רובוט
היי א אי
stars

תגידו שלום לתפקיד הבא שלכם

לראשונה בישראל:
המלצות מבוססות AI שישפרו
את הסיכוי שלך למצוא עבודה

HR Business Partner

מסמך
מילות מפתח בקורות חיים
סימן שאלה
שאלות הכנה לראיון עבודה
עדכון משתמש
מבחני קבלה לתפקיד
שרת
שכר
משרות על המפה
 
בדיקת קורות חיים
VIP
הפוך ללקוח VIP
רגע, משהו חסר!
נשאר לך להשלים רק עוד פרט אחד:
 
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
AllJObs VIP

חברות מובילות
לימודים
עומדים לרשותכם
מיין לפי: מיין לפי:
הכי חדש
הכי מתאים
הכי קרוב
טוען
סגור
לפי איזה ישוב תרצה שנמיין את התוצאות?
Geo Location Icon

משרות בלוח החם
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 14 שעות
Nishapro
דרושים בNishapro
משרה זמנית ל-9 חודשים.
ממוקמים בנס ציונה, עבודה במודל היברידי. תיתכן הגעה למשרדית בקריית גת פעם בשבוע.

עבודה תחת HRBP בכירה יותר.
לדאוג ל600 עובדי חברה + 600 עובדי קבלה.
עבודה עם המון ממשקים, ליווי מנהלים, ריבוי משימות.
דרישות:
5-6 ש"נ בתור HRBP / Head of HR/Direcor of HR - חובה
ניסיון עבודה מארגון גלובלי וגדול (מינימום 1000 עובדים)- חובה
אנגלית ברמה גבוהה- חובה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7879463
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
משרה בלעדית
1 ימים
אורפלי ייעוץ והשמה
לחברה גלובלית מובילה דרוש/ה רכז/ת מש"א בכיר/ה - משרה זמנית לשנה+ אופציה
במסגרת התפקיד:
ניהול מחזור חיי העובד בחברה
לקיחת חלק בתהליכי גיוס- ראיונות בארץ ובחו"ל- כ 20% מהתפקיד
גיבוש הסכמים לעובדים
ניהול תהליכי: און ואוף בורדינג
הכנה וניתוח דוחות מש"א ועוד
ליווי מנהלים ועובדים בתחומי משאבי אנוש, דיני עבודה, קידומים תהליכים פנים ארגוניים
משרה מלאה בתנאים מעולים
דרישות:
תואר ראושן בתחום- חובה, תואר שני יתרון
ניסיון של 3 שנים לפחות בתפקיד דומה בארגון- חובה
ניסיון בחברה גלובלית- יתרון
ניסיון בניהול מחזור חיי עובד
שליטה בדיני עבודה
אנגלית ברמה גבוהה, חובה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7920169
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
לוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
נאספה מאתר אינטרנט
07/10/2024
Location: Petah Tikva
Job Type: More than one
We are looking for an HR Business Partner to join our global HR team, and be responsible for the R&D department, delivering end-to-end HR solutions, collaborating with managers, and leading an insightful HR strategy, training, and consulting.
As an HR business partner, you will act as the single point of contact for the leaders in the organization, executing cross-organizational HR processes, leading initiatives, and playing a major role in the entire employees life cycle
This position is temporary for maternity leave until July 2024 with a real option to be accepted into the company if the conditions allow it
RESPONSIBILITIES:
Ownership and Accountability - Manage all HR domains within the division, overseeing the full employee life cycle, including talent management, employee relations, performance management, career development, coaching, and change management.
Relationship Building and trusted advisor - Cultivate strong relationships with business leaders and act as a trusted advisor, fostering a working environment of openness, empowerment, and transparency. globally, providing HR partnerships across all organizational levels.
Consultation and Support - Offer consultation and support to managers on a wide range of human resources practices, organizational changes, and employee relations.
Talent Strategy and Programs - Design and execute talent strategy and HR programs for the division, collaborating with corporate functions. This includes areas such as retention, employee experience, succession, employee development
HR Process Management - Manage and implement HR processes within the division, including performance management, salary review and promotions, and employee engagement.
Requirements:
Minimum of 7 years of experience supporting a high-growth and tech organization in a Business Partner capacity.
Proven experience in a global R&D department.
Master's degree in Human Resource Management or a related field.
Fluent or native English proficiency.
Excellent communication skills, both written and verbal.
Creative and "out of the box" thinker.
Strong team player.
Willingness to short travel 2-3 times a year
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7897771
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
נאספה מאתר אינטרנט
26/09/2024
Location: Merkaz
We are seeking a dynamic and experienced Talent Acquisition Partner to join our team. In this role, you will be responsible for sourcing, attracting, and hiring to meet the evolving needs of our organization.
You will work closely with hiring managers to understand their requirements and develop effective recruitment. The ideal candidate will have at least 1-2 years background in recruitment and proven experience in recruitment within a manufacturing or industrial company.
Responsibilities:
Source and attract candidates through various channels, including job boards, social media, and networking events.
Screen resumes and conduct initial interviews to assess candidate qualifications.
Collaborate with hiring managers to understand their hiring needs and develop job descriptions.
Coordinate and schedule interviews with hiring managers and candidates.
Manage the candidate experience, ensuring timely communication and a positive experience.
Develop and maintain a talent pipeline for future hiring needs.
Stay up-to-date with industry trends and best practices in talent acquisition.
Requirements:
Bachelor's degree in Human Resources or a related field.
**Proven experience in recruitment within a manufacturing or industrial company**
Minimum of 1-2 years of experience in talent acquisition or recruitment.
Proven track record of successfully filling positions across various functions and levels.
Strong understanding of sourcing techniques and tools.
Excellent communication and interpersonal skills.
Ability to build and maintain relationships with candidates and hiring managers.
Experience with applicant tracking systems (ATS) and HR software.
Ability to work independently and as part of a team.
English- good level
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7888183
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
משרות שנמחקו