רובוט
היי א אי
stars

תגידו שלום לתפקיד הבא שלכם

לראשונה בישראל:
המלצות מבוססות AI שישפרו
את הסיכוי שלך למצוא עבודה

HRIS

מסמך
מילות מפתח בקורות חיים
סימן שאלה
שאלות הכנה לראיון עבודה
עדכון משתמש
מבחני קבלה לתפקיד
משרות על המפה
 
בדיקת קורות חיים
VIP
הפוך ללקוח VIP
רגע, משהו חסר!
נשאר לך להשלים רק עוד פרט אחד:
 
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
AllJObs VIP

חברות מובילות
כל החברות
כל המידע למציאת עבודה
להשיב נכון: "ספר לי על עצמך"
שימו בכיס וצאו לראיון: התשובה המושלמת לשאלה שמצ...
קרא עוד >
לימודים
עומדים לרשותכם
מיין לפי: מיין לפי:
הכי חדש
הכי מתאים
הכי קרוב
טוען
סגור
לפי איזה ישוב תרצה שנמיין את התוצאות?
Geo Location Icon

משרות בלוח החם
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
משרה בלעדית
לפני 14 שעות
CBC ISRAEL
דרושים בCBC ISRAEL
מיקום המשרה: פתח תקווה
CBC ISRAEL - הבית של המותגים קוקה-קולה, קרלסברג, נביעות, פריגת, טרה ועוד, מגייסת מנהל.ת טכנולוגיות HR לניהול תחום מערכות המידע והפתרונות הטכנולוגיים במשאבי אנוש.
התפקיד כולל ניהול והובלת פתרונות טכנולוגיים עבור תחום משאבי אנוש כולל מערכות מידע, כלים דיגיטליים, תכנון תקציב, ועבודה שוטפת מול מחלקת IT.

תחומי אחריות מרכזיים:
ניהול טכנולוגיות HR מנקודת מבט של המשתמשים
אפיון ובחירה של מערכות וכלים תומכי תהליכים
שיפור מתמיד של חוויית המשתמש במערכות HR
שותפות מקצועית עם IT לטובת יישום פתרונות מותאמים
אחריות על תקציב טכנולוגיות HR
*משרה מלאה בפתח תקווה
דרישות:
תואר ראשון חובה (יתרון לטכנולוגיות מידע, תעשייה וניהול, מנהל עסקים). תואר שני יתרון משמעותי
ניסיון ניהולי חובה
לפחות 3 שנות ניסיון בטכנולוגיות מידע בארגון בינוני או גדול חובה
ניסיון בניהול פרויקטים יתרון
היכרות עם SAP יתרון משמעותי
שליטה מלאה בOffice
אנגלית ברמה טובה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8242905
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 14 שעות
רנדום לוג'יק בע"מ
דרושים ברנדום לוג'יק בע"מ
Location: Herzliya
Job Type: Full Time and Hybrid work
We are looking for a motivated and experienced HRIS Specialist to support the optimization and management of our SAP SuccessFactors platform, ensuring efficiency and alignment with our people strategy.
Your role:

Oversee SAP SuccessFactors modules such as Employee Central, Compensation, and Time Off.
Collaborate with the HR team to optimize processes and monitor service delivery.
Partner with IT, ERP, and Finance teams to integrate HRIS with other systems, ensuring process efficiency and data security.
Perform system testing and coordinate upgrades and maintenance activities.
Conduct data cleansing within HR systems to maintain data integrity.
Ensure secure end-user access within HR platforms, maintaining data confidentiality.
Guide internal stakeholders on system and process topics for SAP SuccessFactors.
Contribute to various projects led by the HR division as needed.
Requirements:
Skills:

A bachelors degree in a relevant field or equivalent experience.
At least 1 year of experience with cloud-based SaaS HRIS applications (e.g., SuccessFactors, Workday, iTrent).
You demonstrate technical proficiency in information systems, databases, and reporting tools.
You are knowledgeable about HR processes and best practices.
You possess excellent problem-solving skills, effectively managing multiple tasks and priorities.
You are fluent in both Hebrew and English, with strong communication and interpersonal skills.
You are highly trustworthy and maintain discretion with sensitive information.

A major advantage if:

You have 1+ years of experience with SAP SuccessFactors (Employee Central) or a similar platform (e.g., Workday, Oracle HCM).
You hold an SAP SuccessFactors Certification.
You have experience in delivering technical changes using recognized methodologies.
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8026592
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 18 שעות
צים
דרושים בצים
מיקום המשרה: חיפה
דרוש /ה איש מערכות מידע לחברת צים ( HRIS Specialist) שי/תהיה אחראי/ת על פלטפורמת ניהול ההון האנושי (HCM) הגלובלית של ZIM.
התפקיד כולל הבטחת תפקוד תקין של מערכות HR שלנו, ניהול נתוני עובדים מדויקים ותמיכה בתהליכי HR שונים ברחבי הארגון.
תחומי אחריות עיקריים:
* ניהול מערכות מידע HR ניהול, יישום, קונפיגורציה ותחזוקה של פלטפורמת HCM הגלובלית ומערכות מידע HR ( HRIS ), הבטחת דיוק הנתונים, זמינות המערכת ותמיכה למשתמשים.
* פתרון בעיות במערכות פתרון בעיות מערכת, ניתוח בעיות והובלת פתרונות טכניים בשיתוף פעולה עם מיישמים, צוותי פיתוח ותמיכה.
* מעקב וטיפול בבעיות שלמות נתונים והבטחת עמידה בתקנות הגנת נתונים.
* ניהול ממשקים, מעקב וניהול תפקוד תקין של ממשקים בין פלטפורמת HCM למערכות HR אחרות.
* ייעול תהליכים זיהוי ויישום שיפורי תהליכים לשיפור חוויית המשתמש ויעילות תפעולית.
* תמיכה והדרכת משתמשים מתן תמיכה והדרכה למשתמשי HR ולעובדים על תפקוד ושימוש בפלטפורמת HCM ובמערכות הקשורות.
דרישות:
* תואר ראשון בהנדסת תעשייה וניהול, מנהל עסקים, מערכות מידע או תחום רלוונטי אחר
* 2-3 שנות ניסיון בניהול ותחזוקת מערכות HRIS או מערכות מידע שונות, רצוי בארגון גלובלי.
* ידע מעמיק בפלטפורמות HRIS, כגון SAP SuccessFactors, Workday, Oracle HCM או מערכות דומות.
* הבנה וידע של תהליכי HR ובניהול נתוני HR, דיווח וניתוח. היכרות עם ממשקי מערכות HR ומתודולוגיות אינטגרציה. הבנה בסיסית של ממשל נתונים ותקנות עמידה (לדוגמה, GDPR, CCPA).
* שליטה ביישומי Microsoft Office, בעיקר ב-Excel, כולל פונקציות מורכבות.
* שליטה באנגלית חובה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8113251
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
משרה בלעדית
2 ימים
Gtech
דרושים בGtech
מיקום המשרה: תל אביב יפו
לארגון מוביל בתחומו בתל אביב דרוש/ה מיישמ.ת מנוסה!
אחריות:
1. יישום ואדמין מערכת SucessFactors SAP מודול בתוך SAPHR.
אפשר מועמדים מארגונים לא רפואיים
חשוב שיכיר מערכת ממקום אחר, SAP HR בדגש על הסאקסס.
2. יכולת יישום של דרישות וקריאת איפיונים
3. כתיבת איפיונים טכניים
4. ניהול תקלות ויישום פתרונות
דרישות:
ניסיון יישום במערכות SAP HR בדגש על SuccessFactors- לפחות 3 שנות ניסיון המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8230057
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
eXact HR
דרושים בeXact HR
מיקום המשרה: פתח תקווה
-אחריות על מערכת HRIS ברמה גלובלית
- הובלת תהליכים כמו ניהול ביצועים, תגמול, סקירות שכר
- ניתוח נתונים והפקת תובנות עסקיות באמצעות BI
- תמיכה שוטפת בצוותי HR, מנהלים ו-IT
- אחריות כוללת על Compensation & Benefits
דרישות:
לפחות 3 שנות ניסיון בתפקיד דומה בארגון גלובלי
-תואר ראשון בהנדסת תעשייה וניהול / מערכות מידע / משאבי אנוש או תחום רלוונטי
- ניסיון מוכח בהובלת פרויקטים רחבי היקף של HRIS
- ידע בתהליכי HR ובפרקטיקות Compensation & Benefits
- שליטה מתקדמת באקסל (Power Query, נוסחאות מתקדמות, טבלאות ציר, גרפים) חובה
- ניסיון עם Power BI חובה
- יכולת ניהול מספר פרויקטים במקביל, תקשורת גבוהה ולמידה עצמאית
-שילוב בין גישה אנליטית ליכולת בין-אישית גבוהה
-אנגלית ועברית ברמה גבוהה מאוד המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8239408
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
לוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
22/06/2025
Location: Petah Tikva
Job Type: Full Time and Hybrid work
We are looking for a People Operations Specialist to support our HR team with the day-to-day operations of our HR systems. This is an entry-level role ideal for someone with a strong interest in HR technology and operations, who is eager to learn and grow in the HRIS field. You will play a key role in ensuring data accuracy, supporting HR processes, generating reports, and assisting with system-related tasks.

What you'll do:
Provide day-to-day operational support and maintenance for HR systems, ensuring data accuracy and system reliability
Providing first-level support for system-related queries and various technical needs.
Coordinate team support and collaborate with system administrators to escalate and resolve issues as necessary.
Monitor and track system processes to ensure smooth execution.
Perform routine audits to maintain data accuracy and consistency across HR systems.
Provide training and support to HR team and other end users on HR systems functionalities, best practices, and system updates.
Monitor system performance, troubleshoot issues, and implement solutions to ensure system reliability and data security.
Generate and analyze HRIS reports and metrics to support data-driven decision-making.
Stay updated on industry trends and best practices in HR technology, and recommend system enhancements or upgrades as needed.
Collaborate with IT teams and vendors to optimize current and future HRIS modules, features, or functionalities.
Generate recurring and ad hoc HR reports to support business needs.
Documenting system processes, user guides, and standard operating procedures.
Learn and stay current with HRIS best practices and new functionalities with the support of the HRIS team.
Requirements:
Expert-level skills in Microsoft Excel.
1-3 Years of experience in an HR operations or HRIS support role.
Degree in Industrial Engineering / Information System Engineering or equivalent.
Previous experience with HR systems such as SuccessFactors and GreenHouse.
Strong verbal and written proficiency in English.
Strong interpersonal and technical support skills with attention to details.
High integrity and confidentiality with sensitive information.
Ability to work in a fast-paced environment with tight deadlines.
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8225259
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
22/06/2025
Location: Petah Tikva
Job Type: Full Time and Hybrid work
We are seeking an experienced HR Systems & Operations Specialist to join our team. You will be responsible for managing, configuring, and maintaining our HR systems to ensure accurate and efficient processing of HR-related data and information. This role involves close collaboration with our global HR team and other stakeholders to upgrade, optimize, and tailor HR operation solutions to meet evolving business needs.

What youll do:
Manage, configure, and administer our HRIS system, conducting data audits and validations to ensure high data integrity and reliability.
Collaborate with HR teams to understand and analyze business requirements and translate them into system configurations and functional specifications.
Optimize system usability by configuring SuccessFactors modules such as Employee Central, Performance & Goals, etc. Provide hands-on configuration support including workflows, business rules, permission settings, custom fields, and integrations.
Provide training and support to the HR team and other end users on HR system functionalities, configuration changes, best practices, and updates.
Monitor system performance, troubleshoot functional and configuration issues, and implement sustainable solutions to ensure reliability and security.
Generate and analyze HRIS reports and dashboards to support data-driven decision-making and strategic planning.
Stay up to date on new system releases, functionality, and best practices, and make recommendations for system enhancements and configuration improvements.
Maintain comprehensive documentation of HRIS configurations, business processes, workflows, and change logs.
Support the global HR team with configuration-related needs and act as the go-to expert for HR system capabilities and constraints.
Requirements:
Proven experience with SuccessFactors configuration Must.
Minimum of 3 years experience as a system administrator or configurator in SAP SuccessFactors
Demonstrated expertise in system setup, workflows, permission rules, business rules, and data field customization.
Advanced Microsoft Excel skills, including data analysis and transformation.
Strong interpersonal skills and the ability to support cross-functional teams with technical needs.
Excellent analytical, problem-solving, and project management abilities.
Ability to communicate effectively with HR professionals, IT teams, and other key stakeholders.
Detail-oriented with a focus on data accuracy, process integrity, and system reliability.
Strong understanding of HR processes, data structures, integrations, and compliance an advantage.
B.A in Industrial Engineering, Information Systems Engineering, or a related field.
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8225236
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
משרות שנמחקו