לוח משרות דרושים עבודה ציבורית / ממשלתית

דרוש/ה לתפקיד עו"ס/ית מערך משפחה עוצמה ונושמים במינהל לשילוב חברתי, בראשון לציון.
תיאור התפקיד:
מטפל בלקוחות במטרה לשפר את מצבם האישי, המשפחתי והחברתי ולקדם הוצאתם ממציאות של חיים בעוני ובהדרה, ע"י בנייה של תכנית התערבות ממוקדת תוצאות, ייעוץ, טיפול ישיר ועקיף בסיוע של מלווי משפחות ושל גורמים ואנשי מקצוע אחרים בשותפות מלאה עם המשפחות ובראיה של צרכי המשפחה, בהתאם למדיניות משרד הרווחה והמחלקה לשירותים חברתיים.
מתן סיוע להסדרה של חסמים - אישיים וסביבתיים, פיתוח ורכישת משאבים אישיים וחברתיים והפנייה למוסדות ושירותים רלבנטיים, עפ"י השיטות והמיומנויות המקובלות במקצוע.
מפתח ומקים קשרים עם אנשים ומוסדות בקהילה למען קידום שירותי במחלקה, מיצוי זכויות וטיפול באוכלוסיות החיים בעוני ובהדרה שבטיפול התכנית והמחלקה.
משפר מצבן של אוכלוסיית המשפחות החיות בעוני ובהדרה שבטיפולו באמצעות הפעלת תכנית "נושמים לרווחה".
מקיים מפגשים ושיחות עם הלקוחות לצורך איתור משפחות לתכנית מקרב אוכלוסיית היעד.
נוקט יוזמה לאיתור בעיות וצרכים חברתיים של החיים בעוני ובהדרה בקהילה ומציגם לפני הממונים עליו.
מפעיל, מדריך ומנחה את מלווי המשפחות מצוות התכנית, עובדים מקצועיים אחרים ומתנדבים.
פועל בהתאם למתווה תכנית "נושמים לרווחה" ובכלל זה מבצע את עבודתו לפי תכנית עבודה. מתחיל ומסיים טיפולים בצורה מבוקרת.
מנהל רישום ומעקב אחר התוכניות הטיפוליות ומדווח לממונים בכתב ובעל פה כנדרש.
משתתף בוועדות ובדיונים, בהתאם להנחיות הממונים עליו.
מפעיל חוקים ותקנות רלבנטיים לצרכי הטיפול.
חבר פעיל בצוות השכונתי שבמחלקה ושותף באחריות הצוותים הכוללת לאוכלוסייה.
העובד יועסק בדירוג העובדים הסוציאליים - מספר משרות.
היקף משרה 50%-100%, עבודה 5 ימים בשבוע יום שני עבודה בפיצול עד השעה 19:00.
ניתן להגיש קורות חיים וטפסי מועמדות בצירוף אישורים להוכחת עמידה בדרישות הסף באמצעות דוא"ל לכתובת המייל או במסירה אישית במשרדי אגף משאבי אנוש, זכאות ולוגיסטיקה במינהל לשילוב חברתי, רח' ירושלים 2, קומה 5.

תאריך הגשת המועמדות: 4/5/2026 עד השעה 00:00.

מכרז חיצוני לתפקיד רכז/ת אזור לתפעול ולתחזוקת מערכות מים וביוב.
תיאור התפקיד:
תפעול, מעקב ובקרה על פעילות תקינה של כלל רשתות המים והבמב הציבוריות ברחבי הישובים.
מעקב ובקרה על פעילות מתקני ביוב ומים.
ביצוע דיגומי מים.
מתן מענה לפניות לקוחות בתחומי צרכנות מים ואספקת שרותי ביוב, בהתאם לאמות המידה לשרות.
הכנת תכניות וכתבי כמויות לביצוע עבודות אחזקת שבר וחיבורי בתים למערכות מים וביוב.
מעקב, בקרה ואישור הצעות מחיר, של קבלנים לביצוע עבודות לתפעול, לאחזקה ולהקמת מערכות מים וביוב בהתאם לחוזי אחזקה ולנהלי התאגיד.
בדיקה ואישור חשבונות ספקים בקשר עם ביצוע עבודות מים וביוב.
ניהול קבלני אחזקה וביוביות ברחבי הישובים שבאחריות התאגיד
השתתפות בתכנון פרויקטים בתחום מים וביוב ברחבי הישובים שבאחריות התאגיד.
ליווי וניהול פרויקטים ברחבי הישובים שבאחריות התאגיד.
אישור תכניות עדות (AS made) וחשבונות של קבלנים לאחר ביצוע עבודה של הנחת של קווי מים וביוב.
ביצוע עבודות התאגיד בהתאם לתקנים/דרישות של משרד הבריאות ואיכות הסביבה וחוקי התכנון והבניה.
פיקוח, מעקב ובקרה על עבודות קבלני האחזקה) מים וביוב (ברחבי הישובים שבאחריות התאגיד.
בסמכותו הבלעדית של התאגיד לנייד רכזי אזור מאשכול אחד לאחר וזאת בהתאם לצרכי העבודה בתאגיד.
כפיפות דיווח:
מנהל מחלקת אחזקת תשתיות, אגף הנדסה ופיתוח.
תאריך הגשת המועמדות: 05.05.2026 12:00.

משרה מלאה.
עבודה בשעות לא שגרתיות

תיאור התפקיד -
ניהול פדגוגי ואדמיניסטרטיבי של בית ספר על יסודי ממלכתי שש-שנתי. קידום תוכניות ויוזמות פדגוגיות בהלימה למטרות מינהל החינוך ברשות ומשרד החינוך. אחריות כוללת להפעלה תקינה ושוטפת של בית הספר בהתאם לתקנות משרד החינוך והרשות המקומית. טיפול בנושאים מנהליים של עובדי ההוראה, המינהל והסיוע. אחריות לאחזקה נאותה של המבנה, הציוד והעזרים. ניהול תקציבי ואדמיניסטרטיבי של בית הספר. הובלת תרבות ארגונית שירותית בית ספרית. ניהול צוות וקידום התפתחותו המקצועית והעצמתו.
תאריך הגשת המועמדות: 11.05.2026 12:00.

דרוש/ה אחראי/ת פרויקטים הנדסיים במועצת גדרה - הארכה.
היקף משרה: 100%.

תיאור התפקיד-
אכיפת דיני התכנון והבניה במרחב התכנון המקומי.
 
פירוט תחומי האחריות , הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מכך:
1. פיקוח, איתור עבירות וייזום פעולות אכיפה.
א. ביצוע פיקוח יזום בהתאם למדיניות האכיפה ותוכנית העבודה. ובכלל זה ביצוע סקרים,
מיפוי חריגות בניה/שימוש במרחב התכנון המקומי ואיתור עבירות.
ב. ייזום פעילות אכיפה באזור שבאחריותו ובכלל זה אכיפה משולבת בשיתוף גופי אכיפה
נוספים במסגרת שולחנות עגולים, צוותי חקירה מורחבים, ועוד.
ג. איתור עבירות וביצוע פעולות אכיפה במרחב התכנון המקומי.
ד. גיבוש המלצות ופתרונות לאכיפה מוגברת ואפקטיבית.
 
2. הפעלת סמכויות אכיפה המוקנות בהתאם לחוק התכנון והבניה ובהתאם להנחיות המקצועיות
א. הכנת תכנית פעילות אכיפה שבועית הנגזרת מתוכנית העבודה ומדיניות האכיפה לאישור
המנהל.
ב. טיפול בתלונות על עבירות לפי חוק התכנון והבניה בהתאם להוראות המנהל
ג. ביצוע הפעולות הדרושות לשם נקיטת הליכים מינהליים ושיפוטיים לפי חוק התכנון
והבניה, במסגרת המועדים הקצובים בחוק.
ד. סיוע וליווי הליכים המתנהלים בבתי המשפט על-ידי תובע.
 
3. חקירת עבירות תכנון ובנייה

א. בדיקת ראיות וחקירת חשדות על ביצוע עבירות על חוק התכנון והבניה בתחום האחריות.
ב. הכנת תיקי חקירה בהתאם להוראות מנהל הפיקוח, הוראות חוק התכנון והבניה ולהנחיות היחידה הארצית לאכיפת דיני התכנון והבניה.
4. ביצוע צווים
א. תיאום והכנת מבצעי אכיפה לביצוע צווים (צווים מנהליים או צווי בית משפט), לרבות ביצוע תיאומים עם גורמים פנים וחוץ רלוונטיים – בהתאם להוראות מנהל הפיקוח.
5. מעקב, בקרה ופעולות נלוות
א. הכנת דו"חות תקופתיים על מצב עבירות הבניה במרחב התכנון וביצוע פעולות האכיפה בוועדה המקומית (בהתאם להנחיות המנהל והיחידה הארצית), כולל הזנת הנתונים למערכת ממוחשבת והגשתם למנהל וליחידה הארצית.
ב. מעקב ממוחשב אחר פעולות האכיפה משלב האיתור ועד שלב הביצוע.
ג. מעקב אחר קיום צווים מנהליים ושיפוטיים, ובכלל זה מעקב אחר קיום גזרי דין וביצוע כלל הפעולות הכרוכות בהוצאתם לפועל (הריסה, קנסות, רישום הערות אזהרה ועוד).
ד. הכנה והגשת חוות דעת מקצועית והצגתן בישיבות וועדות שונות, הקשורות לתחומי אחריותו, ובהתאם להנחיות המנהל.
ה. פעילות בהתאם להנחיות המקצועיות של מנהל היחידה הארצית לאכיפה כאמור בסעיף
204 (ד) לחוק.
ו. מתן המלצות למנהל על סדרי עדיפויות ואופן הטיפול בעבירות במרחב התכנון.
ז. ביצוע פעולות דומות נוספות בהתאם להנחיית המנהל.

תאריך הגשת המועמדות: 10.05.2026 12:00.

משרה פנויה לתפקיד סגן/ית מנהל /ת אגף כספים.
הגדרת התפקיד:
ניהול מחלקת הנהלת חשבונות על כל המשתמע מכך.
הכנת דוחות כספיים שנתיים וביקורת על הדוחות הכספיים.
ניהול דיווחים למוסדות ולרשויות- מס הכנסה, ביטוח לאומי, מע"מ וכו'.
ניהול התזרים של החברה ואיזון בין תשלומים לתקבולים.
ניהול חשבונות הבנק של החברה.
ניהול גביה מגורמים מממנים, מלקוחות וגורמים נוספים.
הכנת דוחות רווח והפסד חודשיים לפעילות העסקית של החברה והצגה להנהלת החטיבה.
בקרת ואישורי חשבונות ספקים יועצים וקבלנים.
סיוע לסמנכ"לית הכספים בניהול ובתכנון המדיניות.
ניהול צוות עובדים, קביעת יעדים וניהול תכנית העבודה של הצוות.
ביצוע תפקידים שונים בהתאם להוראות ההנהלה ומעקב אחר ביצוע הנחיות ההנהלה.
משרדי החברה פתוחים בימים א-ה בין השעות 8:30-17:00.
תאריך הגשת המועמדות: 11.5.26 12:00.

דרוש/ה פקח /ית מסייע /ת במערך הפיקוח העירוני ("שיטור עירוני"). הארכה 
היקף משרה 100%.
תיאור התפקיד:
ייעוד:
פקח עירוני ביחידת הפיקוח העירוני הייעודית שאושר והוסמך כפקח מסייע בהתאם להוראות פרק ד' לחוק לייעול האכיפה והפיקוח העירוניים ברשויות המקומיות תשע"א- 2011.
האחראי על ביצוע פעולות פיקוח ואיכפה של חוקים ותקנות שבתחום סמכות הרשות המקומית, במסגרת פעילות מערך האכיפה העירוני, וכן סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות.
תחומי אחריות:
ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות שבתחום סמכות הרשות המקומית וכמוגדר ב"סל העבירות" לעניין פעילות מערך האכיפה העירוני.
שמירה ואבטחה נייחת וניידת במרחב הציבורי ובמתקני הרשות המקומית.
סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות, בהתאם להוראות חוק.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
ביצוע פעולות מניעה, פיקוח, אכיפה והרתעה בעבירות על חוקים ותקנות שבתחום סמכותה של הרשות המקומית וכמוגדר ב"סל העבירות" לעניין פעילות מערך האכיפה העירוני.
א. הכרת הדינים הרלוונטיים, ובכלל זה החוק לייעול האכיפה והפיקוח העירוניים ברשויות המקומיות (הוראת שעה), התשע"א- 2011 וחוקי העזר העירוניים והתעבורתיים.
ב. ביצוע פעולות לאכיפת חוקי עזר עירוניים ברחבי הרשות המקומית ובכללם: רישוי עסקים, חניה, שמירת סדר והניקיון, מניעת מפגעים, סיוע בהשלטת סדר, אבטחת אירועים מיוחדים.
ג. מענה וטיפול בפניות ציבור (תושבים ובעלי עסקים) העולות מקריאות המוקד.
שמירה ואבטחה נייחת וניידת במרחב הציבורי ובמתקני הרשות המקומית.
א. ביצוע סיורים במטרה לאתר וטפל בין היתר במקרים של הפרת הסדר הציבורי.
ב. ביצוע סיורים יזומים בתחום הרשות המקומית שבאחריות הפקח.
ג. ניהול רישום ומעקב אחר ביצוע פעולות הפיקוח וממצאיהם.
ד. טיפול בפניות ציבור המתקבלות תוך עמידה בזמני התקן.
סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות, בהתאם להוראות החוק.
א. ביצוע סיורים משותפים עם משטרת ישראל.
ב. ביצוע פעילות משותפת במסגרת מערך האיכפה העירוני בהתאם להנחיית משטרת ישראל.
תאריך הגשת המועמדות: 3.5.26 12:00.

היקף משרה 100%
ייעוד
תיאור התפקיד
פקח עירוני ביחידת הפיקוח העירוני הייעודית שאושר והוסמך כפקח מסייע בהתאם להוראות פרק ד' לחוק לייעול האכיפה והפיקוח העירוניים ברשויות המקומיות (הוראת שעה(, התשע"א- 2011 האחראי על ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות שבתחום סמכות הרשות המקומית, במסגרת פעילות מערך האכיפה העירוני, וכן סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות.
תחומי אחריות
ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות שבתחום סמכות הרשות המקומית וכמוגדר ב"סל העבירות" לעניין פעילות מערך האכיפה העירוני
שמירה ואבטחה נייחת וניידת במרחב הציבורי ובמתקני הרשות המקומית
סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות, בהתאם להוראת החוק.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות
ביצוע פעולות מניעה, פיקוח, אכיפה והרתעה בעבירות על חוקים ותקנות שבתחום סמכותה של הרשות המקומית וכמוגדר ב"סל העבירות" לעניין פעילות מערך האכיפה העירוני.
הכרת הדינים הרלוונטיים, ובכלל זה החוק לייעול האכיפה והפיקוח העירוניים ברשויות המקומיות)הוראת שעה(, התשע"א2011- וחוקי העזר העירוניים והתעבורתיים.
ביצוע פעולות לאכיפת חוקי עזר עירוניים ברחבי הרשות המקומית בכללם: רישוי עסקים, חניה, שמירת הסדר והניקיון, מניעת מפגעים, סיוע בהשלטת סדר, אבטחת אירועים מיוחדים.
מענה וטיפול בפניות ציבור)תושבים ובעלי עסקים(העולות מקריאות המוקד.
שמירה ואבטחה נייחת וניידת במרחב הציבורי ובמתקני הרשות המקומית.
ביצוע סיורים במטרה לאתר ולטפל בין היתר במקרים של הפרת הסדר הציבורי.
ביצוע סיורים יזומים בתחום הרשות המקומית שבאחריות הפקח
ניהול רישום ומעקב אחר ביצוע פעולות הפיקוח וממצאיהם
טיפול בפניות ציבור המתקבלות תוך עמידה בזמני התקן.
סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות, בהתאם להוראות החוק.
ביצוע סיורים משותפים עם משטרת ישראל.
ביצוע פעילות משותפת במסגרת מערך האכיפה העירוני בהתאם להנחיית משטרת ישראל.
תאריך הגשת המועמדות: 07.05.2026 00:00.

היקף משרה 100%.
תיאור התפקיד:
בקרה על איכות השירות הניתן בעירייה בכלל הפלטפורמות: טלפוני, דיגיטלי ופרונטלי.
קביעת מדדי שירות ובדיקתם באופן תכוף על פי "אמנת שירות" וזמני תקן שנקבעו על ידי
האגף.
בדיקת תהליכי שירות דיגיטליים ממשתמש הקצה)תושב(ועד למתן פתרון, כך שיהיו מהירים, יעילים ומונגשים בקלות.
בקרה וניטור מערכות שירות בשימוש התושבים והעובדים כגון: מערכת "טפסים", CRM
מוקד, מערכות מבוססות "בינה מלאכותית", איכות שירות באתר העיריה.
בקרה על תפקוד המחלקות הנותנות שירות במסגרת "קבלת קהל".
הטמעה וליווי מערכות שירות עירוניות כגון "קיוסקי שירות ומידע", מערכות ניהולי תורים.
בקרה בשטח - בדיקה ומעקב אחר איכות הטיפול בשטח, על פי קריאות המוקד. בנוסף לכך
יבוצעו "סיורים" על פי תוכנית עבודה על מנת לאתר מפגעים ופערים בשטח.
הפקת דוחות תקופתיים וניתוח נתונים לצורך מעקב אחר רמות השירות בכלל האגפים
בעירייה.
תפקיד בחירום מכלול איסוף ועיבוד נתונים בהתאם לצורכי המכלול.

תאריך הגשת המועמדות: 10/5/2026 עד השעה 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת מרכז למשפחה.
היקף משרה - 100% משרה.
תיאור התפקיד:
ניהול השירות בהתאם למדיניות ולנהלים של משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים.
מיפוי כולל של צרכים ומאפיינים של משפחות וילדים ושל שירותים ומענים קיימים, עמותות, ארגונים וקבוצות פעילים.
איתור משפחות לילדים עם מוגבלות להשתתפות בפעילויות השירות.
איתור הורים לקבוצת מנהיגות יישובית, ליווי והכשרתם באמצעות מומחי תוכן.
רתימת שותפים רלוונטיים (מתוך הרשות ומחוצה לה) לפיתוח המרכז ולהפעלתו.
הקמת מרכז מידע פנימי עבור המשפחות ובניית תהליך שינוי עמדות אצל כלל האוכלוסייה ואצל אנשי המקצוע כחפי ילדים עם מוגבלות ובני משפחותיהם.
הקמה, הפעלה וניהול של ועדות הביצוע וההיגוי בשיתוף המפקח המוביל.
בניית תוכנית עבודה השנתית של השירות ויישומיה.
כישורים אישיים:
יכולת להניע ולקדם אנשים; תקשורת ויחסים בין אישיים טובים והובלת שיח ממקום מכבד.
יכולת עמידה בפני קהל.
יצירת בסיס עבודה יציב בסביבה בין ארגונית ושותפות עם גורמים מקצועיים רלוונטיים בקהילה.
ניהול בשותפות עם הורים, פעילים ומתנדבים.
תאריך הגשת המועמדות: 04.05.2026 00:00.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת מוגבלויות, במודיעין מכבים רעות.
תיאור התפקיד:
ניהול הטיפול באנשים עם מוגבלות שנמצאו זכאים, ובני משפחותיהם, לפי חוק שירותי הרווחה לאנשים עם מוגבלויות, התשפ"ב - 2022, ולפי גישה מכוונת אדם, לאחר שנקבע כי מוקד הצורך של המשפחה ו/או האדם הא בשל המוגבלות.
סיוע לאדם עם המוגבלות ו/או לבני משפחתו ו/או לנציגו בבניית תוכנית מענים אישית ברגישות תרבותית.
הערכת הצרכים והכוחות של האדם ומשפחתו, בשיתוף עימם, כהכנה לבניית תוכנית טיפול
אישית ומערכתית.
טיפול באדם עם המוגבלות ומשפחתו וליווי שלהם במעגל החיים, בשלבי מעברים, ובאירועים
משמעותיים.
מטפל במצבים מיוחדים (טיפול בשעת משבר).
ליווי רציף ומעקב אחר מצבו של האדם עם מוגבלות בנושא קבלת השירותים והמענים שנקבעו בתוכנית הטיפול האישית: בבחירת המענה, אופן קבלתו ולפי הצורך גם בהמשך.
זיהוי הצרכים של אנשים עם מוגבלויות ברשות המקומית והעלאתם לסדר היום לצורך פיתוח
מענים מתאימים ברשות.
קידום המודעות והעלאת המודעות לצרכיהם ולזכויותיהם של אנשים עם מוגבלות.
סיוע לאדם ולמשפחתו בנושא מידע על זכויות, הטבות ושירותים שהם זכאים להם ויכולים
להסתייע בהם, תיווך המידע, הנגשתו וליווי האדם ומשפחתו בתהליכי מיצוי זכויות ושירותים.
קיום קש רציף עם משפחות ועם יחידים לפי הצורך, כולל פגישות קבועות, ביקורי בית, שיחות
טלפון למטרות מוגדרות.
ניהול הטיפול בעת הפניית האדם ו/או משפחתו לגורמי טיפול אחרים בקהילה.
רישום של תוכניות הטיפול והתוכניות האישיות של מקבלי השירות במסגרות בקהילה ובדיור,
מעקב אחר תוכניות הטיפול והתוכניות האישיות ודיווח לממונים כנדרש.
פנייה לגורמים מקצועיים (מומחים) ולשירותים שיכולים לענות על צורכי הפרט ומשפחתו, לפי
סוג הבעיה ותוכנית הטיפול.
שילוב מתנדבים ועובדי סמך מקצועיים בתוכניות אישיות, בתוכניות משפחתיות ובתוכניות
קהילתיות וליווי שלהם.
פיתוח שירותים בקהילה לאנשים עם מוגבלות ברשות המקומית, לפי חוק שירותי הרווחה
לאנשים עם מוגבלות ולפי גישה מכוונת אדם. סיוע ביצירת שיתופי פעולה וחיבורים לשירותים
קיימים בקהילה והתאמתם לאנשים עם מוגבלות ובני משפחותיהם.
קיום קשר רציף עם נותני שירות ויצירת התאמה מרבית בין הצרכים של מקבלי השירות לנותני השירות.
מעקב ובקרה אחר רמת הטיפול שמקבלים מקבלי השירות במסגרות השונות, בדיקת
השירותים הניתנים, האם הם פועלים לפי חוק שירותי הרווחה ולפי הנחיות תקנון עובדים
סוציאליים.
השתתפות בפורומים לטיפול בפרט ובתוכם קהילתיות.
השתתפות בהשתלמויות בתחום המוגבלויות, לפי הנחיות הממונים עליו, אחריות להיות מעורה
ומעודכן בהנחיות, בתקנות ובהוראת תחום המוגבלויות המתעדכנות ומתחדשות מדי פעם
בפעם.
וכל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה הישיר.
כישורים אישיים:
אמינות ומהימנות אישית, יחסי אנוש מעולים, בעל כושר ארגון וניהול, קפדנות ודיוק בביצוע, משמעת
עצמית ומוסר עבודה גבוהים, ערנות ודריכות, יכולת קבלת החלטות, יכולת ארגון ותכנון, יכולת תיאום ופיקוח, אחריות אישית, מרץ ופעלתנות.
היקף משרה:
100% * 1.
80% * 1.

תאריך הגשת המועמדות: 5/5/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי סעד לסדרי דין באגף לשירותים חברתיים.
תיאור התפקיד:
- עובד סוציאלי משפחה הפועל ברשות המקומית במינוי שר הרווחה והביטחון החברתי, מעורבותו במשפחה הינה על בסיס צו מערכאה משפטית בלבד.
- ביצוע הערכה מקצועית בסוגיות הורות, בטובתם של קטינים ובדילמות הקשורות להגנה על קורבנות אלימות במשפחה והערכה בעניינם של אנשים הזקוקים להגנה באמצעות אפוטרופוס.
- כתיבת תסקירים עבור ערכאות שיפוטיות או ייזומי הליך לערכאות משפטיות במסגרת חוקים שונים, תוך עמידה במועדי ההגשה הנדרשים.
- השתתפות בפורומים מקצועיים של משרד הרווחה והביטחון החברתי.
- וכל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה הישיר.
תאריך הגשת המועמדות: 5.5.26 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מרכז עוצמה במחלקה לשירותים חברתיים
2 משרות: כל אחת של 50% משרה
תאור התפקיד:
אחריות לניהול עבודת מרכז עוצמה והובלתו כולל יישום מודל ההפעלה של התכנית "נושמים לרווחה" ובהתאם להנחיות משרד הרווחה והביטחון החברתי.
מיפוי צרכים ומענים ברמה אזורית כגון: מימוש זכויות, פעילות קבוצתית וקהילתית, תעסוקה ועוד.
בניית חזון ותכנית עבודה תוך שיתוף לקוחות, גורמים בקהילה וצוות המחלקה.
ניהול תקציב מרכז עוצמה ותכניותיו.
גיוס משאבים ופיתוח שותפויות וממשקי עבודה.
הובלה של וועדות ההיגוי במרכז עוצמה.
הקמת שולחנות עגולים ברמה אזורית ומחלקתית להתמודדות עם סוגיות של עוני והדרה.
תאריך הגשת המועמדות: 10.5.26 12:00.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת משפחה.
תיאור התפקיד:
- בניית יחסי אמון וקירבה עם המשפחה ומתן סיוע למשפחה בהתמודדותה עם אתגרי החיים.
- בניית תוכנית התערבות בשותפות עם המשפחה. במסגרת זו תגדיר המשפחה את התוצאות המצופות ואת הפעולות הנדרשות להשגתם.
- ניהל תיק ההתערבות של המשפחה מול כל הגורמים המטפלים: עובדים סוציאליים ייעודיים, מרכזים מומחים, תוכניות ייחודיות, שירותים תומכים, סמך מקצועי, מסגרות שהייה בקהילה, מסגרות חוץ ביתיות וכדומה.
- יישום תוכניות ההתערבות:
- מיפוי השירותים הרלוונטיים למשפחה הקיימים ברשות המקומית ובארגונים אחרים
וריכוז המידע על הזכויות של המשפחה ברשויות הסיוע השונות.
- הפניה למגוון מענים של המחלקה לשירותים חברתיים ולשירותים נוספים הקיימים
בקהילה: חינוך, בריאות וכדומה, ליווי המשפחה בכל הקשור לצריכת המענים
והשירותים ותיווך המענים והשירותים הקיימים למשפחה.
- ייעוץ למשפחה בנושא מיצוי זכויות וסיוע אקטיבי במיצוי זכויותיה.
- התערבות טיפולית ישירה עם המשפחה כולל מפגשים בבית המשפחה או במקום
חלופי.
- עבודה בשותפות עם עובדים סוציאליים על י חוק בהתאם למצב המשפחה ובפרטיה.
- ליווי והדרכה של בעלי תפקיד המלווים את המשפחה: מלווה משפחה, סמך מקצועי,
מתנדבים.
- כתיבת חוות דעת מקצועיות לקידום יישום תוכניות ההתערבות במשפחה.
- ניהול התקציב של המענים והסיוע הניתנים למשפחה.
- הערכה מתמדת של מצב המשפחה בתחומי החיים השונים, בדגש על נקודת המבט של
המשפחה, מאפייניה, צרכיה, כוחותיה והמשאבים שברשותה.
- הערכת התקדמות המשפחה בהתאם ליעדים שהוגדרו בתוכנית ההתערבות שלה. שינוי תוכנית ההתערבות לפי הצרכים המשתנים של המשפחה.
- ייזום, השתתפות וניהול ועדות ודיונים בעניינה של המשפחה עם הגורמים השותפים להערכת מצב המשפחה.
- החלטה על סיום ההתערבות בהתאם לתבחינים של המשפחה וסגירת תיק התערבות.
- תיעוד המידע והידע בתיק ההתערבות של המשפחה ובכלל זה ריכוז המידע על אודות המשפחה,
בהסכמתה מאנשי המקצוע השותפים ביישום תוכנית ההתערבות, ביניהם עובדים סוציאליים
ייעודיים, מרכזים מומחים, תוכניות ייחודיות, שירותים תומכים, מסגרות שהייה בקהילה,
מסגרות חוץ ביתיות וכדומה.
- זיהוי הצרכים של המשפחה ושל מספר משפחות בקהילה והבאתם לידיעת הגורמים
הרלוונטיים במחלקה לשירותים חברתיים ובקהילה לצורך איתור או בניית מענים מתאימים.
- וידוא כי כל הפעולות הנוגעות למשפחה לבעלי התפקיד המטפלים בה מבוצעות בהקפדה על כללי סודיות ואתיקה.
תאריך הגשת המועמדות: 05.05.2026 12:00.

דרוש/ה עבודה סוציאלית לצעירים במצבי סיכון.
מטרת התפקיד:
הגורם המקצועי המוביל את נושא העבודה עם צעירים במצבי סיכון ביישוב. עבודתו נוגעת לשני מעגלי עשייה החיוניים להצלחת הצעירים להצלחת הצעירים ולהשתלבותם המיטבית כבוגרים בחברה הישראלית:
ליווי פרטני לצעירים, עבודה מערכתית קהילתית.
תיאור התפקיד ותחומי האחריות:
מעגל הליווי הפרטני.
מציע לצעירים הזדמנות לקשר מיטיב עם מבוגר משמעותי, קשר המבוסס על ערכים של אמון, אמפתיה,
שותפות, נכונות לקבלה ומרחב לחשיבה ולחקירה. המרכיב הפרטני כולל גם התייחסות לפן הקונקרטי של חיי הצעיר: תיווך והנגשה של משאבים קיימים לשם מענה לצורכי הצעיר כגון דיור, השכלה, תעסוקה, מיצוי זכויות ועוד. מעגל זה כולל:
- איתור ויישוג.
- הערכה ואבחון (בפגישה ראשונה או פגישות ראשונות).
- בנייה משותפת של תוכניות התערבות אישית.
- סינגור, תיווך לשירותים והפנייה לגורמים נוספים.
- טיפול וליווי מתמשך וקבוע.
- סיוע בנקודות משבר.
המעגל המערכתי קהילתי
תפקיד שהאגף לשירותים חברתיים בכלל והעובד הסוציאלי המלווה צעירים בפרט מובילים ברשות המקומית. מעגל זה כולל:
- העלאת המודעות ברשות המקומית לנושא הצעירים בכלל ולצעירים במצבי סיכון בפרט.
- תכלול המערך הרשותי למען צעירים במצבי סיכון.
- פיתוח של מערך המענים והשירותים לצעירים במצבי סיכון ברשות המקומית.
- גיוס מתנדבים ומנטורים לצעירים במצבי סיכון והנחייתם.
- הובלה מקצועית והפצת ידע בנושא צעירים וצעירות במצבי סיכון.
- וכל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה הישיר.
תאריך הגשת המועמדות: 05.05.2026 12:00.

מיישם את הנחיות משרד התחבורה ומדיניות החברה בתחום בטיחות התנועה, תוך בדיקה ואישור תוכניות הסדרי תנועה ושלבי ביצוע.
מנחה גורמים בנתיבי ישראל וגורמים חיצוניים בתחום הסדרי תנועה ושלבי ביצוע.


תאריך הגשת המועמדות: 7/5/2026 עד השעה 23:59.