לוח משרות דרושים עבודה ציבורית / ממשלתית, לחיפוש זה נמצאו 563 משרות

דרוש/ה פקח חנייה וחוקי עזר ברשות המקומית.
היקף משרה 100%.
נכונות לעבודה מאומצת.
תיאור התפקיד:
ייעוד:
פיקוח על אכיפת חוקי העזר העירוניים ושמירה על הסדר הציבורי.
תחומי אחריות:
בקרה ואכיפה של חוקי העזר העירוניים.
בקרה ואכיפה של חוק עזר חנייה (העמדת רכב וחנייתו).
שמירה על הסדר הציבורי.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות.
בקרה ואכיפה של חוקי העזר העירוניים:
א. רישום התראות על הפרת חוקי העזר העירוניים.
ב. הפעלת סנקציות על הפרת חוקי עזר עירוניים.
ג. ביצוע סיורים בכל שעות היממה, לאכיפת החוק מול בעלי עסקים.
ד. ביצוע פעילות פיקוח, בשיתוף עם אגף ההנדסה.
ה. ביצוע ביקורות על מפגעים בחצרות בתים.
ו. ביצוע פעילות אכיפה כנגד בעלי כלבים העוברים על החוק.
ז. פיקוח על הצבת דוכנים ורוכלים בשטח הרשות המקומית על פי המותר בחוק, וטיפול משמעתי במידת הצורך.
ח. פיקוח על פרסום מודעות והדבקתן וטיפול בעוברים על החוק.
ט. מתן עדויות בבתי משפט, בנושאים הקשורים לתחום אחריותו.
בקרה ואכיפה של חוק עזר חנייה (העמדת רכב וחנייתו).
א. ביצוע סיורים בכל שעות היממה, לפיקוח על החנייה ותקינותה.
ב. רישום דו"חות חנייה וברירת קנס.
ג. הזנת דו"חות חנייה למחשב.
ד. דיווח לממונה על ליקויים באמצעי החנייה הציבוריים ובנלווה אליהם (שילוט, אמצעי תשלום וכיוצ"ב).
שמירה על הסדר הציבורי:
א. איתור מפגעים בשטח הרשות, דיווח וטיפול בהם.
ב. ביצוע עבודות שמירה ו/או סדרנות על פי הנחיית הממונה.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
ייצוגיות אל מול תושבים ובעלי עסקים.
תאריך הגשת המועמדות: 21.06.2026 12:00.

דרוש/ה אב בית במרכז תרבות והספורט גבעת טל (משמרת ערב).
היקף משרה: 63%.
תיאור התפקיד:
אחריות על אחזקה והפעלה של כל המתחם במתחם הכולל אולם ספורט חדרי חוגים, אולמות אירועים ומגרשים חיצוניים.
אחריות כוללת על ביצוע אחזקה שוטפת דרג א', מעקב בטיחות המתקנים, בדיקת תקינות ציוד עזרה ראשונה בתיאום ובהנחיית מנהל המחלקה.
אחריות לשמירה על הניקיון של מתקני הספורט מצד המשתתפים ובמידת הצורך.
ניקיון משטח הפעילות של החוג או האירוע.
ביצוע סיורים באופן קבוע בכל מוקדי הפעילות במתחם למניעת וונדליזם.
תיאום הפעילות במתחם בין כל הגורמים המשתתפים:בי"ס, קבוצות עממיות וקבוצות פרטיות ודיווח למנהל המחלקה.
מעקב שימוש המתחם של כל המשתתפים ודיווח למנהל המחלקה.
קשר מול ספקים (ניקיון, מיזוג, ציוד ספורט, מצלמות וחשמל) בהכנת דרישות, מפרטים וניהול מעקב ביצוע בפועל.
אחריות על קשר ותיאום מול שוכרים או מנהלי אירועים עירוניים גדולים המתקיימים באולם.
העברת הנחיות ביצוע למשתתפים ומעקב אחר ביצוע.
שמירה של הוראות הבטיחות והנהלים.
ביצוע כל הפעילות הנדרשת במתחם על פי הוראות מנהל המחלקה.
השתתפות בכלל הפעילות העירונית של המחלקה, כולל אחזקה שוטפת במתקני הספורט בעיר בהתאם להנחיות מנהל המחלקה.
ביצוע כל מטלה המנותבת ע"י הממונה הישיר.
תאריך הגשת המועמדות: 21.06.2026 12:00.

מתן מענה פרונטלי, טלפוני ואון ליין לנציגי חברת המחקרים, חברות השילוח והמתאמות.
ניהול ממוחשב של המחקרים: רשימות מחקרים, מעקב טפסי 7,מעקב פגי תוקף, פתיחת מחקר חדש במערכת, עדכון אנשי קשר, טיפול בהחזרת תרופות, שליחה לארכיון.
החתמה אלקטרונית וידנית של צוות בית המרקחת על טפסי הדרכה והאצלת סמכויות.
מעבר תקופתי על תרופות מחקר- הפרדת פג"ת וסימון תרופות עם תוקף קצר, ספירת מלאי לפי הצורך.
ניהול ידני וממוחשב (כולל כניסה וגריעה מהמלאי) של מלאי התרופות,
ניהול תיקי מחקר ואחריות מעקב תקינות תכולתם.
העלאת מסמכים לתיק האלקטרוני לפי הצורך.

טיפול במשלוחי תרופות מחקר של חברה מסחרית- בדיקה, אישור לחברות, אישור במערכת ממוחשבת, רישום בלוגים ידניים ומקוונים.

משרה מלאה

דרוש/ה רכז/ת משפחות המילואים קהילה ומלגות (החלפה לתקופת חל"ד)
היקף משרה 100%
ייעוד:
הובלת תהליכים לפיתוח מענים קהילתיים לטובת משפחות המילואים
וניהול מערך המלגאים העירוני.
הרכז יפעל למיפוי המצב הקיים ברשות בתחום הטיפול והצרכים של משפחות המילואים,
ייזום וביצוע של המענים הנדרשים למשפחות, גיבוש ופיתוח קהילה פעילה של המשפחות
ברשות ורתימה ויצירת שיתופי פעולה עם כלל הגורמים ברשות העוסקים בתחום.
תיאור התפקיד:
מיפוי המענים והצרכים הקהילתיים הקיימים למשפחות המילואים,
לרבות איתור ופניה לגופים הפועלים בתחום, בהתבסס על מאגרי מידע קיימים,
גורמי שטח ותהליכי שיתוף ציבור, הן בהיבט המשפחות והן בהיבט המענים העירוניים
ריכוז שוטף של מאגר משפחות המילואים.
ביצוע סקרים וניתוח צרכים של משפחות המילואים.
גיבוש תוכנית עבודה שנתית סדורה על בסיס הנתונים והמיפוי שבוצע. בניית תוכניות
ומענים על בסיס הצרכים והמענים בשטח, ובכלל זה מענה לצרכי משפחות משרתי המילואים הפצועים.
יצירת קשר וביסוס תהליכי עבודה מתמשכים עם האגפים הרלוונטיים ברשות המקומית, עמותות וארגוני מגזר שלישי וכלל השחקנים הרלוונטיים ברשות, לצורך התאמה
ומיסוד המענים הניתנים למשפחות המילואים. חיבור הצורך למענה באמצעות מתנדבים,
מלגאים או יחידות הרשות הרלוונטיות, על בסיס הצרכים העולים מהמשפחות.
קיום קשר סדיר ושיתוף פעולה עם גופי המדינה וגופי הצבא הרלוונטיים למען משפחות משרתי המילואים.
פרסום והנגשה של המענים הניתנים על ידי גופי המדינה, המגזר שלישי והרשות המקומית לטובת המשפחות ברשות.
ייזום וביצוע פעילויות, אירועי הוקרה, מפגשים קבוצתיים וכיוצא בזה עבור משפחות
משרתי המילואים.
השתתפות במפגשי למידה, הכשרה וליווי מקצועי, בהיקף ובאופן שיקבעו על ידי המשרד.
ניהול תחום המלגאים ברשות וניהול עבודת המלגאים בפועל הכוללים אינטייק,
ליווי ובקרה על שעות המלגה.
יצירת תוכנית עבודה שנתית לתחום המלגאים ברשות.
יצירת שיתופי פעולה עם יחידות הרשות וגופים רלוונטיים לצורך השמה מיטבית
של המלגאים.
הסדרת קשרי העבודה השוטפים עם מפעל הפיס וכן כלל הגופים המתקצבים מלגות.
הערכה אפקטיבית של התוכניות והשירותים.
תיעוד ומעקב אחר הפעילויות ודיווח לרשות ולשותפים..
תאריך הגשת המועמדות: 21.6.26 00:00.

דרוש/ה מדריך או מדריכת נוער, במועדון נוער יודפת, חינוך בלתי פורמאלי, מינהל חינוך, ספורט, תרבות וקהילה (15 שעות שבועיות)
טווח שכר משוער: כ- 4,300 (מחושב על- פי שכר יסוד).
הערה: תחשיב זה משמש כהדמיה בלבד, הוא אינו מחייב ולא ניתן להקנות מכוחו זכויות.
תיאור התפקיד:
הפעלת מרחב בטוח לבני נוער בתחומי עניין שונים כגון: מרכזי למידה, מרכז טיפולי, מרחב נערות, תעסוקת נוער, הכנה לצבא הגנה לישראל ועוד.
איתור ויצירת קשר עם בני נוער, אבחון והערכת צרכים, רצונות ותחומי עניין של בני הנוער בקהילה.
הקמת והפעלת קבוצות מנהיגות נוער כגון: מדריכים צעירים ופעילים במסגרות השונות.
לקיחת חלק בתכנון והפעלת אירועים ולוח פעילות קהילתית שנתית.
טיפוח קשרים עם בני הנוער ומתן "אוזן קשבת" וסיוע בהתמודדות עם בעיות ומצוקות.
ייזום ותכנון תכניות חברתיות, חינוכיות ותרבותיות על פי צרכי האוכלוסייה באזור בו פועל המרכז.
קיום קשרים ויחסי גומלין עם גורמים שונים בקהילה לטובת קידום הנוער תחת המרכז.
תאריך הגשת המועמדות: 21.6.26 12:00.

דרוש/ה אחראי או אחראית משמרת ( מנהל יחידה בכיר), באגף שיטור עירוני, מינהל תפעול ופיתוח תשתיות.
טווח שכר משוער: כ9,700- ש"ח (מחושב על- פי שכר יסוד והשתתפות באחזקת רכב)
הערה: תחשיב זה משמש כהדמיה בלבד, הוא אינו מחייב ולא ניתן להקנות מכוחו זכויות.
תאור התפקיד:
אחריות לאבטחה, שמירה על הסדר הציבורי במתקני העירייה ומניעת פעילות חבלנית עוינת ברחבי העיר, על פי המדיניות העירונית, הדין והנחיות הממונים.
אחריות לניהול שוטף של משמרת העבודה הכולל: קליטת עובדי המשמרת בתחילת המשמרת, בדיקת נוכחות, בדיקת הופעה (לבישת מדים) וציוד, ביצוע תדרוך ודגשים כולל ריענון נוהל פתיחה באש, ניהול ההפסקות וטיפול בפניות, משימות ופעולות יזומות ומורכבות על פי הצורך.
סיוע בהכנת תכנית העבודה וביצוע מעקב ובקרה אחר יישומה, בהתאם לנהלים העירוניים ולהנחיות הממונים.
הכנת תכנית למניעת התנהגויות סיכוניות באזורי מגורים, למניעת פגיעה ברכוש הרשות המקומית ולביצוע מעקב ובקרה אחר יישומה.
אחריות לחניכה, הנחייה וליווי אישי ומקצועי של מפקחים חדשים.
ריכוז וניתוח נתונים, עריכת דו"חות סטטיסטיים רלוונטיים לפעילות, הפקת לקחים והצגתם לממונים.
אחריות להנחייה מקצועית של עובדי המשמרת והובלתם לעמידה ביעדים.
הדרכה, בקרה ושמירה על כללי הבטיחות בעבודה ובתעבורה לפי חוקי ונהלי הבטיחות.
טיפול בקריאות שירות/פניות ציבור הכולל: קיום קשר וקביעת פגישות בשטח עם הציבור, ביצוע משובים ומעקב ובקרה אחר הטיפול במערכות הממוחשבות כולל הזנה, עדכון ודיווח נתונים בכל המערכות התפעוליות, על פי נהלי העירייה תוך עמידה בזמנים וברמות השירות.עבודה בתיאום ובשיתוף מול מקבילו המשטרתי במשמרת.
תאריך הגשת המועמדות: 21.6.26 12:00.

דרוש/ה נציג או נציגת שירות מוקד מבצעי (ראש ענף), באגף שיטור עירוני, מינהל תפעול ופיתוח תשתיות (4 משרות).
טווח שכר משוער: כ- 9,000 (מחושב על- פי שכר יסוד והשתתפות באחזקת רכב).
הערה: תחשיב זה משמש כהדמיה בלבד, הוא אינו מחייב ולא ניתן להקנות מכוחו זכויות.
תאור התפקיד:
אחריות למתן שירותי מוקד באגף השיטור העירוני 24/7 ולשמירה על הכשירות המבצעית של המוקד.
צפייה ומעקב אחר פעילות השמירה על הביטחון ואירועים חריגים במערך המצלמות, בהתאם לתקנות הגנה על הפרטיות.
שמירה על כשירות האמצעים הטכנולוגיים במוקד המבצעי כגון: מערכת צפיה, מערכת התראה ומצוקה ומערכת שליטה ובקרה.
אחריות להגדרת סדר פעולות לכל אירוע בשגרה ובחירום.
ריכוז מידע, עריכת תמונת מצב ודוחות סטטיסטיים, ניתוח הנתונים להפקת לקחים ולשיפור מתמיד.
אחריות לקיום ממשקים עם גורמי אכיפה עירוניים, יחידות העירייה וכוחות החירום וההצלה, תוך מתן מענה למערכות הטכנולוגיות.
תאריך הגשת המועמדות: 21.06.2026 12:00.

דרוש/ה ממונה על מערך בטיחות מתקני משחק.
היקף משרה: 100% משרה - 40 ש"ש).
מטרת התפקיד:
ניהול, תכלול ובקרה על מערך בטיחות מתקני משחק לצורך הבטחת תקינותם, בטיחותם ועמידתם של מתקני המשחק ברחבי העיר, בתקן הישראלי,1498 בהתאם לחוקים ולתקנות של מכון התקנים ומשרד הכלכלה והתעשייה, למדיניות העירייה והאגף ולהנחיית הממונה.
תחומי אחריות:
גיבוש מדיניות למערך בטיחות מתקני משחק, לרבות תכנון העבודה לטווחי זמן שונים, תוך הגדרת יעדים,
מדדי ביצוע ומדדי הצלחה, תוך הכנת תוכניות עבודה וניהול תקציב שנתי וביצוע בקרה על יישומם, גיבוש עקרונות, מתכונות פעולה ודפוסי עבודה לצורך ניהול מיטבי של המשאבים העומדים לרשותו, בתיאום עם הממונה;
ניהול ובקרה על ביצוע בדיקות שנתיות לכלל מתקני המשחק בעיר שבאחריות אגף שפ"ע, תוך מיפוי כלל מתקני המשחק המצויים ברחבי העיר לצורך וידוא עמידתם בתקן הישראלי,1498 לרבות ייעוץ מקצועי להנהלת האגף בנוגע למתקנים מיושנים ו/או לא תקינים ומתן המלצות לתיקונם ו/או להחלפתם;
ניהול, תכלול ווידוא בקרה על עבודה שוטפת המתבצעת ע"י קבלנים ונותני השירות בכל הקשור לביצוע בדיקות חודשיות ותקופתיות לכל מתקני המשחק בעיר, תוך ניהול ובקרה על יישום המשימות השוטפות והתקופתיות ובקרה על עמידה בלוחות הזמנים, בהתאם לתכניות העבודה, לנהלי העבודה לכללי הבטיחות בעבודה ובתיאום הגורמים הרלוונטיים והממונה לצורך וידוא עמידתם בתקן הישראלי 1498 ובתקנות של מכון התקנים;
ניהול מערך השירות והפניות בכל הנושאים הקשורים לפעילות מערך בטיחות מתקני משחק, טיפול בפניות ו/או תלונות חריגות, לרבות ניהול מאגר המידע העירוני בכל הקשור למתקני משחק, ברחבי העיר שבאחריות האגף;
ניהול ובקרה על מערך ההתקשרויות עם קבלנים ונותני שירות חיצוניים שבאחריות המחלקה, לרבות ביצוע מעקב אחר התקציב שבאחריותו בכל הקשור להזמנת עבודות ושירותים מגורמים פנים וחוץ עירוניים לביצוע משימות המחלקה;
ניהול, הנחיה ובקרה מקצועית ומינהלית על צוות העובדים הכפופים לו
כפיפות: למנהל/ת אגף שיפור פני העיר.
מטלות עיקריות:
גיבוש מדיניות למערך בטיחות מתקני משחק, לרבות תכנון העבודה בתחום בטיחות מתקני משחק, הכנת תוכניות עבודה שנתיות ותקופתיות לטיפול במתקני המשחק ברחבי העיר, תוך הגדרת צרכים, הגשתן לאישור הממונה ופיקוח על ביצוען, כולל הכנת הצעת תקציב שנתי, מעקב ופיקוח על ניצולו והקצאתו של התקציב המאושר עפ"י צרכים וסדרי עדיפויות, בהתאם למדיניות ונהלי העירייה;
מיפוי כל מתקני המשחק המצויי ם ברחבי העיר ומצב תקינותם, כולל יציאה לשטח לביצוע בדיקות מצאי וסקרים שונים בנוגע למתקני המשחק שבאחריות האגף, לצורך הכנת מערך שנתי לבדיקה, תיקון והבטחת עמידתם של המתקנים בתקן הישראלי 1498;
ניהול ובקרה על ביצוע בדיקות שנתיות לכ לל מתקני המשחק בעיר עפ"י תו התקן, תוך וידוא הנפקת תעודה המעידה על עמידתם בתקן ו/או קבלת החלטה בנוגע לתיקונם ו/או החלפתם של המתקנים הלקויים וביצוע בדיקות חוזרות במתקנים בהם התגלו ליקויים;
ניהול וליווי מקצועי לצוות עובדי המחלקה, כולל ייעוץ והדרכה לגבי שיטת תיקון מתקני משחק לקויים על מנת להביא לעמידתם בתקן, תוך יציאה לשטח באופן שוטף לצורך איתור בעיות, מתן הנחיות מקצועיות ופתרונות מקצועיים, בהתאם לצורך;
ניהול ובקרה על צוותי תיקון מתקני המשחק בביצוע עבודתם, לרבות ויסות העבודה וקביעת סדרי עדיפויות, קביעת דרכי ותהליכי עבודה, ביצוע בקרות על הבדיקות השוטפות המתבצעות על ידם ומתן פתרונות בעת הצורך;
תאריך אחרון להגשת מועמדות: 21.06.2026.

דרוש/ה נהג/ת איסוף אשפה וטאוט (מכרז מאגר).
היקף משרה: (100% משרה - 40 ש"ש*).
מטרת התפקיד:
נהיגה ברכב כבד והפעלתו, לצורך איסוף אשפה ו/או טיאוט, עפ"י חוקי התעבורה ותקנותיה, כללים מקצועיים, כללי הבטיחות, נהלים עירוניים והנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
נהיגה ברכב כבד והפעלתו לצורך איסוף ופינוי אשפה ו/או טיאוט בהתאם לסוגי הרכבים השונים באגף התברואה, עפ"י חוקי התעבורה ותקנותיה, בהתאם למסלול שנקבע ועפ"י המשימות המוטלות עליו ע"י הממונה;
וידוא תקינות הרכב, ציודו ומערכותיו, תדלוקו וניקיונו, בהתאם לנהלים עירוניים, להנחיות המוסך העירוני ולהוראות הממונה.
כפיפות: לסדרן/ית עבודה.
מטלות עיקריות:
נהיגה ברכב כבד עפ"י תקנות התעבורה, בהתאם למסלול פינוי אשפה ו/או טיאוט שנקבע ולהנחיות הממונה ובהתאם למשימות המוטלות עליו ע"י הממונה;
הפעלת ציוד רכב כבד ומערכותיו ההידראוליות לצורך פינוי אשפה ו/או טיאוט (כגון: העלאת והורדת מכלים, דחיסת אשפה ברכב, פריקת אשפה באתר אשפה שנקבע לכך וכו') עפ"י נהלי העבודה וכללי הבטיחות ובהתאם למשימות המוטלות עליו ע"י הממונה;
וידוא תקינות הרכב וכל מערכותיו ההידראוליות והמכניות מדי יום לפני היציאה למשימות ובמהלך ביצוען (כגון: ביצוע בדיקת שמן, מים, צמיגים, בלמים, מגבים וכו'), ביצוע תיקונים קלים לאחזקה שוטפת של הרכב ודיווח לממונה על תקלות או ליקויים שהתגלו;
וידוא הימצאותם ברכב ותקינותם של אביזרי הבטיחות (מטף, משולש, עזרה ראשונה וכו');
וידוא תוקפם של מסמכי הרכב (רשיון הרכב וביטוח חובה) והימצאותם ברכב בזמן הנסיעה;
שטיפת הרכב בסוף כל משמרת במתקן/תא שטיפה המיועד לכך, בדיקת תקינותו, תדלוק הרכב והחנייתו בחניון מרכז התחזוקה, בהתאם לנהלים ולהנחיות הממונה.
ניהול רישום ביומן הנסיעות העירוני מדי יום, על כל פרטיו, לרבות התקנת דיסקט הטכנוגרף, בהתאם לנוהל העירוני;
העברת הרכב לביצוע טיפולים תקופתיים במוסך העירוני או במוסכי חוץ, בהתאם לקביעת המוסך העירוני ולהנחיות הממונה;
ביצוע תפקידים נוספים עפ"י קביעת והנחיית הממונה.
מקבלי שירות של נושא התפקיד:
יחידות ונפות שונות באגף התברואה
תאריך הגשת המועמדות: 21.06.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת שומה -הארכה.
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של שומות הארנונה, תשלומי חובה וחיובים
נוספים של המועצה על פי הנחיית גזבר המועצה.
ניהול צוות העובדים במחלקת שומה, פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת.
ניהול מערך השומה למגורים ולעסקים ברשות וחיובי ארנונה, אגרות והיטלים.
ניהול השגות ועררים בענייני ארנונה, לרבות מתן מענה להשגות והכנת תיקי ערר
למנהל הארנונה וטיפול שוטף מול הלשכה המשפטית ומשרדי עורכי הדין, קבלת
קהל ו יוזמות לעדכון ושיפור מערך חיובי הארנונה ברשות.
ניהול פרויקטים בנושאי שומה כגון: טיוב נתונים, סקר נכסים.
הפקת דוחות עבודה, בדיקת כדאיות כלכלית, דוחות ניהוליים וטיפול בממצאים
לרבות הכנת תחזית הגדלת בסיס שומת הארנונה.
ממשקי עבודה בין מחלקת השומה לבין האגפים השונים במועצה לצורך שיתוף
מידע, שיפור ויעילות.
ביצוע ביקורות, כולל ביקורות בשטח, הבנה וידע בחקיקה ופסיקה במיסוי
מוניציפלי, ידיעה מלאה בתהליכי עבודת השומה, הכרה וידיעת חוקי צו הארנונה.
הפקת אישורים לטאבו, הפקת חשבונות ארנונה שנתיים ותקופתיים.
אחריות על חברות מדידה ועל ביצוע עדכוני מדידות וסיווגים לצורך חיובי הארנונה ותשלומי חובה.
מתן המלצות למנהל הארנונה בענייני קביעת שומה, קביעת סיווגי ארנונה וניהול שטחים.
עריכת בדיקות ופיקוח בכל הקשור לשומות ארנונה ותשלומי חובה.
טיפול במתן הנחות בגין נכס ריק ובחינת נכסים שאינם ראויים לשימוש.
בחינת זכאות ל פטורים בהתאם לפקודת הפיטורין.
בדיקת מצב נכסים לצורך קביעת חיוב בארנונה ובתשלומי חובה.
אחריות על יישום צווי הארנונה, החלטות מנהל הארנונה, החלטות ועדות הערר
ופסיקות בתי המשפט.
אחריות על עדכון הנתונים במערכת הגביה.
טיפול בפניות יזומות ו מתן מענה בכתב של פניות נישומי ארנונה.
בקרה על יישום הסכמי פשרה במערכת הגבייה.
תכנון והקמת תשתית לביצוע חיובי ארנונה למגורים ולעסקים במערכת הגבייה.
כל נושא אחר בתחומי העיסוק, אשר המעסיק יחליט שהינו בתחום אחריות המשרה.
תאריך הגשת המועמדות: 26.6.26 12:00.

מכרז לאיתור מהנדס/ת לחברה.
תיאור התפקיד: אחריות כוללת על כלל הפרויקטים המבוצעים בחברה בתחום ההנדסה (תשתיות ציבוריות, הקמת מבני ציבור, מתחמים חדשים ואזורי תעשייה) וניהול מקצועי של מנהלי הפרויקטים בכל ההיבטים הנדרשים. הכנה, ליווי, אישור ובקרה לקידום הליכים הנדסיים וניהוליים לפרויקטים. זיהוי וניהול מוקדם לסיכונים לאורך חיי הפרויקט ומתן מענה מקצועי.
ניהול, בקרה והנחייה מקצועית לעובדי אגף ההנדסה בחברה. ניהול, בקרה והנחייה מקצועית לחברות הניהול בביצוע הפרויקט לרבות עמידה ביעדי הפרויקט. מתן מענה מקצועי לחריגות/הוראות שינוי/ תביעות/ איחורים/ סנקציות ותמריצים.
תיאום ובקרה מול גופים משיקים (חברות תשתית / רשויות). יצירת סטנדרטיזציה בתחום ביצוע הפרויקטים. ייצוג הנדסי של החברה אל מול גורמי העירייה וכלל גורמי החוץ, עבודה מול גורמים עירוניים, ממשלתיים ועסקיים. עבודה מול הנהלת החברה, דירקטוריון החברה וועדותיה. אחריות להכנת תכנית רב שנתית ושנתית והגשת דרישות תקציב בהתאם לתכנית העבודה וביצוע בקרה תקציבית שוטפת. אחריות לתמחור משימות הנדסיות וקביעת אומדנים, הכנת בקשות תקציב המאפשרות ביצוע הפרויקט מול הגורמים הרלוונטיים. בקרה ואישור חשבונות מתכננים, מפקחים, יועצים, מנהלי פרויקטים וקבלנים. ידע בקריאת תכנית בניין עיר והיתרים. ריכוז פעילות בתחום המקצועי/ הנדסי בהתאם להחלטות הנהלת החברה. התייצבות בזמן חרום בהתאם להנחיות הממונה. הצגה בפני קהל מקצועי וועדות ציבוריות ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיות מנכ"ל. 
מהות התפקיד והיקף המשרה מוגדרים כ-100% משרה, ותנאי ההעסקה ייקבעו בהתאם למסגרת המאושרת ויעוגנו בחוזה אישי. ועדת האיתור שומרת לעצמה את הזכות לבחור את המועמדים המתאימים ביותר על פי המסמכים שיוגשו.
תאריך הגשת המועמדות: 29.6.26 12:00.

דרוש/ה סגן/ית מנהל אגף תפעול וקצין/ת בטיחות בתעבורה-הארכה.
היקף העסקה: 100%
תיאור התפקיד ותחומי אחריות:
סיוע בהתוויית וביצוע מדיניות המועצה בתחום שעליו מופקד האגף.
סיוע למנהל האגף בניהול ובתכנון המדיניות:
מילוי מקום מנהל האגף בהיעדרו.
סיוע במיפוי כלל הפעולות הנדרשות לביצוע עבודת האגף. סיוע בגיבוש תכנית העבודה, כולל לוחות זמנים, יעדים ויעדי ביניים. ביצוע תפקידים שונים בהתאם להוראות מנהל האגף.
פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת ביחידה:
מעקב אחר ביצוע הנחיות מנהל האגף.
פיקוח על ההתקדמות בביצוע התוכניות בהתאם למדדי הביצוע.
הנחיית עובדי/ות האגף בנוגע לביצוע תכנית העבודה.
עדכון מטרות התוכנית בהתאם להתפתחויות (בכפוף לאישור מנהל האגף).
ניהול מחלקה / מערך התחבורה באגף, האחראי על:
תכנון היסעים בחינוך הרגיל.ריכוז ושיבוץ מלווים/ות בהסעה בחינוך המיוחד.
ריכוז הסעות חינוך, חינוך מיוחד ורווחה.פיקוח על ההיסעים והבטיחות בדרכים.
אחריות על מפעילי/ות האוטובוסים. אחריות כוללת על העבודה מול חברות ההיסעים החיצוניות.
קצין/ת בטיחות בתעבורה:
שמירה על בטיחות, תקינות ותחזוקה של צי כלי הרכב, פיקוח על כשירות הנוהגים/ות והטמעת נושא הבטיחות בנהיגה במועצה.
עיקרי התפקיד:
פיקוח על בטיחות ותחזוקה של כלי הרכב של המועצה, לרבות ניהול צי רכבי הליסינג במועצה:
ניהול תיק רכב לכל רכב של המועצה, או המופעל על ידה.
פיקוח על תיקון התקלות בכלי רכב של המועצה
מילוי טופס "רישום הודעות על ליקויים" בצי הרכב של המועצה.
שליחת כלי הרכב של המועצה לבדיקת תקינות וכשירויות תקופתיות (טיפולים יזומים) על פי הנחיות יצרן, סוג הרכב (לרבות כלי רכב מיוחדים), הוראות המועצה ועוד.
אישור הרכב לנסיעה לאחר ביצוע בדיקות.
וידוא רישום הביקורת וממצאיה על גבי "טופס ביקורת תקופתית/יזומה" לגבי כל רכב בנפרד, לאחר ביקורת תקופתית.
פיקוח על זיווד כלי הרכב של המועצה בציוד בטיחות (תיק עזרה ראשונה, מטפי כיבוי אש).
ניהול טבלת מעקב לתקפות רישיון כל רכב והביטוח שלו, והנחיית נהגים/ות והנהלת המועצה לחידוש נדרש בהתאם.
פיקוח על ביצוע מבחני דרך לכלי הרכב של המועצה.
מתן חוות דעת מקצועית על מוסכים המועמדים להתקשרות עם המועצה.
בדיקות מדגמיות לשירותי הסעה שהמועצה מבצעת התקשרות מולה.
פיקוח ובקרה על נהגים/ות המועסקים/ות על ידי המועצה או הנוהגים/ות ברכבים שלה:
הכנת נהלי קליטת נהגים/ות חדשים/ות במועצה.
חינת מועמדים/ות לתפקידי נהגים/ות במועצה, תוך בחינת עמידה בתקנות התעבורה ואימות המדדים הרלוונטיים לשמירה על בטיחות התחבורה (כגון רישיונות, קורסי נהיגה, ניסיון קודם, עריכת מבחן עיוני ומבחן מקצועי).
פתיחת תיק אישי לנהג/ת שהתקבל/ה לעבודה במועצה (כולל פרטיו/ה, רישיונות, הצהרת בריאות, תוצאות המבחנים, הדרכות).
הנחיית נהג/ת חדש/ה ביום כניסתו/ה לעבודה במועצה (לרבות הדרכה לגבי נהלי העבודה במועצה, כללי בטיחות וחוקי תנועה בזמן נהיגתו/ה ברכב המועצה, תפעול הרכב, טפסים, רישיונות).
הדרכה תקופתית של הנהגים/ות והנוהגים/ות (בעלי/ות התפקידים הנוהגים/ות ברכב של המועצה מתוקף תפקידם/ן), לצורך שמירה על כשירותם/ן.
מעקב אחר תקינות הרישיונות וטפסי הצהרת בריאות של המורשים/ות לנהוג ברכב (כגון בעלי/ות קירבה ראשונה לבעלי/ות תפקידים המחזיקים/ות מתוקף תפקידם/ן רכב של המועצה), לצורך בקרה על כשירותם/ן.
ניהול תחום ההדרכה בנושא בטיחות לנהגי/ות המועצה, לרבות הדרכה והנחיה של נהגי/ות המועצה על ידי קורסים, השתלמויות, ימי עיון והדרכה אישית.
 עדכון נהגי/ות המועצה בנושאים הקשורים לבטיחות ולרכב.
פיקוח על שעות העבודה והמנוחה של נהגים/ות מקצועיים/ות, בהתאם להוראות תקנה 168 לתקנות התעבורה
 פיקוח על מצבם/ן הבריאותי של נהגי/ות המועצה:
וידוא חתימה של נהגי/ות המועצה על תצהיר בריאות אחת לשנתיים.
טיפול בדיווחי נהגים/ות במועצה על שינוי במצב בריאותם/ן, או דיווחים על התנהגות של נהג/ת המהווה סכנה בטיחותית.
דיווח להנהלת המועצה ולרופא/ה מוסמך/ת על ליקויים בריאותיים של הנהגים/ות.
ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 24/6/26

דרוש/ה מפקח וטרינרי ברשות המקומית - 2 משרות.
היקף משרה: 100%.
תיאור תפקיד:
פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות הנוגעים לרישוי ולהחזקת בעלי חיים ברשות המקומית.
עיקרי התפקיד:
איתור ולכידת בעלי חיים נטושים ופצועים ומתן מענה לפניות תושבים, כל אלו בכפוף לחוקים, לתקנות, לחוקי העזר של הרשות ובהתאם להנחיות וסמכות הגופים הרגולטורים בתחום (משרד הפנים, הבריאות,החקלאות, הגנת הסביבה והרשות המקומית).
תאריך הגשת המועמדות: 25.06.2026 12:00.

דרוש/ה תומכ/ת חינוך מיוחד (4 משרות פנויות).
היקף המשרה: בהתאם לצורכי המערכת ובתאום מראש מול העובד/ת.
תיאור התפקיד: סיוע לפעילות הכיתתית תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בחינוך מיוחד בכפוף לתכנית העבודה של הכיתה ולתכנית לימודית אישית המותאמת ליכולתו של כל ילד/תלמיד ולמגבלותיו וכן בכפוף למדיניות משרד החינוך והנחיותיו.
עיקרי התפקיד:
מתן סיוע פרטני לתלמידים
א. הגשת סיוע פרטני בהקניית מיומנויות ובתרגולן, על פי הנחיית הצוות החינוכי, הצוות ממקצועות הבריאות והנהלת בית הספר.
ב. ליווי התלמיד לטיפולים מקצועיים שונים בבית הספר ומחוץ לכותלי בית הספר, במסגרת שעות הלימודים.
ג. סיוע למטפלים ולמורים המקצועיים במהלך הטיפול בתלמיד, על פי הנחיותיהם.
מתן סיוע פיזי ודאגה על שמירת ניקיונם של התלמידים
א. דאגה לניקיונם של התלמידים, ניקיון הסביבה ורווחת התלמידים.
ב. סיוע במקרה של קושי בניידות והגשת עזרה בהיבטים סיעודיים בשירותים, ברחצה,באכילה ובהלבשה.
ג. השגחה על התלמידים בעת פעילות בחצר ובכיתה ובפעילויות המתקיימות מחוץ לכותלי בית הספר, על פי הנחיות הנהלת בית הספר.
סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי
א. הכנת עזרי לימוד וציוד עזר לתלמיד ולכיתה, בתיאום מוקדם עם הצוות הפדגוגי ובאחריותו.
ב. קבלת הדרכה והנחייה ממדריכי החנ"מ והמחנך.
ג. ארגון הכיתה לאחר יום לימודים.
ד. סיוע בפעילויות לטיפוח הקשרים החברתיים בין תלמידי הכיתה בתיאום עם הצוות המקצועי.
ה. השתתפות ומתן סיוע לתלמידים באירועים מיוחדים מעבר לשעות הלימודים.
ו. השתתפות בישיבות צוות ועדכון הצוות הדידקטי על אירועים חריגים.
תאריך הגשת המועמדות: 25.06.2026 12:00.

דרוש/ה קצין או קצינת ביקור סדיר, בהעצמה חינוכית וטיפול בפרט, מינהל חינוך, ספורט, תרבות וקהילה.
טווח שכר משוער: כ- 9,600 (מחושב על פי שכר יסוד והשתתפות באחזקת רכב)
הערה: תחשיב זה משמש כהדמיה בלבד, הוא אינו מחייב ולא ניתן להקנות מכוחו זכויות.
תאור התפקיד:
אכיפת חוק חינוך חובה על תלמידים מגיל חובה ועד כיתה י"ב (15 שנות לימוד).
בקרה על תלמידים במסגרת חוק לימוד חובה.
איתור ומניעת נשירה של תלמידים שאינם מבקרים במסגרות הלימוד.
טיפול ומעקב אחר היעדרות של תלמידים.
ליווי והכוון תלמידים למסגרות לימוד מתאימות בהתאם ליכולותיהם ותפקודם.
קיום קשר שוטף עם ארגונים ויחידות טיפוליות/שקומיות כגון אגף הרווחה, שירות פסיכולוגי, קידום נוער, מחלק נוער, שירות מבחן וכדומה.
קיום קשר שוטף עם הורים ותלמידים שלא הופיעו לבית הספר במסגרת חוק לימוד חובה בשיתוף הצוותיםהחינוכיים בבתי הספר.
ייעוץ והנגשת מידע הקשורים לתחום עיסוקו.
תאריך הגשת המועמדות: 21.6.26 12:00.