לחברה גלובלית דרוש/ה מנהל /ת להובלת תחום מדיניות התגמול.
תחומי אחריות:
גיבוש, יישום וניהול מדיניות תגמול ושכר.
בנייה וניהול של תוכניות תגמול קצרות וארוכות טווח, לרבות תוכניות הוניות.
ביצוע ניתוחי שוק והשוואות שכר מול חברות מובילות בארץ ובעולם.
ליווי הסכמי העסקה ותנאי העסקה.
עבודה שוטפת מול יועצים חיצוניים, גורמים משפטיים ופיננסיים.
ניהול תהליכי שכר, בונוסים והטבות.
הובלת פרויקטים חוצי ארגון בתחומי תגמול, מדיניות ובקרה.
דרישות:
ניסיון של לפחות 7 שנים בתחומי תגמול, שכר, ממשל תאגידי
ניסיון בבניית תוכניות תגמול, בונוסים ותוכניות הוניות
היכרות עם רגולציה רלוונטית, ממשל תאגידי ותהליכי דיווח
ניסיון בעבודה בסביבה גלובלית או בארגון גדול -יתרון
אנגלית ברמה גבוהה מאוד
ניסיון ממשרד עורכי דין מוביל (מחלקת תאגידים/שוק הון) או מתפקיד inhouse בחברה ציבורית -יתרון
ניסיון בחברות גלובליות / רב-תחומיות
תואר שני רלוונטי (LL.M, MBA)
60% משרה, מתאים גם לפרילנסרים/ות המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.