תיאור המשרה: מנהל/ת אגף החינוך
דרגת משרה: הסכם מנהלי מחלקות חינוך/ חוזה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים
היקף המשרה: 100% משרה
כפיפות ארגונית: מנכ"ל
תיאור המשרה:
גיבוש ועיצוב של המדיניות בתחום החינוך ברשות, ברוח המדיניות העירונית
ובהלימה עם הנחיות משרד החינוך, וניהול המערך החינוכי ברשות המקומית
למען הוצאתה לפועל.
עיקרי התפקיד:
התוויית מדיניות וגיבוש תוכניות עבודה בתחום החינוך.
ניהול מערך הרישום לגני הילדים ולבתי הספר (יסודיים ועל יסודיים).
ליווי ובקרה של פעילות בתי הספר היסודיים והעל יסודיים.
ליווי גני הילדים ובקרה על פעילותם.
ליווי השירות הפסיכולוגי החינוכי ובקרה על פעילותו.
קידום ועידוד של יוזמות פדגוגיות וחברתיות במוסדות החינוך.
טיפול בנושאי הצטיידות, רכש ותחזוקה של מוסדות החינוך.
ייצוג וייעוץ בנושאים הקשורים למערך החינוך ברשות.
טיפול בנושאי חירום וביטחון במוסדות החינוך.
דרישות:
תנאי סף:
השכלה ודרישות מקצועיות
א. בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה,
או שקיבל/ה הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
או מי שנתקיימו בו/ה כל אלה:
בידו/ה שתי סמיכות לרבנות מרבנים שהכירה בהם לצורך זה הרבנות
הראשית בישראל.
בידו/ה אישור שלמד/ה תכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל 6 שנים
לפחות לאחר גיל שמונה עשרה.
עבר/ה שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות
הראשית לישראל.
ב. בעל/ת תעודת הוראה, תעודת הסמכה, או רישיון הוראה קבוע.
ג. המנהל/ת יחוייב/תחוייב לסיים בהצלחה קורס להדרכת מנהלי מחלקות חינוך, לא יאוחר משנתיים מתחילת מינויו/ה. עדכון שכר/ה מותנה בסיום הקורס כאמור.
ניסיון מקצועי
ארבע שנות ניסיון כמנהל/ת מוסד חינוך או בתפקיד ניהול חינוכי.
דרישות נוספות:
שפות עברית ואנגלית ברמה גבוהה.
יישומי מחשב היכרות עם תוכנות ה- office.
רישום פלילי- היעדר הרשעה בעבירה שבנסיבות העניין יש עמה קלון.
מאפייני העשיה הייחודיים בתפקיד:
איזון בין צרכי מערכת החינוך המקומית לבין אילוצי תקציב.
עבודה בשעות לא שגרתיות.
מנהלות:
1. המועמדים/ות שיעמדו בתנאי הסף, יחוייבו בעריכת מבחנים במכון מיון לבדיקת הסגולות, הכישורים, הידיעות והניסיון הדרושים לתפקיד.
2. לראיון בפני ועדת הבחינה יוזמנו עד 16 המועמדים/ות שקיבלו את הציונים הגבוהים ביותר, בכפוף למספר המועמדים/ות הכולל שהגישו הצעה למכרז. ככל שיהיו מעל 8 מועמדים/ות תישקל מועמדותם של מועמדים/ות נוספים/ות עד 16, כאמור.
3. מועמדים/ות עם מוגבלות זכאים/ות להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.
4. עדיפות תינתן למועמדים/ות המשתייכים/ות לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינם מיוצגים/ות באופן הולם בקרב הרשות המקומית, אם הם/ן בעלי כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים/ות.
5. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד ונדרש לצרף את כל המסמכים שידרשו בתהליך המקוון עד לתאריך ה-06/06/2024 בשעה 16:00.
6. מועמדים/ות שלא יגישו את כל המסמכים הנדרשים כולל תעודות לצורך הוכחת עמידה בתנאי הסף ייפסלו ולא יובאו לדיון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
