לוח משרות דרושים עבודה ציבורית / ממשלתית

דרוש/ה מנהל /ת פיתוח מקצועי לגיל הרך
תיאור התפקיד:
אחריות כוללת על פיתוח, גיבוש והובלת התפיסה החינוכית פדגוגית של האגף לגיל הרך.
הובלה אסטרטגית של פיתוח תוכן פדגוגי, כתיבת תכניות חינוכיות חדשניות, מודלים יישומיים ומסמכי מדיניות והגשה למשרדי ממשלה ולגורמים שותפים.
אחריות מקצועית כוללת על ההיבטים החינוכיים והפדגוגיים של כלל תכניות האגף, לרבות שתי מחלקות.
ניהול תקציב בהיקף של לפחות 5 מיליון.
ניהול והנחיה פדגוגית של צוותי האגף, לרבות הדרכה מקצועית, ייעוץ פדגוגי וטיפולי והטמעת מנגנוני בקרה על עמידה ביעדים.
סמכות מקצועית לאישור תכניות חינוכיות ומתן ייעוץ פדגוגי לסגל המקצועי ולצוותים החינוכיים.
אחריות על כתיבת תכניות עבודה שנתיות ורבשנתיות בהתאם לעקרונות הפדגוגיים של האגף.
הובלת בקרות שטח, ליווי והטמעת הציר הפדגוגי בפעילות האגף.
הובלת תהליכי מיפוי צרכים פדגוגיים בקרב קהלי היעד של האגף, תוך שימוש בכלים דיגיטליים מתקדמים.
חברות בצוות הנהלת מנח"י ושותפות בקידום מטרות האגף והארגון.
תאריך הגשת המועמדות: 29.1.26 12:00:.

דרוש/ה מנהל /ת למיזם עירוני לחינך מיוחד והכלה
תיאור התפקיד:
סיוע לראש האגף הכללי בהובלת מיזם עירוני אסטרטגי רחב היקף בתחום החינוך המיוחד וההכלה.
ניהול ישיר והובלה מקצועית של צוות המיזם, המונה כ6-8 עובדים, לרבות גיוס, פיתוח מקצועי, הנחיה ובקרה.
הובלת תהליך רתימה וגיוס של 27 מוסדות חינוך (15 בתי ספר יסודיים ו12 חטיבות ביניים) להשתתפות במיזם.
פיתוח והטמעה של מערך תמיכה אישי ומקצועי עבור בתי הספר המשתתפים בתכנית.
בנייה, הובלה והנחיה של מפגשי הכשרה קבוצתיים לצוותי ההובלה בבתי הספר.
פיתוח והקמה של מערך הכשרות מקצועיות מוכרות (שאינן אקדמיות) למקצועות התומכים מאמץ הכלה בבתי הספר.
פיתוח והובלת תכניות עירוניות רוחביות הפועלות במסגרת המיזם.
אחריות על עיצוב, יישום וליווי תכנית הערכה ומדידה למיזם
ניהול ממשקים ושותפויות עם גורמים עירוניים, משרדי ממשלה, גופים מקצועיים ומומחים בהובלת שינוי מקדם הכלה בבתי ספר.
עבודה עם צוותי גנים בתכנית, בדגש על ראיית הרצף החינוכי מגיל הגן לבית הספר.
שותפות בעבודה שוטפת עם צוות האגף הכללי ותחום החינוך המיוחד במנח"י.
ייצוג המיזם והאגף בפורומים מקצועיים, ועדות ודיונים עירוניים ובין משרדיים.
תנאי העסקה:
חוזה אישי, 100% משרה
תאריך הגשת המועמדות: 29/01/2025 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת תפעול.
תיאור התפקיד:
ניהול וקידום מערך הרכש, ההתקשרויות והחוזים של המחלקה, לרבות הזמנת עבודות, שירותים וטובין מגורמים פנים וחוץ עירוניים, בהתאם לנהלי העירייה ולהנחיות הממונה.
ריכוז, ארגון ובקרה שוטפת אחר התנהלות חוזים, התקשרויות וניצול התקציבים המאושרים.
הכנת נתונים, מסמכים ודוחות לצורך דיונים בוועדות המאשרות התקשרויות, לרבות ועדות רכש, כספים ומכרזים.
ליווי, פיקוח ובקרה על תהליכי רכש, עמידת ספקים במחויבויותיהם, תיאומי אספקה ותשלומים לספקים.
הכנה, מילוי ועדכון חוזים על כל נספחיהם, לרבות ליווי תהליך החתימות מול כלל הגורמים הרלוונטיים.
מעקב אחר שינויים בחוזים, לרבות הארכות תוקף, הגדלת היקפים והטמעת החלטות ועדות.
הכנת הזמנות עבודה וטובין, בדיקת חשבונות, אימות נתונים והעברתם לאישור בהתאם לנהלים.
סיוע לממונה בבקרת תכנון וביצוע תקציבי ובהכנת הצעת התקציב השנתי.
מתן סיוע והנחיה מקצועית לבתי ספר ולאגפים בנושאי רכש, ציוד מחשוב וגריעת ציוד, בהתאם למדיניות העירייה.
ניהול פעילויות תפעוליות שבאחריות המחלקה, לרבות רכש וחלוקת ציוד מחשוב ותחזוקת תשתיות.
ניהול המחלקה ועובדיה - חלוקת סמכויות, הכוונה מקצועית, בקרה, פיקוח והעצמת עובדים.
ביצוע משימות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
תנאי העסקה:
חוזה אישי, 100% משרה
מתח דרגות -בדרגת מנהל /ת מחלקה
כפיפות: ממונה על התקשוב והטכנולוגיה במנח"י
תאריך הגשת המועמדות: 29.1.26 12:00.

דרושים/ות מנהלי/ות מחלקת פרויקטיים בכירים/ות באגפי הביצוע חטיבת הנדסה ופיתוח.
משרה מס' 2102/26.
אור יהודה.
פרטי המשרה:
ייזום, קידום ומימוש פרויקטי תשתיות תחבורה- ע"פ תכנית העבודה.
רק פניות מתאימות תענינה.
מיקום-מרכז.

תאריך הגשת המועמדות: 29/1/2026 עד השעה 23:59.

דרוש/ה עו"ס קהילתי, בכפר מנדא.
היקף משרה: 100%.
תואר התפקיד:
אחריות על הכנת תוכניות פיתוח קהילתי לקבוצות שונות, ארגונים ושירותים בקהילה בה הוא/היא פועל/ת וטיפול נרחב בבעיות וצרכים.
מתח דרגות בהתאם לנתוני העו"ס ועל פי רפורמת הישג של העובדים הסוציאליים.
היקף משרה 100%.
תחומי אחריות:
איסוף נתונים על בעיות חברתיות בקהילה.
עידוד מנהיגות מקומית, ארגון תושבים למען שיתופם הפעיל בתכנון ייזום והקמת שירותים חדשים.
הקמת צוותים בין מקצועיים ליצירת תאום בתכנון ופעולות קהילתיות.
קידום שיתופי פעולה עם כל הגורמים הפועלים בקהילה- מחנכים, רופאי ואחיות, מתנדבים, מוסדות ציבוריים ופרטיים.
הסברה והבהרת מדיניות העבודה הקהילתית, פיתוח עבודה קהילתית בקרב קבוצות, ארגונים ומוסדות בקהילה.
ארגון השתלמויות וימי עיון בנושאי העבודה הקהילתית לפעילים וקבוצות בקהילה.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, ע"פ הנחיות הממונה.
כפיפות: מנהל המחלקה לשירותים חברתיים או מי מטעמו.
לבירורים: להתקשר למנהל מח' רווחה מס' טלפון.
הגשת מועמדות:
על המעוניינים אשר עונים על דרישות המכרז להגיש את מועמדותם בצירוף קורות חיים והמסמכים הדרושים למנהל מחלקת משאבי אנוש במועצה.

תאריך הגשת המועמדות: 27/1/2026 עד השעה 14:00.

דרוש/ה רכז/ת חינוך טיפול ביחידה לקידום נוער היל"ה
תיאור התפקיד:
אחראי על מכלול הנושאים החינוכיים טיפוליים ביחידה לקידום נוער - היל"ה הקשורים
לאיתור יצירת קשר והתערבות עם בני נוער מנותקים ובסיכון.
מכין תכנית עבודה שנתית, מבוססת נתונים, בהתאם למדיניות האגף וצרכי בני הנוער
ומשפחותיהם, הרשות המקומית ואחראי על יישומה. מרכז את תכניות ההתערבות לנערות
ולנערים שבאחריותו הכוללים מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים
הפרטניים והארגוניים, אחראי על היערכות והתערבות במצבי קיצון
מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות
חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב פועל על פי הנחיות מנהל היחידה לקידום נוער ברשות המקומית ועובד בהתאם להנחיות המחוז ומדיניות המחלקה לקידום נוער במשרד החינוך.
אחראי מקצועית על פעילות עובדי חינוך-טיפול ופועל לפיתוחם המקצועי
אחראי על אבטחת המידע ולשמירה על הסודיות בכל הקשור לבני הנוער המקבלים שירותים
חינוכיים -טיפוליים ביחידה. זאת על פי הוראות החוקים הרלוונטיים.
מאתר יוצר קשר ומבצע התערבויות חינוכיות -טיפוליות עם נערים גילאי 13 - 18 הנמצאים
בסיכון ובניתוק.
משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער
והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
שילוב המשתתפים במרכז הווטרינרי העירוני.
היקף המשרה: 100%
תאריך הגשת המועמדות: 29.1.26 15:00.

דרוש/ה עובד/ת קידום נוער, ברחובות.
תיאור התפקיד:
מאתר ויוצר קשר עם בני נוער גילאי 14-18 הנמצאים בניתוק ממסגרות לימוד או מגלים קשיי
הסתגלות במסגרות הנ"ל.
פועל בדרכים של "יישוג" -out Reaching, התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש במידע משירותי החינוך או באמצעות מרכז מידע ממוחשב, ויצירת קשר עם הנער מתוך הדדיות ושותפות.
מעריך ומאבחן קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים שבטיפולו.
מתכנן יעדים חינוכיים, השכלתיים וטיפוליים לקידומו של כל נער ולמימוש הפוטנציאל האישי שלו
בהתאם להנחיה המקצועית.
בונה תכנית התערבות לנערות ולנערים שבאחריותו הכוללים מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות
הטיפול בהתאם ליעדים בתוכנית.
עובד באופן שוטף ורציף עם צוותי ההוראה בתכנית היל"ה ובבתי ספר.
אחראי לתיעוד שוטף ודיווח לגבי כלל התכניות והתהליכים החינוכיים-טיפוליים ופדגוגיים של כל
נער ונערה שבאחריותו.
פועל בשלושה מישורי התערבות: טיפול פרטני, הנחיה והדרכה קבוצתית ועבודה קהילתית.
מדריך ומנחה תכניות לבני הנוער המצויים באחריותו, בפעילות ביישוב או מחוץ ליישוב כגון:
מחנות, קורסים, סמינרים ומרתונים לימודיים.
מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.
מנחה תכניות חינוכיות-טיפוליות קבוצתיות, ופועל לשילובם של הנערים המנותקים מלמידה
במערכות הפורמליות והבלתי פורמליות התואמות את בני גילם.
שותף בבנייה וגיבוש התכניות הפדגוגיות ובליווי התלמידים שתחת אחריותו בתחום הפדגוגי
פועל בדרכים של שיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה.
מלווה את הנערים ועוקב אחריהם גם במהלך שילובם במסגרת אחרת.
משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער והאגף
לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
חבר במועצות השונות המלוות את התהליך הלימודי של כלל תלמידי היחידה
פועל בהתאם להנחיות מנהל היחידה לקידום נוער - היל"ה והממונים עליו ברשות ובהתאם
להנחיותיהם, ועל פי מדיניות המחלקה לקידום נוער - היל"ה במשרד החינוך והאגף לחינוך ילדים
ונוער בסיכון במשרד החינוך.
היקף המשרה:100%.
המסמכים יוגשו אופן אישי לאגף משאבי אנוש רחוב ביל"ו 2 קומה 4 רחובות או באמצעות דוא"ל.

תאריך הגשת המועמדות: 29/1/2026 עד השעה 15:00.

דרוש/ה מנהל /ת התנדבות ומעורבות רשותי בחינוך
תיאור התפקיד:
אחראי על יישום המדיניות להעמקה והרחבה של ההתנדבות בתחום החינוך במסגרות הפורמליות והבלתי פורמליות.
אחראי על מכלול התוכניות הפועלות ברשות כגון: התוכנית התלת שנתית "התפתחות אישית ומעורבות חברתית", התנדבות ביחידות הנוער, ביחידות קידום נוער.
אחראי על פיתוח שיתופי פעולה ושותפויות בתחום ההתנדבות בחינוך ברמה הבין מגזרית ברשות המקומית.
אחראי על פיתוח והרחבת מערך ההתנדבות בתחום החינוך.
הטמעת התנדבות כערך וכדרך חיים.
שיווק ומיצוב תחום ההתנדבות בסדר היום הציבורי ברשות לרבות ועדת הנוער הרשותית.
מיפוי תוכניות ותפקידים למתנדבים ברשות בשיתוף, בשילוב ובתיאום כל הגורמים הנוגעים בדבר הרשות.
הכנת תכנית עבודה שנתית בשיתוף עם הגורמים הקולטים מתנדבים ועם הגורמים השולחים אותם.
סיוע ותמיכה בשיבוץ המתנדבים ובקרה על קליטתם ומהלך התנדבותם בהתאמה לנוהל ההסדרה.
ניהול מערכת מעקב ודיווח על פעילות המתנדבים.
ניהול מערך התקציב לרבות גיוס משאבים להפעלת תוכניות ההתנדבות.
הובלת שולחן עגול רשותי לתכלול תחומי ההתנדבות ברשות לתלמידים ונוער בהשתתפות: רכז ההתנדבות ברווחה, מנהל אגף/מחלקת החינוך, מנהל יחידת הנוער, רכזי עמותות פעילות ברשות, נציגי מנהלי בתי הספר ו/או בא כוחם, פיקוח רשותי משרד החינוך ואחרים בהתאם לצורך.
אחראי להתמקצעות תחום ההתנדבות ברשות - פיתוח מקצועי של ארגוני ההתנדבות והמתנדבים ברשות כולל הכנת מודל הכשרה בהלימה לצורכי מערכת החינוך ובשיתוף העמותות הפעילות בתחום הרשות. לתלמידים ובני הנוער.
פועל לפיתוח וקידום יזמות חברתית בקרב תלמידים.
שותף בהובלת תחום ההתנדבות של הילדים והנוער במסגרת החלטות המטה לשעת חירום ברשות.
פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות משרד החינוך.
מתכלל ומתאם ברמת השרות את מקומות ההתנסות לתלמידים ולנוער.
מלווה את התהליך של שיבוץ, קליטה ותמיכה של תלמידים במקומות ההתנסות.
מלווה ומנחה את רכז המעורבות הבית ספרי, הצוות החינוכי ותומכי ההוראה והחינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 29.1.26 15:00.

דרוש/ה סגן/ית מנהל מחלקת הנוער, ברחובות.
תיאור התפקיד:
סיוע בקידום וניהול החינוך הבלתי פורמאלי ברשות המקומית - תחומי האחריות על פי החלטת
מנהל היחידה.
שותף בגיבוש מדיניות הפעולה בנושאי הנוער והקהילה ביישוב ואחראי לביצועה.
אחראי על כל הנושאים הקשורים לחינוך נוער, חברה, קהילה ותרבות הפנאי שבטיפול הרשות
המקומית ומתאם עם כל הגורמים העוסקים בנושאים אלו.
מבצע איסוף מידע ונתונים עדכניים, אחראי לניתוח המידע ולאיתור הצרכים.
מתכנן ומבצע תכניות להפעלת הנוער והקהילה ועוקב אחריהן.
מכין תכניות לתקצוב פעולות האגף ואחראי לביצוע המדיניות התקציבית בהתאם להנחיות הרשות.
מנהל משא ומתן עם גורמים שונים ומגייס משאבים.
מגייס עובדים, ממינם ומשבצם לעבודה, בשיתוף עם גורמי כוח האדם ברשות, ואחראי להערכת
עבודתם.
מנהל את צוות העובדים, מנחה ומדריך את הצוות ואחראי להשתלמותם בהתאם להנחיות.
פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם ועל פי מדיניות מינהל חברה
ונוער במשרד החינוך.
הובלת פעילות הנוער העירונית במרכז הווטרינרי.
היקף המשרה: 100%.
המסמכים יוגשו אופן אישי לאגף משאבי אנוש רחוב ביל"ו 2קומה 4 רחובות או באמצעות דוא"ל.

תאריך הגשת המועמדות: 29/1/2026 עד השעה 15:00.

דרוש/ה מדריך /ת מוגנות לתלמידים ונוער במצבי סיכון, ברחובות.
המדריך מהווה דמות בוגר ומודל לחיקוי התומך ברצף הנוכחות בחללי ביה"ס במהלך יום
הלימודים במרכזים הקהילתיים / מועדוני הנוער ובפעילות החינוך הבלתי פורמלי
המדריך יהיה בעל ניסיון והכשרה מתאימה בעבודה עם ילדים ובני נוער ובעל "תקשורת "
טובה עם תלמידים ובאי בית הספר.
תפקידיו ותחומי אחריותו:
סיור בכל הזירות הרלוונטיות בביה"ס, סיוע "בהרגעת הרוחות" ובנקיטת צעדים למניעת
הסלמה לפני ובזמן אירוע אלים
דיווח על אירועים חריגים לאיש צוות האחראי לטיפול באירוע ולצוות הניהולי של בית הספר
מתן חוות דעת מקצועית בישיבות ביה"ס, כולל הצגת הנושאים.
עידוד תלמידים במצבי מצוקה לפנות לגורמים החינוכיים והטיפוליים בבית הספר.
תיעוד אירועים, תוך הקפדה על כללי החיסיון ותוך התייחסות למקום האירוע למעורבים למועד
ולגורם החינוכי אליו הופנה האירוע לטיפול.
מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות
חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב
התווית מדיניות וגיבוש תכניות עבודה בתחום המוגנות, ליווי ובקרה של הפעילות.
שילוב צרכי אוכלוסיות ומגזרים שונים בקהילה בפעילויות חינוכיות, קהילתיות ותרבותיות.
מתן דיווחים ועדכונים לצוות הניהולי של בית הספר.
משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער
והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון
עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
שילוב פעילות במרכז הווטרינרי העירוני.
היקף המשרה:50%.
המסמכים יוגשו אופן אישי לאגף משאבי אנוש רחוב ביל"ו 2 קומה 4 רחובות או באמצעות דוא"ל.

תאריך הגשת המועמדות: 29/1/2026 עד השעה 15:00.

דרוש דיין בית דין לגיור לעבודה באזור הצפון.
משרד ראש ממשלה מודיע על הקמת ועדה לאיתור מועמדים למילוי משרת דיין בית דין לגיור (מערך הגיור) בנוף הגליל.
תאור התפקיד:
חברות והשתתפות בדיוני בית הדין לגיור בהתאם לכללי הדיון בבקשות לגיור
התשס"ו (2006) ובהתאם לדרישת ראש מערך הגיור.
ביצוע משימות ומטלות שוטפות באגף הגיור לרבות; מחקר הלכתי, ראיונות
מתגיירים, בירורי יהדות, הרצאות והדרכות בתחומי האחריות, ראש הרכבי טבילות
ומילות, ביקורים בכיתות הגיור ומכוני ההוראה בהתאם להוראת ראש מערך הגיור.
רשם נישואין ורב מחתן בהתאם להסמכה הקיימת ובהתאם לצורך ולנדרש.
השתתפות וייצוג מערך הגיור בוועדות, פורומים, השתלמויות, כנסים וכו' על פי דרישת הממונה.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ולדרישות הממונה.
הערות:
בפרסום למשרת דיין בית דין לגיור (מערך הגיור), על פי החלטת הממשלה הליך האיוש
למשרות אלו הן בוועדת איתור.
חברי הועדה טרם נקבעו ויקבעו בהמשך.
בוועדה זו יבחרו 2 משרות לדיינים קבועים, ומשרות זמניות לטובת הטיפול בבני מנשה.
המשרות הקבועות-
- מס' משרה-,81034513 60% משרה.
- מס' משרה-,81034515 40% משרה.
משרות זמניות- 3 משרות
- מספרי משרות- 81152134,,81152135.81152136
משרות אלו ב100% משרה.
- המשרה פורסמה כקיבוצית ועתודה.
- המשרות הוגדרו לעבודה לאזור הצפון - לרבות חיפה והקריות ונוף הגליל.
תאריך הגשת המועמדות: 4.2.26 00:00.

דרוש/ה מזכיר/ה למינהלת הקמפוס.
היקף משרה 100%.
תיאור התפקיד:
ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת בית הספר ובהתאם להנחיות מנהל בית הספר.
תחומי אחריות: ניהול תיקי עובדי/ות בית הספר.עדכון ובקרה של מערכת השעות בבית הספר במערכת ניהול בתי ספר (להלן: מנב"סנט).רישום תלמידים. הכנת תעודות לתלמידי/ות בית הספר. ניהול מסמכים ודואר בית הספר. מתן מענה לפניות הקשורות לבית הספר. ניהול הפעילות של מנהל בית הספר / מנהל המנהלת. תפעול פרויקטים ייחודיים. ביצוע פעולות מנהלתיות בנוגע לעזרה ראשונה הניתנת בבית הספר.טיפול בתשלום לספקים.טיפול בתשלומי הורים מזכירת המנהלת הפדגוגית.טיפול באגרות תלמידי חוץ. ניהול ובדיקות זכאות למלגות תלמידים.ריכוז מידע על שיבוץ מורים לתורנויות חצר ולהשגחה באירועים. עדכון מפת כיתות לפני פתיחת שנה"ל.היסעים- טיפול בצרכי הסעים מיוחדים בקמפוס למידת ניהול שכר מורים, מילוי דוחות מורים ומתן גיבוי למזכירת משאבי אנוש המינהלת.גיוס תלמידים לעבודה בחופשת הקיץ תוך קשר עם אגף משאבי אנוש.ביצוע משימות נוספות בהתאם להנחיית ממונה.
כפיפות: מנהל בית הספר/ מנהל המנהלת.
תנאי העסקה: היקף משרה 100%.
מועמדים/ות העונים/ות לדרישות המכרז יגישו את מועמדותם/ן באופן דיגיטלי.

תאריך הגשת המועמדות: 28/1/2026 עד השעה 00:00.

דרוש/ה סטודנט לאגף רכש נכסים ולוגיסטיקה במשרד הפנים בירושלים.
מס' המשרה: 81129346.
תיאור התפקיד:
סיוע בביצוע תיחורים, קליטת חשבוניות ופתיחת הזמנות רכש.
סיוע לעובדים המקצועיים ביחידה במטלות שונות.
התמחות בתחום העיסוק הספציפי ליחידה ושילוב הידע האקדמי החלקי לשם קידום הנושאים שבתחום האחריות.
סיוע בתחזוק מאגרי נתונים באופן שיטתי וכן בחיפוש ובריכוז מידע לרבות הפקת דו"חות בהתאם להנחיית הממונים.
סיוע בגיבוש שיטות וכלים לניהול העבודה והטמעתם.
סיוע בעבודה אדמיניסטרטיבית.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיית הממונה. 
היקף המשרה- היקף המשרה: עד 120 שעות חודשיות.
מועד איוש המשרה: איוש המשרה ייעשה עם התפנותה.
סיוע לעובדים המקצועיים ביחידה במטלות שונות.
התמחות בתחום העיסוק הספציפי ליחידה ושילוב הידע האקדמי החלקי לשם קידום הנושאים שבתחום האחריות.
סיוע בתחזוק מאגרי נתונים באופן שיטתי וכן בחיפוש ובריכוז מידע לרבות הפקת דו"חות בהתאם להנחיית הממונים.

תאריך הגשת המועמדות: 1/2/2026 עד השעה 00:00.

למשרד הפנים דרוש/ה סטונדט/ית למינהל פיתוח כלכלי בשלטון המקומי בירושלים
מס' המשרה: 81076877
תיאור התפקיד:
סיוע בתפעול תקציב מינהל פיתוח כלכלי בשלטון המקומי, לרבות פתיחת התחייבויות וקליטת דרישות תשלום בהתאם להנחיות והנהלים.
סיוע בביצוע מעקב ובקרה אחר התחייבויות המינהל, לרבות הפקת דו"חות, ריכוז נתונים וגיבוש מסקנות והמלצות.
סיוע בקידום תהליכי הרכש של המינהל, לרבות גיבוש פניות לועדת מכרזים, פניה לקבלת הצעות מחיר והעברת חומרים לפתיחת הזמנות באגף הרכש.
תחזוקת בסיסי הנתונים של המינהל הרלוונטיים לתפעול והבקרה.
סיוע בעבודה אדמיניסטרטיבית.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיית הממונה. דרישות היקף המשרה- היקף המשרה: עד 120 שעות חודשיות
מועד איוש המשרה: מיידי
תאריך הגשת המועמדות: 01/02/2025 00:00.

דרוש/ה מוקדן/ית במוקד.
היקף משרה 100%.
כפיפות: מנכ"ל המועצה.
תקופת העסקה: העסקת העובד/ת תהיה כפופה לתקופת ניסיון במשך שלושה חודשים אשר בסיומה תתקבל החלטה בדבר המשך העסקה.
תיאור המשרה:
הנגשת שירותי הרשות לציבור לתושבים באמצעים של תקשורת טלפונית, וירטואלית וכתובה מתוך תודעת שירות. ניהול והקלדה של מסמכים.הנגשת מידע לציבור לתושב על שירותי הרשות.
מתן שירות טלפוני אדיב, מקצועי ומהיר לתושבי הרשות, אורחיה וגורמים פנים וחוץ שונים ברשות המקומית. מתן מידע עירוני עדכני לציבור הרחב על כל המצוי והמתרחש ברשות)כגון: מידע תיירותי, אירועי תרבות, תורנות בתי חולים ובתי מרקחת, שביתות ברשות המקומית וכו'(, בהתאם למדיניות הרשות המקומית ולנוהלי העבודה שנקבעו..
מתן מידע לציבור בעתות חירום ובאירועים חריגים (כגון: פיגועים, מלחמה, תנאי מזג אוויר קיצוניים, הפגנות וכו').קבלת פניות התושבים ביחס למפגעים וצרכים תפעוליים.
הזנת נתוני הטיפול בפניות התושבים למערכות ממוחשבות ייעודיות..
קבלת פניות בנוגע למפגעים ומטרדים בעיר והעברתן לטיפול ביחידות הרשות השונות הנחייה והפעלה של צוותי השטח של הרשות לצורך טיפול בפניות שהתקבלו במוקד, כולל מתן דיווח והסבר על המפגעים, מתן עזרה טלפונית והכוונה למקום האירוע, שליחת כוח עזר במקרה הצורך וקישור טלפוני בין הגורמים השונים. בקרה מיידית על הטיפול בפניות המתבצע על ידי גורמי היחידה הרלוונטית.
ניתוב פניות התושבים ליחידה הרלוונטית לטיפול בבקשותיהם.
זיהוי הגורם הרלוונטי לטיפול בפניית התושב על פי שאילת שאלות מבררות.
הפניית התושב ו/או הפנייה לטיפול על ידי הגורם הרלוונטי ברשות, בליווי המידע הנדרש כגון פרטי התקשרות, מסמכים נדרשים.

תאריך הגשת המועמדות: 28/1/2026 עד השעה 12:00.