לוח משרות דרושים עבודה ציבורית / ממשלתית

דרוש/ה נהג/ת משאית איסוף אשפה (ראש ענף), במחלקה לתובלה, אגף התברואה, מינהל תפעול ופיתוח תשתיות (12 משרות).
תאור התפקיד:
אחריות לנהיגה על כל סוגי הכלים כגון: רכב אשפה, מנוף, מטאטאים, בהתאם לנהלים והקפדה על בטיחות בנהיגה.
אחריות לאיסוף צוות העובדים בהתאם לסידור העבודה.
אחריות לריקון האשפה שנאספה באתר והחזרת המשאית למקום הריכוז.
אחריות להכנת המשאית לקראת המשמרת הבאה ובכלל זה ניקיון, תדלוק ובדיקת שמן ומים.
תאריך הגשת המועמדות: 07.09.2025 12:00.

דרוש/ה מתאם/ת מינהל אזורי/ת (רע"נ).
תאור התפקיד:
אחריות לרישום ושיבוץ בסידור העבודה והכנת תורנות שבועית וחודשית.
אחריות למתן מענה טלפוני, ריכוז ומעקב אחר פניות מוקד 106 ופניות הציבור עד לסיום הטיפול בפניות.
ניהול מחסן הכלים של החבל הכולל ניפוק, ניהול רישום ומעקב אחר המלאי.
הזמנת ציוד משרדי וטפסים בהתאם לצורך.
אחריות לארגון ואחסון תקין של התיוק.
תאריך הגשת המועמדות: 07.09.2025 12:00.

דרוש/ה עוזר/ת קצין בטיחות בתעבורה (מנהל /ת יחידה).
תאור התפקיד:
מתן סיוע לקציני הבטיחות בתעבורה בטיפול ברכבי הרשות והנהגים בהתאם להוראות פקודת התעבורה והתקנות על פיה (דיני התעבורה) עבודה מול מוסך העירייה ו/או מוסכים חיצוניים ו/או חברות ליסינג בשליחת כלי הרכב לבדיקות תקינות וכשירויות תקופתיות)טיפולים יזומים(, תיקונים ועוד. עדכון הכרטסת והרישומים הנוגעים לנהגים ולרכבים העירוניים הכוללת ניהול טבלת מעקב לתקפות רישיון כל רכב והביטוח שלו. אחריות לאחסון, תיוק וסריקת החומר המקצועי הנוגע לרכבים ולנהגים.
אחריות להפקת דוחות תקופתיים בהתאם לצורך.
סיוע בסיורים וביקורות בנושא בטיחות בתעבורה באתרים השונים בעירייה.
תאריך הגשת המועמדות: 07.09.2025 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת משמרת בכיר/ה ( מנהל יחידה בכיר).
תאור התפקיד:
אחריות לפיקוח ובקרה על ביצוע משימות המשמרת כולל העברת משמרת על פי הנוהל, ועבודת מפעילי המערכות כגון: מערכות אחזקה, ניהול תנועה, מערכות אכיפה, מערכת בקרת תאורה, מערכת בקרת מנהרות תשתית ועוד.
אחריות לניהול ותפעול אירועי תנועה מתוכננים מראש ושאינם מתוכננים מראש כגון: מקרים של תאונות ואירועים משמעותיים המשפיעים על התנועה והעברת דיווח לגורמים רלוונטיים כגון: מוקדים עירוניים, תקשורת וכל בעלי העניין, על פי נוהל עבודה במשמרת. אחריות להכשרת מפעילים ולביצוע הדרכות בהתאם לתוכנית ההדרכה. איסוף והפקת נתונים ממערכות המחשוב של אגף ניהול התנועה לצורך מתן מענה לפניות המוקד העירוני, פניות הציבור וגורמי חוץ רלוונטיים על פי הנהלים. עבודה מול קבלני אחזקה שונים כולל תיעוד והפצת לוחות זמנים לעבודות אחזקה ופיתוח. איתור תקלות בציוד ובמערכות ניהול התנועה הכולל תחקור, תיעוד והעברה לטיפול קבלני האחזקה ומפקחי האגף. עדכון שוטף במערכות ניהול התנועה בהתאם לשינויים ותוספות מידע המתקבל במערכת. העברת מידע למהנדסי האגף לצורך שיפור אסטרטגיות לניהול תנועה. סיוע בהפקת נתונים לניתוחים סטטיסטיים כגון: תקלות, החלפת תכניות ועוד.
תאריך הגשת המועמדות: 07.09.2025 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת תכנית לאומית לילדים ונוער בסיכון.
תאור התפקיד:
אחריות לתכלול כל המערכים העירוניים הנדרשים על מנת להבטיח ראיה כוללת של הילדים בסיכון, בהתאם להנחיות והנהלים של המטה לתכנית הלאומית. אחריות לחיזוק הממשקים שבין המחלקות והארגונים השונים הפועלים למען הילדים והנוער בסיכון. הטמעה, חיזוק וסיוע פעיל לעבודה מבוססת מידע, תוך מתן דגש להתבוננות בילדים וללמידה והענות לשינויים החלים במצבם. ריכוז עבודתם של הועדה היישובית, הועדות המקצועיות והצוותים הבין מקצועיים המלווים את המענים.. סיוע בהבטחת השימוש במשאבים בהתאם לתוכניות שגובשו ומעקב אחר ניצולם.. ריכוז וליווי מקצועי את דיוני הוועדות המקצועיות וצוותי הליווי תוך מתן מענים בקביעת יעדים וסדרי עדיפויות.. הכנת תכנית עבודה בתאום עם מנהל התכנית במחוז והממונים.. סיוע בהקניה והטמעה של ידע ודרכי עבודה בין מקצועיים, בהתאם לצרכים ובתאום עם תוכניות ההכשרה המופעלות על ידי התוכנית.
תאום בין כל הגורמים המקצועיים הפועלים לקידום ילדים ובני נוער בסיכון.
תאריך הגשת המועמדות: 07.09.2025 12:00.

דרוש/ה ראש/ת חבל תפעולי ( מנהל מחלקה) במינהל תפעול ופיתוח תשתיות.
תאור התפקיד:
אחריות לניהול ותכלול כלל הפעילות התפעולית של החבל בשגרה ובחירום.
אחריות למענה מקצועי ומהיר לכלל שירותי מינהל התפעול ובכלל זה לשירותים הניתנים על ידי החבל בתחום:גנים, דרכים, פיקוח ותברואה, בתאום עם גורמי המטה הרלוונטיים.
אחריות לייזום, תכנון ותעדוף פעילויות לרווחת תושבי החבל, בהתאם למדיניות העירייה.
תכלול פעילות מנהלית לקבלת טופס 4 הכוללת קיום קשר עם יזמים/קבלנים.
אחריות להכנת תכניות העבודה של החבל, בקרה ומעקב אחר ביצוען. אחריות למתן מענה וטיפול בפניות אזרחים ובקריאות מוקד בתחום החבל שבאחריותו, כולל מעקב ובקרה. שמירה על קשר ישיר עם תושבי האזור שבאחריותו, תוך מתן מידע בנושאים תפעוליים. קיום קשר עם האגפים והמחלקות בעירייה.
תאריך הגשת המועמדות: 07.09.2025 12:00.

מכרז פנימי/חיצוני לתפקיד:
מנהל /ת יחידת הון אנושי.
תיאור התפקיד: ניהול מחלקת הון האנושי ברשות - התוויית מדיניות ותהליכי העבודה לניהול ההון האנושי ברשות, ניהול ההון האנושי והובלת תהליכים ארגוניים ברשות.
היקף משרה: 100%.
כפיפות: מנכ"ל המועצה.
דירוג:מח"ר,דרגה: 40-38 או דירוג בכירים 40%-30 משכר מנכ"ל.
תחומי אחריות:
תכנון אסטרטגי של מערך ההון האנושי ברשות
ניהול תהליכי איתור, מיון וגיוס של עובדים לרשות.
ניהול תהליכי קליטת עובדים חדשים ברשות.
ניהול תקני משאבי האנוש ברשות.
ניהול מערך ההדרכה ברשות
ניהול תחום רווחת העובדים בארגון.
ניהול מערך דיווחי הנוכחות של עובדי הרשות.
טיפול בסיום העסקת עובדי הרשות.
ניהול יחסי העבודה ברשות.
ניהול מחלקת הון אנושי ברשות.
תאריך הגשת המועמדות: 10.09.2025 10:00.

ממונה על רישוי עסקים במינהל אסטרטגיה וחדשנות - באגף לקידום עסקים, במחלקה לרישוי עסקים.
הדרגה: 44-42 בדרוג האקדמאים (100% משרה - 40 ש"ש).
מטרת התפקיד:
ניהול, פיתוח, פיקוח ובקרה על מערך רישוי העסקים באגף, לרבות תהליכי הרישוי ותהליכי הנפקת רישיונות לעסקים ולרוכלים בעיר, תוך קידום תהליכים לשיפור השירות לעסקים בעיר, בהתאם לחוק רישוי עסקים, התשכ"ח -,1968 תיקוניו ותקנותיו, למדיניות העירייה, ל נהלי העירייה ו להנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
* גיבוש מדיניות עירונית ותכנון תהליכי העבודה לרישוי העסקים, תוך הכנת תכניות עבודה שנתיות ו ניהול תקציב שנתי להפעלת המחלקה שבאחריותו ובקרה על ביצוען, בתיאום עם הממונה;
* ניהול, פיקוח ובקרה על תהליכי הרישוי ותהליכי הנפקת רישיונות לעסקים והיתרי מתקנים, תוך קידום
תהליכים לשיפור השירות לעסקים בעיר;
* ניהול ובקרה על הצגת תיקי רישוי עסקים בפני הוועדה לתכנון ובנייה, לרבות בקרה על ייצוג מקצועי
בוועדת ערר לתכנון ובנייה במחוז ירושלים, בתיאום עם הממונה;
* ניהול ו הנחייה מינהלית ומקצועית של צוות עובדי המחלקה ובקרה על ביצוע עבודתם.
כפיפות:
למנהל /ת האגף לקידום עסקים.
מטלות עיקריות:
* גיבוש מדיניות עירונית ותכנון תהליכי העבודה לרישוי עסקים, כולל סיוע למנהל האגף בתכנון עבודת האגף לטווח הקצר והארוך;
* הכנת תכניות עבודה שנתיות ותקופתיות של המחלקה, תוך איסוף, ריכוז וניתוח נתונים שונים, זיהוי ומיפוי צרכי המערכת בתחומי אחריותו, עדכונן עפ"י הצרכים השוטפים ופיקוח על ביצוען במהלך השנה בתיאום עם הממונה;
* הכנת הצעת תקציב שנתי של המחלקה, הצגתו בפני הממונה לאישור, ניהול ופיקוח על ניצולו התקין של התקציב המאושר;
* תכנון, פיתוח והטמעת תהליכי רישוי העסקים והיתרי מתקנים המתבצעים במחלקה שבאחריותו לצורך הנפקת רישיונות והיתרים לבעלי העסקים בעיר, תוך בחינת דרכים לשיפור וייעול התהליכים והשירות הניתן ע"י עובדי המחלקה, הפקת דוחות מנהלים שונים, עיבוד וניתוח נתונים, זיהוי ליקויים/כשלים, פיתוח כלים לבקרה ולמדידת איכות התפוקות, הכנת נהלים חדשים ועדכון נהלים קיימים, וניהול מעקב ובקרה על ביצועם, בהתאם לחוקים ונהלי העבודה שנקבעו;
* פיקוח ובקרה על תהליכי הרישוי לצורך הנפקת רישיונות עסק והיתרים להצבת מתקנים במרחב הציבורי, לרבות רישיונות לאירועים המוניים תחת כיפת השמיים ורישיונות רוכלות, כולל בדיקת הרישיונות ואישורם בחתימתו, בהתאם לחוק רישוי עסקים וצו רישוי עסקים, תוך קיום מעקב אחר עדכונים ושינויים בחקיקה והתייעצות עם היועץ המשפטי לפי הצורך;
* ניהול ובקרה על הצגת תיקי רישוי עסקים בפני הוועדה לתכנון ובנייה, תוך בקרה על קיום מעקב אחר החלטות ועדת התכנון המקומית לצורך וידוא מילוי כל התנאים להוצאת היתרי בנייה, בהתאם להחלטותיה (כגון: שינויים במפרט, קבלת אישורים מגורמים מקצועיים שונים וכו');
תאריך הגשת המועמדות: 07.09.2025 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

מכרז מאגר לתפקיד:
תחשיבן/ית (עובד/ת מינהל וזכאות) במינהל לשירותי קהילה - באגף הרווחה, במחלקת טיפול סוציאלי מזרח.
הדרגה: 10-7 בדרוג האחיד (משרות באחוזי משרה משתנים כגון: 50%, 75%, 100%).
מטרת התפקיד:
מתן שירות לתושבי השכונה שבאחריות הלשכה השכונתית בחישוב ובמתן סיוע חומרי, בהתאם להוראות משרד הרווחה, לנהלי העירייה ולהנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
* בדיקה וחישוב הזכאות וסוגי העזרה המגיעים לפונים;
* ביצוע החלטות הזכאות, כולל הועדות למסגרות, ניהול מעקב וביצוע בדיקות חוזרות;
* בקרה וניהול מעקב שוטף אחר ניצול התקציב של הלשכה;
* מתן שירותים אדמיניסטרטיביים לצוות הלשכה.
כפיפות: למנהל/ת הלשכה השכונתית הרלוונטית.
מטלות עיקריות:
* הסברת כללי הזכאות ונהלי הפנייה לקבלת עזרה לכל דורש והדרכתו בהשגת המסמכים ומימוש זכויותיו;
* בדיקת הכנסות הפונה והתיעוד על מצבו הרפואי, תוך איסוף מידע ממקורות שונים (כגון: ביטוח לאומי, מקומות עבודה, משרד הרישוי וכו'), כולל ייזום ביצוע חקירות כלכליות לגבי פונים שאין מידע ברור על הכנסותיהם;
* ביצוע חישובים וקביעת הסכומים והשיעורים להם זכאי הפונה ואת שיעור השתתפותו בסוגי העזרה השונים, בהתאם להוראות משרד הרווחה, והעברת מסקנותיו לאישור הממונה או למי שהוסמך על ידו;
* ביצוע החלטות הזכאות, כולל מתן תשובה לפונה בנוגע להחלטה, הנפקת שובר לתשלום ההשתתפות של הפונה או החתמתו על הוראת קבע לבנק, עדכון נתוני הזכאות במערכת ממוחשבת, דיווח למערכת המיכון (כאשר התשובה חיובית) ו/או הכנת הוראת תשלום לביצוע ע"י הרשות, בתיאום עם הממונה;
* הזנה ועדכון שוטף של פרטי השמות למסגרות טיפוליות;
* ניהול מעקב וביצוע בדיקות חוזרות לגבי זכאות הפונים, כולל אישורן וביצוען מחדש של החלטות הזכאות, בהתאם להוראות משרד הרווחה ובתיאום עם הממונה;
* בקרה וניהול מעקב שוטף אחר ניצול התקציב המאושר של היחידה, כולל ניהול רישום יום יומי וחיוב סעיפי התקציב השונים בסכומים ששולמו, בהתאם לסוגי העזרה שהוחלט עליה, ומסירת דיווחים חודשיים לממונה לגבי ההוצאות והיתרות המעודכנות;
* הפניית תשומת לבם של העובדים הסוציאליים לבעיות הדורשות טיפול והמתגלות בעת מגעיו עם הפונים לחישוב וקבלת סיוע;
* מתן שירותי אדמיניסטרציה לצוות הלשכה, כולל קביעת פגישות, ארגון מפגשים, ביצוע תיאומים שונים עם גורמים פנים וחוץ עירוניים שונים (לרבות הנגשה לשונית), ביצוע עבודות הדפסה שונות, ריכוז, ארגון והזנת נתונים שונים במערכות הממוחשבות, טיפול בארגון ובתיוק מסמכים, טיפול בדואר נכנס ויוצא (לרבות הפצת המחאות), ניהול מעקב אחר טיפול במסמכים ומכתבים שנשלחו לטיפול גורמים פנים וחוץ עירוניים אחרים, הגשת סיוע לממונה בריכוז והכנת מסמכים שונים וניהול קופה קטנה;
* השתתפות במערך החירום של מינהל שירותי קהילה, בהתאם ללוח תורנות ולהנחיות הממונה;
* ביצוע תפקידים נוספים עפ"י קביעת והנחיית הממונה.
מקבלי שירות של נושא התפקיד:
בתוך העירייה: צוות עובדי הלשכה השכונתית, מחלקת הכספים ויחידות המטה של אגף הרווחה.
מחוץ לעירייה: תושבי העיר שבאחריות הלשכה ובני משפחותיהם, גורמים חוץ עירוניים שונים
הקשורים לפעילות הלשכה.
תאריך הגשת המועמדות: 07.09.2025 12:00.

תחשיבן/ית (עובד/ת מינהל וזכאות) במינהל לשירותי קהילה - באגף הרווחה, בהנהלת האגף.
הדרגה: 10-7 בדרוג האחיד (משרות באחוזי משרה משתנים כגון: 50%, 75%, 100%).
מטרת התפקיד:
מתן שירות לתושבי השכונה שבאחריות הלשכה השכונתית בחישוב ובמתן סיוע חומרי, בהתאם להוראות משרד הרווחה, לנהלי העירייה ולהנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
* בדיקה וחישוב הזכאות וסוגי העזרה המגיעים לפונים;
* ביצוע החלטות הזכאות, כולל הועדות למסגרות, ניהול מעקב וביצוע בדיקות חוזרות;
* בקרה וניהול מעקב שוטף אחר ניצול התקציב של הלשכה;
* מתן שירותים אדמיניסטרטיביים לצוות הלשכה.
כפיפות: למנהל/ת הלשכה השכונתית הרלוונטית.
מטלות עיקריות:
* הסברת כללי הזכאות ונהלי הפנייה לקבלת עזרה לכל דורש והדרכתו בהשגת המסמכים ומימוש זכויותיו;
* בדיקת הכנסות הפונה והתיעוד על מצבו הרפואי, תוך איסוף מידע ממקורות שונים (כגון: ביטוח לאומי, מקומות עבודה, משרד הרישוי וכו'), כולל ייזום ביצוע חקירות כלכליות לגבי פונים שאין מידע ברור על הכנסותיהם;
* ביצוע חישובים וקביעת הסכומים והשיעורים להם זכאי הפונה ואת שיעור השתתפותו בסוגי העזרה השונים, בהתאם להוראות משרד הרווחה, והעברת מסקנותיו לאישור הממונה או למי שהוסמך על ידו;
* ביצוע החלטות הזכאות, כולל מתן תשובה לפונה בנוגע להחלטה, הנפקת שובר לתשלום ההשתתפות של הפונה או החתמתו על הוראת קבע לבנק, עדכון נתוני הזכאות במערכת ממוחשבת, דיווח למערכת המיכון (כאשר התשובה חיובית) ו/או הכנת הוראת תשלום לביצוע ע"י הרשות, בתיאום עם הממונה;
* הזנה ועדכון שוטף של פרטי השמות למסגרות טיפוליות;
* ניהול מעקב וביצוע בדיקות חוזרות לגבי זכאות הפונים, כולל אישורן וביצוען מחדש של החלטות הזכאות, בהתאם להוראות משרד הרווחה ובתיאום עם הממונה;
* בקרה וניהול מעקב שוטף אחר ניצול התקציב המאושר של היחידה, כולל ניהול רישום יום יומי וחיוב סעיפי התקציב השונים בסכומים ששולמו, בהתאם לסוגי העזרה שהוחלט עליה, ומסירת דיווחים חודשיים לממונה לגבי ההוצאות והיתרות המעודכנות;
* הפניית תשומת לבם של העובדים הסוציאליים לבעיות הדורשות טיפול והמתגלות בעת מגעיו עם הפונים לחישוב וקבלת סיוע;
* מתן שירותי אדמיניסטרציה לצוות הלשכה, כולל קביעת פגישות, ארגון מפגשים, ביצוע תיאומים שונים עם גורמים פנים וחוץ עירוניים שונים (לרבות הנגשה לשונית), ביצוע עבודות הדפסה שונות, ריכוז, ארגון והזנת נתונים שונים במערכות הממוחשבות, טיפול בארגון ובתיוק מסמכים, טיפול בדואר נכנס ויוצא (לרבות הפצת המחאות), ניהול מעקב אחר טיפול במסמכים ומכתבים שנשלחו לטיפול גורמים פנים וחוץ עירוניים אחרים, הגשת סיוע לממונה בריכוז והכנת מסמכים שונים וניהול קופה קטנה;
* השתתפות במערך החירום של מינהל שירותי קהילה, בהתאם ללוח תורנות ולהנחיות הממונה;
* ביצוע תפקידים נוספים עפ"י קביעת והנחיית הממונה.
מקבלי שירות של נושא התפקיד:
בתוך העירייה: צוות עובדי הלשכה השכונתית, מחלקת הכספים ויחידות המטה של אגף הרווחה.
מחוץ לעירייה: תושבי העיר שבאחריות הלשכה ובני משפחותיהם, גורמים חוץ עירוניים שונים
הקשורים לפעילות הלשכה.
תאריך הגשת המועמדות: 07.09.2025 12:00.

מכרז מאגר לתפקיד:
תחשיבן/ית (עובד/ת מינהל וזכאות) - משרה זו מיועדת לאנשים עם מוגבלות משמעותית - במינהל לשירותי קהילה - באגף הרווחה, בהנהלת האגף.
הדרגה: 10-7 בדרוג האחיד (50% משרה - 20 ש"ש).
מטרת התפקיד:
מתן שירות לתושבי השכונה שבאחריות הלשכה השכונתית בחישוב ובמתן סיוע חומרי, בהתאם להוראות משרד הרווחה, לנהלי העירייה ולהנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
* בדיקה וחישוב הזכאות וסוגי העזרה המגיעים לפונים;
* ביצוע החלטות הזכאות, כולל הועדות למסגרות, ניהול מעקב וביצוע בדיקות חוזרות;
* בקרה וניהול מעקב שוטף אחר ניצול התקציב של הלשכה;
* מתן שירותים אדמיניסטרטיביים לצוות הלשכה.
כפיפות: למנהל/ת הלשכה השכונתית הרלוונטית.
מטלות עיקריות:
* הסברת כללי הזכאות ונהלי הפנייה לקבלת עזרה לכל דורש והדרכתו בהשגת המסמכים ומימוש זכויותיו;
* בדיקת הכנסות הפונה והתיעוד על מצבו הרפואי, תוך איסוף מידע ממקורות שונים (כגון: ביטוח לאומי, מקומות עבודה, משרד הרישוי וכו'), כולל ייזום ביצוע חקירות כלכליות לגבי פונים שאין מידע ברור על הכנסותיהם;
* ביצוע חישובים וקביעת הסכומים והשיעורים להם זכאי הפונה ואת שיעור השתתפותו בסוגי העזרה השונים, בהתאם להוראות משרד הרווחה, והעברת מסקנותיו לאישור הממונה או למי שהוסמך על ידו;
* ביצוע החלטות הזכאות, כולל מתן תשובה לפונה בנוגע להחלטה, הנפקת שובר לתשלום ההשתתפות של הפונה או החתמתו על הוראת קבע לבנק, עדכון נתוני הזכאות במערכת ממוחשבת, דיווח למערכת המיכון (כאשר התשובה חיובית) ו/או הכנת הוראת תשלום לביצוע ע"י הרשות, בתיאום עם הממונה;
* הזנה ועדכון שוטף של פרטי השמות למסגרות טיפוליות;
* ניהול מעקב וביצוע בדיקות חוזרות לגבי זכאות הפונים, כולל אישורן וביצוען מחדש של החלטות הזכאות, בהתאם להוראות משרד הרווחה ובתיאום עם הממונה;
* בקרה וניהול מעקב שוטף אחר ניצול התקציב המאושר של היחידה, כולל ניהול רישום יום יומי וחיוב סעיפי התקציב השונים בסכומים ששולמו, בהתאם לסוגי העזרה שהוחלט עליה, ומסירת דיווחים חודשיים לממונה לגבי ההוצאות והיתרות המעודכנות;
* הפניית תשומת לבם של העובדים הסוציאליים לבעיות הדורשות טיפול והמתגלות בעת מגעיו עם הפונים לחישוב וקבלת סיוע;
* מתן שירותי אדמיניסטרציה לצוות הלשכה, כולל קביעת פגישות, ארגון מפגשים, ביצוע תיאומים שונים עם גורמים פנים וחוץ עירוניים שונים (לרבות הנגשה לשונית), ביצוע עבודות הדפסה שונות, ריכוז, ארגון והזנת נתונים שונים במערכות הממוחשבות, טיפול בארגון ובתיוק מסמכים, טיפול בדואר נכנס ויוצא (לרבות הפצת המחאות), ניהול מעקב אחר טיפול במסמכים ומכתבים שנשלחו לטיפול גורמים פנים וחוץ עירוניים אחרים, הגשת סיוע לממונה בריכוז והכנת מסמכים שונים וניהול קופה קטנה;
* השתתפות במערך החירום של מינהל שירותי קהילה, בהתאם ללוח תורנות ולהנחיות הממונה;
* ביצוע תפקידים נוספים עפ"י קביעת והנחיית הממונה.
מקבלי שירות של נושא התפקיד:
בתוך העירייה: צוות עובדי הלשכה השכונתית, מחלקת הכספים ויחידות המטה של אגף הרווחה.
מחוץ לעירייה: תושבי העיר שבאחריות הלשכה ובני משפחותיהם, גורמים חוץ עירוניים שונים
הקשורים לפעילות הלשכה.
תאריך הגשת המועמדות: 07.09.2025 12:00.

דרוש/ה מזכיר/ה בית ספר ראשית חב"ד ומזכיר.ה למחלקת בתי ספר על יסודי.תיאור התפקיד מזכיר בית ספר ראשית:
ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות בעבודת בית הספר.
טיפול ואחריות על מערך הנוכחות של צוות בית הספר.
עדכון ובקרה של מערכת השעות בבית הספר במערכת ניהול בתי ספר (להלן":מנב"סנט).
גביית כספים,תפעול חשבונות בית הספר.ריכוז תיקי עובדי בית הספר.רישום תלמידים.
יידע בתחום הנהלת חשבונות.מטלות נוספות הנדרשות ע"י מנהל בית הספר.
תיאור התפקיד מזכיר למחלקת בתי ספר על יסודי:
מענה אדמיניסטרטיבי למחלקת בתי ספר העל יסודי.
סיוע בריכוז תחום עובדי הוראה.טיפול בדואר ומענה טלפוני ואינטרנטי, עריכה וכתיבת פרוטוקולים, הכנת מצגות וניהול יומן. עבודה מול ספקים -טיפול ומעקב אחר דרישות והזמנות במערכת הממוחשבת.
ממשקי עבודה ומענה מול צוות בתי הספר ועובדי הוראה.סיוע לעובדים בתחום משאבי אנוש.
סיוע בפרויקטים בשגרה ובחירום. ממשקי עבודה פנימיים וחיצוניים עם המשרד חינוך והמשרדים השונים. כל מטלה אשר תידרש ע"י מנהל אגף. עובד חיוני לשעת חירום.
היקף משרה: 50% -מזכיר מחלקה, שכר: עפ"י הסכם קיבוצי דרוג מנהלי דרגה 6,+8
היקף משרה -33% מזכיר בית ספר ראשי,שכר: עפ"י הסכם קיבוצי דרוג מנהלי דרגה 7 +9,
מעמד: מזכיר מחלקה + מזכיר ראשי בבית ספר עד 19 כיתות.
תאריך הגשת המועמדות: 10.9.2025 12:00.

תפקיד:
אם בית במועדונית.
היחידה: אגף לשירותים חברתיים.
דרגת המשרה ודירוגה: דרוג מנהלי, מתח דרגות,4-7 קוד משרה,110 בהתאם להסכמים הקיבוציים
החלים על עובדי הרשויות המקומיות.
היקף משרה: 77.5% משרה.
תיאור תפקיד:
תעבוד בשיתוף פעולה עם המדריך.
אחראית על ההזנה כולל בישול, קניות, ניהול הארוחות, עריכת ופינוי
שולחן, הפעלת תורנים וכד'.
אחראית על תחזוקה שוטפת וניקיון המסגרת.
עוזרת בהכנת שיעורי בית.
אחראית על הפעילות היומית במקרה של היעדרות המדריך/כה.
אחראית על הנחייה והדרכת הורים במסגרת ובבית המשפחות לפי
הנחיות הממונה.
ביצוע כל תפקיד נוסף לפי הנחיות הממונה
עובדת שתבחר תשובץ במערך החירום העירוני.
תאריך הגשת המועמדות: 21.09.2025 13:00.

עו"ס אזרחים ותיקים.
היחידה: אגף לשרותים חברתיים.
דרגת המשרה ודירוגה: דרוג עובדים סוציאליים, הסכם חדש.
היקף המשרה: 100% משרה, 75% משרה.
תיאור התפקיד:
טיפול באזרחים ותיקים במטרה לשפר את תפקודם ואיכות חייהם,
מתן ייעוץ, הפנייה למוסדות ושירותים רלבנטיים וטיפול פרטני
וקבוצתי.
פיתוח קשרים עם גורמי מקצוע, תושבים וגופים בקהילה לקידום
שירותי המחלקה.
נקיטת יזמה לאיתור צרכים, קשיים וחוזקות בתחום המענה לאזרחים
ותיקים ברשות, ופעולות נחוצות לפיתוח שירותים מותאמים
לאוכלוסייה.
אחראי לבניית תוכנית אישית לכל ניצול שואה בהתאם לזיהוי הצרכים
והמנעים הקיימים ברשות. אחראי לתיווך ולקשר של ניצול השואה עם
השירותים בקהילה.
אחראי למיצוי זכויותיו של ניצול השואה, ומתן מענה לבני משפחתו של
הניצול.
תכנון וביצוע של פרויקטים קהילתיים בתחום האזרחים הוותיקים.
ביצוע כל משימה נוספת על פי דרישת הממונה.
מועמד שיבחר ישובץ במערך החירום העירוני.
תאריך הגשת המועמדות: 21.09.2025 13:00.

- הובלות ואספקת ציוד כללי ופרטני וביצוע שליחויות בהתאם לסידור עבודה בשטח בית החולים.
- סיוע בהעברת משאות על הרכב ופריקתם.
- תחזוקה שוטפת של כלי השינוע וכלי העבודה
- ביצוע תפקידים נוספים בהתאם להנחית הממונה.

משרה מלאה