לוח משרות דרושים עבודה ציבורית / ממשלתית

דרוש/ה פקח/ית מסייע/ת במערך הפיקוח העירוני (שיטור עירוני) - 5 משרות.
היקף משרה: 100%.
תאריך הגשת המועמדות: 01.02.2026 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה קצין/ת ביקור סדיר (קב"ס).
ייעוד:
עובד רשות מקומית ששר החינוך הסמיכו לעניין זה, שתפקידו הבטחת החלת חוק לימוד חובה
והתמדת התלמידים במוסדות החינוך במשך 15 שנות לימוד.
תיאור תפקיד:
בקרה על תלמידים במסגרת חוק לימוד חובה.
איתור ומניעת נשירה של תלמידים.
טיפול ומעקב אחר היעדרות של תלמידים.
ליווי תהליך מעבר תלמידים ממסגרת חינוכית אחת לאחרת.
פעולות הקב"ס בשעת חירום.
ייעוץ והנגשת מידע הקשורים לתחום עיסוקו.
מטלות נוספות שיוגדרו ע"י המנהל הישיר.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
בקרה על תלמידים במסגרת חוק לימוד חובה:
א. איתור ילדים החייבים בחוק לימוד חובה שלא בוצע עבורם רישום למוסד חינוכי.
ב. יצירת קשר עם משפחות הילדים שנרשמו אך לא הופיעו לביה"ס.
ג. ייזום ופתיחת הליכים משפטיים לצורך אכיפת חוק לימוד חובה, התש"ט- 1949 בתיאום
עם הלשכה המשפטית של רשות החינוך המקומית.
ד. מעקב אחר התנהלות התיקים המשפטיים, השתתפות בדיוני בית משפט ומתן חוות דעת
בהליך פלילי המתנהל נגד הורי ילד/נער שלא למד בבית הספר באופן סדיר (סעיף 4(ב) לחוק
לימוד חובה).
ה. פניה לכל הגורמים המטפלים בתלמיד לקביעת דרכי התערבות חינוכית ולחלוקת
תפקידים.
השתתפות בהליך קליטה, של תלמיד בשל הרחקה או העברה של תלמיד או שיבוץ תלמיד
בעקבות הליך הרחקה או העברה.
איתור ומניעת נשירה של תלמידים:
א. איתור מוקדם של תלמידים בסכנת נשירה לרבות באמצעות הצלבת רשימות רישום מול
הגעה בביה"ס וקיום סיורים באתרים מועדים לילדים משוטטים.
ב. איפיון וזיהוי המקור לנשירה על מנת להפנות לטיפול הגופים הרלוונטיים.
ג. קיום פגישות עם הורים ותלמידים בסכנת נשירה או נושרים בשיתוף הגורמים הרלוונטיים
(פסיכולוגים, עובדים סוציאליים, קציני מבחן, מורים ומנהלי בתי ספר וכד').
ד. מעקב, בקרה, תיעוד בקבסנט ודיווח למפקח למניעת נשירה במשרד החינוך על הנשירה
הגלויה והסמויה בתיקו האישי של תלמיד שהוגדר בסכנת נשירה.
ה. ייזום ויישום תכניות טיפוליות מונעות לצמצום ממדי הנשירה ומעקב אחר יישומה.
ו. טיפול בתלמידים שנשרו, ובכלל זה ייעוץ וסיוע בחיפוש אחר מסגרות מתאימות, על ידי
תיווך בין הגורמים השונים ובתיאום עם אגף א' חינוך ילדים ונוער בסיכון
ז. השתתפות בצוות בין-מקצועי לדיון בתלמידים מאתגרים שבסכנת נשירה במטרה לאתר
דרכים למניעת הנשירה או למצוא עבורם חלופות לימודיות.
ח. מעקב ו/או השתתפות בוועדות השמה הדנות בתלמידים מאתגרים בסכנת נשירה
המטופלים ע"י הקב"סים.
טיפול ומעקב אחר היעדרות של תלמידים:
א. איתור נתונים אודות היעדרות של תלמידים מבתי הספר.
ב. הצלבת המידע אודות היעדרות עם מידע רלוונטי מהגורמים השונים ברשות ובמשרד החינוך.
ג. גיבוש תכניות ביקורים חודשיות בבתי הספר, בתיאום עם מנהלי בתי ספר.
ד. עריכת ביקורים בבתי הספר לשם מעקב אחר נוכחות התלמידים בתיאום עם מנהלי בתי ספר.
ה. קיום קשרי עבודה עם המפקח והמדריכים למניעת נשירה.
ו. קיום קשר עם כל הגורמים המטפלים בתלמיד - הקב"ס כמתכלל מקרה (casemanager (
נמצא בקשר שוטף עם הגורמים הבאים: עובדים סוציאליים, פסיכולוגים, קציני מבחן,
עובדי קידום נוער ועוד, לקביעת ותיאום דרכי ההתערבות ולחלוקת התפקידים.
תאריך הגשת המועמדות: 05.02.2026 23:59. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

חברתנו מעוניינת להקים מאגר של עובדים/ות לתפקיד סייע/ת לגני ילדים מילוי
מקום/תקן/צהרון, בהתאם לצרכי העירייה.
היקף משרה:למועמד/ת תינתן האפשרות לציין את העדפת המשמרת בפני וועדת המכרזים
גנים- 07:30-14:30 (87.5% משרה)
07:30-15:30 היקף משרה (100%)
07:30-17:00)100% משרה + 1.5 שעות נוספות
צהרונים- 14:00-17:00
מילוי מקום-עפ"י צרכי המערכת (שכר שעתי)
דירוג: תומך/ת חינוך / מתח דרגות 5-7 בדירוג המינהלי)צהרון(.
תיאור התפקיד
בוקר:
הכנת הגן לקראת יום הלימודים.
אחריות על תחום הזנת הילדים בגן.
מתן סיוע פיזי לילדי הגן ודאגה לניקיונם ורווחתם.
שמירה על ניקיון הגן וסביבתו.
סיוע בשמירה על בטיחות ילדי הגן.
תמיכה בגנן/ת במימוש תכנית העבודה של הגן.
החלפת הגננת בהעדרה ובהעדר גננת מחליפה.
סיוע לגננות בכל הנדרש כולל בתחום הפדגוגי.
דמות חינוכית ותרבותית המהווה דוגמא לילדי הגן.
צהרון:
מתן סיוע פיזי לילדי הצהרון ודאגה על ניקיונם ורווחתם.
אחריות על הזנת ילדי הצהרון.
שמירה על סביבת צהרון נקייה ובטוחה.
מתן סיוע פדגוגי והעשרתי לילדי גני הצהרון.
תאריך הגשת המועמדות: 29.01.2026 23:59.

דרוש/ה מאגר מילוי מקום לתפקיד לבורנט/ית לתיכון
סוג משרה:מילוי מקום
תיאור התפקיד
ריכוז הפעילות במעבדה, הפעלת המעבדה בשעות הלימודים והכנת חומרים, כלים וציוד לפעילויות המעבדה. קיום סביבה בטיחותית במעבדה הכוללת נוכחות במעבדה יחד עם מורה הכיתה בזמן
שהתלמידים מבצעים ניסויים. אחסון חומרים בתנאים מתאימים, כולל אחסון רעלים ופינוי חומרים פסולים מן המעבדה. נקיטת אמצעי בטיחות מתאימים לביצוע ניסויים.
ניהול הציוד והרכש של המעבדה. ביצוע הדרכות לשימוש בטיחותי בציוד המעבדה.
ביצוע כל משימה ומטלה שתוטל על-ידי הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 29.01.2026 23:59.

דרוש/ה חשב/ת שכר.
היקף משרה: 100%.
עיקרי התפקיד:
א. הכנת תשלומי שכר לעובדים.
ב. מתן מענה לעובדים להנהלה ולרגולטור בנושאי שכר.
ג. ביצוע בקרות דו"חות שכר, ניהול תיקי עובדים.
לפרטים במייל או בטלפון.

תאריך הגשת המועמדות: 2/2/2026 עד השעה 15:00.

מנהל /ת מחלקת בודקי/ות תכניות באגף תכנון עיר ( ראש צוות ) מינהל הנדסה - 3 משרות
סוג משרה:100% משרה
תיאור התפקיד:
הדרכה והכוונה מקצועית של צוות בודקי/ות תכניות.
ביצוע בקרה ודיווח שוטף על תהליכי העבודה בתחום ניהולו.
תיאום ותכנון תב"עות מול אגפים בעירייה ומול גופים ומתכננים חיצוניים.
ניהול צוותי תכנון חיצוניים ו/או פנימיים.
ייצוג מקצועי בוועדות ומוסדות התכנון ברשות המקומית ובמוסדות התכנון השונים.
קידום תכניות בלוחות זמנים הדוקים, מול מגישי התכניות וכל גורם רלבנטי.
בדיקה וטיפול בתכניות בניין עיר שהוגשו לוועדה המקומית, בהתאם לחוק התכנון והבנייה
ולתקנות, ובהתאם למדיניות הוועדה והנחיות הממונה.
הכנה ועריכת תכניות ביוזמת הוועדה וביצוע משימות תכנון עירוני נוספות.
גיבוש וכתיבת נהלים והנחיות עבודה בתחום הטיפול בתכניות בניין עיר.
מתן מענה לשאילתות ואחזור מידע בכפוף להנחיות הממונה.
עבודה מול קהל ומתן מענה בטלפון ובכתב לפניות מגישי תכניות, יזמים ותושבים.
ביצוע כל משימה ומטלה שתוטל על-ידי הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 29.01.2026 23:59.

דרוש/ה מנהל /ת תחום אנרגיה מתחדשת. עדכון והארכה.
תיאור התפקיד:
אחריות כוללת על פיתוח וקידום תחום האנרגיה המתחדשת ותפעול המערכות הקיימות.
תחומי אחריות:
ניהול התפעול והאחזקה בפרויקטים קיימים.
ניהול הכספים של הפרויקטים.
ניהול הקבלנים והספקים בתחום.
הובלת יישום המכרזים וההתקשרויות השונות.
גיוס תקציבים מגופים ממשלתיים וחוץ ממשלתיים עבור תמיכה ומימון פעילות ופרויקטים בתחום,
סיוע בהוצאתם לפועל ובקרה אחר יישומם.
אחריות על משימות בתחום האנרגיה המחוייבות על פי תקנות מקורות אנרגיה)דיווחי צריכה,
בדיקות נצילות, סקרי אנרגיה, פוטנציאל ייצור ודרישות נוספות ככל שיהיו).
ייזום שיתופי פעולה בין מגזריים לקידום אנרגיה מקיימת.
עיסוק במערכות מידע מורכבות לצורך ניהול משאב האנרגיה בצורה מיטבית.
ניהול תקציב היחידה, מעקב ודיווח על ביצוע על פי תכניות העבודה השנתיות.
תנאים והיקף משרה: היקף משרה 75%-100%
מיקום המשרה: קצרין
כפיפות: מנכ"ל חכ"ל
תחילת עבודה: פברואר, 2026
תאריך הגשת המועמדות: 25.01.2026 00:00.

דרוש/ה קצין/ה ביטחון מוסדות חינוך (קב"ט מוס"ח)
היקף משרה 100%
תיאור תפקיד:
שמירה על המוכנות הביטחונית ועל הבטיחות במצבי שגרה וחירום של מוסדות חינוך. קיום
סדרי הביטחון במוסדות החינוך, היערכותם למצבי חירום ולטיפול בנושאי הבטיחות באותם
מוסדות.
עיקרי תפקידו:
הכנת תכניות עבודה שנתיות ותוכניות תקציב הביטחון במוסדות החינוך.
לוודא קיום סדרי הביטחון במוסדות החינוך.
תפעול ניידת האבטחה / סיור והיערכותה לאירועי חירום בשגרה במוסדות החינוך.
פיקוח על קבלתם ועבודתם של מאבטחים במוסד החינוכי.
ניהול ההיערכות למצבי חירום במוסדות חינוך פורמאליים ובלתי פורמאליים.
קיום ביקורות ביטחון ואבטחה במוסדות החינוך.
אבטחת פעילות בלתי שגרתית במוסד החינוכי ומחוצה לו.
ניהול וביצוע הכשרות והשתלמויות לבעלי תפקידים בתחום הביטחון, הבטיחות
וההיערכות לחירום של מוסדות החינוך.
קב"ט מוס"ח אחראי לוודא הוצאת אישורי בטיחות למוסדות חינוך מידי שנה בשנה
במהלך חודש אוגוסט.
 תאריך הגשת המועמדות: 28.01.2026 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת גינון
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
אחריות ניהולית על תחום הגינון.הכנת תכנית עבודה שנתית ותקצוב המחלקה. מעקב ובקרה אחר ביצוע בהתאם להנחיות מנהל האגף. קידום יוזמות ופרויקטים חדשים בנושאי חזות העיר. ניהול שוטף של כח האדם במחלקה לרבות סידורי עבודה, פיקוח על תפקוד, ביצוע משימות ועמידה בתקני איכות ולוחות זמנים. ניהול מכרזים בתחומי האחריות והטיפול של המחלקה. בקרה ופיקוח שוטף על קבלנים וספקים, המעניקים שירותים לעירייה. טיפול ומענה לפניות תושבים בתחומי האחריות של המחלקה תוך גילוי יוזמות ושירות פרואקטיבי.
תחומי אחריות:
הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום האחריות של המחלקה.
פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת במחלקה.
ניהול צוות העובדים במחלקה.
תאריך הגשת המועמדות: 28.01.2026 00:00.

דרוש/ה מדריך /ת לעברית מדוברת
היקף משרה 75%
תאריך הגשת המועמדות: 28.01.2026 00:00.

דרוש/ה מפקחים/ות בפיקוח העירוני/ חניה/ פקח מסייע בשיטור עירוני.
היקף המשרה: 100% (מספר משרות מלאות).
תיאור התפקיד:
פקח עירוני ביחידת הפיקוח העירוני הייעודית שאושר והוסמך כפקח מסייע בהתאם להוראות פרק ד' לחוק ייעול האכיפה והפיקוח העירוניים ברשויות במקומיות (הוראת שעה) התשע"א- 2011 (להלן- החוק), האחראי על ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות שבתחום סמכות הרשות המקומית, במסגרת פעילות מערך האכיפה העירוני, וכן סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות.
עיקרי התפקיד:
ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות שבתחום סמכות הרשות המקומית וכמוגדר ב"סל העבירות" לעניין פעילות מערך האכיפה העירוני.
שמירה ואבטחה נייחת וניידת במרחב הציבורי ובמתקני הרשות המקומית.
סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות, בהתאם להוראת החוק.
תאריך הגשת המועמדות: 02.02.2026 16:00.

דרוש/ה אם בית במועדונית לילדים בסיכון.
היקף משרה: 77%.
תיאור התפקיד:
עבודה עם ילדים במצבי סיכון במסגרת המועדונית בגילאי 6-12.
יצירת אוירה נעימה, חמה ורגועה בין הילדים.
הכנת סדר יום ו שמירה על כללי התנהגות הולמים במועדונית.
שמירה על סדר וניקיון המועדונית.
ארגון מתן ארוחות לילדים - הגשה/ שטיפת כלים ושטיפת המועדונית.
העברת תכנים לימודיים, חברתיים ומשחקים.
סיוע לילדים בהכנת שיעורי הבית לגילאי יסודי 6-12.
העשרת התפריט היומי ומתן ארוחות לילדים.
קשר עם הורי הילדים.
קבלת הדרכה ממנהלת המועדונית, מעו"ס המועדונית ומהמנחה החינוכית.
תאריך הגשת המועמדות: 22.01.2026 12:00.

דרוש/ה עו"ס מוביל/ה מדיניות ואסטרטגיה במחלקה לשירותים חברתיים.
היקף משרה: 100% משרה
תיאור התפקיד:
הובלת מטה הניהול והתמך של המחלקה לשירותים חברתיים)להלן: "המחלקה(" בתחומים הבאים: גיוס משאבים באמצעות מענה על קולות קוראים, סיוע למנהל המחלקה בבניית תכנית אסטרטגית במחלקה, פיתוח שיתופי פעולה עם מחלקות נוספות ברשות וסיוע למנהל המחלקה במשימות נוספות בהתאם לדרישתו.
משמש כחבר בצוות המוביל של המחלקה ומשתתף בהטמעה ויישום של מדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי, בהתאם להוראות הרשות המקומית ומשרד הרווחה והביטחון החברתי.
יישום האסטרטגיה, החזון, המטרות והיעדים של המחלקה תוך ניצול של משאבי הארגון, בהלימה למדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי.
תומך ומלווה מקצועית את צוותי המחלקה בתחום אחריותו לרבות הטמעת שגרות עבודה, נהלי עבודה ותוכנית עבודה שנתית.
אחראי על פיקוח, בקרה ומעקב על ביצוע העבודה השוטפת ביחידות השונות, בהתאם לתוכנית עבודה שנתית הכוללות לוחות זמנים, יעדים ומדדי תוצאה.
מנחה את עובדי היחידה בנוגע לכתיבת תכניות עבודה ומבצע בקרה על ביצוען.
אחראי על פיתוח הארגון בנושאי ייעול תהליכי עבודה תוך הטמעת חדשנות וכלים מתקדמים בתחומים השונים בשותפות עם סגן מנהל אמרכלות ולוגיסטיקה ככל שקיים ברשות.
ניהול פרויקטים בתחומים אסטרטגיים שיקבעו בתכניות העבודה כגון: תהליכי פיתוח שירות, דיגיטציה ועוד.
מהווה גורם מקשר מול היחידות השונות ברשות המקומית, קרי משאבי אנוש, אגף מערכות מידע, גזברות, רכש, תפעול ויחידות נוספות כנדרש בשותפות עם סגן מנהל אמרכלות ולוגיסטיקה ככל שקיים ברשות.
עבודה מול גורמי חוץ - משרדי ממשלה, קרנות ופילנתרופים, ספקים ועוד.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו על ידי מנהל המחלקה לשירותים חברתיים.
תאריך הגשת המועמדות: 29.01.2026 12:00.

דרוש/ה סגן/נית מנהל אגף הנדסה.
היקף העסקה: 100% משרה
תיאור התפקיד: סגן מנהל אגף הנדסה
הגדרת התפקיד:
קידום פרויקטים מול גופי התכנון, עירייה, משרדי ממשלה ויזמים. מילוי מקום מנהל האגף בהיעדרו.
הכנת תוכניות עבודה שנתיות. ניהול תקציב לפעילות הסכם הגג. ניהול צוות ולרבות יועצים חיצוניים.
טיפול שוטף בסוגיות כלכליות, משפטיות, תכנוניות והנדסיות הקשורות להסכם הגג.
עבודה מול מחלקות העיריה וגופים ציבוריים אחרים.
עבודה מול קבלנים בכל התחומים.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ולהנחיית מנכ"ל החכ"ל.
תאריך הגשת המועמדות: 31.01.2026 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת יחידת רכש ואספקה.
היקף המשרה: 100%.
תיאור התפקיד:
ניהול הרכש ברשות המקומית (לרבות רכישת טובין, אחסנתם, הספקתם, שמירה עליהם וקביעת רמת המלאי), תוך תיאום בין הצרכים לבין התקציב ושמירה על האינטרס הציבורי וטוהר המידות.
עיקרי התפקיד:
א. ניהול מצאי (אינוונטר) ברשות המקומית.
ב. ביצוע רכש ואספקה.
ג. טיפול בחוזים עם ספקים וקבלנים.
ד. ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע''י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 29.01.2026 12:00.