דרוש /ה מנהל /ת משאבי אנוש.
תאור התפקיד: אחריות כוללת לנושא משאבי אנוש בקיבוץ. כתובת מקצועית לחבר בתחומי: השמה, הכשרה, הכוון תעסוקתי, מסלול קרירה והתמקצעות. כתובת מיקצועית למנהלי הענפים בתחומי: ניהול לפי יעדים, גיוס עובדים, ניתוחי עיסוק והגדרת תפקיד, התייעלות, ניהול קונפליקטים, מנגנוני הערכה ומשוב, כלי מדידה לשיפור ביצועים, פעולות הדרכה, הכשרה ופיתוח מנהלים.
פיקוח על מערכת עובדים בקיבוץ, הלכה למעשה: מדיניות, הסכמים ובקרה על חשבות שכר.
בניית תהליכי הערכה ומשוב לעובדים ולמנהלים בארגון, וליווי התהליך כולל יעוץ, מעקב ותיעוד.
גיבוש המלצות מדיניות בנושאי משאבי אנוש.
כפיפות: למנהל קהילה ומנהל עסקים.
היקף משרה: חלקי (יומיים בשבוע).
דרישות:
השכלה רלוונטית בתחום.
ניסיון ניהולי והתמחות בתחום משאבי אנוש.
ניסיון קודם בניהול משאבי אנוש בארגון - יתרון.
ראייה מערכתית והבנה בתהליכי עבודה.
יכולת קבלת החלטות.
יחסי אנוש ותקשורת בין-אישית טובים.
ידע בדיני עבודה. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.