לוח משרות דרושים בחיפה וסביבתה

דרישות:
מוטיבציה גבוהה ורצון להתפתח מקצועית ואישית.

יכולות מקצועיות גבוהות וחשיבה משפטית מעמיקה.

משרה מלאה ולטווח ארוך.

אפשרי ללא ניסיון.

המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
עדיפות לניסיון בעבודה משרדית המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
בוגר/ת לימודי משפטים, לקראת התמחות

יכולת ביטוי וניסוח מצוינת בכתב ובעל פה

אחריות, יסודיות ויחסי אנוש טובים

מוטיבציה גבוהה ורצון ללמוד ולהתפתח
המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
ניסיון קודם בתמיכה טכנולוגית / תפעול מערכות המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
היכרות עם סביבת עבודה בבתי חולים - יתרון
הבנה קלינית בתחומי האורתופדיה, אנטומיה ו/או פרוצדורות כירורגיות - יתרון משמעותי
תואר אקדמי רלוונטי, כגון: הנדסה, ביוטכנולוגיה, מדעי
הרפואה, מדעי החיים או תחומים משיקים
אנגלית ברמה גבוהה מאוד - חובה
יכולת עבודה עצמאית, אחריות גבוהה, סדר וארגון
תקשורת בינאישית מצוינת ויכולת עבודה עם מגוון בעלי תפקידים
נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות, כונניות והקפצות המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
דרישות התפקיד:
השכלה: בעל תואר אקדמי מטעם מוסד להשכלה גבוהה בישראל או מוסד להשכלה גבוהה בחו"ל שהכיר בו,לעניין זה, מוסד להשכלה גבוהה בישראל, או בעל הסמכה כ עורך /ת דין או רואה חשבון או לחילופין בעל 10 שנות ניסיון בעבודת ביקורת בגוף ציבורי כמשמעו בחוק הביקורת הפנימית התשנ"ב - 1992 ובאישור הממונה על המחוז.
ניסיון: בעל 7 שנות ניסיון תעסוקתי, אשר שנתיים מתוכן מוכחות בעבודת ביקורת - בהתאם להגדרות חוזר מנכ"ל משרד הפנים 2009 /.4 יתרון לבעלי ניסיון בתחום המוניציפלי (יש לצרף דוחות ביקורת).
דרישות נוספות: יחיד, תושב ישראל. לא הורשע בעבירה שיש עמה קלון. אינו חבר בהנהלה פעילה של מפלגה.או בהנהלה פעילה או גוף דומה אחר של רשימת מתמודדים שהתמודדה בבחירות לרשו יות המקומיות.
לא כיהן כחבר המועצה ברשות המקומית ב - 10 השנים האחרונות. לא כיהן כחבר מועצה ברשות מקומית
הגובלת עם המועצה במהלך השנתיים האחרונות. לא היה מועמד בבחירות האחרונות לרשות המקומית.
דרישות נוספות: אמינות ומהימנות אישית, קפדנות ודייקנות בביצוע, כושר למידה, סמכ ותיות, כושר התבטאות בכתב ובע"פ.
הכרת חוקת השלטון המקומי, חוקים ותקנות הדרושים לעבודת הביקורת. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
דרישות התפקיד:
השכלה:
תואר אקדמי הנרכש ע"י המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ באחד או יותר מהתחומים הבאים: קידום נוער בסיכון, עבודה סוציאלית, פסיכולוגיה, חינוך, חינוך מיוחד, מדעי ההתנהגות, קרימינולוגיה, שנה רביעית ללימודי תואר ראשון בקידום נוער בלבד - שנת סטאז' או תעודת סמיכות לרבנות "יורה יורה" לפי אישור הרבנות הראשית לישראל, או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר), תינתן עדיפות לבעלי תעודת עובד חינוך - בהתמחות קידום נוער או לבעלי תעודת הוראה.
הכשרה:
סיום בהצלחה השתלמות פדגוגית טיפולית (תפיסת העבודה האגפית) מטעם אגף א' לילדים ונוער בסיכון עד שנתיים ממועד תחילת עבודתו.
ניסיון: המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
דרישות התפקיד: השכלה: 12 שנות לימוד.
סיום קורס עזרה ראשונה -יתרון.
סיום בהצלחה קורס סייעים יתרון.
ניסיון בעבודה במסגרות חינוכיות -יתרון.
רישום פלילי: היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין, תשס"א.2001-
זמינות לעבודה בימים א'-ו' עפ"י צרכי הרשות.
מועמד שיבחר ישובץ במערך החירום העירוני.
דרישות ייחודיות לתפקיד:
ערנות ודריכות בהשגחה על הילדים. יכולת הכלה סבלנות וגישה חיובית. יכולת לעבוד בצוות.
אסרטיביות, דינמיות ואחריות. עמידה בלחץ זמן ושחיקה.
כושר התבטאות בכתב ובע"פ, ידיעת השפה העברית ברמה טובה.
עבודה עם ילדים בבתי ספר בגילאי א'-י"ב.
כפיפות: מנהלת אגף החינוך ו/או למי שימונה מטעמה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תנאי סף - מי שנתקיימו בו/בה התנאים המצטברים המפורטים להלן:
1. אזרח ישראל, שהוא תושב ישראל ושמלאו לו 25 שנה לפחות ושנתקיימו בו התנאים המפורטים להלן בסעיפים 2, 3 ו-4 במצטבר.
2. השכלה - רואה חשבון מוסמך או בעל תואר אקדמי בחשבונאות או בעל תואר אקדמי בכלכלה או במינהל עסקים.
3. בעל ניסיון ניהולי של 5 שנים לפחות בחמש עשרה השנים האחרונות באחד או יותר מאלה:
3.1. בתפקיד בכיר בתחום הניהול העסקי (*) של תאגיד בעל היקף עסקים משמעותי (**), ובניהול יחידה ארגונית המונה 25 עובדים לפחות.
3.2. בכהונה ציבורית בכירה או בתפקיד בכיר בשירות הציבורי (***) בנושאים כלכליים, מסחריים, ניהוליים, ובניהול יחידה ארגונית המונה 25 כפיפים לפחות.
4. בעל ניסיון מקצועי באחת מהחלופות להלן בעשרים השנים האחרונות:
4.1. ניסיון מקצועי לבעלי השכלה פיננסית - בעל ניסיון בתחום הפיננסי של 9 שנים לפחות, כאשר לפחות בשליש מן התקופה עסק בעריכה או בביקורת של דו''חות כספיים בחברות ו/או עבור חברות בעלות היקף פעילות משמעותי (**) או היה אחראי על עריכת הדו''חות הכספיים בחברות ו/או עבור חברות כאמור.
4.2. ניסיון מקצועי לבעלי השכלה רלוונטית - בעל ניסיון בתחום הפיננסי של 12 שנים לפחות, כאשר לפחות בשליש מן התקופה עסק בעריכה או בביקורת של דו''חות כספיים בחברות ו/או עבור חברות, בעלות היקף פעילות משמעותי (**) או היה אחראי על עריכת הדו''חות הכספיים בחברות ו/או עבור חברות כאמור.
(*) "תפקיד בכיר בתחום הניהול העסקי" - מי שכיהן כסמנכ''ל כספים, או מי שהיה נושא המשרה הבכיר בתחום הכספים בחברת בעלת היקף עסקים/פעילות משמעותי (כהגדרתו להלן), או מי שהיה כפוף מקצועית לסמנכ''ל הכספים או לנושא המשרה הבכיר בתחום הכספים ובלבד שהיקף העסקים של אותו גוף היה כפול מהיקף העסקים/הפעילות המשמעותי כהגדרתו להלן, או שהנו שותף בכיר במשרד רואה חשבון ובלבד שהיקף העסקים של אותו גוף היה מחצית מהיקף העסקים/הפעילות המשמעותי כהגדרתו להלן.
מובהר כי ניסיון לעניין סעיף זה לא ייחשב ניסיון של מועמד שתחום הכספים אינו עיסוקו העיקרי.
(**) "היקף עסקים/פעילות משמעותי" - מחזור כספי של 1 מיליארד ש''ח לשנה לפחות.
לגבי חברות עסקיות ייבחן מחזור כספי שנתי, לגבי רשויות מקומיות (לא כולל תב''ר ככל שישנו), תאגידים עירוניים, תאגידי מים וביוב ותאגידים סטטוטוריים ייבחן תקציב שנתי.
(***) "כהונה ציבורית בכירה" או "תפקיד בכיר בשירות הציבורי" - תפקיד בשירות הציבורי בדרג 43 ומעלה או בעל דרגת אל''מ בצה''ל או דרגה מקבילה בכוחות הבטחון או ההצלה, בגוף בעל תקציב של 1 מיליארד ש''ח.
יתרונות: ניסיון פיננסי עבור/בחברות ביטחוניות, ניסיון בתחומים רלוונטיים לפעילות הפיננסית של החברה, ניסיון בניהול עובדים, ניסיון בתזרים ובקרה תקציבית/במימון, ערבויות ועבודה מול בנקים, ניסיון בחברה מדווחת ו/או באשכול חברות, ניסיון במו''מ של הליכי מיזוג ו/או רכישת פעילות ו/או מכירת מניות ו/או שותפויות, ניסיון בעבודה מול/במגזר הציבורי.
לא כשיר לכהן מי שמתקיים בו האמור בסעיף 17(א) פסקאות (1), (3), (5) ו-(6) לחוק חברות ממשלתיות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תנאי סף:
יהיה רשאי להגיש מועמדותו אדם העומד בדרישות הבאות:
השכלה - בעלת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל
הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
ניסיון - 7 שנות ניסיון לפחות באחד או יותר מהתחומים הבאים: ניהול ארגון והפעלת
פרויקטים בתחום המוסיקה, במסגרות חינוך בלתי פורמאלי, בתכנון וניהול תקציב.
מועמדת שתיבחר תידרש להשלים קורס למנהלי מחלקות בתחום המוסיקה תוך 18 חודשים מיום
הכניסה לתפקיד וקורס לשיווק וגיוס משאבים.
יתרון יינתן למועמדות בעלות:
תואר אקדמי בתחום המוסיקה או התרבות. ייתרון נוסף לבעלות תואר שני בתחומים
הנ"ל.
היכרות בעבודה מול/עם רשויות מקומיות ו/או תאגידים עירוניים.
כישורים מקצועיים:
בעלת יכולת הנעת תהליכים וקידום משימות, יחסי אנוש טובים ושירותיות, טיפול בו זמנית במספר
נושאים, התמדה ויכולת פתרון בעיות וקבלת החלטות. נשיאה באחריות, כושר התמדה, עמידה
בלחץ זמן, אמינות ומהימנות, יצירתיות, יוזמה, קפדנות בביצוע, ערנות, הבנה ותפיסה, כושר ניהול
עובדים והנעתם, יכולת תיאום ופקוח וסמכותיות. נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות, שליטה
מלאה ביישומי OFFICE המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
דרישות התפקיד: השכלה: 12 שנות לימוד.
הכשרה והתפתחות מקצועית תעשה כמפורט בהסכם הקיבוצי מיום.8/8/2023
זמינות לעבודה בימים א'-ו'.
רישום פלילי:
היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין, תשס"א.2001-
היעדר הרשעה בעבירה של אלימות נגד קטין חסר ישע.
מאפייני העשייה הייחודיים:
טיפול פיזי בילדים (מדובר בגילאי א'-י"ב)
יכולת הכלה סבלנית וגישה חיובית.
יכולת עבודה בצוות.
עבודת תומכת החינוך מתבצעת לאורך השנה לרבות במהלך קייטנות המפוקחות ע"י משרד החינוך ובאישורו.
שותפות פעילה עם הצוות הרב מקצועי העובד עם התלמיד.
כפיפות: מנהלתית - מנהלת אגף החינוך או למי שימונה מטעמה.
מקצועית - מנהל /ת בית הספר.
הערות: הגיוס הינו לאורך כל תקופת שנת הלימודים למגוון אחוזי משרה על פי צרכי המערכת ובכפוף לאישור משרד החינוך. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.