הרשמה
גיוס עובדים

לוח משרות דרושים HRIS עבודה היברידית

, לחיפוש זה נמצאו 5 משרות, מתוכן 4 בלוח החם חינם!
רובוט
היי א אי
stars

תגידו שלום לתפקיד הבא שלכם

לראשונה בישראל:
המלצות מבוססות AI שישפרו
את הסיכוי שלך למצוא עבודה

HRIS

מסמך
מילות מפתח בקורות חיים
סימן שאלה
שאלות הכנה לראיון עבודה
עדכון משתמש
מבחני קבלה לתפקיד
משרות על המפה
 
בדיקת קורות חיים
VIP
הפוך ללקוח VIP
רגע, משהו חסר!
נשאר לך להשלים רק עוד פרט אחד:
 
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
AllJObs VIP

חברות מובילות
כל החברות
לימודים
עומדים לרשותכם
צור קשר
 
פייסבוק
 
שאלות נפוצות
 
מיין לפי: מיין לפי:
הכי חדש
הכי מתאים
הכי קרוב
טוען
סגור
לפי איזה ישוב תרצה שנמיין את התוצאות?
Geo Location Icon

משרות בלוח החם
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
המשרה נמחקה
תוכל לצפות בה בדף המשרות שלי
המשרה הוחזרה לרשימת תוצאות החיפוש
סגור
האם תרצה להסיר את המשרה מרשימת
המשרות השמורות שלך?
כן        לא
סגור
אירעה שגיאה בשליחת פרטיך למשרה
לפני 36 דקות
מגייסת
סגור
תחום החברה :מש"א / הדרכה / השמה / בתי תוכנ
מספר עובדים :1-10
כתובת החברה :הוד השרון
משרות החברה : דרושים מגייסת
דרושים במגייסת
מיקום המשרה: מספר מקומות
סוג משרה: משרה מלאה ועבודה היברידית
לחברת היי טק מצליחה אנחנו מגייסים אנליסט/ית תגמול והטבות ( C &B) להצטרפות לצוות משאבי אנוש. התפקיד כולל אחריות לתמיכה בתכנון, יישום וניהול של תוכניות התגמול וההטבות של החברה, אחריות על ניתוח נתונים, הפקת דוחות ואופטימיזציה של תהליכים, תוך תרומה להחלטות אסטרטגיות שמשפיעות על ההון האנושי והצלחת הארגון.
תחומי האחריות במשרה:
ביצוע הערכות תפקידים והשוואות שכר כדי להבטיח הוגנות פנימית ותחרותיות חיצונית
פיתוח, ניהול והפעלת תוכניות תמריצים גלובליות
תמיכה בתהליכי עדכון השנתיים של תגמולים: עדכוני שכר, בונוסים וקידומים
השתתפות בסקרי שכר
הבטחת דיוק נתוני התגמול במערכות HRIS
ייעוץ וליווי לצוותי HR בנושאי תגמול
הפקת דוחות חודשיים על עלויות תגמול ופיתוח מנגנוני בקרה לצמצום עלויות
השתתפות ביוזמות ופרויקטים בתחום התגמול וההטבות
דרישות:
ניסיון של שנתיים ומעלה כ-אנליסט/ית תגמול והטבות
תואר ראשון בכלכלה או תחום רלוונטי אחר
יכולת אנליטית גבוהה ושליטה מצוינת ב-Excel וכלים לניתוח והצגת נתונים
תשומת לב לפרטים ויכולת כמותית ואנליטית חזקה
יכולת לעבודה בעומס גבוה תוך עמידה ביעדים והובלת משימות באופן עצמאי
היכרות עם מבני תגמול, שיטות להערכת תפקידים, תוכניות תמריצים ונהלי הטבות
חשיבה תהליכית המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
לעוד משרות ומידע על מגייסת >
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8304364
מחיקת משרה
ללקוח VIP בלבד
בטל מחיקת משרה
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
רכוש חבילתAllJObs VIP
Line Icon
שמירת משרה
ביטול שמירה
Line Icon
Line Icon
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
המשרה נמחקה
תוכל לצפות בה בדף המשרות שלי
המשרה הוחזרה לרשימת תוצאות החיפוש
סגור
האם תרצה להסיר את המשרה מרשימת
המשרות השמורות שלך?
כן        לא
סגור
אירעה שגיאה בשליחת פרטיך למשרה
לפני 2 שעות
רנדום לוג'יק בע"מ
סגור
תחום החברה :אינטרנט ודיגיטל
מספר עובדים :מעל 100
כתובת החברה :הרצליה
פרופיל חברה :888.com הינה אחת החברות הידועות בעולם בתעשיית הבידור המקוון
דרושים ברנדום לוג'יק בע"מ
Location: Herzliya
Job Type: Full Time and Hybrid work
We are looking for a motivated and experienced HRIS Specialist to support the optimization and management of our SAP SuccessFactors platform, ensuring efficiency and alignment with our people strategy.
Your role:

Oversee SAP SuccessFactors modules such as Employee Central, Compensation, and Time Off.
Collaborate with the HR team to optimize processes and monitor service delivery.
Partner with IT, ERP, and Finance teams to integrate HRIS with other systems, ensuring process efficiency and data security.
Perform system testing and coordinate upgrades and maintenance activities.
Conduct data cleansing within HR systems to maintain data integrity.
Ensure secure end-user access within HR platforms, maintaining data confidentiality.
Guide internal stakeholders on system and process topics for SAP SuccessFactors.
Contribute to various projects led by the HR division as needed.
Requirements:
Skills:

A bachelors degree in a relevant field or equivalent experience.
At least 1 year of experience with cloud-based SaaS HRIS applications (e.g., SuccessFactors, Workday, iTrent).
You demonstrate technical proficiency in information systems, databases, and reporting tools.
You are knowledgeable about HR processes and best practices.
You possess excellent problem-solving skills, effectively managing multiple tasks and priorities.
You are fluent in both Hebrew and English, with strong communication and interpersonal skills.
You are highly trustworthy and maintain discretion with sensitive information.

A major advantage if:

You have 1+ years of experience with SAP SuccessFactors (Employee Central) or a similar platform (e.g., Workday, Oracle HCM).
You hold an SAP SuccessFactors Certification.
You have experience in delivering technical changes using recognized methodologies.
This position is open to all candidates.
לעוד משרות ומידע על רנדום לוג'יק בע"מ >
 
Show more...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8026592
מחיקת משרה
ללקוח VIP בלבד
בטל מחיקת משרה
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
רכוש חבילתAllJObs VIP
Line Icon
שמירת משרה
ביטול שמירה
Line Icon
Line Icon
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
המשרה נמחקה
תוכל לצפות בה בדף המשרות שלי
המשרה הוחזרה לרשימת תוצאות החיפוש
סגור
האם תרצה להסיר את המשרה מרשימת
המשרות השמורות שלך?
כן        לא
סגור
אירעה שגיאה בשליחת פרטיך למשרה
 
חברת השמה / כח אדם
 
משרה בלעדית
2 ימים
ריקרוטיקס בע"מ
סגור
תחום החברה :הייטק / חומרה / תוכנה / סייבר
מספר עובדים :11-50
כתובת החברה :תל אביב יפו
דרושים בריקרוטיקס בע"מ
Location: More than one
Job Type: Full Time and Hybrid work
We are looking for a FinOps Engineer to join our innovative and fast-growing R&D team. In this role, you will take part in shaping and optimizing the way we manage our cloud infrastructure, with a strong focus on cost visibility, governance, and automation. You will be working closely with our VP Infrastructure, DevOps, R&D, and Finance teams to provide scalable, cost-effective, and sustainable cloud solutions.

How Youll Spend Your Day:
-Monitor, analyze, and optimize cloud costs across multiple environments (AWS, Azure)
-Collaborate with cloud vendor representatives to develop next-generation cloud cost optimization strategies that drive efficiency and reduce expenses
-Develop and implement tools and automation for tracking and controlling cloud expenses
Build dashboards and reports to visualize usage and spend for technical and non-technical stakeholders
Requirements:
-Solid understanding of cloud platforms (AWS, Azure) and their pricing models
-Experience with Kubernetes and operating systems ( Linux /Windows)
-Hands-on experience with cost management and monitoring tools (e.g., CloudHealth, Anodot, cloud native)
-Scripting and automation skills ( Python, Bash, or similar)
-Strong analytical and problem-solving skills
-Ability to work independently and collaboratively in a dynamic environment
-Excellent communication and collaboration skills
This position is open to all candidates.
לעוד משרות ומידע על ריקרוטיקס בע"מ >
 
Show more...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8326367
מחיקת משרה
ללקוח VIP בלבד
בטל מחיקת משרה
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
רכוש חבילתAllJObs VIP
Line Icon
שמירת משרה
ביטול שמירה
Line Icon
Line Icon
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
המשרה נמחקה
תוכל לצפות בה בדף המשרות שלי
המשרה הוחזרה לרשימת תוצאות החיפוש
סגור
האם תרצה להסיר את המשרה מרשימת
המשרות השמורות שלך?
כן        לא
סגור
אירעה שגיאה בשליחת פרטיך למשרה
3 ימים
צים
סגור
תחום החברה :חנויות / מסחר / קמעונאות
מספר עובדים :מעל 100
כתובת החברה :חיפה
פרופיל חברה :צים-שירותי ספנות משולבים בע"מ
משרות החברה : דרושים צים
דרושים בצים
מיקום המשרה: חיפה
סוג משרה: משרה מלאה ועבודה היברידית
דרוש/ה HRIS Specialist לניהול מערכות מידע HR גלובליות בצים!
צים, חברת הספנות הבינלאומית המובילה, מחפשת מומחה/ית מערכות מידע בתחום ההון האנושי ( HRIS ) שיצטרף לצוות הגלובלי שלנו ויוביל את ניהול פלטפורמת ה-HCM הארגונית.
אם את/ה אוהב/ת טכנולוגיה, תהליכים, ועבודה עם אנשים מכל העולםהמשרה הזו בשבילך!

מהות התפקיד:
אחריות כוללת על תפקוד, תחזוקה, ושיפור מערכות ניהול ההון האנושי (HCM) של ZIM, תוך תמיכה בתהליכי HR גלובליים, הבטחת דיוק נתונים, ושיפור חוויית המשתמש.

תחומי אחריות:
ניהול מערכות HRIS : יישום, קונפיגורציה ותחזוקה של פלטפורמת HCM ומערכות HR נוספות, כולל תמיכה שוטפת למשתמשים.
פתרון בעיות טכניות: ניתוח תקלות והובלת פתרונות בשיתוף עם צוותי פיתוח, מיישמים ותמיכה.
איכות ושלמות נתונים: מעקב אחר תקינות הנתונים ועמידה בתקנות הגנת פרטיות.
ניהול ממשקים : תפעול תקין של ממשקים בין מערכות HR שונות.
ייעול תהליכים: זיהוי הזדמנויות לשיפור תהליכים והטמעת פתרונות חדשניים.
דרישות:
* תואר ראשון בהנדסת תעשייה וניהול, מנהל עסקים, מערכות מידע או תחום רלוונטי אחר
* 2-3 שנות ניסיון בניהול ותחזוקת מערכות HRIS או מערכות מידע שונות, רצוי בארגון גלובלי.
* ידע מעמיק בפלטפורמות HRIS, כגון SAP SuccessFactors, Workday, Oracle HCM או מערכות דומות.
* הבנה וידע של תהליכי HR ובניהול נתוני HR, דיווח וניתוח. היכרות עם ממשקי מערכות HR ומתודולוגיות אינטגרציה. הבנה בסיסית של ממשל נתונים ותקנות עמידה (לדוגמה, GDPR, CCPA).
* שליטה ביישומי Microsoft Office, בעיקר ב-Excel, כולל פונקציות מורכבות.
* שליטה באנגלית חובה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
לעוד משרות ומידע על צים >
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8113251
מחיקת משרה
ללקוח VIP בלבד
בטל מחיקת משרה
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
רכוש חבילתAllJObs VIP
Line Icon
שמירת משרה
ביטול שמירה
Line Icon
Line Icon
1
לוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
המשרה נמחקה
תוכל לצפות בה בדף המשרות שלי
המשרה הוחזרה לרשימת תוצאות החיפוש
סגור
האם תרצה להסיר את המשרה מרשימת
המשרות השמורות שלך?
כן        לא
סגור
אירעה שגיאה בשליחת פרטיך למשרה
6 ימים

HR & Payroll Systems and Projects Coordinator

Location: Rosh Haayin
Job Type: Full Time and Hybrid work
We're seeking a detail-oriented HR Systems & Projects coordinator to join our team as key role combining HR, systems, and global project management.

Key Responsibilities:
Lead global H2R projects in collaboration with local and international teams.
Manage and operate the global HRIS (Workday) including maintenance, training, and user support.
Take full ownership of the companys Equity/Stock Plan, including employee and management interfaces.
Manage interfaces and integrations between payroll systems (Hilan) and global HR systems.
Drive continuous process improvements, digitalization, and change implementation.
Requirements:
Previous experience in a similar role: HRIS / HR Projects / Payroll with strong system orientation.
Proven knowledge and hands-on experience with HR systems (Workday and Hilan is a strong advantage).
Excellent English skills both written and spoken.
Strong analytical and technical skills working with data, integrations, and interfaces.
Excellent interpersonal skills, stakeholder management, and ability to drive change.
Handle day-to-day compensation and benefits queries, support annual review processes, and provide guidance to managers and employees on C&B matters.
Payroll certification advantage.
Bachelor's degree in human resources management or Economic.
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8322362
מחיקת משרה
ללקוח VIP בלבד
בטל מחיקת משרה
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
AllJObs VIPרכוש חבילת
Line Icon
שמירת משרה
ביטול שמירה
Line Icon
Line Icon
משרות שנמחקו
1