לוח משרות דרושים עבודה ציבורית / ממשלתית

דרוש/ה מדריך בתוכנית "יש מצ"ב" - מעבר מוצלח לבגרות.
תיאור התפקיד
1.מאתר ויוצר קשר עם בני נוער בקהילה גילאי.14-18
2.מאבחן ומעריך צרכים, רצונות ותחומי עניין של בני הנוער בקהילה.
3.בונה, מגבש ומדריך קבוצה/קבוצות נוער המתלכדות על בסיס הצרכים, הרצונות ותחומי העניין משותפים.
4.יוזם, מכין ומפעיל עם הקבוצות הנל תוכניות חינוכיות המשלבות את המטרות שלמענן התלכדה הקבוצה עם מטרות חינוכיות- חברתיות- קהילתיות.
5.מעריך הערכה שוטפת את תהליך ביצוע התוכנית מול המטרות שנקבעו.
6.יוצא ומשתתף עם הקבוצה/ות בפעילות המתבצעת מחוץ ליישוב, כגון: טיולים, כנסים ומחנות נוער. במקביל ובנוסף לעבודה החברתית- קבוצתית, מקיים ומטפח קשרים אישיים עם בני נוער על מנת לשמש להם כ"אוזן קשבת" ולסייע להם בהתמודדות עם בעיות ומצוקות.
7.מקיים במידת הצורך קשרים ויחסי גומלין עם גורמים שונים בקהילה.
8.משמש כחבר בצוות החינוכי של המוסד ומשתתף בישיבות ובהשתלמויות, לוקח חלק בתכנון ובהפעלת אירועים מרכזיים.
9.פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער במשרד החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 26.01.2026 23:59.

דרוש/ה ממלא/ת מקום מלווה קהילה בתחום בריאות הנפשמקום עבודה: היחידה לבריאות ומוגנות בקהילה
כפיפות: למנהל היחידה לבריאות ומוגנות בקהילה
היקף משרה: 70%
עיקרי התפקיד:
יצירת קשר והיכרות עם משפחות ופרטים בקהילת הרשות המקומית.
זיהוי ומיפוי צרכים של הפונים למרכז לתמיכה וייעוץ בתחום בריאות הנפש באפרת.
מתן ייעוץ ותמיכה למשפחות של מתמודדי נפש.
הנחיית קבוצות תמיכה לבני משפחה של מתמודדי נפש.
יצירת קשרים עם גורמי בריאות הנפש בקהילה למתן מענים, ולהשלמת מענים חסרים באפרת ובסביבתה.
הכרת מערכת השירותים ברשות המקומית והנגשת השירותים שלהם למשפחות של מתמודדי נפש.
הפנייה ותיווך צרכים לשירותים המטפלים וגורמי מקצוע או מגזר שלישי מתאימים בתחום בריאות הנפש.
סיוע במיצוי זכויות ברמה קבוצתית והנגשת מערכות המסייעות במיצוי זכויות אקטיבי ברמה הפרטנית.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 22.1.26 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף רישוי הבנייה.
תיאור התפקיד:
אחריות לניהול אגף רישוי הבנייה וקידום פעילותו בהתאם לחוקים, תקנות, נהלים ומדיניות הוועדה המקומית.
ניהול מסלול הרישוי על כל מחלקותיו, משלב המידע ועד לאישור תחילת עבודות כולל ניהול והפעלת מזכירות הועדה המקומית, מוקדי שירות, קבלת קהל ושירות טלפוני.
ניהול הארכיב ההנדסי, מרכז מידע ושרות, תפעול הועדה המקומית ומחלקת רישוי.
אחריות לניהול מודל המצוינות בהסכם רפורמת הבנייה.
הכנת תכניות עבודה שנתיות ופיקוח על ביצוען.
קביעת מדדי הצלחה, בקרה ועמידה ביעדים העירוניים (כמות ואיכות).
אחריות למתן שירות מקצועי.
אחריות לעמידה בלוחות זמנים ורמות השירות במחלקות האגף ובתהליך הרישוי בכללותו.
ייצוג הועדה המקומית בוועדות ערר, בתי משפט, פורומים מקצועיים ובכל מוסד הקשור לפעילות האגף.
הובלת רה ארגון באגף הרישוי לייעול ושיפור הליכי הרישוי.
אחריות על יישום ההנחיות המרחביות ובקרה אדריכלית להיתרי בניה.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
היקף המשרה: 100% משרה
כפיפות: מהנדסת העיר
תאריך הגשת המועמדות: 25.01.2026 12:00.

דרוש/ה חוזר - מנהל /ת יחידת הגיל הרך 0-3 במועצה המקומית.
היקף משרה: 100%.

תחומי אחריות: 
1. יישום המדיניות הרשותית בהלימה למדיניות משרד החינוך. 
2. מיפוי כל הילדים מלידה עד 3 ביישוב גם אלו שאינם מבקרים במסגרות.
3. מיפוי כל המסגרות עם רישיון שהתקבל ממשרד החינוך ומספר המסגרות שעובדים ללא רישיון ובניגוד לחוק.
4. בניית מנגנוני עבודה ויצירת נהלים סדורים בין בעלויות וארגונים לבין הפיקוח במחוז וברשות שיבטיחו רצף ואיכות טיפול מגיל לידה עד שש.
5. מיפוי (בשיתוף עם משרד החינוך) תכלול, מעקב ובקרה של מכלול הצרכים ברשות המקומית, יצירת ממשקי עבודה לקידום מענים שונים בתחום הגיל הרך.
6. עבודה משותפת עם הגורם המקצועי באגף החינוך לצורך: תיאום, סנכרון ובניית שיתופי פעולה בין כלל הגורמים הרלוונטיים.
7. שותפות בצוות פורום גיל רך רשותי הכולל את כל הגופים והארגונים הפועלים בתחום הגיל הרך ברמה המערכתית.
8. סיוע מקצועי בשלב ההיערכות לחירום של מכלול החינוך הרשותי נהלים, תרגילים ואימונים בזמן שגרה והשתתפות וסיוע למנהל - מכלול החינוך/צוותים עירוניים בזמן/שעת חירום.
9. תכלול ההדרכה החינוכית במעונות היום ברשות ובכלל זה הקמה והפעלה של מערך הדרכה, ליווי ותמיכה לצוות ההדרכה ברשות.
10. תחומי אחריות נוספים שיתווספו בהתאם להנחיות משרד החינוך. 
תאריך הגשת המועמדות: 25.01.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת חשבונות ראשי/ת.
אחוז משרה: 100% משרה
מועמד שייבחר ישובץ במערך החירום העירוני.
תיאור התפקיד:
ניהול מערכת הנהלת החשבונות ברשות המקומית.
עיקרי פעילותו:
א. ניהול מערכת הרישום החשבונאי.
ב. הפקת דו"חות כספיים.
ג. ייעוץ, בקרה ופיקוח בנושאים כספיים וחשבונאים.
תאריך הגשת המועמדות: 25.1.26 12:00.

דרוש/ה עובד/ת קידום נוער/ עובד/ת חינוך טיפול ביחידה לקידום נוער. 2 משרות
אחוז משרה: 100% משרה
מועמד שייבחר ישובץ במערך החירום העירוני.
תיאור התפקיד:
מאתר ויוצר קשר עם בני נוער גילאי 14-18 הנמצאים בניתוק ממסגרות לימוד או מגלים קשיי הסתגלות במסגרות הנ"ל.
פועל בדרכים של "יישוג" - reaching out, התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש במידע משירותי החינוך או באמצעות מרכז מידע ממוחשב, ויצירת קשר עם הנער מתוך הדדיות ושותפות.
מעריך ומאבחן קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים שבטיפולו.
מתכנן יעדים חינוכיים וטיפוליים לקידומו של כל נער ולמימוש הפוטנציאל האישי שלו בהתאם להנחיה המקצועית.
בונה תכנית התערבות לנערות ולנערים שבאחריותו הכוללים מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתוכנית.
עובד באופן שוטף ורציף עם צוותי ההוראה בתוכנית היל"ה ובבתי ספר.
אחראי לתיעוד שוטף ודיווח לגבי כלל התכניות והתהליכים החינוכיים - טיפוליים של כל נער ונערה שבאחריותו.
פועל בשלושה מישורי התערבות: טיפול פרטני, הנחיה והדרכה קבוצתית ועבודה קהילתית.
מדריך ומנחה תוכניות לבני הנוער המצויים באחריותו, בפעילות ביישוב או מחוץ ליישוב כגון: מחנות, קורסים, סמינרים ומרתונים לימודיים.
מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלוונטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.
מנחה תוכניות חינוכיות-טיפוליות קבוצתיות, ופועל לשילובם של הנערים המנותקים במערכות הפורמליות והבלתי פורמליות התואמות את בני גילם.
שותף בבנייה וגיבוש התכניות הפדגוגיות בליווי התלמידים שתחת אחריותו בתחום הפדגוגי.
פועל בדרכים של שיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה.
מלווה את הנערים ועוקב אחריהם גם במהלך שילובם במסגרת אחרת.
משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
חבר במועצות השונות המלוות את התהליך הלימודי של כלל תלמידי היחידה.
פועל בהתאם להנחיות מנהל היחידה לקידום נוער - היל"ה והממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות המחלקה לקידום נוער - היל"ה במשרד החינוך והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון במשרד החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 25.1.26 12:00.

דרוש/ה עובד/ת מדריך /ה ראש/ת צוות - 2 משרות, בצפת.
אחוז משרה: 100% משרה.
מועמד שייבחר ישובץ במערך החירום העירוני.
תיאור התפקיד:
תנאים מעולים הכוללים 4 כונניות למשרה מלאה, שעות נוספות והדרכה פרטנית/קבוצתית.
תיאור התפקיד:
חבר בצוות הבכיר של האגף או המחלקה ושותף לקביעת המדיניות.
בניית תכנית עבודה של הצוות בתיאום עם מנהל האגף.
ניהול התקציב של הצוות.
אחראי על מתן השירות לאוכלוסייה על ידי הצוות עליו הינו ממונה, באזור גיאוגרפי
מוגדר או בצוות ייעודי או בצוות רב תחומי.
תיאום עבודת הצוות מול שירותים נוספים הפועלים באותו אזור וייצוג הצוות.
ייזום פעולות לפיתוח ולקידום השירותים האישיים והקהילתיים בתחום האחריות של הצוות.
תכנון הדרכה מקצועית לכל עובד בצוות. מתן הדרכה מקצועית לעובדי הצוות ומעקב
אחר הדרכות נוספות והערכתן.
ניהול מקצועי ומנהלי וקידום עובדי הצוות.
זיהוי צרכים להשלמת הכשרות בנושאים ספציפיים בקרב עובדי הצוות.
ביצוע תהליך מסודר של הערכת עובדים פעם אחת בשנה לפחות.
הערה: עובד זכאי לתגמול בגין משרת מדריך ראש צוות מיום שיבוצו במשרה לאחר
קיום הליך מכרזי.
ניתן לפנותאשת קשר לעניין מכרז זה בטלפון המשרד.
הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד.

תאריך הגשת המועמדות: 25/1/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה עובד/ת קצין בטיחות בתעבורה
אחוז משרה: 50% משרה
מועמד שייבחר ישובץ במערך החירום העירוני.
תיאור התפקיד:
שמירה על בטיחות, תקינות ותחזוקה של צי כלי הרכב, פיקוח על כשירות הנוהגים והטמעת
נושא הבטיחות בנהיגה ברשות המקומית.
עיקרי התפקיד:
א. פיקוח על בטיחות ותחזוקה של כלי הרכב של הרשות המקומית.
ב. פיקוח ובקרה על נהגים, המועסקים על ידי הרשות המקומית או הנוהגים ברכב שלה.
ג. טיפול במכשירי טכוגרף של רכב הרשות, כמתחייב על פי הוראות הדין הקיים והנהלים.
ד. פיקוח על מערך ההיסעים המתבצע בידי קבלני משנה.
ה. פיקוח על עמידה בכללי הבטיחות של נהגים וכלי רכב המעבירים חומרים מסוכנים.
ו. טיפול ביורוקרטי ותחזוקתי בכלי רכב של הרשות המעורבים בתאונות דרכים.
ז. ביצוע פעולות לקידום נושא הבטיחות בדרכים ברשות המקומית.
תאריך הגשת המועמדות: 25.01.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל יחידת בריאות ברשות המקומית חורפיש
תיאור המשרה: מכהל יחידת בריאות ברשות המקומית חורפיש
היקף המשרה: 50% (כל עוד המימון ממשיך)
דירוג: אקדמאיים
ימי העבדוה: 2.5 ימי עבודה בשבוע
מקום העבדוה: מועצה מקומית חורפיש
סוג המכרז: חיצוני
תיאור התפקיד:
מכה/לת יחידת הבריאות ברשות המקומית מובי/לה את עיצוב, גיבוש והטמעת
המדיניות העירונית לקידום בריאות התושבים ושיפור איכות חייהם. התפקיד כולל תכלול תהליכים רוחביים ברמה האסטרטגית, יצירת שיתופי פעולה פכים-ארגוניים וחיצוניים, והנעת וזמות חדשניות בתחום הבריאות והקיימות,המנה/לת משמש i גורם מקצועי מרכזי, הפועל לחיזוק חוסן הקהילה, לצמצוםפערים בריאותיים ולעידוד אורח חיים בריא בקרב כלל האוכלוסיות בעיר.
תחומי אחריות עיקריים:
תכנון תכלול והובלת מדיניות בריאות עירונית
ניהול תהליך מיפוי ובניית פרופיל בריאותי עירוני.
גיבוש תוכניות אסטרטגיות ותוככיות עבודה שנתיות מתוקצבות לשיפור בריאות הציבור.
הובלה והטמעת תוכניות הבריאות בכלל מחלקות הרשות ואל מול שותפים חיצוניים.
ייזום וניהול שותפויות עם מחלקות הרשות, גופים ציבוריים, ממשלתיים, עסקיים ואגוכי חברה אזרחית.
ניהול תקציב היחידה, כולל תכנון תקציבי שכתי ובקרה על שימוש נכון במשאבים.
קידום המדועות ואורח חיים בריא בקרב התושבים
ייזום וניהול פעילויות הסברה, הדרכות וקמפיינים ציבוריים לעידוד בריאות ואורח חיים בריא.
איתור הכשרה וליווי של קבוצות מנהיגות קהילתיות כסוכני שינוי בתחומי הבריאות והקיימות.
הפקת אירועים, כנסים ופעילויות שיווקיות להגברת המעורבות הציבורית.
שימוש בכלי תקשורת מגוונים להכגשת מידע לתושבים.
שיתוף והנעת קהלים וגורמים מקצועיים
גיוס והפעלת גופים שותפים לפעילות הבריאות העירונית.
ניהול תהליכי שיתוף ציבור ושיתופי פעולה ביו - ארגוניים.
חיזוק הקשר עם קופות החולים, מוסדות בריאות וספקי שירותים אחרים.
גיוס משאבים חיצוניים: כתיבת בקשות למענקים ותמיכות, יצירת שיתופי
פעולה עם קרנות וגופים תורמים.
ניהול תחום הבריאות בשגרה ובחירום
השתלבות במערך החירום העירוני וריכוז תחום הבריאות בו.
ניהול אוגדן בר אות בחירום, כולל ריכוז מידע ותיאום עם ספקי שירותי הבריאות.
פיקוח על תחזוקת תשתיות בריאותיות ומקלטים, והכנת תוכניות תגובה
מותאמות למצבי חירום
כפיפות: ראש הרשות מזכיר הרשות.
תאריך הגשת המועמדות: 22.1.26 00:00.

דרוש/ה עו"ס לחוק הנוער.
היקף משרה 75%-100%.
תיאור התפקיד:
עובדת סוציאלי לפי חוק הנוער ממונה לתפקיד זה על ידי שר הרווחה והביטחון החברתי.
עובדת בשיתוף עם עובדת סוציאלית מדר"צ ועובדת סוציאלית משפחה ו/או עובדת סוציאלית ייעודית אחרת, בהתאם לחוזר מנכ"ל מספר 225 - נוהל שותפות: הסדרת עבודת עובדת סוציאלית לפי חוק הנוער בצוות שכונתי בטיפול בילדים ומשפחות.
שותפה לתהליך הערכת מצבם של קטינים, אשר עונים לכאורה על אחת או יותר מעילות הנזקקות שבחוק הנוער (טיפול והשגחה), = התש"ך - 1960, ו/או בעניינם התקבל דיווח על חשד שנעברה עליהם עבירה במסגרת חובת הדיווח הקבועה בחוק העונשין. זאת לצורך, ההגנה עליהם וההתערבות הטיפולית בעניינם ובעניין משפחותיהם.
מקיימת שיח טיפולי ישיר עם קטינים והוריהם במטרה לבצע הערכה מקצועית אודות סיכון שנשקף לקטין ודרכי הטיפול וההגנה המתאימות בעניינו, לרבות שאלת הצורך בדחיפות ההתערבות והפעלת החוק.
משתתפת בוועדות לתכנון תכניות טיפול והערכה בהרכבן המורחב וכן מקיימת התייעצויות ודיונים נוספים בהתאם לצורך ולהנחיות הממונות עליה.
יוזמת ומנהלת את ההליכים בבית המשפט לנוער, לפי חוק הנוער (טיפול והשגחה), התש"ך - 1960, בהתאם להמלצת הועדה לתכנון תכניות טיפול והערכה (למעט במצבים חריגים שאינם סובלים דיחוי).
מפעילה אמצעי חירום, לפי סעיף 11 לחוק הנוער (טיפול והשגחה), בעניינו של קטין, לאחר קבלת אישורה של עובדת סוציאלית מחוזית לפי חוק הנוער.
מייעצת לבעלי תפקידים במחלקה ומחוצה לה בכל הנוגע למצבים הנוגעים לקטינים בסיכון ועשויים להצריך התערבות עובדת סוציאלית לפי חוק נוער.
מקדמת הפצת ידע ומידע בקהילה אודות עבודת העובדת סוציאלית לפי חוק הנוער, לרבות מצבים המחייבים דיווח בעניין קטינים בסיכון.
פרטים לטלפון.
הגשה לכתובת המייל.

תאריך הגשת המועמדות: 21/1/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה לתפקיד עו''ס/ית משפחה, במנהל לשירותים חברתיים.
היקף העסקה: 50% משרה, פנוי לאיוש מיידי.
תיאור תפקיד:
עבודה עם משפחות, ילדים ונוער בסיכון.
מעקב, ליווי אישי, יצירת קשר משמעותי, סיוע, עזרה וטיפול במשפחות בקהילה ומחוץ לקהילה.
מעורבות בחיי הקהילה והשתתפות בוועדות שונות לשם יצירת קשר וגשר.
עבודה מול אגפי העירייה הרלוונטיים ומול גורמי חוץ למיניהם.
נגישות וזמינות לאוכלוסיית היעד - פעם בשבוע הצהריים.
תאריך הגשת המועמדות: 22.1.26 12:00.

דרוש/ה תומכ/ת עובד סוציאלי.
היקף משרה 25%
תיאור התפקיד:
- סיוע לעובד סוציאלי בהיבטים שונים של יישום ההתערבות בתיק מקבל השירות, בכפוף לשיקול דעת מנהל המחלקה לשירותים חברתיים.
- יישום, מעקב ובקרה מנהלתיים על רצף ההתערבות.
- ליווי ומתן סיוע לעובד סוציאלי במהלך ההתערבות, לרבות בנושאים האלה:
* הסרת חסמים במימוש המענים בקהילה או מיצוי זכויות.
* שותפות בניהול תקציב המענים והסיוע.
* תיווך בין אנשי המקצוע בשירותים משלימים בקהילה (חינוך, בריאות, תעסוקה וכדומה).
*תיווך ותיאום בנוגע למגוון מענים במחלקה, עובדים סוציאליים ייעודיים, מרכזים ושירותים בקהילה.
*ליווי העובד הסוציאלי בדיונים עם הגורמים השותפים ליישום תוכנית ההתערבות;
* ליווי העובד הסוציאלי מפגשים על הקהילה ומתן שירותים ומענים בקהילה.
דגשים לתפקיד:
תומך עובד סוציאלי עובד לצד עובד סוציאלי במחלקה לשירותים חברתיים. עבודתו נעשית
אך ורק עם ליווי של עובד סוציאלי והנחייתו.
התפקיד אינו תחליף לעובד סוציאלי ואינו כולל פעולות העשויות להיות עיסוק בעבודה
סוציאלית.
חשוב: תומך עובד סוציאלי אינו עובד סוציאלי ואינו יכול להציג את עצמו באופן העשוי
להתפרש כי הוא עובד סוציאלי.
תאריך הגשת המועמדות: 25.1.26 14:00.

דרוש/ה עו"ס לתחום חוק הנוער טיפול והשגחה. מועד אחרון להגשה נדחה.
אין שינוי נוסף ביתר פרטי המכרז.
תאריך הגשת המועמדות: 22.01.2026 00:00.

דרוש/ה תובע/ת עירוני/ת ותובע/ת הוועדה המקומית לתכנון ובנייה, בקרית אתא.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
יישום מדיניות התביעה של הרשות וניהול ההליכים המשפטיים של הרשות בתחום הפלילי.
ייצוג הוועדה המקומית לתכנון ובניה, בהליכים לפי פרק י' לחוק התכנון והבניה.
הגשת כתבי אישום לפי חוק רישום קבלנים לעבודת הנדסה בנאיות, התשכ"ט - 1969.
עיקרי התפקיד:
ייצוג הרשות המקומית וניהול ההליכים המשפטיים בתחום הפלילי.
ניהול מערך האכיפה המשפטי בתחום הפלילי:
ייצוג העירייה והוועדה המקומית לתו''ב קריית אתא בהליכים לפי פרק י' לחוק
התו''ב, חוק רישוי עסקים, פקודת העיריות, לרבות תקנות וצווים, חוקי עזר
עירוניים, בפני ביהמ"ש ו/או גופים מעין שיפוטיים, וכן בעבירות לפי חיקוקים
המנויים בתוספת השלישית לחוק בתי המשפט (נוסח משולב), לרבות תקנים
וצווים לחוקי העזר העירוניים.
הגשת כתבי אישום וניהול הליכים משפטיים בכל הערכאות.
טיפול בדוחות מכוח חוקי העזר העירוניים על כל ההליכים לרבות מתן החלטות
בבקשות לביטול ברירות קנס וביטול ברירות משפט בהתאם להנחיות היועץ
המשפטי לממשלה.
מתן ייעוץ משפטי שוטף, לרבות ליווי מחלקות העירייה ובכללן: הנדסה, פיקוח
על הבניה, מינהל תפעול לרבות רישוי עסקים, פיקוח עירוני, שירות וטרינרי,
שילוט, חינוך ורווחה ועוד בהתאם להנחיות היועצת המשפטית לעירייה ו/או מטעמה.
מילוי מטלות נוספות, בכל תחום עפ''י הנחיות היועצת המשפטית לעירייה ו/או מי מטעמה.
ייצוג העירייה והוועדה המקומית לתו''ב בדיונים עם גורמי האכיפה העירוניים הרלוונטיים, וגורמי אכיפה חיצוניים.

תאריך הגשת המועמדות: 25/1/2026 עד השעה 00:00.

דרוש/ה פקח/ית עירוני/ת - במינהל שפ''ע.
ייעוד:
פיקוח על אכיפת חוקי העזר העירוניים ושמירה על הסדר הציבורי.
תחומי אחריות:
1. בקרה ואכיפה של חוקי העזר העירוניים.
2. בקרה ואכיפה של חוק עזר חנייה (העמדת הרכב וחנייתו).
3. שמירה על הסדר הציבורי.
4. וכל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה הישיר.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
1. בקרה ואכיפה של חוקי העזר העירוניים.
א. רישום התראות וקנסות ע"פ חוקי העזר העירוניים.
ב. הפעלת סנקציות על הפרת חוקי עזר עירוניים.
ג. ביצוע סיורים בכל שעות היממה, לאכיפת החוק מול בעלי עסקים.
ד. ביצוע פעילות פיקוח, בשיתוף עם אגף ההנדסה.
ה. ביצוע ביקורות על מפגעים בחצרות בתים.
ו. ביצוע פעילות אכיפה כנגד בעלי כלבים העוברים על החוק.
ז. פיקוח על הצבת דוכנים ורוכלים בשטח הרשות המקומית על פי המותר בחוק, וטיפול משמעתי במידת הצורך.
ח. פיקוח על פרסום מודעות והדבקתן וטיפול בעוברים על החוק.
ט. מתן עדויות בבתי משפט, בנושאים הקשורים לתחום אחריותו.
2. בקרה ואכיפה של חוק עזר חנייה (העמדת רכב וחנייתו).
א. ביצוע סיורים בכל שעות היממה, לפיקוח על החנייה ותקינותה.
ב. רישום דוחות חנייה וברירת קנס.
ג. הזנת דו"חות חנייה למחשב.
ד. דיווח לממונה על ליקויים באמצעי החנייה הציבוריים ובנלווה אליהם (שילוט, אמצעי תשלום וכיוצ"ב).
3. שמירה על הסדר הציבורי.
א. איתור מפגעים בשטח הרשות, דיווח וטיפול בהם.
ב. ביצוע עבודות שמירה ו/או סדרנות על פי הנחיית הממונה.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
ייצוגיות אל מול תושבים ובעלי עסקים.
שעות העבודה:
שעות לא שגרתיות, משמרות, כונניות, פיצול, הקפצות.
היקף משרה: 100%.
תאריך הגשת המועמדות: 27.1.26 12:00.