לוח משרות דרושים עבודה ציבורית / ממשלתית

דרוש/ה מזכיר/ה בלשכת ראש העיר.
היקף המשרה: 100%, 5 ימי עבודה, יום אחד בשבוע 11:00-19:00.
תיאור התפקיד:
אחריות לניהול ותיאום לוחות זמנים מורכבים ודינמיים של רה"ע וסגל בכיר בלשכה.
פתרון קונפליקטים בלו"ז, תיעדוף וניהול עומסים.
הכנת סדר יום ובקרה על מערך המידע והחומרים הנדרשים לפגישות.
מענה טלפוני ומתן אינפורמציה ראשונית לפניות עובדי הרשות, גורמים חיצוניים ותושבים, וניתובן לגורמים הרלוונטיים.
עבודה אדמיניסטרטיבית שוטפת, ניהול מסמכים וחומרים רגישים.
טיפול ומעקב אחר משימות הלשכה.
שמירה על סודיות ודיסקרטיות מלאה בכל הנוגע למידע רגיש.
עבודה תחת לחץ וריבוי משימות תוך עמידה בלו"ז.
עבודה בימים ושעות בלתי שגרתיים ובשעות נוספות עפ"י צורך.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרש ע"פ הוראת ממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 07/05/2026 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת בקרת תשלומים במינהל הכספים.
תיאור התפקיד
1.אחריות לניהול בקרה ופיקוח על כלל התשלומים לספקים ולנותני שירות תוך הקפדה על עמידה בהוראות הדין, הנחיות ובכפוף למדיניות הרשות ושמירה על תקינות ואמינות מערך התשלומים.
2.הקפדה על בקרה תקציבית, בדיקות התאמה בין הזמנות, חוזים וביצוע בפועל.
3.אחריות לבקרה ואישור תשלומים לספקים ונותני שירות בהתאם להסכמים, מכרזים, התקשרויות והזמנות עבודה.
4.פיקוח על עמידה בתנאי תשלום.
5. ניהול ומעקב אחר התחייבויות כספיות של הרשות.
6.עבודה שוטפת מול חשבי המינהלים ומחלקות השונות ברשות.
7.טיפול בחריגות תקציביות ובאי התאמות מול ספקים.
8.הפקת דוחו"ת בקרה ניתוח נתונים והצגת הממצאים לממונה הישיר
9.יישום והטמעת נהלי עבודה בתחום התשלומים והבקרה.
10.הכנת חומר לביקורות פנימיות וחיצוניות.
11.שיפור תהליכי עבודה והתייעלות בתחום התשלומים.
12.אחריות לניהול תיקי התשלום לקבלנים ע"פ חוזים.
13.סיוע מקצועי למנהל האגף בטיפול בסוגיות מורכבות.
14. ניהול והנחייה מקצועית של העובדים הכפופים לו.
15.פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת במחלקה.
16.ביצוע כל מטלה בתחום בקרת התשלומים שתוטל ע"י הממונה הישיר.
כישורים נוספים:
1.כושר הבעה בכתב ובע"פ ברמה גבוהה.
2.יכולת עבודה בתנאי לחץ ועמידה בלו"ז.
3.כושר ביטוי בכתב ובע"פ בשפה העברית.
4.יכולת קיום יחסי אנוש תקינים.
5.נכונות לעבודה מעבר לשעות העבודה המקובלות.
6.יתרון לניסיון מקצועי ברשות מקומית.
7.ניסיון מקצועי בתחום תשלומים בגופים בעלי מחזור כספי של 500 מש"ח ומעלה - יתרון.
8.היכרות עם מערכות כספים ממוחשבות כולל היכרות עם תוכנות ה"אופיס".
מועמד שייבחר ישובץ במערך החירום העירוני
תקופת 6 החודשים הראשונים בתפקיד, יהוו תקופת ניסיון.
תאריך הגשת המועמדות: 12/05/2026 00:00.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת משפחות - הארכה, בצפת.
היקף משרה: 50%.
תיאור התפקיד:
בניית יחסי אמון וקירבה עם המשפחה ומתן סיוע למשפחה בהתמודדותה עם אתגרי החיים.
בניית תוכנית התערבות בשותפות עם המשפחה. במסגרת זו תגדיר המשפחה את
התוצאות המצופות ואת הפעולות הנדרשות להשגתם.
ניהול תיק ההתערבות של המשפחה מול כל הגורמים המטפלים: עובדים סוציאליים
ייעודיים, מרכזים מומחים, תוכניות ייחודיות, שירותים תומכים, סמך מקצועי,
מסגרות שהייה בקהילה, מסגרות חוץ ביתיות וכדומה.
יישום תוכנית ההתערבות:
מיפוי השירותים הרלוונטיים למשפחה הקיימים ברשות המקומית ובארגונים
אחרים וריכוז המידע על הזכויות של המשפחה ברשויות הסיוע השונות.
הפניה למגוון מענים של המחלקה לשירותים חברתיים ולשירותים נוספים
הקיימים בקהילה: חינוך, בריאות וכדומה, ליווי המשפחה בכל הקשור לצריכת
המענים והשירותים ותיווך המענים והשירותים הקיימים למשפחה.
ייעוץ למשפחה בנושא מיצוי זכויות וסיוע אקטיבי במיצוי זכויותיה.
התערבות טיפולית ישירה עם המשפחה כולל מפגשים בבית המשפחה או במקום חלופי.
עבודה בשותפות עם עובדים סוציאליים על פי חוק בהתאם למצב המשפחה ובפרטיה.
ליווי והדרכה של בעלי תפקיד המלווים את המשפחה: מלווה משפחה, סמך מקצועי, מתנדבים.
כתיבת חוות דעת מקצועיות לקידום יישום תוכנית ההתערבות במשפחה.
ניהול התקציב של המענים והסיוע הניתנים למשפחה.
הערכה מתמדת של מצב המשפחה בתחומי החיים השונים, בדגש על נקודת המבט
של המשפחה, מאפייניה, צרכיה, כוחותיה והמשאבים שברשותה
הערכה מתמדת של מצב המשפחה בתחומי החיים השונים, בדגש על נקודת המבט של
המשפחה, מאפייניה, צרכיה, כוחותיה והמשאבים שברשותה.
הערכת התקדמות המשפחה בהתאם ליעדים שהוגדרו בתוכנית ההתערבות שלה. שינוי
תוכנית ההתערבות לפי הצרכים המשתנים של המשפחה.
ייזום, השתתפות וניהול ועדות ודיונים בעניינה של המשפחה עם הגורמים השותפים להערכת מצב המשפחה.
החלטה על סיום ההתערבות בהתאם לתבחינים של המשפחה וסגירת תיק התערבות.
תיעוד המידע והידע בתיק ההתערבות של המשפחה ובכלל זה ריכוז המידע על אודות
המשפחה,בהסכמתה מאנשי המקצוע השותפים ביישום תוכנית ההתערבות, ביניהם
עובדים סוציאליים ייעודיים, מרכזים מומחים, תוכניות ייחודיות, שירותים תומכים,
מסגרות שהייה בקהילה, מסגרות חוץ ביתיות וכדומה.
זיהוי הצרכים של המשפחה ושל מספר משפחות בקהילה והבאתם לידיעת הגורמים
הרלוונטיים במחלקה לשירותים חברתיים ובקהילה לצורך איתור או בניית מענים מתאימים.
וידוא כי כל הפעולות הנוגעות למשפחה ולבעלי התפקיד המטפלים בה מבוצעות
בהקפדה על כללי סודיות ואתיקה
ניתן לפנות לאשת קשר לעניין מכרז זה בטלפון משרד.

תאריך הגשת המועמדות: 7/5/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה רכז או רכזת מערך רכב ותנאי שירות ( מנהל יחידה), באגף ההון האנושי, מינהל משאבי אנוש, ארגון ומורשת.
טווח שכר משוער: כ- 9,600 (מחושב על- פי שכר יסוד והשתתפות באחזקת רכב)
הערה: תחשיב זה משמש כהדמיה בלבד, הוא אינו מחייב ולא ניתן להקנות מכוחו זכויות.
תאור התפקיד:
אחריות לניהול מערכת הרכב העירונית הכולל: עדכון עובדי העירייה והמרכז הרפואי הזכאים לאחזקת רכב, מעקב אחר הגשת מסמכים, הזנת ביטוחי הרכב ואגרות הרישוי, הוצאת מסמכים עבור החזרי תשלום, עדכון רמות ניידות בהתאם לרמות התפקיד המתעדכנות והעברת המידע למחלקה לשכר לעדכון התשלום.
קיום קשר שוטף עם חברת הביטוח המבטחת את עובדי העירייה הכולל: בדיקת זכאות ומתן אישורי הצטרפות, טיפול בדו"חות חודשיים ותאום עם המחלקה לשכר לצורך הסדרת תשלום.
אחריות להטמעת עובדים נדרשים במערכת הרכב בתחילת שנה כולל עדכונים של נתונים שוטפים עד לביצוע גמר חשבון בחודש אוקטובר של כל שנה, תוך שיתוף פעולה עם הגורמים הרלוונטיים כגון: אוטומציה ועוד.
אחריות לטיפול ומעקב לאחר קבלת אישורי הצמדת רכב ליסינג כולל הפסקת נסיעות לאחזקת רכב וביצוע גמר חשבון
למסיימי עבודה בעירייה/הפסקת שכר.
אחריות לארגון ואחסון תקין של מסמכי רכב.
טיפול ובקרה אחר העדכונים במערכות משאבי אנוש השונות.
ביצוע סריקות והדפסות שוטפות של דרגות, מינויים ועוד.
תאריך הגשת המועמדות: 10.05.2026 12:00.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת נפגעי עבירה - הארכה.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
ליווי של נפגעים מינית קטינים ובגירים.
כחלק מצוות העובדים באגף לשירותים חברתיים. עבודה לצד ובשיתוף עם עובד
סוציאלי לחוק נוער, עובד סוציאלי משפחה, עובד סוציאלי צעירים, עובד סוציאלי
מוגבלויות, עובד סוציאלי אזרחים ותיקים, עובד סוציאלי התמכרויות ועוד, בהתאם
למאפייני הנפגע.
עבודה על פי הנחיות מנהלת תחום נפגעי עבירה.
ביצוע הערכת מצב והתערבות מיידית במצב משבר, בהתאם לצרכים של נפגע העבירה.
מענה וליווי בחירום למרכזים אקוטיים, למשטרה, למרכזי הגנה ועוד.
בניית תוכנית טיפול וליווי המותאמים למצב נפגע העבירה ולצרכיו המשתנים.
תיווך מול הגורמים המטפלים, מערכת החינוך, שירותי הרפואה והבריאות, המוסד
לביטוח לאומי, המשטרה, הסיוע המשפטי ונותני שירותים נוספים בקהילה.
ניהול תיק ההתערבות של נפגע העבירה באגף לשירותים חברתיים, באופן המותאם
לצרכיו המשתנים. בכפוף להחלטה שתתקבל באגף לשירותים חברתיים על מוקד
ההתערבות ועל העובד הסוציאלי המטפל, על פי נוהל שייקבע.
השמעת קול נפגע העבירה בוועדות גילוי עריות לעניין חופשות ושחרורים של אסירים.
יצירה של שיתופי פעולה שיובילו לרצף שירותים ומענים מיטביים בקהילה עבור נפגעי
העבירה.
כתובת להתייעצות ראשונית עבור נפגעי עבירה ואנשי מקצוע.
הובלה מקצועית והפצת ידע באגף לשירותים חברתיים ומחוצה לה בנושא טראומה
מינית.

תאריך הגשת המועמדות: 07/05/2026 12:00.

דרוש/ה עורך/ת דין בלשכה המשפטית מנהל תחום בכיר (אזרחי) - לשכה המשפטית, בחדרה.
תיאור התפקיד:
ביצוע המשימות המשפטיות המוטלות עליו במסגרת תפקידו בכפוף להנחיות הממונה בלשכה המשפטית.
תחומי אחריות:
ייצוג הרשות בהליכים/נושאים משפטיים אזרחיים ומנהליים בהתאם להנחיות הממונה
בלשכה המשפטית.
מתן סיוע וייעוץ משפטי לגורמים שונים ברשות בהתאם להנחיות הממונה בלשכה
המשפטית. ביצוע מטלות ותפקידים משפטיים נוספים על-פי קביעת והנחיית הממונה
בלשכה המשפטית.
ייצוג הרשות בהליכים/נושאים משפטיים בהתאם להנחיות הממונה בלשכה המשפטית.
טיפול בתביעות משפטיות המוגשות על- ידי הרשות או נגדה ו/או מחלוקות משפטיות,
לרבות איסוף, ריכוז ובדיקת נתונים, תיאום עם כל הגורמים הרלוונטיים (בתוך הרשות
ומחוצה לה), קביעת עמדת הרשות וניסוח מסמכים משפטיים.
ייצוג הרשות בערכאות משפטיות ומעין שיפוטיות, לרבות הכנת תיקים, הכנת חומר
הראיות והטיעון המשפטי וליווי הדיון המשפטי בתיקים שהוכנו, תוך תיאום ובהתאם
להנחיית הממונה עליו בלשכה המשפטית ו/או היועץ המשפטי של הרשות המקומית.
ייצוג הרשות בתחום האזרחי והמנהלי בפני מוסדות ציבוריים וגופים פרטיים.
מתן סיוע וייעוץ משפטי שוטף לגורמים שונים ברשות בהתאם להנחיות הממונה בלשכה
המשפטית.
מתן ייעוץ משפטי ליחידות וגורמים שונים ברשות המקומית.
ניסוח חוזים ומכרזים בכלל התחומים הרלוונטיים לרשות המקומית.
הכנת חוות דעת משפטיות לבקשת גורמים שונים בתוך הרשות המקומית.
ניסוח מסמכים משפטיים בתיאום עם גורמי פנים וחוץ עירוניים רלוונטיים.
ליווי ועדות עירוניות בהתאם למינוי של היועץ המשפטי של הרשות המקומית.
ניסוח חוקי עזר וצווי ארנונה.
ביצוע מטלות ותפקידים משפטיים נוספים על- פי קביעת והנחיית הממונה בלשכה
המשפטית.
היקף משרה: 100%.
תקופת ניסיון: חצי שנה.


תאריך הגשת המועמדות: 7/5/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מנהל או מנהלת מרכז עוצמה, במחלקה לשירותים חברתיים, מינהל רווחה ושירותים חברתיים (2 משרות: כל אחת של 50% משרה).
טווח שכר משוער: כ- 7,000 (מחושב על פי שכר יסוד, מחושב על-פי השתתפות 550 ק"מ בלבד).
הערה: תחשיב זה משמש כהדמיה בלבד, הוא אינו מחייב ולא ניתן להקנות מכוחו זכויות.
תאור התפקיד:
אחריות לניהול עבודת מרכז עוצמה והובלתו כולל יישום מודל ההפעלה של התכנית "נושמים לרווחה" ובהתאם להנחיות משרד הרווחה והביטחון החברתי.
מיפוי צרכים ומענים ברמה אזורית כגון: מימוש זכויות, פעילות קבוצתית וקהילתית, תעסוקה ועוד.
בניית חזון ותכנית עבודה תוך שיתוף לקוחות, גורמים בקהילה וצוות המחלקה.
ניהול תקציב מרכז עוצמה ותכניותיו.
גיוס משאבים ופיתוח שותפויות וממשקי עבודה.
הובלה של וועדות ההיגוי במרכז עוצמה.
הקמת שולחנות עגולים ברמה אזורית ומחלקתית להתמודדות עם סוגיות של עוני והדרה.
 תאריך הגשת המועמדות: 10/05/2026 12:00.

דרוש/ה מ"מ תומכ/ת חינוך (כונן/ית) בגן/כיתה חינוך מיוחד קשה - באגף החינוך.
היקף משרה: על-פי הקצאת משרד החינוך וצרכי המערכת וישתנה בהתאמה.
מעמד: מ"מ תומכת חינוך (כוננית).
תקופת ניסיון: חצי שנה.
תחומי אחריות:
ייעוד:
סיוע לפעילות הגנית תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בחינוך מיוחד בכפוף לתכנית העבודה של הגן/ הכיתה ולתכנית לימודית אישית המותאמת ליכולתו של כל תלמיד ולמגבלותיו וכן בכפוף למדיניות משרד החינוך והנחיותיו.
תיאור התפקיד ותחומי אחריות:
סיוע פרטני לתלמידים
הגשת סיוע פרטני בהקניית מיומנויות ובתרגולן, על פי הנחיית הצוות החינוכי, הצוות
ממקצועות הבריאות ומנהלת הגן/מורה.
ליווי התלמיד לטיפולים מקצועיים שונים בבית הספר/גן ומחוץ לכותלי, המסגרת לאורך
שעות הלימודים.
סיוע לצוות החינוכי טיפולי במהלך הטיפול בתלמיד, על פי הנחיותיהם.
סיוע פיזי ודאגה על שמירת ניקיונם של התלמידים
דאגה לניקיונם של התלמידים, ניקיון הסביבה ורווחת התלמידים.
סיוע במקרה של קושי בניידות והגשת עזרה בהיבטים סיעודיים בשירותים, ברחצה,באכילה
ובהלבשה.
השגחה על התלמידים בעת פעילות בחצר ובכיתה/גן ובפעילויות המתקיימות מחוץ לכותלי
המסגרת החינוכית, על פי הנחיית מנהלת הגן.
סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי
הכנת עזרי לימוד וציוד עזר לתלמיד ולגן, בתיאום מוקדם עם הצוות הפדגוגי ובאחריותו.
קבלת הדרכה והנחייה מהצוות הרב מקצועי ומנהלת הגן/בי"ס.
ארגון הכיתה/גן לאחר יום לימודים.
סיוע בפעילויות לטיפוח הקשרים החברתיים בין תלמידי הגן/הכיתה בתיאום עם הצוות הרב
מקצועי.
השתתפות באספות הורים, בפעילויות הורים וילדים ובחגיגות.
השתתפות בישיבות צוות ועדכון הצוות על אירועים חריגים.
שעות העבודה בכיתות חינוך מיוחד - 7:30-16:45, במשמרות מתחלפות, 5 ימים בשבוע (כולל יום שישי).
העבודה בחינוך המיוחד כוללת עבודה בפגרות סוכות, חנוכה ופסח ובחופשת הקיץ, עד תאריך 15.8.
כל מטלה שתוטל על- ידי הממונים.

תאריך הגשת המועמדות: 12/5/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה סגן/ית מנהל אגף פיקוח על הבנייה ומנהל/ת מחלקת מבנים מסוכנים - הארכה.
היקף המשרה: 100%.
תיאור התפקיד:
סיוע בהתווית, קידום וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום עליו מופקד האגף.
פיקוח, בקרה ומעקב על ביצוע העבודה השוטפת באגף.
ניהול מחלקת מבנים מסוכנים וצוות העובדים בה:
אחראי על שמירה ואכיפת חוק התכנון והבנייה ברשות המקומית באמצעות פיקוח על הבנייה ברשות המקומית ע"פ תכניות, היתרי בנייה והוראות החוק וניהול הטיפול במבנים מסוכנים ומבנים לשימור במרחב הרשות.
גיבוש, התווייה וביצוע מדיניות הרשות בתחום המבנים המסוכנים ושימור מבנים.
ניהול פעולות פיקוח ואכיפת חוקי התכנון והבני יה וטיפול במבנים מסוכנים ומבנים לשימור ברשות המקומית.
מתן מענה לפניות הציבור ומתן מידע בתחום טיפול במבנים מסוכנים ומבנים לשימור.
השתתפות פעילה במכלול הנדסה בחירום.
משמש/ת כמפקח/ת בכיר/ה (חוקר/ת) לתכנון ובנייה לכל דבר ועניין בהתאם להגדרת ותאור התפקיד כפי שנרשם באוגדן תיאורי התפקידים של משרד הפנים
ביצוע עבודת שטח רבה לצד עבודה משרדית.
מילוי מקום מנהל האגף בהיעדרו.
ביצוע משימות נוספות כפי שיוגדרו על ידי מהנדסת העיר ו/או מנהל האגף.
תאריך הגשת המועמדות: 10/05/2026 00:00.

דרוש/ה רופא/ה בתחנה לבריאות המשפחה בבני-ברק. 

תיאור תפקיד :
·          ביצוע אבחון רפואי ומתן ייעוץ והכוונה בכל הנוגע לתחומי האחריות של טיפות חלב במסגרת לשכת בריאות מחוזית, כמתחייב ממדיניות משרד הבריאות.
·          אחריות לתכנון, ביצוע וריכוז נתונים אפידמיולוגיים, סקרים, מחקרים וכתיבת דו”חות לרבות ביצוע חקירות אפידמיולוגיות, מחקרים רלוונטיים והערכת צרכי בריאות בהסתמך על אוכלוסיית הילדים שבאחריות המחוז.
·          ייעוץ והדרכת הצוותים בלשכה ובתחנה, לרבות במתן חיסונים ובנושאים הקשורים לקידום בריאות בקהילה,  ילדים והוריהם,  באופן פרטני ובקבוצות.
·          ביצוע בדיקות רפואיות לתינוקות, פעוטות וילדים בטיפות חלב, לשם הערכת מצב בריאותם, ובכלל זה גילוי ליקויים ומעקב אחר גדילה והתפתחות גופנית, שכלית, נפשית וחברתית של הנבדקים.
·          ארגון וטיפול בנושאים הרלוונטיים לתחומי פעילות ואחריות לשכת הבריאות, כגון: חקירות אפידמיולוגיות, ייעוץ חיסונים חיסוני שגרה,  ולאחר חשיפה לבע”ח, עובדי בריאות ויוצאים לחו”ל, מעקב אחר נתוני תמותה לרבות תמותת תינוקות, בהתאם להנחיות הממונה.
·          השתתפות בצוותים מקצועיים ובין-מקצועיים בנושאי בריאות שונים באזור האחריות, לרבות נושאי תכנון מדיניות, מתן שירותים, שעת חירום, פיקוח ובקרת איכות, במידת הצורך.
·          הדרכת המטופלים בלשכת הבריאות ובטיפות החלב לקידום והעלאת המודעות להתנהגות בריאותית נכונה, לרבות תזונה נבונה, פעילות גופנית, נזקי העישון,  חשיפה למסכים וסטרס.
·          השתתפות בימי עיון מחוזיים וארציים לרופאי טיפות חלב ובריאות הציבור.
·          ביצוע תפקידים נוספים, בתחום המקצועי בהתאם להנחיות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 13/05/2026 23:59.

דרוש/ה מנהל /ת מדור בקרה ופיקוח על חב' גבייה במח' אכיפה - אגף הגבייה.
תיאור התפקיד:
ניהול מעקב בקרה ופיקוח על כלל פעילות האכיפה והגבייה של החובות במחלקת האכיפה הן
באכיפה המנהלית והן באכיפה המשפטית.
בקרה שוטפת על פעילות חברת הגבייה ועורכי הדין המטפלים באכיפה וגביית חובות עירוניים מטעם הרשות לרבות עמידה ביעדים ובלוחות זמנים.
הפקת דוחות ניהוליים ממערכות האכיפה המנהלית והמשפטית ניתוח ופילוח חובות לפי
פרמטרים שונים למניעת שיהוי והתיישנות וטיפול בממצאים.
ביצוע פעילות שוטפת תוך מעקב אחר ביצוע הליכי גבייה ואכיפה לשם עמידה ביעדי תכנית
העבודה המחלקתית.
טיפול בפניות חייבים שמבוצעת כלפיהם פעולות אכיפה בהתאם להנחיות הממונים לתקנות
ולנהלים לרבות בקשות להסדרי חוב והמלצות.
ביצוע מטלות שיוטלו מעת לעת ע"י הממונים.
תאריך הגשת המועמדות: 07.05.2026 23:59.

דרוש/ה פקח/ית 2 משרות.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
פקח עירוני ביחידת הפיקוח העירוני הייעודית שאושר והוסמך כפקח מסייע בהתאם להוראות פרק ד' לחוק לייעול האכיפה והפיקוח העירוניים ברשויות המקומיות (הוראת שעה) התשע"א- 2011 (להלן: "החוק"), האחראי על ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות שבתחום סמכות הרשות המקומית, במסגרת פעילות מערך האכיפה העירוני, וכן סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות.
עיקרי התפקיד:
ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות שבתחום סמכות הרשות המקומית וכמוגדר ב"סל העבירות" לעניין פעילות מערך האכיפה העירוני.
שמירה ואבטחה נייחת וניידת במרחב הציבורי ובמתקני הרשות המקומית.
סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות, בהתאם להוראות החוק.
בקרה ואכיפה של חוקי העזר העירוניים.
בקרה ואכיפה של חוק עזר חנייה (העמדת רכב וחנייתו).
שמירה על הסדר הציבורי.
מעבר בהצלחה של קורס פקחים מסייעים בן 5 ימים באחד מבתי הספר להכשרת פקחים שאושרו ע"י חטיבת האבטחה במ"י, הכולל בוחן כושר בהתאם לדרישות מאבטח רמה א' וכל קורס או השתלמות נוספת המחויבים ע"י המשרד לביטחון פנים- תוך שנה מיום קבלת התפקיד.
תאריך הגשת המועמדות: 07/05/2026 10:00.

דרוש/ה תומך/ת עובד סוציאלי, בקרית עקרון.
תפקידו לסייע לעובד סוציאלי בהיבטים שונים של יישום ההתערבות בתיק הלקוח. זאת, בכפוף לשיקול דעת מנהל המחלקה.
תיאור המשרה:
יישום, מעקב ובקרה מנהלתיים על רצף ההתערבות.
ליווי ומתן סיוע לעובד סוציאלי במהלך ההתערבות, לרבות בנושאים הבאים:
הסרת חסמים במימוש המענים בקהילה או מיצוי זכויות;
שותפות בניהול תקציב המענים והסיוע;
תיווך בין אנשי המקצוע בשירותים משלימים בקהילה (חינוך, בריאות, תעסוקה וכדומה);
תיווך ותיאום בנוגע למגוון מענים במחלקה, עובדים סוציאליים ייעודיים, מרכזים ושירותים בקהילה;
ליווי העובד הסוציאלי במסגרת השתתפותו בדיונים עם הגורמים השותפים ליישום תכנית ההתערבות;
ליווי העובד הסוציאלי במסגרת מפגשים ומתן שירותים ומענים בקהילה.
דגשים לתפקיד:
העבודה היא לצד עובדים סוציאליים במחלקה ונעשית אך ורק במסגרת ליווי שלהם ועל פי הנחייתם.
התפקיד אינו מהווה תחליף לעובד סוציאלי ולא יכלול כל פעולה העשויה להוות עיסוק בעבודה סוציאלית.
על העובד להבהיר כי הוא אינו עובד סוציאלי ולהימנע מלהציג עצמו באופן העשוי להתפרש כי הוא עובד סוציאלי.
על המועמד/ת העונה לדרישות התפקיד להגיש את הצעתו/ה על גבי הטפסים הייעודיים להגשת מכרזי כוח אדם.

לבירורים בטלפון.

תאריך הגשת המועמדות: 7/5/2026 עד השעה 10:00

דרוש/ה מנהל /ת יחידת צעירים.
היקף משרה: 100%.
תיאור תפקיד:
סיוע בגיבוש ועיצוב של המדיניות בתחום הצעירים ברשות, בהתאם למדיניות העירונית ובהלימה עם מדיניות משרדי הממשלה הרלוונטיים וניהול מערך פעילויות לצעירים ברשות המקומית והוצאתה לפועל, בשגרה ובחירום.
עיקרי התפקיד:
גיבוש תמונת מצב רשותית מבוססת נתונים על אוכלוסיות הצעירים, ותכנון מדיניות הרשות
בנוגע לה.
גיבוש תוכנית העבודה בתחום הצעירים (גילאי 18-35).
ייצוג, ייעוץ ועבודה מול גורמים שונים ברשות בנושאים הקשורים לתחום הצעירים ברשות
המקומית.
קידום ועידוד יוזמות.הפעלה והנגשה של מענים לצעירים. ניהול צוות העובדים בתחום הצעירים.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
עבודה בשעות לא שגרתיות.
יצירתיות.
ניהול שותפויות.
יישומי מחשב: היכרות עם תוכנות Office
תאריך הגשת המועמדות: 07.05.2026 10:00.

המכרז עוסק בהעסקת מ"מ מלווה להסעת תלמידים במסגרת מוסדות חינוך. התפקיד כולל סיוע לתלמידים מוגבלים ובעלי בעיות מוטוריות או לתלמידים שאושרו על ידי הגורמים המוסמכים, ליווי בהסעה למוסד החינוכי וממנו, סיוע בעלייה וירידה מרכב ההסעה והשגחה על התלמידים במהלך ההסעה. ההעסקה מיועדת לשנת הלימודים תשפ"ו עם אפשרות להמשך העסקה בשנת תשפ"ז.
תאריך הגשת המועמדות: 14.05.2026 12:00.