לוח משרות דרושים מנהל פרויקטים במדעי החברה עבודה ציבורית / ממשלתית

דרוש/ה פקיד/ה פרויקט להט"ב עירונית אגף נוער וצעירים.
היקף משרה מעמד זמני, 50% משרה.
העסקה- דירוג מינהלי, מתח דרגות 4-6.
כפיפות: מנהל אגף נוער וצעירים.
תיאור התפקיד:
הובלת התכנית העירונית ליצירת מענים לאוכלוסיית הלהט"ב, פיתוח תכנית עבודה ליצירת מענים לאוכלוסיית הלהט"ב בכלל התחומים ע"פ מדיניות עירונית ומדיניות המשרד לשוויון חברתי תכלול כלל הפעילות והמענים שניתנים בתחום.
התפקיד הוא חלק מצוות מרכז צעירים בעיריית עכו וכולל ממשקים משמעותיים
עם גורמים רשותיים.
תחומי אחריות:
גיבוש והוצאה לפועל של מדיניות הרשות המקומית בתחום הלהט"ב לרבות: מיפוי צרכים, הגדרת מטרות, כתיבת תכניות עבודה וביצוע מדיניות.
הובלת שולחן עגול רשותי בתחום להט"ב ועבודה עם מחלקות וממלאי תפקידים בעירייה.
הפקת פעילויות ומפגשים לטובת הקהילה הגאה והקמת קבוצת פעילים מקרב התושבים.
קידום פרויקטים ומענים עירוניים עבור חברות וחברי הקהילה הגאה ומשפחותיהם
במטרה לבנות בסיס לקהילה מקומית.
העלאת המודעות, הסובלנות והכבוד ללהט"ב ברשות ובקהילה.
קשר ישיר עם תושבים ות מהקהילה הגאה.
קשר שוטף עם האחראי במשרדים הממשלתיים ועם ארגוני קהילה שונים.
השתתפות בהכשרות והדרכות שיתקיימו ע"י הגורמים האחראים על התכנית.
תאריך הגשת המועמדות:14/12/2025 12:00.

מפרסמת הארכה למכרז רכז/ת סיירת הורים ומתנדבים.
היקף העסקה: 50%.
תאור התפקיד:
1. מיפוי ואיסוף נתונים יישוביים עדכניים, איתור צרכים והקמת תשתיות קהילתיות.
2. גיוס המתנדבים, ביצוע ההכשרות וליווי מקצועי שלהם, ארגון לו"ז הפעילות, שימור והעצמתם, מענה לפניות אישיות ומקצועיות של מתנדבים, ביטוח מתנדבים.
3. גיבוש אופי ואופן הפעלת הסיירת וקביעת סוג הסיירת המתאימה לצרכי היישוב.
4. קביעת מטרות הסיירת ותכנית עבודה שנתית לפעילותה, כולל השתתפות בסיורים.
5. איסוף וריכוז מידע בהתאם למדדי בקרה ותפוקות שנקבעו.
6. ייזום וקידום מודלים להגברת מעורבות המתנדבים במסגרת פעילויות בלתי פורמאליות נוספות לאוכלוסיות היעד ביישוב.
7. כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 09.12.2025 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת יישובי/ת של הרשות לביטחון קהילתי.
(וממונה בטיחות בדרכים ומנהל תוכנית מניעת אלימות ופשיעה).
תיאור התפקיד:
תכלול התוכנית הרשותית לביטחון קהילתי בדגש למניעת אלימות, סמים ואלכוהול
תחומי אחריות:
קידום השותפיות והתיאום בין כלל הגורמים והארגונים העוסקים במניעת אלימות, והשימוש
בסמים ואלכוהול.
מיפוי ואיסוף נתונים ויצירת תמונת מצב עדכנית על תחושת הביטחון של התושב ועל תמונת
הפשיעה, האלימות וצריכת הסמים והאלכוהול ביישוב.
תכנון והפעלת תכניות עבודה שנתיות ליישום הפעולות למניעת אלימות ולמאבק בשימוש בסמים
ובאלכוהול המפועלות ברשות המקומית, על כך רכיבהן, בהתאם להנחיות הרשות הלאומית
לביטחון קהילתי.
כינוס וריכוז הוועדה המקומית למיגור אלימות ברשות והוועדה המקומית למאבק בנגע הסמים
המסוכנים.
הקמה וריכוז הפעולה של וועדות נוספות וצוותי פעולה, בהתאם לצרכים המשתנים ביישוב.
השתתפות ככל הניתן בוועדות ובפורומים יישוביים הרלוונטיים לתחומי הפעילות של הרשות.
מנהל המשאבים העומדים לרשותו במסגרת התכנית הלאומית לביטחון קהילתי שהוקצו לרשות
המקומית, לתכנן את המשימות הנגזרות מתכנית העבודה, ומנהל בקרה אל מול גורמי המקצוע
ברשות המקומית. אחראי על דיווח הביצוע לרשות הלאומית לביטחון קהילתי כל רבעון.
אחראי על עבודתם המקצועית של עובדי המניעה הרשות הלאומית לביטחון קהילתי ברשות
המקומית.
אחראי להגדרת המשימות הנגזרות מתכנית העבודה השנתית
מקיים מעקב ובקרה אחר ביצוע המשימות, מלווה, מדריך ומנחה מקצועית את העובדים
אחריות לקיום הפעולות הנגזרות ממערך המדידה וההערכה של תכניות ופעולות ברשות המקומית
אל מול גורמי המקצוע ברשות הלאומית לביטחון קהילתי.
מקיים מעקב, בקרה ופיקוח, אחר יישום תכנית העבודה השנתית והרב שנתית למניעת אלימות
ולמאבק בשימוש בסמים ואלכוהול.
בניית מסוגלות קהילתית ורתימת הקהילה להתמודדות עם תופעות אלימות, עבריינות, התנהגות
אנטי חברתית ושימוש בסמים ובאלכוהול. זאת, תוך עידוד מנהיגות, גיוס והכשרה של מתנדבים
ופעילים, ופיתוח של מגוון ערוצים להשתתפות תושבים במאמץ למניעה, לתמיכה בקורבנות
ובאוכלוסיות בתהליכי שיקום בקהילה.
טיפוח תודעה ציבורית על תחומי הפעולה של התפקיד באמצעות הסברה.
אחריות לתכנון תכנית העבודה היישובית בתחומי ההכשרה וההדרכה, ארגון והפעלה ובקרה על
כלל הפעולות הנגזרות מתכנית הכשרה בהתאם להנחיות מנהל המחוז ומערך הכשרות של מטה
הרשות הלאומית לביטחון קהילתי
הובלה, תפעול ותכלול של המערך הטכנולוגי ביישוב למניעת אלימות ולמאבק בשימוש בסמים
ואלכוהול, בכלל זאת גיבוש הדרישה המבצעית עם ממונה החירום וביטחון ברשות ומול מפקד
תחנת המשטרה, (כולל קביעת מיקום המצלמות בשטח) ותיאום הביצוע מול גורמים פנים רשותיים
וגורמי חוץ רלוונטיים.
ביסוס השותפות עם תחנת המשטרה היישובית בבניית תכניות עבודה המכוונות ליעדים משותפים,
קידום שותפויות בין המשטרה לבין הגורמים הרלוונטיים בקהילה וברשות המקומית וכינוס ועדת
האכיפה.
ניהול והפעלת מערך מתנדבי השירות הלאומי/ אזרחי המתנדבים בתכניות במניעה של הרשות
הלאומית לביטחון קהילתי המופעלות ברשות המקומית, בתיאום עם הרשות הלאומית, לרבות
איתור מקומות התנדבות פוטנציאליים בניית הכשרות, השמה וליווי של מתנדבים.
תאריך הגשת המועמדות: 09.12.2025 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה פרויקטור/ית קליטה.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
יצירת קשר ראשוני עם המועמדים לעליה ולקליטה בתחומי הרשות.
סיוע בתהליכי קליטה אל מול הרשות ואגפיה, וכל גוף אחר בהתאם לצרכי העולים בתהליך העלייה והקליטה.
סיוע בהבנת מערכת החינוך הבית ספרית, תוכניות הלימודים וכו',תיאום ומעקב אחר קליטת הילדים בבתי ספר, ועזרה במידת הצורך.
הכוונת העולה לפנות למשרד העלייה והלקיטה לבירור זכויות, הכנת תכנית תעסוקתית המתאימה לו.
סיוע בהפניות לדיור קלט לתקופה ראשונית לאחר העלייה מול הרשות והגורמים הרלוונטיים.
הסברה בכל הנוגע לשירותים שנותנת הרשות, קשר עם אגפיה השונים.
ארגון וליווי סיורים טיולים ואירועים לקבוצת העולים.
תאריך הגשת המועמדות: 07.12.2025 00:00.