אחריות ניהולית ופדגוגית אזורית כוללת על הפעלת המעונות באזור בכל ההיבטים (שביעות רצון לקוחות, שביעות רצון עובדים, מדד כלכלי, מדד מנהלי, איכות הטיפול).
גיבוש תכנית עבודה שנתית לאזור, מימוש ובקרה.
עבודה בממשקים אל מול מטה האגף ואגפי מטה ויצו.
פיקוח, בקרה ומעקב שוטף על כלל ההיבטים המנהלתיים באזור.
ניהול ישיר ופיקוח על עבודת מנהלות המעון בכל ההיבטים.
בצוע הערכה שוטפת ומתועדת על עבודת מנהלות המעונות.
אחראיות לגיוס כוח אדם במעונות.
אחראיות כוללת על ניהול כוח האדם באזור- פיתוח וטיפוח.
אבחון ומיפוי צרכי ההדרכה של צוות המעון והאזור ובניית תכנית עבודה שנתית.
ייעוץ, ליווי והדרכת מנהלות המעונות בתחומי חינוך ופדגוגיה, כולל והעצמת המנהלות כמובילות חינוכיות.
פיתוח יוזמות ושירותים תוספתיים.
ליווי מנהלות בניהול שוטף של המעון בהיבט התקציבי.
עמידה בייעדי גביית חובות הורים וטיפול בפניות חריגות.
ייצוג האגף ברמה האסטרטגית אל מול הרשויות, משרדי ממשלה ושירותי הרווחה.
דרישות:
תואר שני בחינוך עם התמחות בגיל הרך או במהלך לימודים לתואר שני.
הכשרה וניסיון בניהול מערכות חינוך- לפחות 5 שנים.
ניסיון בהדרכת עובדים או/ו בהנחיית קבוצות.
ניסיון בניהול משא ומתן, פיתוח יוזמות והובלת מגוון רחב של שירותים בקהילה.
ניסיון בניהול פרויקטים וניהול תקציב.
ידע וניסיון ביישומי מחשב.
שעות עבודה גמישות.
התפקיד כרוך בנסיעות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
