הקמת מערך הביצוע של החברה מאפס, כולל בניית המטה, תהליכי העבודה, הצוותים ומערך הביצוע.
התפקיד יתבצע בחלוקת אחריות עם עובד ותיק, שימשיך להוביל את התחום היזמי, התכנוני והמשפטי, בעוד שסמנכ"ל הביצוע יתמקד בעיקר בניהול הביצוע והשטח.
דרישות:
ניסיון קודם כסמנכ"ל ביצוע או בתפקיד מקביל בחברה קבלנית בינונית - חובה.
ניסיון בניהול מקביל של לפחות 2,000 יחידות דיור - חובה.
ניסיון בניהול רוחבי של מנהלים והתקשרויות מורכבות - חובה.
ניסיון משמעותי בעבודת שטח ובפתרון בעיות מול קבלנים - חובה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.