חברה גלובלית גדולה ומצליחה מגייסת מומחה/ית Compensation & Benefits להצטרפות לצוות הGlobal Total Rewards ולתמיכה בתהליכים רוחביים הקשורים לתגמול, הטבות ושכר.
התפקיד כולל:
עבודה מול ממשקים גלובליים בחברה, אחריות על תהליכים שנתיים וניתוחי עומק, ומתאים לאנשים שאוהבים להוביל תהליכים, לעבוד מבוסס נתונים ולהיות חלק מצוות משפיע.
תיאור התפקיד ותחומי אחריות:
תמיכה בתהליכי הערכות הביצועים השנתיים הגלובליים ניהול מערכת הביצועים ( Oracle HCM), בדיקת איכות נתונים, מעקב אחר התקדמות התהליכים, ביצוע ניתוחים ומתן תמיכה לצוותי HR בעולם.
תמיכה בתהליך תשלומי הבונוסים הזנת תנאי הזכאות במערכת, בקרת שלמות ודיוק נתונים וחישובים.
תמיכה בניהול ובקרה של תקציב הHR.
תחזוקה שוטפת של מערכות משאבי אנוש מקומיות (חילן, SuccessFactors): בקרת נתונים, תמיכה בHRBPs, ייזום ושיפור תהליכים, הפקת דוחות.
הפקת דוחות וניתוחים עבור תהליכי HR שונים.
ניהול שוטף של תחום ההטבות: בדיקות רפואיות, ביטוח בריאות ועוד.
דרישות:
תואר ראשון בכלכלה / פיננסים / הנדסת תעשייה וניהול / סטטיסטיקה או תחום רלוונטי אחר.
לפחות שנתיים ניסיון בתפקיד Compensation & Benefits או תפקיד תפעוליפיננסי דומה.
שליטה מעולה בMS Office ובמיוחד Excel (רמת נוסחאות גבוהה).
ניסיון בעבודה עם מערכות משאבי אנוש כגון Oracle / חילן / SuccessFactors יתרון משמעותי.
ניסיון בעבודה בסביבה גלובלית יתרון.
כישורים ומיומנויות
חשיבה אנליטית ויכולת הובלת החלטות מבוססות נתונים ( data Driven).
יכולות ניהול פרויקטים וניהול זמן מעולות.
פרואקטיביות, יוזמה ויכולת למידה ועבודה עצמאית.
יכולות תקשורת גבוהות בכתב ובעלפה.
יכולת עבודה מול מגוון ממשקים, כולל הנהלה בכירה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.