לוח משרות דרושים עבודה ציבורית / ממשלתית

דרוש/ה סטודנט/ית ברשות לביטחון קהילתי (תחום את"ב).
תיאור התפקיד:
בדיקת דוחות וחשבוניות.
התמחות בתחום העיסוק הספציפי ליחידה ושילוב הידע האקדמי החלקי לשם קידום הנושאים שבאחריות.
הפקת דוחות במערכת מרכב"ה.
ליווי מנהלי תכניות ועזרה בתיקון דוחות (טלפונית).
ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
הפקת דוחות אקסל בהתאם להנחיית ממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 13.12.2025 00:00.

קול קורא לתפקיד ממלא/ת מקום פרויקטור/ית לליווי עולי בני מנשה בשפת קוקי.
משרה זמנית למילוי מקום עובדת השוהה בחל"ד.
דרגת המשרה ודירוגה: מנהלי 7-9 / מח"ר 37-39.
היקף העסקה: 100% משרה.
ייעוד: מלווה העולים הוא איש קשר ומתאם בין כל הגופים הרלוונטיים
למימוש קליטה מוצלחת של העולה, ותפקידו העיקרי הוא ללוות את
העולים בקליטתם בשנים הראשונות לעלייה ולתת מענה בשפת העולים.
קשר שוטף עם הקהילה. הפרויקטור ישמש כתובת לבני
תיאור התפקיד:
הקהילה בכל עניין הנוגע לבירורים, בקשות, קשים וכיוצא בזה,
ותיווך בקשותיהם לרשות, במקרה הצורך.
מיפוי הצרכים של בני הקהילה.
היכרות ובקיאות בשירותים ומענים המוצעים ע"י הרשות
לטובת העולים.
תכנון, ליווי ובקרה של פעילויות לעולים.
שיתוף של נציגים מארגוני העולים מקרב קהילת בני מנשה
אוכלוסית היעד בגיבוש התכניות.
חשיפה של בני הקהילה למערך השירותים והתכניות העומדים
לרשותם.
 תאריך הגשת המועמדות: 10.12.2025 00:00.

דרוש/ה מנכ"ל.
תאריך הגשת המועמדות: 18.12.2025 15:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת בתי הספר העל יסודי.
היקף העסקה: 100% משרה.
תיאור תפקיד:
הובלת מערך החינוך העל יסודי ברשות המקומית בהלימה עם הנחיות משרד החינוך ובהתאם למדיניות מנהל חינוך ברשות
ובהסתמך על מדיניות משרד החינוך.
עיקרי תפקידו:
א. גיבוש מדיניות החינוך העל יסודי ברשות.
ב. תכנון הפעילות השנתית של מערך החינוך העל יסודי וניהול התקציב.
ג. ניהול תהליך הרישום של תלמידים לבתי הספר העל יסודיים.
ד. ניהול מערך בתי הספר העל יסודיים ברשות.
ה. ניהול מערך עובדי ההוראה המועסקים על ידי הרשות.
ו. קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך.
תאריך הגשת המועמדות: 14.12.2025 12:00.

דרוש/ה סגן/נית מנהל אגף שפ"ע ומנהל/ת מחלקת תברואה ואיכות הסביבה.
היקף העסקה: 100% משרה.
תיאור תפקיד:
סיוע בהתוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום שעליו מופקד האגף.
עיקרי התפקיד:
1. סיוע למנהל האגף בניהול ובתכנון המדיניות.
2. פיקוח, בקרה ומעקב על ביצוע העבודה השוטפת באגף.
3. ניהול המחלקה באגף.
4. הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום האחריות של המחלקה גם באמצעות קבלני משנה כגון:
פינוי אשפה ביתית, פינוי פסולת גושית, טיאוט וניקיון העיר, מבני הציבור ומוסדות החינוך בעיר ומערך המחזור.
5. פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת המחלקה.
6. יישום מדיניות הרשות הנוגעת לאיכות סביבת חיים הקרובה לתושביה.
7. ניהול ופיקוח מערך התברואה והווטרינריה ברשות:
פיקוח תברואתי של בתי עסק בתחום.
מתן חוות דעת מקצועית בתחום התברואתי בנוגע לרישיונות עסק (לגבי עסקים המחויבים ברישוי).
טיפול במפגעים תברואתיים בתחומי הרשות מסירת חוות דעת, הודעות וצווים.
אבחון צרכי הדברה בתחומי הרשות ופיקוח על פעולות הדברה.
אישורי אכלוס וגמר בנייה בהתאם למדיניות העירונית.
8. ניהול צוות עובדים ויכולת הנעת העובדים ופיקוח בשטח.
תאריך הגשת המועמדות: 14.12.2025 12:00.

דרוש/ה רכז/ת להט''ב.
היקף העסקה: 25% משרה.
תיאור תפקיד:
ריכוז והפעלה של תוכנית לפיתוח וביצוע תוכניות שונות למען קהילות להט"בים ברשות המקומית.
תחומי אחריות:
1. ריכוז התהליכים לגיבוש מדיניות הפעולה ברשות המקומית בנוגע לתוכנית המשרד לשוויון חברתי לפיתוח וביצוע
תוכניות שונות למען קהילות הלהט"בים ברשות המקומית.
א. איסוף מידע ונתונים סטטיסטיים)שאינם נתונים אישיים(על קהילות הלהט"ב ביישוב, ניתוח המידע ועיבודו לתוך
תוכנית העבודה השנתית.
ב. תיאום בין כלל הגורמים הרלוונטיים לקידום הת וכנית.
2. הוצאה לפועל של תוכנית העבודה השנתית ועמידה ביעדים שנקבעו במסגרתה.
א. יישום מפגשי להטב"ים.
ב. מתן הדרכה והכוונה ללהט"בים המשתתפים בפעילות בתחום.
ג. מעקב ובקרה אחר פעילות הרשות בתחום.
ד. מתן דיווחים שוטפים על הפעילות למשרד לשוויון חברתי ולממונים ברשות המקומית.
ה. הגורם המתכלל יפעל להעביר מידע כללי על זכיות להט"ב
תאריך הגשת המועמדות: 16.12.2025 12:00.

דרוש/ה קצין/ת ביקור סדיר.
היקף העסקה: 50% משרה.
תיאור תפקיד:
עובד רשות מקומית ששר החינוך הסמיכו לעניין זה, שתפקידו הבטחת החלת חוק לימוד חובה והתמדת התלמידים
במוסדות חינוך במשך 15 שנות לימוד.
עיקרי התפקיד:
א. בקרה על תלמידים במסגרת חוק לימוד חובה
ב. איתור ומניעת נשירה של תלמידים.
ג. טיפול ומעקב אחר היעדרות של תלמידים.
ד. ליווי תהליך מעבר תלמידים ממסגרת חינוכית אחת לאחרת
ה. ייעוץ והנגשת מידע הקשורים לתחום עיסוקו
תאריך הגשת המועמדות: 16.12.2025 12:00.

מכרז לתפקיד אדריכל/ית העיר/הוועדה מקומית.
תחילת ההתקשרות: ינואר 2026.
היקף שעות השירות: עד 130 שעות עבודה בחודש (בכפוף לתנאי תקופת ההתקשרות).
תיאור התפקיד:
אמון על העיצוב האורבאני, המרחב הציבורי ותכלולם עם מדיניות התכנון העירונית. אמון על קידום וליווי התכנון והבנייה הציבוריים על כלל הביטים.
תחומי אחריות:
1. הגדרה והכוונת התפיסה העיצובית של התכנון, הבינוי והפיתוח במרחב הציבורי:
א. עיצוב המרחב הציבורי על כל מרכיביו.
ב. קביעת מדיניות העירייה בקשר עם חזות העיר ו"שפת רחוב".
ג. הכוונת וליווי תוכניות בינוי ופיתוח עירוניות.
ד. קידום תוכניות בינוי ועיצוב אדריכלי, הנחיות מרחביות, ליווי הבנייה הציבורית.
2. פיתוח אסטרטגיית מדיניות התכנון של העירייה ויישומה:
א. הובלת הכנת תוכניות אב, תוכניות מתאר ומסמכי מדניות לתכנון, פיתוח ועיצוב מרחב התכנון.
3. ליווי אדריכלי לתהליכי התכנון והרישוי ברשות ולמגוון פרויקטים עירוניים לרבות התשתיות העירוניות והאלמנטים במרחב הציבורי:
א. ליווי מדיניות אסטרטגית במרחב העירוני בנושאים כגון: תנועה ותחבורה, חתכי רחוב, ניהול נגר עירוני, אנרגיה, חקלאות וטבע עירוני, תכנון בר קיימא, בניה ירוקה ועוד.
ב. ליווי תוכניות בקנ"מ ובהיררכיה שונים.
ג. ליווי תוכניות בינוי ופיתוח.
ד. הנחייה מקצועית של צוות תכנון (פנימיים וחיצוניים) בשלבי התכנון השונים בכל קשור לתחומי אחריותו.
4. ניהול מחלקת התכנון ורישוי הבנייה בהתאם למבנה הארגוני בעירייה:
א. הכנת תוכניות עבודה.
ב. הכנת וניהול תקציב המחלקה.
ג. קבלת קהל ומתן מענה לפניות של גורמים שונים: תושבים, אדריכלים וכיוצ"ב.
5. ייצוג מחלקת ההנדסה/הוועדה המקומית לתכנון ובנייה בפורמים פנימיים וייצוג העירייה בפורמים חיצוניים:
א. ייצוג מחלקת ההנדסה והעירייה/הוועדה המקומית לתכנון ולבנייה בתחומים הנוגעים לאחריותו בפני פורמים שונים.
ב. הכנה ועריכה של ניירות עמדה, מצגות וחו"ד מקצועיות.
ג. ביצוע כל מטלה המנותבת ע"י מהנדסת העיר.
תאריך הגשת המועמדות: 15.12.2025 12:00.

דרוש/ה רופא/ה מומחה/ית באונקולוגיה.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
עיסוק באחד או יותר ממקצועות הרפואה, במסגרת המרכז הרפואי, בהתאם להכשרה
המקצועית, לחוקים ולתקנות ובכפיפות לממונה.
פיקוח והדרכה של צוות רפואי זוטר יותר במחלקה, פתירת בעיות מקצועיות המתעוררות,
בהתאם לצורך.
ביצוע אבחונים ו/או טיפולים לחולים המאושפזים והאמבולטוריים בהתאם לסדרי העבודה
במחלקה, תוך דיווח לממונה במקרים חריגים ובכפוף לחוק זכויות החולה.
מתן יעוץ מקצועי בתחום המומחיות לגורמים שונים במרכז הרפואי.
יוזמה והוצאה לפועל של תוכניות הדרכה והשתלמויות לצוות המחלקה ובמרכז הרפואי בתחום
המומחיות.
איסוף חומר סטטיסטי הדרוש למחקרים, השתתפות בהוראה ובמחקרים במקומות המסונפים
למוסדות אקדמיים.
השתלבות במערך הכוננויות והתורנויות של ביה"ח בהתאם לתכנית הנקבעת ע"י הממונה.
התעדכנות שוטפת אחר התפתחויות מדעיות בתחום המומחיות והתפקיד, כפי שבאות לביטוי
בספרות המקצועית, לשם יישומן בעבודה
מסירת מידע רפואי הקשור לחולה, לממונה ולכל גורם המוסמך לקבלו לפי החוק ועפ"י הנהלים
המאושרים.
ניהול רישום על מחלות המחייבות הודעה בהתאם לחוק ומעבירו לממונה.
בהעדר סגן מנהל מחלקה עשוי למלא מקום מנהל המחלקה בהעדרו, בהתאם לקביעת הממונה.
ביצוע תפקידים נוספים בתחום המקצועי, לפי הוראות הממונה.
השתתפות בפעילויות הקשורות בשעת חירום.
סיוע לממונה באחריות על הבטיחות הטיפול, המטופל והמטופלים במחלקה, לרבות השתתפות
בתחקור של מקרים ותרחישים חריגים במהלך הפעילות השוטפת במחלקה.
הערות: המשרה מאוישת ע"י מ"מ.
תאריך הגשת המועמדות: 18.12.2025 00:00.

דרוש/ה מרכז/ת רכש טכנולוגי (כמות משרות: 2).
אחוז העסקה: 100%.
המח"ר 39 - 41 מינהלי 9 - 11.
1. טיפול בדרישות והזמנות רכש טכנולוגי מחשוב ותקשוב לפי המדיניות העירונית, הדין והנחיות הממונים.
2. הזמנת רכש טכנולוגי בהתאמה להסכם ההתקשרות וביצוע מעקב אחר שלבי האספקה וקבלת הציוד תוך עמידה בזמני התקן וברמות השירות.
3. ריכוז ובניית הסכמי מסגרת, בקשות להצעת מחיר וחוזי התקשרות לרכש טכנולוגי, חומרה, תוכנה, ושירותים.
4. סיוע בהכנת פניות לוועדות ההתקשרות העירוניות, וייצוג היחידה בוועדה בהתאם לצורך.
5. ניהול, עדכון ותחזוקה שוטפת של נתוני הרכש הטכנולוגי במאגרי המידע.
6. ביצוע משוב על תהליך הטיפול, השירות, איכות הטובין, זמני האספקה, התשלום לספק והפקת תובנות לשיפור השירות.
7. קיום קשרי עבודה פנים עירוניים ועם גופים מחוץ לעירייה.
8. ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד, לפי הנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 11.12.2025 00:00.

דרוש/ה מזכיר/ה בלשכת ראש רשות - 3 משרות.
שיעור המשרה: 100%.

תיאור התפקיד:
ביצוע עבודות מזכירות הנוגעות לעבודות הרשות, לפי הנחיות של ראש הרשות או של
מנהלת לשכתו בשגרה ובחירום.
פירוט תחומי האחריות והביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מכך:
.1 ניהול מסמכים
א. הקלדת מסמכים באמצעות תוכנת מעבד תמלילים, הדפסת והפצתם.
ב. הגהה מסמכים.
ג. אחסון וגיבוי קבצים במחשב.
ד. הכנת מצגות.
ה. צילום, שכפול ,כריכה של מסמכים וכדומה .
ו. קבלה והעברה של מסמכים לגורמים הרלוונטיים בלשכת ראש הרשות.
ז. תיוק מסמכים באופן המבטיח את זמינותם.
ח. מיון מסמכים ומשלוחם לארכיון.
ט. איסוף והכנת חומרים לישיבות, על פי הנחיית מנהל הלשכה או ראש ראשות,
והפצתו לפי רשימה תפוצה מוגדרת .
י. רישום פרוטוקול ישיבות, על פי הנחיית מנהל הלשכה או ראש רשות ,והפצתו לפי
רשימה תפוצה מוגדרת
תאריך הגשת המועמדות: 10.12.2025 12:00.

הארכה למכרז פקח/ית עירוני/ת תברואה ברשות.
%100 משרה.
א. תיאור התפקיד:
1. פיקוח על עבודת קבלן ועובדי עירייה, בתחומי הניקיון והתברואה בהתאם לתוכניות העבודה.
2. מתן מענה ופתרונות לפניות התושבים בזמן אמת.
3. עבודה שוטפת מול המוקד העירוני, לשכת מנכ"ל, מנהל האגף וכיוצ"ב.
4. שימוש באפליקציית א.ש בינה מוקד לטיפול במפגעים תברואתיים וסביבתיים, בשוטף ובאופן יזום.
5. פיקוח וסיור שוטף ברחבי ובכלל שטח המועצה גדרה למניעת הפרת חוקי העזר העירוניים לשמירת הסדר והניקיון כולל טיפול מפגעים תברואתיים וסביבתיים, הסרתם ופינויים.
6. דיווח למוקד העירוני/ החברה לסדר וביטחון ציבורי לביצוע אכיפה עירונית (קנסות) במקרים של הפרת חוקי העזר העירוניים.
7. פיקוח על הניקיון באזורו וביצוע כל הפעולות הנדרשות לניקיון אופטימלי.
8. פיקוח על פינוי ושטיפת טמוני הקרקע באזורו.
9. פיקוח על פינוי והחזרת פחי האשפה באזורו וביצוע כל הפעולות הנדרשות לביצועם באופן תקין.
10. פיקוח על ערימות גזם וגרוטאות באזורו ופינוין במסגרת יום פינוי, או בהזמנת מנוף באופן ייעודי מהמרחב.
11. פיקוח על ערימות פסולת בנין באזורו ופינוין באמצעות מנוף ייעודי של המרחב.
12. ביצוע כל מטלה נוספת שתידרש ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 10.12.2025 12:00.

דרוש/ה לתפקיד מלווה קהילה בתכנית קהילה מיטיבה, אגף הרווחה.
תיאור התפקיד:
יצירת קשר והיכרות עם משפחות ועם פרטים בקהילת השכונה או הרשות המקומית.
זיהוי הצרכים והמשאבים הקיימים בקהילה.
איתור תושבים ומקבלי שירות וגיוסם לפעילויות קהילתיות כדי להגביר את מעורבותם ואת הפרואקטיביות בחיי הקהילה.
ארגון ועדות או נציגויות או קבוצות משימה לקידום מענים לצרכים ולשותפויות של התושבים בתהליכים של קבלת החלטות בתחום הרשות המקומית.
ייזום מיזמים או מענים בהתאם לצרכים של הקהילה ברשות המקומית.
הכרה של מערכת השירותים ברשות המקומית והנגשת השירותים שלה לתושבים.
הפנייה ותיווך צרכים לשירותים המטפלים ולגורמי מקצוע או לארגוני מגזר שלישי מתאימים.
סיוע במיצוי זכויות ברמה קבוצתית והנגשת מערכות המסייעות במיצוי זכויות אקטיבי ברמה הפרטנית.
זיהוי קונפליקטים ובניית הסכמות בקרב הקהילה ובין קבוצות שונות בה והנגשת השירותים של מרכזי הגישור והדיאלוג בקהילה.
יצירת רשתות חברתיות לעזרה הדדית בקהילה.
קבלת הנחיה שוטפת ומעקב ממנהלת המחלקה למשאבי קהילה ומנהלת תוכניות קהילה מיטיבה.
הוצאה לפועל, ריכוז, ליווי ותמיכה מקצועית של פעילויות קהילתיות בשטח ופעילות מקוונת בתחומי פעילות המיזם.
ביצוע כל מטלה נוספת שתידרש על-ידי הממונה.
דגשים לתפקיד:
העבודה נעשית לצד עובדים סוציאליים במחלקה לשירותים חברתיים, בליווי שלהם ועל פי הנחייתם.
התפקיד אינו תחליף לעובד סוציאלי קהילתי ואינו כולל תחומי אחריות העשויים להיות עיסוק בעבודה סוציאלית.
על העובד מלווה הקהילה להבהיר כי הוא אינו עובד סוציאלי קהילתי ולהימנע מלהציג עצמו באופן העשוי להתפרש כי הוא עובד סוציאלי.
תאריך הגשת המועמדות: 18.12.2025 12:00.

דרוש/ה רכז/ת מתנדבים .
היקף משרה: 100%.
מועד תחילת עבודה: מיידי.
תיאור התפקיד:
שימוש כמוקד וסמכות מקצועית בנושא התנדבות לכלל העוסקים בהתנדבות ברשות המקומית.
מתן ליווי וסיוע לארגונים ומוסדות ברשות המפעילים מתנדבים, בתחומים כגון גיוס מתנדבים, הכשרה, הוקרה וביטוח על פי צרכיו של כל ארגון.
מתן ליווי וייעוץ שוטף בתחום ניהול המתנדבים לעובדי המחלקה והרשות המפעילים מתנדבים.
מיפוי שוטף של צרכים ברשות, וייזום תוכניות התנדבותיות למענה על אותם צרכים בשיתוף ארגונים ברשות, מתנדבים מובילים וגורמים רלוונטיים.
בניית תשתיות מקומיות להרחבת מספר המתנדבים, בדגש על אוכלוסיות המתנדבות פחות, ולשיפור איכות ההתנדבות.
ביצוע מהלכים להעלאת מודעות להתנדבות וסיוע בגיוס, מיון והפניית המתנדבים לכלל תוכניות ההתנדבות ברשות המקומית.
חיבור ויצירת ממשקי עבודה בין כלל הגופים המפעילים מתנדבים ברשות וביניהם לבין גורמים רלוונטיים ברשות המקומית.
יצירת קשרי עבודה שוטפים ושיתופי פעולה מקצועיים עם גורמים נוספים המקדמים התנדבות ברשות, כגון מרכז צעירים, תנועת של"מ וכדומה.
גיוס עסקים מקומיים להתנדבות ותרומה לקהילה.
חיבור והטמעת כלים ותשתיות התנדבות ארציות לארגונים ומסגרות ברמה המקומית.
הוצאה לפועל של מדיניות השירות להתנדבות במשרד הרווחה והביטחון החברתי והוראות הפיקוח המחוזי.
בניית אסטרטגיה רשותית לקידום התנדבות ועבודה מול מקבלי החלטות וגורמי מפתח ברשות לקידומה.
עבודה לפי סטנדרטים מקצועיים ועקרונות עבודה לפי מדיניות ומיקודי השירות והמחוז.
בניית מערך ההתנדבות הרשותי לשעת חירום בשוטף וניהול המערך בשעת חירום.
ניהול ושימור הידע הארגוני המצטבר בתחום.
ריכוז הפניות של מתנדבי הרשות לביטוח המתנדבים בביטוח לאומי.
מענה לתוכניות ארציות וקולות קוראים מבוססי התנדבות ברשות.
ביצוע מהלכי מדידה והערכה שוטפים של ההתנדבות והאפקטיביות שלה.
ביצוע פעולת הוקרה לכל המתנדבים ברשות.
תאריך הגשת המועמדות: 15.12.2025 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת ביטחון קהילתי.
תיאור התפקיד:
מנהל את יישום כלל הפעולות והתכניות של הרשות הלאומית לביטחון קהילתי ברשות
המקומית, מוביל ומתאם את הפעולות הנדרשות לבנייה ולביסוס התשתית היישובית
להתמודדות עם תופעות אלימות, עבריינות, התנהגות אנטי חברתית ושימוש בסמים
ובאלכוהול. לרבות, באמצעות ארגון, תיאום וריכוז של פעולות הרשות המקומית
והקהילה הנדרשות לצורך הגברת היכולת של היישוב למנוע ולהתמודד עם בעיות מעיין
אלו.
תחומי אחראיות:
1. קידום השותפויות והתיאום בין כלל הגורמים והארגונים העוסקים במניעת אלימות,
והשימוש בסמים ובאלכוהול.
2. מיפוי ואיסוף נתונים ויצירת תמונת מצב עדכנית על הביטחון ותחושת הביטחון של התושב
ועל תמונת הפשיעה, האלימות וצריכת הסמים והאלכוהול ביישוב
3. תכנון והפעלת תכנית עבודה שנתית למניעת תופעות אלימות, עבריינות ו התנהגות אנטי
חברתית, שימוש בסמים ובאלכוהול ברשות.
4. כינוס וריכוז הוועדה המקומית למיגור אלימות ברשות והוועדה המקומית למאבק בנגע
הסמים המסוכנים.
5. הקמה וריכוז הפעולה של וועדות נוספות וצוותי פעולה, בהתאם לצרכים המשתנים ביישוב.
השתתפות ככל הניתן בוועדות ובפורומים יישוביים הרלוונטיים לתחומי הפעילות של
הרשות.
6. מנהל המשאבים העומדים לרשותו במסגרת התכנית הלאומית לביטחון קהילתי שהוקצו
לרשות המקומית, מתכנן את המשימות הנגזרות מתכנית העבודה, ומנהל בקרה אל מול
גורמי המקצוע ברשות המקומית. אחראי על דיווח הביצוע לרשות הלאומית לביטחון
קהילתי כל רבעון
7. מעקב ובקרה אחר ביצוע המשימות, מלווה, מדריך ומנחה מקצועית את העובדים.
8. אחריות לקיום הפעולות הנגזרות ממערך המדידה וההערכה של תכניות ופעולות ברשות
המקומית אל מול גורמי המקצוע ברשות הלאומית לביטחון קהילתי
9. מקיים מעקב, בקרה ופיקוח, אחר יישום תכנית העבודה השנתית והרב שנתית למניעת
אלימות ולמאבק בשימוש בסמים ואלכוהול.
10. אחראי לרתימת הקהילה להתמודדות עם תופעות אלימות, עבריינות, התנהגות אנטי
חברתית ושימוש בסמים ובאלכוהול. זאת, תוך עידוד מנהיגות של גורמים בקהילה, גיוס
והכשרה של מתנדבים ופעילים ופיתוח מגוון אפשרויות להשתתפות תושבים בתכניות
השונות ולתמיכה בקורבנות ובאוכלוסיות בתהליכי שיקום בקהילה.
11. טיפו ח תודעת תושבי המועצה באמצעות הסברה
12. ביצוע בקרה על כלל הפעולות הנגזרות מתכנית ההכשרה בהתאם להנחיות מנהל המחוז
ומערך הכשרות של מטה הרשות הלאומית לביטחון קהילתי.
13. הובלה, תפעול ותכלול של המערך הטכנולוגי לרבות מצלמות ביישוב למניעת אלימות
ולמאבק בשימוש בסמים ובאלכוהול וכן גיבוש הדרישה המבצעית עם ממונה החירום
וביטחון ברשות ומול מפקד תחנת המשטרה ותיאום הביצוע מול גורמים פנים רשותיים
וגורמי חוץ רלוונטיים.
14. ביסוס השותפות עם תחנת המשטרה היישובית בבניית תכניות עבודה המכוונות ליעדים
משותפים, קידום שותפויות בין המשטרה לבין הגורמים הרלוונטיים בקהילה וברשות
המקומית וכינוס ועדת האכיפה.
15. ניהול והפעלת מערך מתנדבי השירות הלאומי/אזרחי המתנדבים בתכניות המניעה של
הרשות הלאומית לביטחון קהילתי המופעלות ברשות המקומית, בתיאום עם הרשות
הלאומית, לרבות איתור מקומות התנדבות פוטנציאליים בניית הכשרות, השמה וליווי של
מתנדבים.
תאריך הגשת המועמדות: 14.12.2025 13:00.