את התשוקה לתיירות לקריירה אמיתית
חברתנו מגייסת סוכני נסיעות לסניפים ברחבי הארץ מאילת ועד עפולה
אם אתם אנשי מכירות בנשמה, חולמים ביעדים וחושבים במסלולים
אנחנו רוצים אתכם איתנו
לא צריך ניסיון קודם אנחנו נדאג לקורס מקצועי
סביבת עבודה מאתגרת, מקצועית ומלאת אנרגיה
נסיעות, הטבות, חוויות
שלחו קורות חיים למייל. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרושה מנקה לחנות.
5 שעות בוקר 8.00 עד 13.00.
לפרטים בטלפון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

לחברתנו בחיפה דרוש/ה מקליט/ת ותפעול סימולטור נהיגה.
הזדמנות להיכנס לתפקיד ייחודי ודינמי בעולם הטכנולוגיה המתקדם של נהיגה אוטונומית!
- הפעלה ותפעול יומיומי של סימולטור נהיגה מתקדמים.
- קבלת נהגים והנחייתם בסימולציות.
- ביצוע והקלטת תרחישי נהיגה מוגדרים מראש.
- טעינת הקלטות למערכות ובדיקת איכות התוצאות.
משרה מלאה- א-ה, 8:00-14:00, 14:00-20:00 (משמרת של 6 שעות לכל היותר ביום).
שכר - 70 ש"ח לשעה.
לפרטים בטלפון.

דרוש נהג ב ידני לתפקיד נהג שינוע 9-18.
כולל שישי עם ניסיון לחברת רכב מובילה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

לחטיבת הכספים של חברתנו דרוש.ה מנהל /ת מערכות מידע
תפקיד מפתח בכפיפות לסמנכ"ל הכספים, עם אחריות רחבה על מערכות הליבה ותשתיות המידע של החברה. התפקיד כולל ניהול והובלת תחום מערכות המידע והחדשנות הדיגיטלית בארגון עם אפשרות להוביל תהליכי חדשנות ולשלב טכנולוגיות מתקדמות בארגון בעל תרבות ארגונית ייחודית
קו"ח לדוא"ל. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מנהל /ת יחידת שירות.
היקף משרה 100% משרה.
ייעוד:
קידום תרבות ארגונית מוכוונת לקוחות (תושבים, מבקרים ובעלי עסקים ברשות).
תחומי אחריות:
יצירת תשתית מקצועית כלל רשותית בתחום השירות.
בקרה על איכות השירות ושביעות רצון התושבים, והובלת תהליכי למידה והפקת לקחים.
בנייה וניהול תוכנית עבודה לשיפור השירות.
הובלת תהליכי פיתוח ארגוני מכווני שירות ביחידות הרשות.
הנעה והובלה של פרויקטים מערכתיים כלל רשותיים לשיפור השירות.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
יצירת תשתית מקצועית כלל רשותית.
בניית אסטרטגיית שירות מיפוי והגדרת תפיסת שירות, ערכים מובילים ועקרונות לניהול
השירות.
בניית בסיס ידע וכלים להטמעת תפיסת השירות בכל היחידות.
הגדרת מדדי שירות, כלים ותהליכים למדידה ובקרה של איכות השירות.
בניית מערך של מוביל שירות.
התעדכנות מתמדת בהתפתחויות בעולם השירות והטמעת תהליכים חדשים בהתאם
לכך. בקרה על איכות השירות ושביעות רצון התושבים, והובלת תהליכי למידה והפקת לקחים.
ריכוז פניות התושבים בערוצים השונים. הפקת דוחות בקרה על מדדי שירת וניתוחם.
קיום דיאלוג עם לקוחות הרשות במטרה לשמוע את קול הלקוח וכדי לקבל מידע איכותני על איכות השירות. הגדרת נושאים לשיפור וקידום הטיפול בהם מול יחידות הרשות. בנייה וניהול תוכנית עבודה לשיפור השירות תעדוף תהליכי העבודה בהתאם לצורך, למוכנות לשינוי ולמשאבים.
בניית תוכנית עבודה רב שנתית לתהליכי שירות יחידתיים ורוחביים.
ביצוע מעקב ובקרה אחר התקדמות תוכנית העבודה.
הובלת תהליכים מכווני שירות ביחידות הרשות.
גיוס ורתימת המנהלים והעובדים לתהליכי קידום השירות.
הנעת תהליכים של מיפוי צרכים ברשות.
קידום תהליכים להנגשת מידע לתושבי הרשות ומבקריה.
קיום תהליך מתמיד של מדידה, משוב והתאמה של תהליכי השירות.
הנעה והובלה של פרויקטים מערכתיים כלל רשותיים לשיפור השירות.
קידום תהליכים לשיפור ממשקים ושיתופי פעולה בין המחלקות לטובת השירות ולניהול
התהליכים בראיית "התושב במרכז".
ליווי ההקמה וההטמעה של מערכות שירות טכנולוגיות ופיתוח ערוצי שירות דיגיטליים.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
יכולת ליצור קשרים בינאישיים, רתימה לעשייה ובניית אמון בין שותפים.
ניהול פרויקטים רוחביים חוצי ארגון.
יכולת הנעה לפעולה של עובדים בכל הרמות ושל מנהלים.
תאריך הגשת המועמדות: 12.09 12:00:00

למועצה מקומית בנימינה-גבעת עדה דרוש/ה מזכיר/ה ראשית בבית ספר לחינוך מיוחד.
היקף משרה: 60% משרה.
תיאור התפקיד:
ביצוע עבודות מזכירות ומטלור ות פקידותיו יות, הנוגעות לעבודת בית הספר ולהנחיות מנהל /ת בית ת הספר.
תחומי האחריות:
א. ניהול תיקי עובדי בית הספר.
ב. עדכון ובקרה של מערכת השעות בבית הספר במערכת ניהול בתי ספר)להלן: "מנבייסנטיי(.
רישום תלמידים.
ד. הכנת תעודות לתלמידי בית הספר.
ה. ניהול מסמכים ודואר בית הספר.
ו. מתן מענה לפניות הקשורות לבית הספר.
ז. ניהול הפעילות של מנהל /ת בית הספר.
ח. תפעול פרויקטים ייחודיים.
ט. ביצוע פעולות מנהלתיות בנוגע לעזרה ראשונה הניתנת בבית הספר.
י. ניהול יומן מנהלת בית הספר.
יא. מעקב ובקרה אחר התקציבים של בית הספר
יב. ביצוע כל מטלה המנותבת ע"י מנהל /ת בית הספר.
יג. ניהול מערכת פלייג לחינוך המיוחד- רישום הוצאות /הכנסות והזמנות.
תאריך הגשת המועמדות: 10/09/2025 12:00.

דרוש/ה תומכות חינוך גנים (מספר תקנים) לשנה"ל תשפ"ו.הארכה.
היקף משרה: 60-100% בין 3 ל- 5 ימי עבודה (עפ"י צרכי המערכת).
תיאור התפקיד:
טיפול בילדי הגן תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בהנחיית מנהל /ת הגן וכן בכפוף לתכנית העבודה של הגן ולמדיניות הרשות המקומית ומשרד החינוך.
תחומי אחריות:
הכנת הגן לקראת יום הלימודים.
אחריות על תחום הזנת הילדים בגן.
מתן סיוע פיזי לילדי הגן ודאגה לניקיונם ורווחתם.
שמירה על ניקיון הגן וסביבתו.
יצירת סביבה מוגנת ובטוחה בכלל לילדים ובפרט לילדים עם אלרגיה למוצרי מזון.
השתתפות מחייבת בהכשרות: עזרה ראשונה ושימוש במזרק אפינפרין בהתאם לחוזר מנכ"ל משרד החינוך.
ככל שתומכת החינוכית בגן תבחר לשמש כמלווה אישית לילד עם אלרגיות מסכנות חיים למזון, תחומי
אחריותה בעניין זה יהיו כמפורט בחוזר.
סיוע בשמירה על בטיחות ילדי הגן.
תמיכה בגננ/ת במימוש תוכנית העבודה של הגן.
החלפת הגננ/ת בהיעדרה ובהיעדר גננת מחליפה.
תחילת עבודה: מיידי.
תאריך הגשת המועמדות: 11.09.2025 00:00.

דרוש/ה עו"ס משפחה מוגבלויות סדרי דין/חוק נוער.
היקף משרה -100% 75%.
תיאור התפקיד:
תכלול הטיפול בכלל צרכי המשפחה מתוך הכרות מעמיקה, בחינה מקצועית ואפיון הצרכים של
המשפחה.
קיום פגישות אישיות, בונה תכנית התערבות עם הלקוח, מבצע מעקב והערכה בתיק הלקוח ומנתב
לטיפול במרכזי מומחים של המחלקה ומחוץ למחלקה.
תיעוד פניות והתערבויות במערכת ניהול תיקים ממוחשב, מלווה לקוחות לוועדות ולסידורים חוץ
ביתיים, פועל בצמידות לעו"ס לחוקים השונים.
פעילות למצוי זכויות הלקוחות.
עבודה לפי תכנית עבודה, מתחיל ומסיים טיפול בצורה מבוקרת ובכפוף למדר"צ.
תאריך הגשת המועמדות: 10.09.2025 00:00.

דרוש/ה אב בית/איש תחזוקה בבית הספר (2 תקנים).
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
שמירה על תחזוקה נאותה של מרחב בית הספר.
תחזוקת תשתיות בית הספר
א. מתן מענה לפניות, על פי מידת דחיפותן בהנחיית מנהלת בית הספר בנושאי ציוד,
ניקיון, תחזוקה, תשתיות, ליקויים ותקלות בטיחותיות, בתחום אחריות בית הספר.
ב. טיפול בפניות שעלו באופן עצמאי, או פנייה לגורמים מוסמכים לפי הצורך.
שבועיים על מצב ניקיון.
ג. אחריות על ניקיון החצר וניקיון בית הספר והגשת דוייחות בית הספר הגדול.
ד. השתתפות בניקיונות היסודיים של בית הספר (חנוכה, פסח, החופש הגדול).
ה. פתיחה וסגירה של בית הספר (שערים, כיתות לימוד, משרדים, וחדרי שירות).
ו. אחריות בפני המנהל/ת לגבי כל תקלה, ועדכון המנהל/ת המצריכה הזמנה של גורמים מקצועיים, מתוך הרשות או מחוצה לה.
ז. מתן הנחיות וביצוע, ליווי ומעקב אחרי טיפול בתקלות של הגורמים המקצועיים.
ח. השתתפות בהכנת בית הספר לקראת פתיחת שנת הלימודים לרבות סיור, ניקיון,
גמר שיפוצי הקיץ, ותקלות פתוחות וכדו'.
ט. השתתפות בהכנת בית הספר לקראת פתיחת שנת הלימודים לרבות; סיוד הכיתות
ומרחבי הלמידה, גיזום וניקיון חצר, ניקיון וכדומה.
י. מתן שירותים חוץ בית ספריים דוגמת בנק, ציוד מהמועצה וכו'.
אספקה והתקנת ציוד בבית הספר
א. העברת ציוד בלתי תקין לתיקון ואספקת ציוד חלופי.
ב. אספקת ציוד מתכלה ובלתי מתכלה.
ג. אחסון הציוד במקומות הייעודים.
ד. רישום מסודר של ציוד שהותקן או נגרע ועדכון מנהל /ת בית הספר.
סיוע בשמירה על בטיחות התלמידים
א. ביצוע משימות בהתאם להנחיות מנהל /ת ביהייס והקב"ט.
ב. הצבת שילוט מוגדר המתריע בפני סכנה.
ג. תחימת אזור ביצוע עבודות כתחום סכנה.
ד. בדיקת שלמותם של מתקני המשחק במתחם בית הספר. והפניה במידת הצורך
לגורמי בדיקה חיצוניים.
תאריך הגשת המועמדות: 10.09.2025 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת יחידה לפיתוח כלכלי ומיצוי משאבים ברשות.
היקף משרה: 80%.
זמינות: מיידית.
תיאור תפקיד:
סיוע לגזבר הרשות ולגורמי המצקוע במיצוי הפוטנציאל הכלכלי של הרשות וחיזוק יכולותיה למיצוי משאבים, הגדלת הכנסות וניהול אפקטיסי ויעיל של ההוצאות לצד קידום מהלכים לפיתוח מנועי צמיחה של הרשות.
קידום וייעול פעילות הרשות המקומית בתחום הפיתוח הכל הכלכלי ומיצוי התקציב והמשאבים.
א. מיפוי משאבים, נכסים, צרכים ומאפיינים יישוביים ואזוריים.
ב. סיוע לגורמי המקצוע במיצוי תקציבי מדינה לרבות תקציבים הנובעים מהחלטות ממשלה ובתהליך יישומן.
ג. איתור מקורות תקציביים נוספים וסיוע במימושם.
ד. שילוב הרשות המקומיתה בתוכניות ממשלתיות ייעודיות וסיוע ביישומן.
סיוע לבעלי התפקידים ברשות במעקב ומענה על קולות קוראים ותוכניות נוספות.
סיוע לבעלי התפקידים ברשות באיתור ויצירת אפיקי חיסכון והתייעלות בהוצאות הרשות.
סיוע ביצירת שיתופי פעולה בתוך הרשות ועם גורמים חיצוניים לצורך מימוש משאבים ופיתוח מנועי צמיחה.
מעקב ובקרה אחר יישום תוכניות העבודה לפיתוח כלכלי על ידי כלל הגורמים המקצועיים הרשות.
גיבוש תפיסת הפיתוח הכלכלי ברשות וייזום תוכניות לפיתוח מנועי צמיחה מקומיים
ואזוריים:
א. סיוע בגיבוש חזון הרשות המקומית לפיתוח כלכלי.
ב. גיבוש תכנית עבודה רב שנתית לפיתוח כלכלי בשיתוף גורמי המקצוע ברשות.
ג. יצירת ממשקי עבוה מקצועיים ברמה המקומית, האזורית או הלאומית להגדלת פוטנציאל הפיתוח הכלכלי לרבות עם משרדי הממשלה, רשויות שכנות והקהילה העסקית המקומית ככל הנדרש.
ד. ייזום ויצירת שיתופי פעולה אזוריים במטרה לקדם תוכניות אזוריות לפיתוח כלכלי תוך מינוף היתרונות לגודל, איגום משאבים ומימוש הפוטנציאל הכלכלי במרחב הרשות.
ה. קידום תוכניות עבודה לחיזוק הכלכלה המקומית והצבת תחום העסקים
המקומיים במרכז סדר היום הרשותי.
ו. קיום קשר רציף עם העסקים הפועלים ביישוב.
ז. הנגשת הידע והמידע הרשותי והמקצועי והפיכתו לבר יישום לבעלי העסקים והתפקידים.
ח. הנגשת כלים ממשלתיים ורשותיים לעידוד המגזר העסקי וחיזוק הקשרים עם מששרדי הממשלה הרלוונטיים.
ט. ייזום ופיתוח כלי סיוע ותוכניות לעידוד יזמות וחיזוק עסקים קיימים בשיתוף גורמי המקצוע הרלוונטיים.
י. ייזום וקידום פרויקטים כלכליים ברשות.
ביצוע מטלות נוספות על פי דרישת הממונה ובהתאם לצרכי המועצה.
תנאי סף להגשת מועמדות:
השכלה:
בעל תואר אקדמאי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה
מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. עדיפות תינתן לבעלי תארים
אקדמאיים באחד או יותר מהתחומים הבאים: כלכלה, חשבונאות, מנהל עסקים.
או בעל תעודת רואה חשבון בתוקף.
או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים,
התשעייג - 2012.
או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל
או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18
ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל
(שתיים משלוש הבחינות יהיו בשיני שבת ושיני איסור והיתר).
תאריך הגשת המועמדות: 10.09 12:00:00

- תיאום פגישות וניהול יומן של מנהלים
- ניהול משרד, עבודה מול מחלקת גיוס, רכזים, ספקים ואנשי אחזקה.
- ניהול ומעקב אחר חשבונות ותשלומים שוטפים.