לוח משרות דרושים עבודה ציבורית / ממשלתית

דרוש/ה רכז/ת תנועת וארגוני נוער רשותי- הארכה
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד
1. משמש כאיש קשר בין תנועות / מארגוני נוער לבין הרשות המקומית.
2. דואג לשילוב תנועות / ארגוני הנוער בפעולות רשותיות כגון: חגיגות העצמאות, טקסי יום זיכרון ויום השואה, חנוכה, פורים ועוד.
3. ליווי מועצת תנועות / ארגוני נוער רשותית לצורך תיאום הפעילות בין תנועות/ארגוני הנוער השונות הקיימות ברשות.
4. מהווה כתובת ברורה למדריכי תנועות / ארגוני הנוער.
5. מקיים קשר רצוף עם הפעילות בשטח, מסייר ונוכח אישית במקום הפעילות.
6. אחראי לחלוקת ההקצבה הכספית שהרשות המקומית נותנת לתנועות / ארגוני הנוער ועוקב אחר ביצועה בפועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות מנהל חברה ונוער.
7. מטפל במכלול הנושאים הקשורים לנוער בתחום האחריות של הרשות במסגרת המחלקה, האגף או היחידה לנוער ברשות.
8. מכין תכנית עבודה שנתית כוללת לנוער ברשות.
9. יוזם, מתכנן, מבצע ומעריך תוכניות פעילות שוטפת ואירועים מיוחדים לנוער בהתאם לצרכים שאותרו ולאחר שאושרו על ידי הממונים.
10. מרכז ומנחה את צוות עובדי הנוער ברשות ואחראי להשתלמותם בהתאם להנחיות.
11. פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות מנהל חברה ונוער.
תאריך הגשת המועמדות: 17.5.26 00:00.

דרוש/ה רכז.ת חברתי במינהלת להתחדשות עירונית-הארכה, בנס ציונה.
תיאור התפקיד:
אחראי על הקשר בין המנהלת להתחדשות לבין התושבים בשכונה, על כל היבטיו, לרבות: מיפוי התושבים והקהילה והיכרות עם בעלי הדירות, אחריות לתהליך בחירת נציגויות בעלי דירות ברמת בניין, מתחם ושכונה.
הנגשה חברתית, תרבותית ושפתית של המידעים והפעילויות למגוון התושבים המתגוררים בשכונה.
מהווה כתובת לתושבי השכונה לשאלות, העלאת וטיפול בקשיים אישיים וקבוצתיים שונים וביטוי הרצונות והצרכים של התושבים.
מיפוי ואיסוף צרכים קהילתיים בקרב בעלי הדירות, השוכרים וכלל בעלי העניין במתחם התחדשות למתן הסברה והתאמת תהליכי התחדשות עירונית לקידום מיזם התחדשות עירונית.
איתור בעיות פרטניות ראשוניות בקרב התושבים במתחם התחדשות והפנייה להמשך טיפול בצוותים הפרטניים באגף לשירותים חברתיים, בדגש על קבוצות ייחודיות (קשישים, דיור ציבורי וצרכים מיוחדים).סיוע בהקמה וניהול ועדי בתים, ארגון וליווי וועדי בתים לניהול תקין של הרכוש המשותף, סיוע בטיפול התשתיות הפיזיות בבתים המשותפים, מתן ייעוץ מקצועי בנושא: משפטי, אדריכלי, הנדסי, גינון ועוד.
ייזום פעילויות קהילתיות לשיפור איכות החיים בבניינים המשותפים, רתימת ועדי בתים לקידום תחזוקה נכונה, עידוד קהילתיות ושיתוף פעולה בין הדיירים.
מתן הסברה והנגשת מידע בנושא התחדשות עירונית באמצעות דפי מידע, עריכת קורסים בנושאים מגוונים להכשרת נציגויות הבית המשותף.
קבלת קהל, מענה לפניות ציבור וסיוע מיצוי זכויות בעלי הדירות במתחמי התחדשות והבתים המשותפים.
כל מטלה אשר תידרש ע"י מנהל אגף.
עובד חיוני לשעת חירום.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
יכולת תקשורת בינאישית, יחסי אנוש מצוינים, שירותיות גבוהה, נכונות לעבודה בשעות ערב.
כפיפות: מנהל מינהלת שכונתית התחדשות עירונית.
היקף משרה: 100%.
הגשה באתר העירוני.

תאריך הגשת המועמדות: 13/5/2026 עד השעה 12:00.

דרושים/ות סטודנטים/יות לאגף המוקד העירונימס' -103/26 הארכה
הגדרת התפקיד:
מוקדן/ית, תצפיתן/ית באגף המוקד העירוני העובד 7 ימים בשבוע 24 שעות ביממה.
התפקיד כולל: קבלת פניות מתושבים מקבלנים וגורמים נוספים על מפגעים ומטרדים ברחבי
העיר, מתן מענה טלפוני ישיר, הפעלת גורמי טיפול שונים והעברת מידע הקשור לאירועים שונים
המתרחשים ברחבי העיר, תצפית והפעלת מערך מצלמות עירוני "במוקד רואה" לצרכי ביטחון
שמירה על רכוש ואיתור תקלות.
תאריך הגשת המועמדות: 14.05.2026 00:00.

תומכי/ות חינוך לגני ילדים בחינוך רגיל ובחינוך מיוחד, לצורך מילוי מקום, תקן וצהרון בהתאם לצרכי העירייה. התפקיד כולל סיוע חינוכי, פיזי ופדגוגי לילדי הגן והצהרון, אחריות על הזנת הילדים, שמירה על ניקיון ובטיחות, ותמיכה בגננת ובתוכנית העבודה החינוכית. העבודה מיועדת להשתלבות במסגרות גני ילדים עירוניים כחלק ממערך החינוך העירוני.
תאריך הגשת המועמדות: 14.05.2026 23:59.

דרוש/ה במסגרת תוכנית הלאומית 360 לפרויקט "מתחברים לנוער בחופים" עובד סוציאלי רכז ישוג עובדי נוער חובש.
היקף משרה שעתי.
כפיפות המשרה: מנהל תוכנית.360
היקף משרה: שעתי.
סוג מכרז: פרויקטלי קצוב.
הפרויקט יפעל בחודשים יולי אוגוסט 2026
הגדרת התפקיד:
איתור בני נוער בסיכון על החוף.
קשר עם נערים במצבי סיכון על החוף והפניה להמשך טיפול במקומות מגוריהם.
הכשרת מתנדבים ועובדים בפרוייקט.
תאריך הגשת המועמדות: 15.5.2026 12:00.

מכרז מפקח ווטרינרי מח' ווטרינריה %50משרה-הארכה
מכרז פנימי/פומבי מס'12/2026
תיאור תפקיד
ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות הנוגעים לרישוי ולהחזקת בעלי חיים ברשות.
איתור ולכידת בעלי חיים נטושים ופצועים ומתן מענה לפניות תושבים, כל אלו בכפוף לחוקים,
לתקנות, לחוקי העזר של הרשות ובהתאם להנחיות וסמכות הגופים הרגולטורים בתחום)משרד
הפנים, הבריאות, החקלאות, הגנת הסביבה והרשות המקומית(.
הגדרתהתפקיד
פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות הנוגעים לרישוי ולהחזקת בעלי חיים ברשות מקומית, איתור
וזיהוי כלבים אבודים ולכידת בעלי חיים (כלבים וחתולים משוטטים ונחשים),כולל ביצוע הסגרים,
מטרדי חיות בר.
1.פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות הנוגעים לרישוי ולהחזקת בעלי חיים ברשות המקומית.
2.איתור, זיהוי ולכידה של בעלי חיים נטושים ופצועים(כלבים, חתולים, סוסים, בעלי כנף
ועוד.)
3.טיפול בכלבייה העירונית ובבעלי החיים הנמצאים בהסגר.
4.ביצוע פעולות למניעת צער בעלי חיים והגנה על בעלי חיים בתחום הרשות המקומית.
5.טיפול במטרדי בע"ח.
6.פיקוח ואכיפת חוקי עזר עירוניים.
7.סיוע בפיקוח על עסקים למכירת מזון מן החי כולל ליווי הווטרינר בביקורות בעסקים.
8.פיקוח על שמירת הסדר, ניקיון ומניעת מפגעים.
9.טיפול בפניות ציבור וסגירתן תוך עמידה בזמני תקן.
10.טיפול במשימות ופרויקטים מיוחדים של אגף הווטרינריה.
11.ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
דירוג ודרגה
מנהלי5-8
הגשת מועמדות עד 11.05.26

מכרז כלבן למח' ווטרינריה%50משרה-הארכה
מכרז פנימי/פומבי מס'11/2026
תיאור תפקיד
אחריות לטיפול בכלבייה ותחזוקתה, לרבות אחריות וסיוע בהכנת כלבים לאימוץ.
הגדרתהתפקיד
אחריות על פעילות הכלבייה, דאגה טיפול והאכלה בבעלי החיים המוחזקים בכלבייה,קבלת
בע"ח חדשים, זיהוי ורישומם.
תחזוקה שוטפת של הכלבייה, הכוללת ניקיון וחיטוי בעלי החיים ומבנה הכלבייה כנגד טפילים
חיצוניים וטיפול באחזקה בסיסית בכלבייה.
סיוע לרופא הווטרינרי בתפעול האדמיניסטרטיבי של הכלבייה ובביצוע פרוצדורות רפואיות.
אחריות על הכנסת מבקרים לכלבייה למטרות זיהוי כלבים, אימוצם ושחרורם, בהצגת האישורים
הנדרשים לכך.
טיפול בחתולים שנלכדו בזמן שהייתם בכלבייה)מזון, שתייה, החלפות חול וכו'(והחזרתם למקום
ממנו הובאו לאחר עיקור/סירוס.
סיוע בהכנת הכלבים לאימוץ והשתתפות פעילה בימי אימוץ בעלי חיים.
טיפול בדרישות תשלום, עבודה מול ספקים, טיפול בהזמנות עבודה של הכלבייה.
ביצוע כלמטלה אחרתע"י הממונים.
דירוג ודרגה
מנהלי6-9(יקבע ע"פ כישורי המועמד/ת)
הגשת מועמדות עד 11.05.2026

הזדמנות מעולה להשתלב בתפקיד ניהולי במוקד ממשלתי מוביל בפתח תקווה!
דרוש.ה אחמש.ית למוקד ממשלתי - משרה מלאה
אם יש לך ניסיון קודם בניהול צוות במוקד, יכולת להוביל עובדים להצלחה ורצון להשתלב במקום יציב עם אופק מקצועי - זו המשרה בשבילך! המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת גבייה במסגרת המחלקה למשאבי אנוש. 

תיאור התפקיד
ניהול הגבייה ברשות המקומית.
עיקרי התפקיד :
א. ניהול תחום הגבייה ברשות (גביית ארנונה, אגרות והיטלים)
ב. קביעת שומות ארנונה וניהול מערך חיובי הארנונה .
ג. ניהול כספי של מערך הגבייה.
תאריך הגשת המועמדות: 14.5.26 13:00.

המכרז עוסק בהעסקת מנהל /ת הפקה ותפעול למדיטק חולון, במסגרת החברה לפיתוח תיאטרון, מוסיקה, אמנות ומחול. התפקיד כולל ניהול מלא של תהליכי ההפקה והתפעול במוזיאון העיצוב חולון, הפקת תערוכות, סינכרון ותיאום כלל פעולות המוזיאון. בנוסף נדרש ניהול צוות התפעול והאחזקה, הכנת תכניות הפקה, תפעול ותחזוקה, ניהול משאבים, לוחות זמנים, תקציב ואישורים, ואחריות כוללת לביצוע המטלות הקשורות לתערוכות במוזיאון.
תאריך הגשת המועמדות: 19.05.2026 18:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

למערך ההסעות של תלמידי החינוך המיוחד דרושים/ות מלווים/ות אחראיים/ות, רגישים/ות ובעלי/ות גישה לילדים.
תיאור התפקיד:
ליווי תלמידים בהסעות מביתם למוסדות החינוך ובחזרה, תוך שמירה על בטיחותם ורווחתם במהלך הנסיעה. מתן יחס אישי, סבלנות ותמיכה בהתאם לצורכי הילדים.
היקף המשרה ותנאי העסקה:
משרה חלקית, בשעות הבוקר ו/או אחר הצהריים (שעות גמישות בהתאם למערכת ההסעות).
תנאים טובים למתאימים.
העסקה באמצעות החברה העירונית.
תאריך הגשת המועמדות: 31.12.2026 00:00.

דרוש/ה מדריך /ה בתוכנית "מתוברים" בהיקף משרה של 50%.
תחומי אחריות:
הפעלת התוכנית במרכז הנוער והדרכה במגוון פעילויות, בעיקר בשעות הערב והלילה.
איתור בני נוער מתבודדים ברחבי העיר.
הנחיה והובלה של תהליכים חינוכיים עם בני נוער.
ליווי פרטני של בני נוער תוך הסתכלות כוללת על צרכי הנערים/ות.
סיוע בתפעול לוגיסטי של מרכז הנוער
שותפות בצוות יחידת הנוער העירונית, לקיחת חלק בפרוייקטים עירוניים בתחום הנוער.
הגשת המועמדות באמצעות דואר אלקטרוני בלבד לכתובת emi@klsd.co.il, בצירוף קורות ח"ם, תעודות המעידות על השכלה, רישיון (ככל ונדרש), אישורים על ניסיון ו/או העסקה והמלצות רלוונטיות. בעת ההגשה יש לציין בנדון: מדריך מרכז נוער.
תאריך הגשת המועמדות: 15.05.2026 12:00.

דרוש.ה מנהל.ת היחידה לאף אוזן גרון ילדים במרכז רפואי.
תיאור התפקיד:
אחריות על ניהולה המקצועי והמנהלי של היחידה לא.א.ג ילדים במרכז הרפואי, בהתאם למדיניות משרד הבריאות והנהלת המרכז הרפואי.
אחריות למתן שירות רפואי מקצועי, לחולים המופנים ל יחידה ולחולי מחלקות הזקוקים לטיפול המקצועי של היחידה.
אחריות לבטיחות הטיפול, המטופלים והמטפלים ביחידה, לרבות תחקור מקרים ותרחישים חריגים בפעילות השוטפת ביחידה.
אחריות לתהליכי שיפור האיכות והשירות ביחידה.
אחריות לעמידת היחידה ביעדים שהוצבו ע"י הנהלת ביה"ח ומשרד הבריאות.
אחריות לקבלת דיווחים על מהלכי הטיפול המופנים ליחידה, לרבות אישור אבחנות ותוכניות טיפוליות המוצעות ע"י הצוות ו/או החלטה על שינויים בהם.
ביצוע אבחונים ו/או טיפולים, במקרים מיוחדים.
פיקוח על עבודתם של עובדי היחידה, לרבות קיום פגישות צוות סדירות, הדרכה ופתרון בעיות מקצועיות, בהתאם לצורך.
אחריות למתן ותיקוף הרשאות פעולה לרופאים מתמחים ומומחים ביחידה, בהתאם לקצב התקדמותם והכשרתם.
אחריות על הכשרת הרופאים המומחים, המתמחים, הסטז'רים והסטודנטים שביחידה.
אחריות לניהול רשומות עדכניות, ברורות ושוטפות המפרטות את כל המידע הקשור לטיפול בחולה ביחידה.
ביצוע בקרה שוטפת אחר התפוקות הקליניות ביחידה, על איכות הרשומה הרפואית ועל כשירות הצוות.
אחריות לנהלי העבודה ביחידה, לרבות הטמעתם כמתחייב בבית החולים בהתאם להנחיות משרד הבריאות.
השתתפות בפגישות בנושאים רפואיים הקשורים בפעילות ובתיאום עבודת היחידה, עם יתר שרותי המרכז הרפואי.
יעוץ ליחידות המרכז הרפואי בנושאים שבתחום היחידה.
אחריות לתקינות הציוד ביחידה, אחזקתו התקינה וניצולו היעיל.
מסירת מידע הקשור במטופל לממונה ולכל גורם המוסמך לקבלו, עפ"י החוק ובהתאם לנהלים.
ארגון וייזום השתלמויות מקצועיות לצוות המקצועי.
התעדכנות באופן שוטף אחר ההתפתחויות המדעיות בנושאים שבטיפולו /ה, כפי שבאות לידי ביטוי בספרות המקצועית, לשם יישומן בעבודה.
ייזום מחקרים רפואיים בנושאי היחידה, לרבות איסוף החומר הדרוש להם, פרסום תוצאותיהם ויישומם בעבודה, בתיאום עם הממונה.
השתלבות במערך הכוננויות והתורנויות של בית החולים, בהתאם לצורך, לרבות אחריות ככונן - על של היחידה.
השתלבות בפעילות הקשורה בשעת חירום.
ביצוע תפקידים נוספים בתחום המקצועי, בהתאם להוראות הממונה.
הערות: המשרה תתפנה ב- 1/9/26.
תאריך הגשת המועמדות: 29/05/2026 00:00.

מכרז פומבי לאיוש משרת מנהל /ת מחלקת הנוער. התפקיד הינו בהיקף משרה מלא וכולל ניהול והובלת תחום הנוער במועצה. המכרז מיועד להגשת מועמדות של נשים וגברים כאחד. היקף העסקה:100%. תיאור התפקיד: הובלת מערך החינוך הבלתי פורמאלי במועצה בממשק עם מערכת החינוך הפורמאלית:
1.שותף/ה בגיבוש מדיניות הפעולה בנושאי הנוער והקהילה ביישוב ואחראי/ תלביצועה בחרום ובשגרה.
2.אחראי/ת על כל הנושאים הקשורים לחינוך נוער, חברה, קהילה ותרבות הפנאי שבטיפול המועצה ומתאם/ת עם כל הגורמים העוסקים בנושאים אלו בחרום ובשגרה.
3. איסוף מידע ונתונים עדכניים, אחראי/ת לניתוח המידע ולאיתור הצרכים.
4.תכנון וביצוע תכניות להפעלת הנוער והקהילה בחרום ובשגרה.
5.הכנת תכניות לתקצוב פעולות המחלקה ואחראי/ ת לביצוע המדיניות התקציבית בהתאם להנחיות המועצה.
6. ניהול משא ומתן עם גורמים שונים ומגייס משאבים.
7.גיוס עובדים, מ יונם ושיבוצם לעבודה, בשיתוף עם גורמי כוח האדם במועצה, ואחראי /ת להערכת עבודתם.
8. ניהול צוות העובדים, הנחיה והדרכה של הצוות ואחראי/ ת להשתלמותם בהתאם להנחיות.
9.פועל/ ת בשיתוף פעולה עם הממונים עליו/ה ובהתאם להנחיותיהם ועל פי מדיניות מנהל חברה ונוער במשרד ההשכלה הגבוהה והמשלימה.
10. אחריות על קיומה התקני של מועצת תלמידים במועצה.
11. אחראי/ת להכנת מערכת החינוך הבלתי פורמאלית ובניית תכניות לחירום במסגרת מכלול משאבי קהילה המועצתי.
12. השתלבות באגף החינוך והובלת תהליכים ופעולות יחד עם מכלול החינוך בשגרה ובחירום.
13. ארגון מערך מתנדבי בני נוער למשימות סיוע לקהילה והפעלת מערכת החינוך הבלתי פורמאלית בחירום.
14. הנחיה והדרכה של צוות העובדים בישובים ואחראי/ת להשתלמותם בהתאם להנחיות.
15. ביצוע שיתופי פעולה עם מחלקות המועצה, הישובים ומשרדי הממשלה השונים.
.16 כל נושא אחר בתחומי העיסוק, אשר המעסיק יחליט שהינו בתחום אחריות
המשרה.
תאריך הגשת המועמדות: 13.05.2026 12:00.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת מועדוניות ומשפחות.
היקף העסקה: 80%-75%.
איוש המשרה: מיידי.
תיאור התפקיד:
מסגרות ייחודיות המשלבות חינוך וטיפול לקידומם של ילדים בגיל בית הספר היסודי.
המסגרת פועלות משעות סיום הלימודים בבית הספר ועד שעות הערב. הילדים נפגשים מידי יום, נהנים מארוחת צהריים חמה, פעילות העשרה וחוגים, עזרה בהכנת שעורי בית, פעילויות ערכיות חינוכיות ומגוונות.
צוות בית הילדים כולל מדריכים רכזת טיפול ועו"ס מתכלל טיפול אשר בונים מעטפת מקצועית ומיטבית עבור ילדים החשופים לגורמי סיכון. מטרת הצוות להוות דמויות משמעותיות עבור כל ילד, לקדם כל ילד עפ" י תכנית עבודה אישית המותאמת לצרכים של כל ילד, לזמן לילדים מרחב מכיל ומוגן המעניק שוויון הזדמנויות לצמיחה והצלחה.
המסגרות פועלות על בסיס שיתופי פעולה עם כל הגורמים המטפלים בילד - ההורים, המחנכים, בתי הספר מהם מגיעים הילדים, גורמים טיפוליים ברווחה ובקהילה.
עו"ס מלווה מספר מסגרות במספר ישובים שונים. כל מסגרת מונה כ-15 ילדים, העו"ס דמות משמעותית ביותר בצוות המוביל את המועדוניות. העו"ס שותף, יוזם, מלווה את הצוותים ואחראי לכך שכל ילד במועדונית יקבל את המיטב ברמה הטיפולית - רגשית.
עיקרי התפקיד:
אחריות על תהליכי גיוס וקליטה של הילדים למועדונית.
הכרות משמעותית עם ילדי בית הילדים ובני משפחותיהם.
חיבור בין ילדים או הורים לתכניות מתאימות בקהילה.
פיתוח תוכניות אישיות וקבוצתיות שמטרתן חיזוק כל ילד במועדוניות.
ליווי והנחייה של צוותי המועדוניות- הכשרה והעצמה של הצוותים, כולל פעולות לגיבוש הצוות וחיזוקו.
יצירה ופיתוח של קשר עם בעלי תפקידים וארגונים בקהילה העשויים לתרום לקידום ילדי המועדוניות (קשר עם משרד החינוך, עם עו"סים של משפחות המועדונית, קשר עם יועצות בתי הספר, גורמים ברשות ועוד).
אחריות על קיומן של מועצות פדגוגיות בהן כלל הגורמים המטפלים בילד מגבשים תכנית המותאמת ומתאימה לכל ילד ( ניהול תהליך ההערכה של כל ילד).
שותפות בוועדות, ישיבות הקשורות לילדי המועדונית.
תאריך הגשת המועמדות: 12.5.26 12:00.