לוח משרות דרושים עבודה ציבורית / ממשלתית

דרוש/ה מנהל /ת תחום אנרגיה מתחדשת.
תיאור התפקיד:
אחריות כוללת על פיתוח וקידום תחום האנרגיה המתחדשת ותפעול המערכות הקיימות.
תחומי אחריות:
ניהול התפעול והאחזקה בפרויקטים קיימים.
ניהול הכספי של הפרויקטים.
ניהול הקבלנים והספקים בתחום.
הובלת יישום המכרזים וההתקשרויות השונות.
גיוס תקציבים מגופים ממשלתיים וחוץ ממשלתיים עבור תמיכה ומימון פעילות ופרויקטים בתחום, סיוע בהוצאתם לפועל ובקרה אחר יישומם.
אחריות על משימות בתחום האנרגיה המחוייבות על פי תקנות מקורות אנרגיה)דיווחי צריכה,
בדיקות נצילות, סקרי אנרגיה, פוטנציאל ייצור ודרישות נוספות ככל שיהיו).
ייזום שיתופי פעולה בין מגזריים לקידום אנרגיה מקיימת.
עיסוק במערכות מידע מורכבות לצורך ניהול משאב האנרגיה בצורה מיטבית.
ניהול תקציב היחידה, מעקב ודיווח על ביצוע על פי תכניות העבודה השנתיות.
תנאים והיקף משרה:
משרה מלאה 100%
מיקום המשרה: קצרין
כפיפות: מנכ"ל חכ"ל.
תחילת עבודה: ינואר, 2026
תאריך הגשת המועמדות: 31.12.25 00:00.

דרוש/ה מזכיר/ת אגף ההון האנושי.
היקף משרה 100% משרה.
תיאור התפקיד:
ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת האגף, לפי הנחיות הממונה.
עיקרי התפקיד:
סיוע בהליכי מיון וגיוס עובדים לרשות- עריכת ראיונות טלפוניים מקדימים עם המועמדים לתפקיד, תיאום ראיונות אישיים עם המועמדים, לקראת וועדת הבחינה, איסוף כל המסמכים והאישורים הרלוונטיים לתפקיד ובדיקת תקפותם, עדכון מועמדים בכל שלב בהליך הגיוס, עדכון נתונים במאגר מועמדים ממוחשב, סיוע למנהל יחידת ההון האנושי באפיון דרישות התפקיד, מול מנהלי היחידות ובכפוף לצרכי הרשות בהתאם לדין ולהנחיות משרד הפנים, פנייה לחברות השמה, פנייה ללשכות תעסוקה ופרסום מכרזים לאיתור ולגיוס מועמדים.סיוע וליווי בהליכי קליטת עובדים חדשים לרשות המקומית.
הדרכה ופירוט תנאי השירות במסגרת הליך קליטת עובד וסיום העסקתו.
תיאום וריכוז תהליכים ארגוניים- כתיבה ועריכה של נהלים והבאתם לאישור הממונה, הפצת נהלי העבודה יחידות השונות, מעקב אחרי יישום נהלי עבודה ברשות ודיווח לממונה, הפצת מידע ארגוני לידיעת כלל העובדים, לבקשת הממונה, הפצת והנגשת הנחיות רגולטוריות.
ניהול יומן לוח זמנים ופגישות של מנהלת האגף.
מענה לפניות העובדים בנושאים מגוונים בתחומי ההון האנושי ומענה טלפוני.
ביצוע מעקב וסגירת פניה שמתקבלת באגף ההון האנושי.
מענה למשימות היחידה המשתנות מעת לעת ובהתאם לצורך.
ניהול והקלדה של מסמכים - הקלדת מסמכים באמצעות תוכנת מעבד תמלילים, הדפסה ומשלוח של מסמכים, תיקון מסמכים לאחר הגהה, אחסון וגיבוי קבצים במחשב, הקלדה ועיצוב של מצגות, צילום, שכפול, כריכה של מסמכים ועוד, קבלה והעברה של מסמכים לגורמים הרלוונטיים ברשות, תיוק מסמכים, באופן המבטיח את זמינותם, מיון מסמכים ומשלוחם לארכיון, סליקת מסמכים, על פי הנחיית הממונה,
איסוף חומרים והכנתם לישיבות בהן משתתף הממונה, רישום פרוטוקול ישיבות, על פי הנחיית הממונה, והפצתו לפי רשימת תפוצה מוגדרת.
טיפול בדואר (רגיל ואלקטרוני).
תאריך הגשת המועמדות: 28.12.25 12:00.

דרוש/ה מ"מ מנהל /ת היל"ה לתקופה של שלושה חודשים עם אפשרות להארכה.
בהיקף של 100%-75% משרה
מנהל ומפעיל את תוכנית היל'ה, להשלמת השכלה, במסלולי למידה שונים.
תחומי אחריות:
אחראי לקליטת בני נוער ולשילובם בתוכנית היל"ה.
אחראי לאיתור וגיוס מורים, המתאימים להוראה של תלמידי היל"ה.
מנחה את המורים בתכנים ובשיטות ההוראה והלימוד ועוקב אחר עבודתם וביצועם.
עוקב אחר ההישגים הלימודיים.
דרוג ודרגה:
מנהלי/ חינוך ונוער.
 תאריך הגשת המועמדות: 29/12/2025 12:00.

דרוש/ה מפקח תכנון ובנייה.
בהיקף של 100% משרה.
תיאור התפקיד:
פיקוח, איתור עבירות וייזום פעולות אכיפה.
הפעלת סמכויות אכיפה המוקנות בהתאם לחוק התכנון והבניה ובהתאם להנחיות מקצועית.
חקירת עבירות תכנון ובניה.
ביצוע צווים.
מעקב, בקרה ופעולות נלוות.
תנאי סף:
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ, רצוי באחד או יותר מהתחומים הבאים: הנדסה אזרחית, אדריכלות, משפטים, גיאוגרפיה, לימודי הסביבה או תכנון עירוני ואזורי.
או הנדסאי או טכנאי מוסמך בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע''ג-2012 רצוי באותם תחומים.
לפרטים ניתן לפנות לאורית ארציאלי, מזכיר/גזבר מועצה במייל.
מועמדות לכתובת האתר.

תאריך הגשת המועמדות: 29/12/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת יחידת קידום ורישוי עסקים.
היקף המשרה 100%
תיאור התפקיד:
הפעל חוק רישוי עסקים תשכ'ח- 1968 ברשות בהתאם לתנאים, תקנות וחוקי עזר עירוניים.
ניהול המחלקה לרישוי עסקים.
ניהול הליו קבלת רישיון עסק.
פיקוח על פעילות העסקים, בהתאם להוראות הדין הקיים וחוקי העזר של הרשות.
הטעמת הצעדים לרפורמה ברישוי עסקים.
עבדוה בשילוב מתהמועצה:
גביה, פקח המועצה, ביטחון, אגף יישובים.
דרוג ודרגה: מנהלי, 8-10.
כפיפות: מנהל אגף יישובים.
קורסים והכשרות מקצועיות:
לא יאוחר משנתיים מתחילת המינוי יש לעבור קורס מנהל רישוי עסקים.
תאריך הגשת המועמדות: 29/12/2025 00:00.

דרוש/ה מנכ"ל לחברה בהוד השרון.
בתפקיד בכיר בתחום עיסוקיה העיקריים של החברה.
מועמדות לכתובת המייל.

תאריך הגשת המועמדות: 31/12/2025 עד השעה 15:00.

דרוש/ה כלכלן/ית בילינג.
עבודה בימים א'-ה', בין השעות 7:30-15:30. עבודה בשעות נוספות, בממוצע שעה נוספת ביום, לרבות עבודה בתורנות בימי א-ה עד השעה 17:00 וכן בימי שישי, וערבי חג, על פי הצורך והנחיית הממונים. נדרשת זמינות גבוהה לעבודה בשעות נוספות ובלתי שגרתיות.
נדרשת זמינות מלאה לעבודה בשעת חירום בהיותה של חברת הנמל מקום עבודה המוגדר כמפעל חיוני ומפעל למתן שירותים קיומיים למדינת ישראל, כהגדרת מונחים אלו בחוק שירות עבודה בשעת חירום, תשכ"ז-1967.
תיאור התפקיד:
הפקת חשבוניות חיוב ללקוחות לאחר בדיקת מסמכים רלוונטיים/אומדנים ובקרה על תהליך שחרור/קבלת מטענים ו/או אוניות.
ביצוע חישובים ותחשיבים בנוגע לאומדנים וחיובי לקוחות ופעילויות מסחריות.
יישום הנחות מסחריות מול גורמי המחשוב והטמעתם במערכות השונות - ניתוח משמעויות של הוראות מסחריות, אפיון יישום השינויים הנדרשים במערכות, הנחיות למחשוב ליישום, קביעת הבדיקות הנדרשות לתקינות השינויים ואישור לשימוש שוטף.
ייצור שאילתות ושליפת דוחות לצרכי מעקב וביצוע בקרות, בהתאם לפניות, ומתן מענים לממשקי עבודה וטיפול בחריגים וכן סיוע באיפיון ובבנייה של דוחות חדשים.
ריכוז, סריקה ומפתוח של חומרים לצורך חישובים.
סיוע באפיון, יישום והטמעה של פרויקטים במחלקה לרבות במערכות המידע.
ביצוע משימות נוספות על פי הנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 31/12/2025 00:00.

דרוש/ה תומכ/ת חינוך בגן/כיתה לחינוך מיוחד.
היקף משרה משתנה, מ - 70% משרה, במשמרות בוקר וצהריים.
שעה 7:15 התחלת משמרת בוקר. סיום משמרת צהריים בשעה 16:30.
ת יאור התפקיד:
סיוע לפעילות הגנית/ הכיתתית תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בחינוך מיוחד בכפוף לתכנית העבודה של הכיתה ולתכנית לימודית אישית המותאמת ליכולתו של כל ילד/תלמיד ולמגבלותיו וכן בכפוף למדיניות משרד החינוך והנחיותיו.
מתן סיוע פרטני לתלמידים: הגשת סיוע פרטני בהקניית מיומנויות ובתרגולן, על פי הנחיית הצוות החינוכי, הצוות הפארא-רפואי והנהלת בית הספר, ליווי התלמיד לטיפולים מקצועיים שונים בבית הספר ומחוץ לכותלי בית הספר, במסגרת ש עות הלימודים, סיוע למטפלים ולמורים המקצועיים במהלך הטיפול בתלמיד, על פי הנחיותיהם.
מתן סיוע פיזי ודאגה על שמירת ניקיונם של התלמידים: דאגה לניקיונם של התלמידים, ניקיון הסביבה ורווחת התלמידים, סיוע במקרה של קושי בניידות והגשת עזרה בהיבטים סיעודיים בשירותים, ברחצה, באכילה ובהלבשה, השגחה על התלמידים בעת פעילות בחצר ובכיתה ובפעילויות המתקיימות מחוץ לכותלי בית הספר, על פי הנחיות הנהלת בית הספר.
סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי: הכנת עזרי לימוד וציוד עזר לתלמיד ולכיתה, בתיאום מוקדם עם הצוות הפדגוגי ובאחריותו, קבלת הדרכה והנחייה ממדריכי החנ"מ והמחנך, ארגון הכיתה לאחר יום לימודים, סיוע בפעילויות לטיפוח הקשרים החברתיים בין תלמידי הכיתה בתיאום עם הצוות המקצועי, השתתפות ומתן סיוע לתלמידים באירועים מיוחדים מעבר לשעות הלימודים, השתתפות בישיבות צוות ועדכון הצוות הדידקטי על אירועים חריגים.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
עבודה עם תלמידים/ילדים, טיפול פיזי בילדים, השתתפות פעילה עם הצוות הרב מקצועי
תאריך הגשת המועמדות: 28/12/2025 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת משאבי אנוש.
עיקרי התפקיד:
ניהול תהליכי איתור,מיון וגיוס של עובדים לרשות.
ניהול תהליכי קליטת עובדים חדשים ברשות.
ניהול תקני משאבי האנוש ברשות.
פיתוח של ההון האנושי ושל תהליכים ארגוניים ברשות.
ניהול תחום רווחת העובדים בארגון.
ניהול מערך דיווח הנוכחות של עובדי הרשות.
טיפול בסיום העסקת עובדי הרשות.
ניהול יחסי העבודה ברשות.
כפיפות: למנכ"ל המועצה, דירוג המשרה: מינהלי /חוזה אישי, היקף משרה: 100%
תאריך הגשת המועמדות: 31/12/2025 00:00.

דרוש/ה:
רכז/ת חשבונות מורכבים ( מנהל יחידה), במחלקה לחשבונות מורכבים ואיתורים, אגף אכיפת גביה, מינהל הכספים.
כפיפות: ראש תחום חשבונות מורכבים.
דרגת המשרה: 40-38 בדרוג המח"ר. 40-38 בדרוג הנדסאים או טכנאים. 10-8 בדרוג מינהלי.
טווח שכר משוער: כ- 9,300 (מחושב על- פי שכר יסוד והשתתפות באחזקת רכב).
הערה: תחשיב זה משמש כהדמיה בלבד, הוא אינו מחייב ולא ניתן להקנות מכוחו זכויות.
תאור התפקיד:
1.אחריות לטיפול בחשבונות ארנונה מורכבים ובחובות ארנונה ישנים.
2.אחריות לטפול בבעיות מורכבות ובאיתור חייבי ארנונה ונכסים.
3.אחריות לעריכת סקרים ו/או פיקוחים יזומים.
4.אחריות לעדכון קובץ הארנונה בחשבונות מורכבים ושליחת הודעות עדכון לחייבים.
5.איסוף והכנת חומר לדיונים משפטיים ולקראת מתן חוות דעת משפטית.
6. ניהול משא ומתן מול חייבים ו/או גופים מרובי נכסים.

הגשה מקוונת דרך האתר.

תאריך הגשת המועמדות: 28/12/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה פקח/ית חניה, חוקי עזר ורישוי עסקים.
עיקרי התפקיד:
- ניהול תחום רישוי עסקים במועצה: טיפול בבקשות רישוי, הנפקת היתרים ובקרה על עמידה בדרישות החוק.
- אכיפת חוקי עזר עירוניים, פיקוח על פעילות מסחרית, שמירה על תקני איכות חיים וסביבה בתחומי היישוב.
- עבודה מול בעלי עסקים, תושבים, גופים ממשלתיים וגורמי פנים במועצה.
- כתיבת דוחות, הפקת צווים וביצוע ביקורות שטח.
- השתתפות בצוותי פיקוח, סיוע בפעולות אכיפה יזומות ומתן מענה לפניות הציבור.
היקף משרה: 100% תחילת עבודה: מיידי
תאריך הגשת המועמדות: 31/12/2025 00:00.

דרוש/ה רפרנט/ית נוכחות באגף ההון האנושי.
היקף משרה 100% משרה.
תיאור התפקיד:
טיפול במשימות הנגזרות מתהליכי ניהול המשאב האנושי ברשות.
עיקרי התפקיד:
סיוע וליווי בהליכי קליטת עובדים חדשים לרשות המקומית. יוע וליווי בהליכי סיום העסקה (פטורים, התפטרות, פטירה ופרישה לגמלאות) מענה לפניות העובדים בנושאים מגוונים בתחומי ההון האנושי.
ביצוע מעקב וסגירת פניה שמתקבלת באגף ההון האנושי.
היכרות עם ההנחיות הרלוונטיות והנגשתן לעובדי הרשות.
מענה למשימות מנהלת האגף המשתנות מעת לעת ובהתאם לצורך.
מעקב אחר מערך הנוכחות. תפעול מערכת הנוכחות, בדיקה ומעקב אחר דו"חות נוכחות של עובדי העירייה, הנפקת קוד דיווח נוכחות, הכנה והעברה לשכר.
בקרה על חופשות עובדים, לרבות חופשות מחלה, חופשות לידה, שעות נוספות וכו'.וידוא המצאת האישורים המתאימים להיעדרות על ידי העובד (ישורי מחלה, השתלמויות וכיוצ"ב). הכנת דיווחי נוכחות חריגים למנהל ת אגף ההון האנושי, בקרה על היעדרויות וימי מחלה ממושכים, מעקב אחר דיווח חסר אצל עובדים/ות, הוצאת דו"חות מעקב על חזרה מחופשת לידה וחופשה ללא תשלום. הפקת דו"חות נוכחות ומענה לפניות עובדים בנושא נוכחות.
עדכון הסכמי עבודה במערכת הנוכחות.מתן הרשאות למערכת נוכחות מקוונת/אפליקציה, תמיכה והדרכה לעובדים קיימים וחדשים.
תאריך הגשת המועמדות: 28/12/2025 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מנהל /ת אגף טכנולוגיות דיגיטליות ומידע ראשי ( מנמ"ר ) - ( CIO ) Chief Information Officer, בביתר עילית.
היקף משרה 100%
תואר התפקיד: מנהל אגף טכנולוגיות דיגיטליות ומידע ראשי.
כפיפות: למנכ"ל הרשות המקומית.
תיאור התפקיד:
ניהול מכלול שירותי הטכנולוגיות, המידע והמחשוב של הרשות וניהול כלל המשאבים בהתאם
להנחיות המנכ"ל ובהתאם למסגרת הכוללת של תכנית העבודה השנתית והרב-שנתית, התקציב
והנהלים הקיימים ברשות.
להיות הסמכות המקצועית ברשות בנושאי טכנולוגיות, מידע ומחשוב, ובכלל זה מתן ייעוץ להנהלת
הרשות ולאגפים השונים בתחומים אלו ובהתאמת פתרונות טכנולוגיים לצרכים עסקיים.
ניהול ותפעול תחום אבטחת המידע והסייבר ולתחזוקתו וליישום בפועל את מדיניות אבטחת
המידע, לרבות הגנה מפני התקפות סייבר ודליפת מידע ואבטחת תשתיות מידע קריטיות.
ניהול ותפעול כלל מערכות התשתיות)הפסיביות והאקטיביות(הנדרשות להפעלת מערכות
המחשוב והמידע ותחזוקתן.
לנהל ולתפעל את הבקרה והאיכות של ספקי מיקור החוץ הפועלים בתחומי האחריות הכלולים
בתפקיד.
לתכלל ולנהל את ממשקי העבודה והאינטגרציה בין יחידות הרשות לבין הספיקם השונים בתחומי
התקשוב.
לגבש את נוהלי העבודה ולהסדיר את תהליכי העבודה בנושאים המקצועיים שבתחומי האחריות
הכלולים בתפקיד.
להדריך את עובדי האגף בנושאים המקצועיים שבתחומי האחריות הכלולים בתפקיד.
לנהל ולהוביל את קידום הטרנספורמציה הדיגיטלית ברשות באמצעות פיתוח וקידום תהליכים
עסקיים והפיכתם לדיגיטליים בתפיסה של שירות מיטבי ללקוחות הרשות המקומית
להוות גורם מקצועי וניהולי המייצג את הרשות בוועדות ובפורומים מקצועיים בתחומי עיסוקו
ובהתאם לשיקול דעת הרשות.
גיבוש ויישום של מדיניות דיגיטציה, חדשנות ומערכות המידע ברשות, בהלימה לאסטרטגיה
ולתהליכי העבודה של הרשות המקומית.


תאריך הגשת המועמדות: 29/12/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה רכז/ת סייעות כיתתיות צמודות ורפואיות.
היקף העסקה: 100%
כפיפות: מנהלת מחלקת תקינה
תיאור התפקיד:
ניהול מערך הסייעות הכיתתיות הצמודות והרפואיות מטעם אגף החינוך לרבות אחריות על שיבוץ, מעקב, תיאום בין אגפי הרשות, מענה לפניות הסייעות, טיפול ברווחתן, ומתן שירות מקצועי ושוטף לאגף משאבי אנוש, לאגף השכר ולעובדות עצמן.
תחומי אחריות:
שיבוץ תומכות החינוך והכנת תוכנית עבודה מותאמת לשעות העבודה המאושרות ע"י מנהלת התקינה לפני תחילת שנת הלימודים.
עדכון של תומכות החינוך על השיבוץ השבועי ואישור תוכנית העבודה.
קליטה של עובדות חדשות, הסבר על תנאי עבודתן ועזרה במילוי דוחות.
דיווח לאגף משאבי אנוש על סידור העבודה של תומכות החינוך ומקום עבודתן.
טיפול בנושאי נוכחות של תומכות החינוך לרבות יציאה למחלה, חופשת לידה, חל"ת, תאונת עבודה וכד'
ניהול מלא של תהליך מילויי המקום של תומכות החינוך במוסדות החינוך בהתאם לצרכים ולתקנים המאושרים.
עדכון של רכזת הגיוס ומשאבי אנוש על קליטה של עובדים חדשים.
תיאום מול אגף החינוך, מנהלי מוסדות חינוך ורכזי חינוך מיוחד בנושא התאמות ושיבוצים.
הקמה וניהול מאגר סייעות מחליפות.
תיאום שיבוצים יומיים/שבועיים למילוי מקום בשל חופשות, היעדרויות או שינויים במערכת.
אחריות על רווחת העובדים וטיפול בפניות תומכות החינוך וטיפול מול אגף ההון האנושי ומחלקת שכר.
מתן מענה מקצועי, אישי ושירותי לפניות הסייעות בנושאי העסקה, תנאי עבודה ורווחה.
קידום פעולות רווחה, הדרכה ותקשורת ארגונית לחיזוק תחושת השייכות והמוטיבציה של הסייעות.
סיוע בטיפול באירועים חריגים ובהיבטים מנהליים של העסקת הסייעות.
דיווח שוטף לרכזת משאבי אנוש תחום חינוך על סטטוס תקנים, שיבוצים וצרכים עתידיים.
תפעול ובקרה מנהלית
תאריך הגשת המועמדות: 28/12/2025 12:00.

דרוש/ה עו''ס נתיבים להורות.
היקף משרה 50%.
עיקרי התפקיד
1. אחראי למתן שירות מקצועי מוגדר לאוכלוסייה בעלת בעיות חריפות ומורכבות בתחום חיי המשפחה והנישואין - שרות המחייב מומחיות ספציפית והניתן בצורה מתוכננת, שיטתית וקצרת טווח.
2. שותף בקביעת מדיניות המחלקה ותוכנית עבודה הנקבעת ע"פ מדיניות המשרד והמחלקה לש"ח ברשות.
3. שינוי ושיפור מערכת היחסים בין הילדים במשפחה והוריהם.
4. אחריות כוללת לבניית תוכניות טיפול, מעקב אחר תוצאות הטיפול.
5. אחריות ליצירת שותפויות, לאיגום משאבים ולקיום קשר שוטף עם שותפיו בתפקיד: עובדים מהמחלקה לשירותים חברתיים, גורמים רלוונטיים בקהילה: חינוך, בריאות וכ"ו.
6. השתתפות בוועדות תכנון טיפול והערכה והעברת הדוחות והמסמכים הנדרשים לוועדה.
7. אחריות לביצוע תהליכי ההתערבות במרכז.
8. אחריות לריכוז נתונים כולל תוך דיווח למנהלת המרכז.
9. מיתוג ומיצוב המרכז כגוף האמון בקהילה על שיפור קשר בין הורים לילדיהם

דרכי התקשרות: טלפון.
הגשת מועמדות לדוא"ל.

תאריך הגשת המועמדות: 29/12/2025 עד השעה 00:00.