לוח משרות דרושים עבודה ציבורית / ממשלתית

דרוש/ה מנהלת מדור כ"א במחלקת גני ילדים.
היקף המשרה: 100%.
תיאור התפקיד:
ריכוז וטיפול בנושא המשאב האנושי במחלקת גני ילדים המונה כ400- סייעות לרבות: החלפות סייעות, שיבוצי סייעות בקייטנות וחופשות.
בעל/ת התפקיד יהיה/תהיה החוליה המקשרת בין אגף החינוך, מחלקת גני ילדים ואגף משאבי אנוש.
טיפול בהיעדרויות, מילוי מקום לסייעות נעדרות, מעקב ועדכון נוכחות כולל ביצוע כוננות סופ''ש בהתאם לסבב בין עובדות המחלקה.
ביצוע דיווחים שוטפים למשרד החינוך כנדרש.
קבלת קהל ושירות לתושבי העיר.
היערכות לפתיחת אתרי הרישום.
רישום ושיבוץ תלמידים לגני העירייה בהתאם לכתובות המגורים.
ביצוע מטלות נוספות בטווח הרחב של העיסוק בהתאם לדרישות המנהל.
ביצוע דוחות שכר לסייעות גני ילדים.
תאריך הגשת המועמדות: 18/12/2025 09:00.

דרוש/ה סגן/ית מנהל /ת אגף הכנסות ומנהל/ת מחלקת שומה - הארכה.
היקף המשרה: 100%.
תיאור התפקיד:
מתן סיוע למנהלת האגף בגיבוש מדיניות המיסים של הרשות המקומית בכל הנוגע להכנסות הרשות.
מתן סיוע למנהלת האגף בהוצאה לפועל של מדיניות הרשות המקומית בתחום הגבייה.
ניהול ובקרה של מערך בדיקת ומדידת הנכסים השונים בעיר על פי הוראת החוק, הוראת צו הארנונה ומדיניות הנהלת העירייה.
ניהול מיטבי וטיוב נתונים של קובץ הנישומים והנכסים המצויים בשטח השיפוט של העיר.
אחריות כוללת על יצירת שומה חדשה בהתאם לנתוני בעלות, אכלוס ונתונים שונים המתקבלים בעירייה.
אחריות כוללת על הכנת הודעות שומה מעודכנות בהתאם לשינויים הנמצאים בנכסים.
טיפול בהשגות וערעורים בתיקוני שומה על פי תוצאת הבדיקה בשטח, החלטות ועדת ערר,
החלטות מנהל הארנונה והסכמי פשרה שאושרו כדין.
קבלת קהל, תצהירים בקשר עם הנכסים וחיוביהם, ביצוע בירורים ועדכון חיובים.
מתן סיוע למנהלת האגף בניהול כללי של האגף.
מענה למכתבים המופנים לאגף הנושאים הרלוונטיים לתפקיד ובכלל.
ניהול עובדי מחלקת שומה וחלוקת מטלות באופן מיטבי לעמידה ביעדים ובעומס.
בפן המשפטי- כתיבת נהלים, מעקב אחר ניהול תיקים וייצוג העירייה במידת הצורך.
ביצוע מטלות נוספות בתחום השומה ובטווח הרחב של העיסוק בהתאם להנחיית מנהל הארנונה ומנהלת ההכנסות.
תאריך הגשת המועמדות: 18.12.25 09:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת פיקוח ותשתיות-הארכה.

תיאור התפקיד :
גיבוש, התוויית וביצוע מדיניות איגוד הערים באופן מלא מול רשויות האיגוד, לרבות הטמעת נושאים בתחום הפיקוח והתשתיות בין היתר
בתחומי העיסוק העיקריים:
.1 ניהול הנחיה ופיקוח של הגורמים המקצועיים הרלוונטיים ברשויות האיגוד בתחומי פיקוח, תשתיות, קרינה ורעש:
א. עמידה בקשר רצוף עם בעלי/ות תפקידים רלוונטיים ברשויות החברות באיגוד בתחומי הפיקוח הסביבתי, אקולוגיה רעש
וקרינה בלתי מייננת.
ב. פתרון בעיות מקצועיות בתחומי הפיקוח הסביבתי, תשתיות, קרינה ורעש.
ג. ביקורת על תקנות וחוקים בנושאי איכות סביבה בתחומים: פסולת ומיחזור, זיהום מקורות מים ושפכים, זיהום אוויר, חומרים מסוכנים, שמירת הניקיון, סביבה חקלאית, שריפת פסולת, אירוע סביבה ועוד.
ד. ביקורת סביבתית על מפעלי תעשייה ותשתיות תעשייתיות אחרות בתחומים הבאים: חומרים מסוכנים, שפכים
תעשייתיים, זיהום אוויר, דלקים, זיהום קרקע ומקורות מים.
ה. פיקוח על תשתיות, נחלים וניטור.
ו. תיעוד עבירות איכות הסביבה בשטחי האיגוד, לרבות כתיבת דוחות מפורטים.
ז. ביצוע סיורים בשטח האיגוד לאיתור מפגעים סביבתיים ואיתור הגורמים הרלוונטיים למפגע.
ח. שילוב בין עבודת שטח עצמאית מרובה מול גורמים מגוונים בשטח הפיקוח תוך שילוב עם עבודת צוות כשנדרש.
ט. גיבוש חוות דעת להערכות סקרי סיכונים ותסקירים, עבודה עם חברות יעוץ ומעבדות לבדיקה, דיגום והסמכה.
י. שותפ/ה בישיבות פנים ארגוניות וישיבות חוץ לרבות עבודה מול יועצי האיגוד, מעבדות לבדיקה, רגולטור, תאגידים.
יא. סיוע בכתיבת דרישות לתנאים סביבתיים ודרישות לרישיון עסק ופיקוח על קיומם.
.2 ניהול והפעלת קבלני משנה ופרויקטים זמניים וקבועים.
א. הפעלת מיקור חוץ בתאום עם הרשויות החברות באיגוד.
ב. מעקב מקצועי
ג. סיכום ותכלול פעילות התחום המקצועי.
.3 גיוס כספים באמצעות כתיבת בקשות לפרויקטים וגורמים ממשלתיים.
.4 ניהול צוות העובדים במחלקה.
.5 גיוס כספים באמצעות כתיבת בקשות סיוע לפרויקטים בעיקר מהמשרד להגנת הסביבה, ומגורמים נוספים, כולל גורמים מחו"ל.
.6 סיוע לצוות האיגוד במפעלים ופרויקטים גדולים ומשותפים לכל צוות האיגוד.
.7 כוננות סביבה
.8 תלונות הציבור
א. אחריות על תלונות הציבור,
ב. ניהול וריכוז פניות הציבור באיגוד,
ג. הנגשת מידע לציבור;


הגשת קו"ח ופרטים בטלפון או במייל.

תאריך הגשת המועמדות: 10/1/2025 עד השעה 16:30.

דרוש מפקח כשרות. הארכת מועד הגשה.
תאריך הגשת המועמדות: 31.12.2025 00:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

המעבדה שלנו מתעסקת במחקר של כבד שומני במודל אורגנואידי בשילוב עם טכנולוגיה מתקדמת יחד עם פיזיולוגיה אנדוקרינית קלאסית, במטרה לאפיין את תפקידי הורמוני המ (GLP-1, GLP-2) ברגולציה של מחלת כבד שומני עם תסמונת מטבולית.(MASLD)
אנחנו מחפשים עוזר/ת מעבדה במשרה מלאה, בעל/ת מוטיבציה גבוהה ועצמאות, עם ניסיון בעבודה
In-vivo בעכברים, לניהול וגידול מושבות עכברים, ביצוע ניסויים מטבוליים, ולעבודה עם אורגנואידים שמקורם בעכבר. למועמד/ת מתאים/ה תינתן תמיכה ועידוד להתקדמות והתפתחות אקדמית.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת תכנון סביבתי - הארכה.
הגשת מועמדות ופרטים במייל או בטלפון.

תיאור התפקיד :
גיבוש, התוויית וביצוע מדיניות איגוד הערים וריכוז תחום התכנון הסביבתי, באופן מלא מול הרשויות החברות באיגוד, לרבות הטמעת נושאים
בתחומים שעליו /ה מופקד/ת מנהל/ת המחלקה .
תחומי אחריות ופירוט הביצועים והמשימות העיקריות:
.1 ניהול הנחיה ופיקוח של הגורמים המקצועיים הרלוונטיים ברשויות החברות באיגוד בתחומי התכנון הסביבתי.
א. עמידה בקשר רצוף עם בעלי/ות תפקידים רלוונטיים ברשויות החברות באיגוד לשת"פ והנחיות בתחומי תכנון סביבתי .
ב. פתרון בעיות מקצועיות ברשויות החברות באיגוד, בתחומי תכנון סביבתי.
ג. ייעוץ לרשויות החברות באיגוד, בתחומי תכנון סביבתי.
ד. ביצוע מטלות לאיגוד בתחום תכנון סביבתי, ויידוע הרשויות החברות באיגוד.
.2 ניהול והפעלת קבלני משנה ופרויקטים זמניים וקבועים , בתחומי תכנון סביבתי:
א. הפעלת מיקור חוץ בתחום תכנון סביבתי, בתאום עם הרשויות החברות באיגוד.
ב. מתן תנאים סביבתיים להיתרי בניה ותעודות גמר.
ג. מתן חו"ד מקצועיות בתחומי התפקיד לרבות בדיקת דוחות מקצועיים, מתן מענה לבקשות למידע ועוד.
ד. סיכום ותכלול פעילות התחום המקצועי, עליו אחראי/ת מנהל/ ת המחלקה.
.3 ניהול צוות העובדים במחלקה:
א. הנחיית עובדי המחלקה בביצוע המטלות.
ב. ווידוא ביצוע ההנחיות.
ג. מתן משוב לעובדי המחלקה.
.4 גיוס כספים באמצעות הגשת קולות קוראים לסיוע לפרויקטים בעיקר מהמשרד להגנת הסביבה ומגורמים ממשלתיים נוספים, כולל
גורמים מחו"ל , בתחומי תכנון סביבתי :
א. סיוע לרשויות החברות באיגוד בכתיבת בקשות.
ב. מעקב וסיוע בביצוע .
ג. גיוס כספים עבור האיגוד, מעקב ובקרה.
.5 ניהול וטיפול במפגעים הרלוונטיים למחלקה ותחומים ספציפיים של המחלקה:
א. טיפול מערכתי במפגעים בתחום תכנון סביבתי.
ב. קשר עם גורמי חוץ.
ג. תכלול מערכתי לכל הרשויות החברות באיגוד.
ד. קשר עם נותני שירותים עבור כל הרשויות החברות באיגוד.
.6 סיוע לצוות האיגוד במפעלים ופרויקטים גדולים ומשותפים לכל צוות האיגוד:
שותפות בימים ירוקים, הוראה והדרכה.
.7 כוננות סביבה.

תאריך הגשת המועמדות: 10/1/2025 עד השעה 16:30.

דרוש/ה תומכ/ת חינוך תגבור לכיתה לחינוך מיוחד בינוני/קשה.
אחוזי המשרה: 70%.
תיאור התפקיד:
סיוע לפעילות הכיתתית תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בחינוך מיוחד בכפוף לתכנית העבודה של הכיתה ולתכנית לימודית אישית המותאמת ליכולתו של כל תלמיד ולמגבלותיו וכן בכפוף למדיניות משרד החינוך והנחיותיו.
תחומי אחריות:
סיוע פרטני לתלמידים.
סיוע פיזי ודאגה על שמירת ניקיונם של התלמידים.
סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
עבודה עם תלמידים.
טיפול פיזי בתלמידים.
השתתפות פעילה עם הצוות הרב מקצועי.

תאריך הגשת המועמדות: 22/12/2025 עד השעה 23:00.

דרוש/ה למשרת מפקח מערך איכות הסביבה.
ייעוד התפקיד:
מעקב ופיקוח אחר העבודות המבוצעות ע"י קבלני השירות בתחום איכות הסביבה עבור רשויות החברות באשכול. ליווי מקצועי של הרשויות החברות באשכול בנושאים סביבתיים, בקרה, אכיפה וטיפול במפגעי פסולת.

ניתן להגיש מועמדות בדוא"ל.

תאריך הגשת המועמדות: 23/12/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה לתפקיד מנהל /ת מיחשוב ומדיה (מערכות אודיו וידאו) ברשות הספורט העירונית אשדוד (ע''ר).
א. ייעוד התפקיד:
גיבוש, התוויה וביצוע מדיניות הנהלת רשות הספורט העירונית בתחום המחשוב ומערכות אודיו וידאו בכלל מתקני הרשות ובקריית הספורט בפרט.
ב. תיאור התפקיד:
1. תפעול מערכות מחשוב ומולטימדיה ברשות הספורט ובקריית הספורט.
2. תמיכה וטיפול בתקלות חומרה בחדרי ישיבות ומערכות מולטימדיה.
3. טיפול בסביבת תקשורת וסיסטם של רשות הספורט וקריית הספורט כולל הגדרות FW ומתגים.
4. הפעלת (חימום) נקודות תקשורת וטיפול בבעיות תקשורת.
5. תפעול מערכות מתח נמוך (אזעקות, כריזה, מצלמות, וכו').
6. תמיכה, התקנה ותחזוקת ציוד קצה.
7. התקנה ותחזוקת מערך קופות, מחשבים ניידים והתקני סליקה.
8. תמיכה פנים ארגונית במשתמשי הארגון.
9. תמיכה וסיוע בפרויקטים שונים של מערכות מידע.
היקף משרה: 100%.
לפרטים נוספים ניתן לפנות במייל.

תאריך הגשת המועמדות: 31/12/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מבקר/ת המועצה- ממונה תלונות ציבור בהיקף של 50% משרה.
תיאור התפקיד:
ביצוע ביקורת מול יחידות/ תאגידי העירייה וכל גוף עירוני מבוקר, בכל תחומי פעילותם, כפי שיוטל עליו ע''י הממונה, תוך ביצוע בקרה על ביצוען ועל איכותן ולוחות הזמנים.
ליווי ופיקוח על מבקרים חיצוניים / יועצי ביקורת חיצוניים בעבודת הביקורת ובקרה על ביצועם, כפי שיוטל עליו ע''י הממונה ועפ''י הנחיותיו.
בחינת פעולת מאגרי מידע ונתונים ומערכות ממוחשבות בתחומי הביקורת השונים שבאחריותו לשם הבטחת קיום הוראות כל דין, טוהר מידות, יעילות וחסכון.
ניהול והנחייה לעריכת ביקורות בתחומי הביקורת השונים, כפי שיוטל ע''י הממונה.
הכנת טיוטה למבוקרים, קבלת התייחסות מבוקרים והכנת דוח מסכם תוך שילוב התייחסות המבוקרים.
ריכוז ומעקב אחר תיקון הליקויים שעלו מדוחות הביקורת.
תחומי אחריות:
ביצוע ביקורות.
טיפול בתלונות ציבור.
הכנת דוחות ביקורת.
מעקב אחר תיקון ליקויים.

לפרטים ניתן לפנות למזכיר/ גזבר מועצה במייל.

תאריך הגשת המועמדות: 18/12/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת יחידת קשרי קהילה שכונתי במנהלת התחדשות עירונית.
תיאור התפקיד:
שותף בגיבוש, התוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום ההיבטים החברתיים והקהילתיים הכרוכים בתהליכי התחדשות עירונית בשכונה ג' המיועדת להתחדשות עירונית.
עיקרי התפקיד:
שותף בגיבוש מדיניות בתחום העבודה החברתית-קהילתית בתהליכי התחדשות עירונית בשכונה ג'.
ליווי, הנחייה ופיקוח על העבודה החברתית בשכונה ג'.
קיום קשר שוטף עם הקהילה והתושבים בשכונה ג', לצורך קידום תהליכים לבינוי קהילה במיזמי התחדשות עירונית.
תיווך בין הקהילה בשכונה ג' והרשות העירונית בכל הנוגע להתחדשות עירונית.
היקף משרה, תנאי העסקה וכפיפות:
היקף משרה:.100%.
תנאי העסקה: חוזה אישי, כפוף לאישור משרד הפנים.
כפיפות: מתכלל שכונתי במנהלת התחדשות עירונית.
לפרטים נוספים ניתן לפנות למנהלת פיתוח הון אנושי בטלפון או במייל.

תאריך הגשת המועמדות: 19/12/2025 עד השעה 15:00.

דרוש/ה סגן מנהל /ת אגף תפעול ואחזקה בפארק נחל באר-שבע.
תיאור התפקיד:
אחראי על פעילויות עסקיות בפארק ותפעולם.
אחראי על כלל השטח התפעולי ואחזקתו.
אחראי על מערך הביטחון והאבטחה בפארק כולל מערך טמ"ס (טלוויזיה במעגל סגור).
אחראי מעקב ובקרה על פניות ציבור ותקלות מול המוקד העירוני.
אחראי על הנגשת מידע לציבור (אתר הפארק וכו').
מעקב ובקרה על משימות עובדים ומשימות שוטפות בפארק.
סיוע למנהל הפארק.
סיוע בקידום פרויקטים המבוצעים בשטחי הפארק.
היקף משרה ותנאי העסקה:
היקף משרה:100%.
תנאי העסקה: חוזה אישי (בכירים) 40% עד 50% משכר מנכ"ל החברה, מותנה באישור משרד הפנים.
כפיפות ישירה: למנהל פארק נחל באר-שבע.
לפרטים נוספים ניתן לפנות למנהלת פיתוח הון אנושי בטלפון או המייל (יש לוודא קבלת המייל בטלפון).

תאריך הגשת המועמדות: 19/12/2025 עד השעה 15:00.

דרוש/ה פקח/ית עירוני/ת.
אחוזי המשרה: 100%.
תיאור התפקיד:
פיקוח ואכיפה של חוקי העזר העירוניים.
עיקרי התפקיד:
א. בקרה ואכיפה של חוקי העזר העירוניים.
ב. בקרה ואכיפה של חוקי עזר חנייה (העמדת רכב וחנייתו).
ג. שמירה על סדר הציבורי.
תאריך הגשת המועמדות: 22.12.2025 23:00.

דרוש/ה תומכ/ת חינוך תגבור לכיתה לחינוך מיוחד בינוני/קשה.
אחוזי המשרה: 86%.
תיאור התפקיד:
סיוע לפעילות הכיתתית תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בחינוך מיוחד בכפוף לתכנית העבודה של הכיתה ולתכנית לימודית אישית המותאמת ליכולתו של כל תלמיד ולמגבלותיו וכן בכפוף למדיניות משרד החינוך והנחיותיו.
תחומי אחריות:
סיוע פרטני לתלמידים.
סיוע פיזי ודאגה על שמירת ניקיונם של התלמידים.
סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
עבודה עם תלמידים.
טיפול פיזי בתלמידים.
השתתפות פעילה עם הצוות הרב מקצועי.
תאריך הגשת המועמדות: 22.12.2025 23:00.

דרוש/ה תומכ/ת חינוך תגבור לכיתה לחינוך מיוחד בינוני/קשה.
אחוזי המשרה: 72%.
תיאור התפקיד:
סיוע לפעילות הכיתתית תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בחינוך מיוחד בכפוף לתכנית העבודה של הכיתה ולתכנית לימודית אישית המותאמת ליכולתו של כל תלמיד ולמגבלותיו וכן בכפוף למדיניות משרד החינוך והנחיותיו.
תחומי אחריות:
סיוע פרטני לתלמידים.
סיוע פיזי ודאגה על שמירת ניקיונם של התלמידים.
סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
עבודה עם תלמידים.
טיפול פיזי בתלמידים.
השתתפות פעילה עם הצוות הרב מקצועי.
תאריך הגשת המועמדות: 22.12.2025 23:00.