לוח משרות דרושים עבודה ציבורית / ממשלתית

דרוש/ה רופא/ה מומחה/ית במערך הרדמה.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
עיסוק באחד או יותר ממקצועות הרפואה, במסגרת המרכז הרפואי, בהתאם להכשרה המקצועית, לחוקים ולתקנות ובכפיפות לממונה.
פיקוח והדרכה של צוות רפואי זוטר יותר במחלקה, פתירת בעיות מקצועיות המתעוררות, בהתאם לצורך.
ביצוע אבחונים ו/או טיפולים לחולים המאושפזים והאמבולטוריים בהתאם לסדרי העבודה במחלקה, תוך דיווח לממונה במקרים חריגים ובכפוף לחוק זכויות החולה.
מתן יעוץ מקצועי בתחום המומחיות לגורמים שונים במרכז הרפואי.
יוזמה והוצאה לפועל של תוכניות הדרכה והשתלמויות לצוות המחלקה ובמרכז הרפואי בתחום המומחיות.
איסוף חומר סטטיסטי הדרוש למחקרים, השתתפות בהוראה ובמחקרים במקומות המסונפים למוסדות אקדמיים.
השתלבות במערך הכוננויות והתורנויות של ביה"ח בהתאם לתכנית הנקבעת ע"י הממונה.
התעדכנות שוטפת אחר התפתחויות מדעיות בתחום המומחיות והתפקיד, כפי שבאות לביטוי בספרות המקצועית, לשם יישומן בעבודה.
מסירת מידע רפואי הקשור לחולה, לממונה ולכל גורם המוסמך לקבלו לפי החוק ועפ"י הנהלים המאושרים.
ניהול רישום על מחלות המחייבות הודעה בהתאם לחוק ומעבירו לממונה.
בהעדר סגן מנהל מחלקה עשוי למלא מקום מנהל המחלקה בהעדרו, בהתאם לקביעת הממונה.
ביצוע תפקידים נוספים בתחום המקצועי, לפי הוראות הממונה.
השתתפות בפעילויות הקשורות בשעת חירום.
סיוע לממונה באחריות על הבטיחות הטיפול, המטופל והמטופלים במחלקה, לרבות השתתפות בתחקור של מקרים ותרחישים חריגים במהלך הפעילות השוטפת במחלקה.
תאריך הגשת המועמדות: 12.11.2025 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת יחידת צעירים.
היקף העסקה: 100%.
תיאור תפקיד:
סיוע בגיבוש ועיצוב של המדיניות בתחום הצעירים ברשות, בהתאם למדיניות העירונית ובהלימה עם מדיניות משרדי הממשלה הרלוונטיים וניהול מערך פעילויות לצעירים ברשות המקומית והוצאתה לפועל, בשגרה ובחירום.
תאריך הגשת המועמדות: 09.11.2025 00:00.

דרוש/ה רופא/ה מומחה/ית בכיר/ה במחלקה להמטו- אונקולוגיה ילדים.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
עיסוק באחד או יותר ממקצועות הרפואה, במסגרת המרכז הרפואי, בהתאם להכשרה המקצועית, לחוקים ולתקנות ובכפיפות לממונה.
מפקח ומדריך את הרופאים הזוטרים במחלקה, פותר בעיות מקצועיות המתעוררות, בהתאמה לצורך.
מבצע אבחונים ו/או טיפולים לחולים המאושפזים והאמבולטוריים בהתאם לסדרי העבודה במחלקה, תוך דיווח לממונה במקרים חריגים ובכפוף לחוק זכויות החולה.
נותן יעוץ מקצועי בתחום התמחותו לגורמים שונים במרכז הרפואי.
יוזם ומוציא לפועל תוכניות הדרכה והשתלמויות לצוות המחלקה ובמרכז הרפואי בתחום התמחותו.
אוסף חומר סטטיסטי הדרוש למחקרים, משתתף בהוראה ובמחקרים במקומות המסונפים למוסדות אקדמיים.
משתלב במערך הכוננויות והתורנויות של ביה"ח בהתאם לתכנית הנקבעת ע"י הממונה.
מתעדכן באופן שוטף אחר התפתחויות מדעיות בתחום תפקידו, כפי שבאות לביטוי בספרות המקצועית, לשם יישומן בעבודתו.
מוסר מידע רפואי הקשור לחולה, לממונה ולכל גורם המוסמך לקבלו לפי החוק ועפ"י הנהלים המאושרים.
מנהל רישום על מחלות המחייבות הודעה בהתאם לחוק ומעבירו לממונה.
בהעדר סגן מנהל מחלקה עשוי למלא מקום מנהל המחלקה בהעדרו, בהתאם לקביעת הממונה.
מבצע תפקידים נוספים בתחום המקצועי, לפי הוראות הממונה.
משתתף בפעילויות הקשורות בשעת חירום.
מסייע לממונה באחריות על הבטיחות הטיפול, המטופל והמטופלים במחלקה, לרבות השתתפות בתחקור של מקרים ותרחישים חריגים במהלך הפעילות השוטפת במחלקה.
הערות: המשרה מאוישת ע"י מ"מ.
תאריך הגשת המועמדות: 12.11.2025 00:00.

דרוש/ה רופא/ה מומחה/ית במערך הנוירולוגי.
תיאור התפקיד:
עיסוק באחד או יותר ממקצועות הרפואה, במסגרת המרכז הרפואי, בהתאם להכשרה המקצועית, לחוקים ולתקנות ובכפיפות לממונה.
פיקוח והדרכה של צוות רפואי זוטר יותר במחלקה, פתירת בעיות מקצועיות המתעוררות, בהתאם לצורך.
ביצוע אבחונים ו/או טיפולים לחולים המאושפזים והאמבולטוריים בהתאם לסדרי העבודה במחלקה, תוך דיווח לממונה במקרים חריגים ובכפוף לחוק זכויות החולה.
מתן יעוץ מקצועי בתחום המומחיות לגורמים שונים במרכז הרפואי.
יוזמה והוצאה לפועל של תוכניות הדרכה והשתלמויות לצוות המחלקה ובמרכז הרפואי בתחום המומחיות.
איסוף חומר סטטיסטי הדרוש למחקרים, השתתפות בהוראה ובמחקרים במקומות המסונפים למוסדות אקדמיים.
השתלבות במערך הכוננויות והתורנויות של ביה"ח בהתאם לתכנית הנקבעת ע"י הממונה.
התעדכנות שוטפת אחר התפתחויות מדעיות בתחום המומחיות והתפקיד, כפי שבאות לביטוי בספרות המקצועית, לשם יישומן בעבודה.
מסירת מידע רפואי הקשור לחולה, לממונה ולכל גורם המוסמך לקבלו לפי החוק ועפ"י הנהלים המאושרים.
ניהול רישום על מחלות המחייבות הודעה בהתאם לחוק ומעבירו לממונה.
בהעדר סגן מנהל מחלקה עשוי למלא מקום מנהל המחלקה בהעדרו, בהתאם לקביעת הממונה.
ביצוע תפקידים נוספים בתחום המקצועי, לפי הוראות הממונה.
השתתפות בפעילויות הקשורות בשעת חירום.
סיוע לממונה באחריות על הבטיחות הטיפול, המטופל והמטופלים במחלקה, לרבות השתתפות בתחקור של מקרים ותרחישים חריגים במהלך הפעילות השוטפת במחלקה.
הערות: המשרה מאוישת ע"י מ"מ.
תאריך הגשת המועמדות: 12.11.2025 00:00.

דרוש/ה עובד/ת חינוך טיפול ביחידה לקידום נוער.
היקף העסקה: 100% משרה.
תיאור תפקיד:
מאתר ויוצר קשר עם בני נוער גילאי 14-18 הנמצאים בניתוק ממסגרות לימוד או מגלים קשיי הסתגלות במסגרות הנ"ל.
פועל בדרכים של "יישוג" reaching out, התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש במידע משירותי החינוך או באמצעות מרכז
מידע ממוחשב, ויצירת קשר עם הנער מתוך הדדיות ושותפות.
מעריך ומאבחן קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים שבטיפולו.
מתכנן יעדים חינוכיים, השכלתיים וטיפוליים לקידומו של כל נער ולמימוש הפוטנציאל האישי שלו בהתאם להנחיה המקצועית.
בונה תוכנית התערבות לנערות ולנערים שבאחריותו הכוללים מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתוכנית.
עובד באופן שוטף ורציף עם צוותי ההוראה בתכנית היל"ה ובבתי ספר.
אחראי לתיעוד שוטף ודיווח לגבי כלל התכניות והתהליכים החינוכיים-טיפוליים ופדגוגיים של כל נער ונערה שבאחריותו.
פועל בשלושה מישורי התערבות: טיפול פרטני, הנחיה והדרכה קבוצתית ועבודה קהילתית.
מדריך ומנחה תכניות לבני הנוער המצויים באחריותו, בפעילות ביישוב או מחוץ ליישוב כגון: מחנות, קורסים, סמינרים ומרתונים לימודיים.
מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.
מנחה תוכניות חינוכיות-טיפוליות קבוצתיות, ופועל לשילובם של הנערים המנותקים מלמידה במערכות הפורמליות והבלתי פורמליות התואמות את בני גילם.
שותף בבנייה וגיבוש התכניות הפדגוגיות ובליווי התלמידים שתחת אחריותו בתחום הפדגוגי.
פועל בדרכים של שיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה.
מלווה את הנערים ועוקב אחריהם גם במהלך שילובם במסגרת אחרת.
משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
חבר במועצות השונות המלוות את התהליך הלימודי של כלל תלמידי היחידה.
פועל בהתאם להנחיות מנהל היחידה לקידום נוער היל"ה והממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי, מדיניות המחלקה לקידום נוער היל"ה במשרד החינוך והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון במשרד החינוך.
ביצוע כל מטלה המנותבת ע"י הממונה הישיר.
עובד שיבחר ישובץ במערך החירום העירוני.
תאריך הגשת המועמדות: 12.11.2025 13:00.

דרוש/ה מזכיר/ה בבית ספר יסודי.
היקף העסקה: 50%.
תיאור תפקיד:
ביצוע עבודת מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת בית הספר ולהנחיות מנהל בית הספר, עיקרי התפקיד:
א. ניהול תיקי עובדי בית הספר.
ב. עדכון ובקרה של מערכת השעות בבית הספר במערכת ניהול בתי ספר (להלן: "מנב"סנט").
ג. רישום תלמידים.
ד. הכנת תעודות לתלמידי בית הספר.
ה. ניהול מסמכים ודואר בית הספר.
ו. מתן מענה לפניות הקשורות לבית הספר.
ז. ניהול הפעילות של מנהל בית הספר.
ח. תפעול פרויקטים ייחודיים.
ט. ביצוע פעולות מנהלתיות בנוגע לעזרה ראשונה הניתנת בבית הספר.
תאריך הגשת המועמדות: 12.11.2025 13:00.

דרושים/ות מנהלי/ות אגפי פרויקטי ביצוע.
חטיבה: הנדסה ופיתוח.
מיקום: מטה החברה.
מהות התפקיד: ייזום, קידום ומימוש פרוייקטים הנדסיים ע"פ תכנית העבודה.
תחומי אחריות וסמכות:
קליטת פרוייקטים והערכות למימושם לרבות הקמת צוותי עבודה וציוותם למנהלי מחלקות הפרויקטים.
ניהול שליטה ובקרה וקידום תהליכים הנדסיים וניהוליים במהלך חיי הפרוייקטים.
זיהוי וניהול סיכונים לאורך חיי הפרוייקטים.
הפעלת גורמים בחברה ומחוצה לה לעמידה ביעדי הפרוייקט והאגף.
הובלה והנחיה של צוות האגף למימוש משימות על-פי תכנית העבודה של האגף.
השתתפות בוועדות שיפוט לשם התנעת הסטנדרטים הנדרשים, על בסיס ידע וניסיון מצטבר.
ביצוע מטלות נוספות עפ"י הנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 13.11.2025 23:59.

דרוש/ה מלווה עולים.
היקף העסקה: 100% משרה.
תיאור תפקיד:
ליווי משפחות עולים ועולים יחידים ברשות בתקופת הקליטה הראשונית, תוך תיאום והשלמה למערך הליווי של המשרד.
תחומי אחריות:
ליווי פרטני של המשפחות במגוון היבטי הקליטה: לרבות סיוע בגישה לבנק ולגופים אחרים, דיור, חיבור למחלקות הרשות כגון רווחה ותעסוקה, תיווך למערכת החינוך ובכלל זאת סיוע ברישום למוסדות חינוך, מעקב אחר השתלבות הילדים, איתור וטיפול בקשיים וחיבור
לתכניות לתמיכה לימודית. יובהר, כי הליווי אינו כולל ייעוץ בתחומים בהם נדרשת הכשרה והסמכה מקצועית לרבות, ייעוץ משפטי, ייעוץ בתחומי המיסוי והנדל"ן.
תיעוד ומעקב: ניהול תיק משפחה ובתוך כך תיעוד שוטף של התערבויות, דיווח למערכות המשרד, עבודה מול נתונים ממערכות המשרד והרשות, מעקב אחר התקדמות ביעדים, תיעוד פגישות והחלטות, עדכון תוכנית הטיפול.
עבודה מול גורמי המשרד: דיווח תקופתי למנהלות המרחבים ובתוך כך הכנת דוחות סטטוס חודשיים, כתיבת סיכומי התערבות, דיווח על חסמים וקשיים, הצגת נתונים והמלצות. תיאום עם מערך הליווי ועם תפיסת "היועץ החדש" של המשרד, העלאת צרכים ודיווחים עתידיים כנדרש.
תאריך הגשת המועמדות: 16.11.2025 13:00.

דרוש/ה רכז/ת הסעות למח' החינוך.
היקף המשרה 100%
תיאור המשרה:
גיבוש, וביצוע מדיניות המועצה בתחום הסעות למוסדות החינוך, ליווי והסעות נוספות.
בקרה ופיקוח על התנהלות שוטפת בכל הנוגע לבניית קוים.
הוצאה לפועל של מדיניות המועצה בנושא הסעות עפ"י כללי המועצה וכללי משרד החינוך.
תפעול כללי על נושא ההסעות למוסדות חינוך והסעות אחרות.
טיפול במערך הדיווחים כלפי משרד החינוך עד אישורם וקבלת התקציבים הנדרשים.
טיפול בתשלומים בהתאם לדרישות התשלום ולמול המכרזים והחוזים השונים.
תאריך הגשת המועמדות: 06.11.2025 00:00.

דרוש/ה רכז/ת קהילה לעולים דוברי רוסית.
היקף העסקה: 100%.
תיאור תפקיד:
רכז/ת קהילה עירוני/ת לעולים דוברי רוסית במח' קליטה אחראי/ת על גיבוש, פיתוח וריכוז תהליכים קהילתיים לאוכלוסיית היעד תוך הכרות מעמיקה של צורכי הקהילה והסוגיות המרכזיות המעסיקות אותה, במטרה להקנות לעולים כלים לקליטה מיטבית בישראל ובקרית ים.
ייזום, תכנון וביצוע תכניות קליטה לאוכלוסיית היעד בכל קבוצות גיל, בהתאם לנהלים של משרד הקליטה ומדיניות של מחלקת הקליטה העירונית.
ארגון אירועים קהילתיים ותרבותיים, טקסים, ירידים, חוגים וכל פעילות נוספת המכוונת לשילוב חברתי ותעסוקתי של עולים, חיזוק הזיקה שלהם לארץ והשייכות החברתית.
בנייה, תפעול, שיווק וחיזוק ערוצי תקשורת ורשתות חברתיות לעולים.
גיוס ורתימת עולים לפעילות התנדבותית, עידוד יוזמות קהילתיות וכו'.
ניהול ומעקב רשימת משתתפים בפעילויות השונות.
בניית שיתופי פעולה עם מוסדות וגורמים רלוונטיים, פיתוח שותפויות, יצירת ממשקי עבודה עם גופים שונים לקליטה מיטבית של עולים בארץ ובעיר קרית ים.
פעילות לשימור מסורת ומורשת של קהילת עולים וחשיפתה בפני קהלים שונים ומגוונים.
עבודה במסגרת תקציבית מוקפדת.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 16.11.2025 13:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת החינוך היסודי- אגף החינוך.
ייעוד:
הובלת מערך החינוך היסודי ברשות המקומית בהלימה עם הנחיות משרד החינוך ובהתאם
למדיניות מנהל חינוך ברשות.
תחומי אחריות:
תכנון הפעילות השנתית של מערך החינוך היסודי וניהול התקציב
א. איתור וסקירת הצרכים של תלמידים ושל מוסדות החינוך היסודי בתיאום עם מפקח בית הספר.
ב. יישום של תכנית עבודה שנתית, יעדים ומדדי הערכה בתאום עם מנהל חינוך ברשות כפי
שהוגדרה ע"י משרד החינוך לבתי הספר היסודיים.
ג. פיתוח תשתיות והקצאת תקציבים לתוכנית שהוגדרה, בתיאום עם מנהל חינוך ברשות.
ד. מעקב אחר מימוש התקציב ומניעת חריגות.
ה. זיהוי הנחיצות להקמת בית הספר חדש, גיבוש תוכנית והגשתה לאישור, השתתפות בגיבוש
מכרז המנהל, התייעצות עם נציגי הורים למיפוי הצרכים ואפיון בית הספר המבוקש.
ו. דיווח תקופתי למנהל אגף חינוך על פעילות המערך וניהול תקציב תוך גיבוש תבחינים לחלוקת
משאבי הרשות בין בתיה"ס.
ז. קיום קשרי עבודה ושיתוף פעולה עם מפקחי היסודי במשרד החינוך.
ניהול תהליך הרישום והשיבוץ של תלמידים
א. בדיקת תחזית הרישום של התלמידים ובכלל זה חתכים של בתי הספר ומספר התלמידים
המיועדים ללמוד בכל בית ספר.
ב. וידוא שליחת אגרות חינוך לתשלום להורים.
ג. הנחייה ומעקב אחר מסירת דפי פרסום וטפסים רלוונטיים לרישום והעברה למוסדות
החינוך ברשות.
ד. פיקוח על הרישום המתקיים בבתי הספר והסדרת בעיות וליקויים.
ה. קבלת החלטות תוך התייעצות עם הנהלת המחוז ובהתאם למדיניות בדבר בקשת העברת
תלמידים מבתי הספר אחד לאחר, מתן תשובה להורים בדבר אישור או אי אישור העברה
ועדכון בית הספר בנושא.
ו. שליחת תזכורת, בירור ובדיקה לגבי תלמידים שלא נרשמו.
ז. וידוא טיפול בבקשות רישום של תלמיד חדש ברשות ושיבוצו בהתאם לכתובת מגוריו החדשה.
ח. קבלת מצבת התלמידים המעודכנת בכל בית ספר בראשית שנת הלימודים ומעקב אחר
השינויים המבוצעים במהלך השנה.
ניהול מערך בתי הספר היסודיים ברשות
א. מעקב ובקרה על אופן הניהול של בתי הספר תוך ראיית צרכי המערכת וגיבוש מענים הולמים.
ב. ניהול ישיבות מנהלי בית הספר וקידום שיתוף הפעולה ביניהם.
ג. הנחייה והדרכה של מנהלי בתי הספר היסודיים בשיתוף והתאמה עם מפקחי משרד
החינוך בבתי הספר.
ד. טיפול ברכש למערך בכלל ולמוסדות החינוך היסודי שאינם בניהול עצמי בפרט.
ה. מיפוי הצרכים וגיבוש תוכנית ההסעים בשיתוף עם רכז ההסעים ברשות.
קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך החינוך היסודי
א. פיקוח אחר הישגים פדגוגיים וחברתיים של בתי הספר שתחת ניהולו תוך שת"פ עם המפקח
ומציאת מענה לשיפור ביחד עם מנהלי בית הספר והמפקח.
ב. ייזום תוכניות להעלאת רמת ההישגים הלימודיים של התלמידים וצמצום הפערים הלימודיים
ביניהם בשיתוף עם המפקחים.
ג. קידום מניעת נשירה וטיפול בתלמידים נושרים ותלמידים בסיכון, בשיתוף עם הקב"ס, מפקח
מחוזי על מניעת נשירה, אגף הרווחה, הצוות הבית ספרי, הורים וכל גורם רלוונטי נוסף.
ד. קיום מפגשים תקופתיים עם מנהלי יחידות החינוך השונות לצורך מתן מענה הולם ורציף
לתלמידים המתחילים או המסיימים את מערך החינוך היסודי בהתאם לצרכים הייחודיים שלהם.
תאריך הגשת המועמדות: 12.11.2025 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה סגן/ית מנהל אגף פיתוח תשתיות ומנהל מחלקת תנועה וכבישים במינהל הנדסה.
ייעוד התפקיד:
אחראי על תכנון ומעקב אחר ביצוע עבודות התשתיות, הכבישים, התנועה והתחבורה (לרבות ציבורית) ברשות המקומית. ניהול וליווי הפרויקטים לאורך כל שלביהם עד לכדי יישום מוצלח, בכפוף לחוקים, לתקנות, לחוקי העזר של הרשות ובהתאם להנחיות וסמכות הגופים הרגולטורים.
תחומי אחריות:
ניהול פרויקטים ותכניות בתחום תנועה, תחבורה וכבישים ביחידה
א. ביצוע בחינה ובקרה מקצועית של תכנית תחזוקה או בנייה של הכבישים והתנועה ברשות
הכוללים בחינת ניבוי צרכי תחבורה עתידיים, תיעדוף שטחי כביש ומדרכה לתח"צ, תכנון תוואי כביש, בחינת הערכות תנאי השטח, בדיקות לחומרי הבינוי השונים, בחינת כתבי כמויות, תכנון מערכות ניקוז, שמירה על בטיחות והנחיות משרד התחבורה בתחום.
ב. אחריות לתכנון התשתית להכנת תוכניות אב התחום המערך התחבורתי ברשות המקומית, לרבות תכנון פונקציונלי של רשות הדרכים, תכנון מערך התחבורה הציבורית, שילוב מערכות מסילתיות ואמצעי תחבורה חלופיים וכדו'.
ג. ביצוע פעולות פיקוח, בדיקות וביקורות על יישום תכניות הכבישים והתנועה המתבצעות ברשות וביצוע ביקורות מעקב לפי הצורך.
ד. בדיקת תכניות תנועה וחנייה למתן היתרים ומידע מוקדם בהליכי רישוי.
ה. ניהול וריכוז תקציב הפרויקטים.
ו. ריכוז ותיעוד תוכניות עירוניות מאושרות.
ז. הכנת פקודות בצוע ועדכון מערכת GIS.
ח. לווי וקידום נושאים תנועתיים של היחידה מול הרשויות השונות. הכנת אישורים וחוות דעת
לבתי משפט.
ט. אחריות לקביעת מדיניות בנושא חנייה, תכנון ואישור תוכניות חנייה ותמרור ברשות המקומית
י. עריכת דו"חות וחוות דעת מקצועיות בתחום האחריות.
יא. טיפול ברמזורים, גל ירוק, ותכנון רמזורים מול מתכננים חיצוניים.
יב. אחריות להוצאת צווים להצבת תמרורים.
יג. אחריות לקביעת הסדרי תנועה כללים ואזוריים בתחום שיפוט חדרה.
יד. אישור הסדרי תנועה בתבעו"ת ובהיתרי בניה, וכן תוכניות תנועה לביצוע אישור חניות לקבלנים ואישור גובהי /+0.00 - להיתרי בנייה.
טו. מזכיר/ת וועדת תיאום תנועה ואחראי לריכוז ועדות המשותפות לרשות המקומית ולגופים
חיצוניים, לרבות משרד התחבורה, משטרת ישראל, מע"צ וכדו'.
טז. בדיקת תוכניות הסדרי תנועה מול קבלני פיתוח תשתיות, וליווי עד מתן אישור ע"י כל הגורמים.
ז. הכנת מכרזים והתקשרויות עם מתכננים, ספקים וקבלנים הכוללים הכנת תוכניות אב, מתאר, שלד, תב"ע, בינוי ופיתוח, הכנת תוכניות הסדרי תנועה, סימון ותמרור למכרזים ועוד, ביצוע השוואות מחירים בדיקת כתבי כמויות, מעקב ופיקוח על הביצוע, התקציב ולוחות הזמנים בהתאם לחוזה ועל החשבונות.
יח. חברות בוועדת נכים.
יט. פגישות עבודה בשטח וסיורים.
מתן מענה לפניות הציבור ומתן מידע בתחומי התנועה והכבישים ברשות
א. טיפול בפניות גורמים פנים וחוץ רשותיים שונים (כגון: תושבים, המוקד הרשותי, יחידות הרשות השונות וכו') בכל הקשור לתכנון גיאומטרי, הסדרי תנועה והסדרי בטיחות.
ב. מתן מענה בכתב או בע"פ על הטיפול שבוצע.
ג. קבלת קהל ומענה פניות ציבור ומוקד בנושאי תנועה/תחבורה.
ביצוע כל מטלה שתינתן ע''י הממונה.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
א. יכולות ארגון, תיאום ובקרה.
ב. קפדנות ודייקנות בביצוע.
ג. מיומנות טכנית
תאריך הגשת המועמדות: 12.11.25 12:00.

דרוש/ה מידען תכנוני במינהל הנדסה.
תיאור התפקיד:
ייעוד:
מסירת מידע עדכני לצורך הגשת בקשות להיתרי בניה, לרבות מידע תכנוני כללי.
תחומי אחריות:
אחריות על כלל נושאי המידע התכנוני במסגרת הליכי הרישוי ועבודת הוועדה המקומית
א. שליפת נתונים תכנוניים, תמיכה ואחזור מידע
איסוף המידע התכנוני המתאים, תוך זיהוי תכניות המתאר ותכניות בניין עיר הרלוונטיות לצורך
הכנת בקשה להיתר (תיק בניין), הוראות, הגבלות וכיוצ"ב.
העברת בקשות מידע לגורמים בתוך הרשות ולגורמי חוץ רלוונטיים, כגון: חח"י, רשות התעופה
האזרחית, רשות הטבע והגנים, רשויות המים והגז, רשות העתיקות ועוד.
קבלת המידע מכל הגורמים הרלוונטיים ועיבודו תוך בירור ויישוב אי-התאמות.
מתן מענה לשאילתות ואחזור מידע תכנוני מתוך מערכות ומאגרי המידע התכנוני של הרשות,
לגורמי הרשות, לגורמים מחוץ לרשות ולציבור, בכפוף להנחיות הממונה.
הפקה והצגה של חומר במדיה דיגיטלית או בפורמט קשיח, בכפוף להנחיות הממונה.
מתן שירות לגורמים רבים בתוך ומחוץ לרשות.
ביצוע כל מטלה שתינתן ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 12.11.2025 12:00.

דרוש/ה רכז/ת מתנדבים במרכז למשפחה למשפחות עם צרכים מיוחדים.
תיאור התפקיד:
מיפוי צרכי ההתנדבות העולים בשירות המשלים והמענים ההתנדבותיים שהוא עשוי להציע.
בניית מערך התנדבות, כתיבת תכנית התנדבות שנתית וביצועה.
גיוס מתנדבים, הנחייתם, ליווים ושימורם.
בניית תכניות הכשרה למתנדבים ואחריות לביצוען.
קבלת משוב מהמתנדבים לצורך קיום תהליכים לשיפור מתמיד.
הטמעת תפיסת ההתנדבות בשירות המשלים למשפחות.
יצירת שותפויות עם גורמים רלוונטיים ברשות.
סיוע למנהל בבניית מרכיב ההתנדבות של התכנית השנתית.
הבניית נוהלי ניהול המתנדבים.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
היקף משרה: 30% משרה.
כפיפות: לראש הצוות או מי מטעמו.
דירוג: מנהלי/ מח"ר, טווח דרגות: 8-10/ 38-40.
תאריך הגשת המועמדות: 10.11.25 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת יחידת צעירים.
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
גיבוש תמונת מצב רשותית מבוססת נתונים על אוכלוסיות הצעירים, ותכנון מדיניות הרשות בנוגע לה.
גיבוש תוכנית העבודה בתחום הצעירים (גילאי 18-35)
ייצוג, ייעוץ ועבודה מול גורמים שונים ברשות בנושאים הקשורים לתחום הצעירים ברשות המקומית
קידום ועידוד יוזמות.
הפעלה והנגשה של מענים לצעירים.
ניהול צוות העובדים בתחום הצעירים.
תאריך הגשת המועמדות: 10.11.2025 12:00.