פרסום חוזר למכרז מנהל /ת בית ספר תיכון ג'ת.
שיעור המשרה: 100%.
הגדרת תפקיד:
אחריות לייזום, פיתוח, ביצוע וניהול כלל הפעולות החינוכיות והמנהליות של ביה"ס.
אחריות להפעלת תכניות הלימודים המאושרות ע"י משרד החינוך והמועצה.
אחריות לניהול ופיתוח מקצועי ואישי של הסגלים בבית הספר והעצמתם.
אחריות למבנה המוסד, לבטיחות, לציוד, למתקנים לתחזוקתם התקינה.
אחריות לתקציב המוסד, בהתאם לחוקים ולנהלים.
אחריות לקידום הישגים, התמדה, אקלים מיטבי וחינוך לערכים בקרב תלמידי ביה"ס.
אחריות לכתיבת תכנית עבודה בית ספרית ובקרה על ביצועה.
קידום תרבות הערכה בית ספרית בדגש על שימוש במידע אובייקטיבי, תקף ומהימן בתהליכי
תכנון וקבלת החלטות.
פיתוח וטיפוח חדשנות חינוכית.
הובלת תרבות ארגונית שירותית בית ספרית.
אחריות לקידום הקשר עם הורים ותלמידים של בית הספר.
אחריות לביצוע מדיניות משרד החינוך ומחלקת החינוך במועצה.
בצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד, לפי הנחיית ממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 03.09.2026 12:00.
דרישות:
תנאי סף:
תואר שני שקיבל הכרה על- ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שהוכר על- ידי משרד החינוך במחלקה להערכת תארים אקדמיים מחוץ לארץ.
ניסיון בהוראה בפועל חמש שנים לפחות בבתי ספר יסודיים או על יסודיים (בכיתות
א'-י"ב ועד בכלל) המפוקחים על ידי משרד החינוך, בהיקף המזכה בוותק בהוראה. לעניין זה, ניסיון בהוראה יוכר רק בגין הוראה בפועל במוסד חינוך כאמור, ורק הוראה שהוכרה כוותק בהוראה על ידי משרד החינוך. לא יוכר ניסיון בהוראה שלא במסגרות שצוינו לעיל, כגון: מרצה או מתרגל באוניברסיטה או במכללה, רכז פר"ח, עבודה במסגרת תל"ן בחינוך הרשמי או תוכנית קרב וכיוצא באלה.
השכלה פדגוגית - אחת מהתעודות הבאות:
* מורה מוסמך בכיר לחינוך העל יסודי.
* תעודת הוראה לחינוך עלי סודי ממוסד מוכר להכשרת עובדי הוראה.
* רישיון הוראה קבוע בחינוך העל יסודי או רישיון לעיסוק בהוראה לעל יסודי.
* תעודת הוראה אוניברסיטאית ממוסד אקדמי בארץ לחינוך העל יסודי.
בוגר/ת תוכנית להכשרת מנהלים בהתאם לחוזר מנכ"ל משרד החינוך למינוי מנהלים
בחטיבה עליונה (תשע"ו/6) או החלופה המתאימה לפי חוזר לבעלויות תשע"ו) מינוי מנהלים בחטיבה העליונה.
הוראות מחייבות נוספות:
* הכשרה לניהול בית ספר:
משרת מנהל /ת בית הספר תאויש בשנת הלימודים תשפ"ו ועל כן המנהל שימונה לתפקיד יידרש ללמוד בתוכנית החדשה להכשרת מנהלים מכהנים. ההכשרה תחל טרם הכניסה לתפקיד ותתקיים במהלך הקיץ ובמהלך השנתיים הראשונות לעבודת המנהל.
היעדר הרשעה בעבירות מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות
מסוימים, תשס"א- 2001.
תינתן עדיפות לאנשים עם מוגבלויות בהתאם לסעיף 9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם
מוגבלות, התשנ"ח 1998.
תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם כשאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים, בהתאם לסעיף 15א לחוק שירות המדינה (מינויים), תשי"ט- 1959.
מילוי שאלון ניגוד עניינים.
העירייה שומרת לעצמה את הזכות להאריך את המועד האחרון להגשת מועמדות למשרה
זו.
בקשות מועמדות שלא כוללת את כל המסמכים הדרושים לרבות, טופס מועמדות, קורות
חיים, תעודות אקדמאיות, אישור העסקה, אישור מעסיקים מהמוסד לביטוח לאומי או שהוגשה לאחר המועד האחרון להגשת מועמדות, תידחה.
וועדת הבחינה שומרת לעצמה את הזכות לדרוש מהמועמדים לבצע מבחני מיון למשרה
לקביעת ובחינת הכישורים של המועמד.
מה שפורסם בלשון זכר הכוונה גם ללשון נקבה.
נוסח מחייב למכרז זה הנו חוזר מנכ"ל משרד החינוך.
כישורים מועדפים:
ניסיון בניהול כספים.
בעלי חזון חינוכי, ערכי וחברתי.
כושר הדרכה להובלה פדגוגית של צוות ביה"ס.
כושר ניהול צוות עובדים וקיום יחסי עבודה תקינים.
ידיעה של עקרונות המינהל החינוכי, חוקי החינוך ותקנות החינוך.
יכולת קיום מגעים בכתב ובע"פ עם גורמים ממשלתיים, רשויות ציבוריות ואחרים.
תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש טובים.
הערות העדפה מתקנת:
בהתאם לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים):
תינתן העדפה בין מועמדים שווים לנשים.
מועמד/ת שיתקבלו למשרה ימציאו אישור משטרת ישראל כי אין מניעה להעסקתו לפי החוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, התשס"א - 2001. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.