לוח משרות דרושים בחיפה וסביבתה

לגן פרטי בחיפה דרושות: מטפלות, גננות
בעלות ניסיון, תעודות, משרה מלאה/ חלקית
תנאים טובים למתאימות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה רפרנט/ית קשרי לקוחות לתעשיות ביטחוניות חצי משרה, שעות גמישות
פארק תעשייה קיסריה (5 דק מהרכבת)
התפקיד כולל:
קשר שוטף עם לקוחות ביטחוניים בארץ ובחו"ל
טיפול בהצעות מחיר, הזמנות ומעקב אספקות
תיאום מול ייצור/פיתוח ותמיכה אדמיניסטרטיבית
חצי משרה + שעות גמישות

לחברה בהקמה בתחום איכות הסביבה דרושה מנהלת אדמניסטרטיבית.
מאפייני המשרה:
- בניית הצעות מחיר
- הזנת דוחות ביצוע למערכת הממוחשבת
- הנהלת חשבונות וניהול תקציב, לרבות - טיפול בחשבוניות, מעקב אחר תשלומים (גבייה), תשלומים לספקים ולרשויות, ניהול הכנסות והוצאות וכו'
- ניתוח נתונים ומידע
- ניהול פעילות שוטפת כגון - מעקב אחר סטטוס הצעות מחיר ומעקב אחר פעילות מול הלקוחות בתכנון קדימה
- עוזרת אישית לבעל החברה
- ניהול יומן ותאומי פגישות
- טיפול בכל ענייני המשרד השוטפים
מיקום המשרה - קריית מוצקין
היקף משרה - משרה מלאה.

לרשת אופנה מוכרת דרושה עובדת לחצי משרה
לעבודה בחנות בוטיק קלילה וכיפית המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרושה מניקוריסטית ופדיקוריסטית לקליניקה בקריית מוצקין
שעות עבודה גמישות וקהל לקוחות קבוע.

למפעל צמוד לנהריה דרושה עובדת ניקיון
מ 08:00 עד 17:00 כולל הסעות מעכו/נהריה
כולל ארוחות ובונוסים המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרושים נציגי שיחות יוצאות
למוקד של בנק מוביל בנשר!
אוהב/ת לדבר, לשכנע ולהתחבר לאנשים?
מחפש/ת מקום יציב, נעים וממותג?
זה הזמן להצטרף אלינו
מה מחכה לך?
אווירה טובה
משמרות גמישות
שכר מצוין
התחלה מיידית
נשר.

דרוש/ה מנהל /ת סושיאל - Social Media & Creative Manager
למשרד פרסום דיגיטלי דרושה גיבור/ה לניהול סושיאל במשרה מלאה בחיפה.
התפקיד כולל:
ניהול שוטף של רשתות חברתיות
כתיבת פוסטים ותכנים שיווקיים
תכנון גאנט תוכן חודשי
הובלת קמפיינים ומהלכי פרסום
עבודה צמודה מול לקוחות ועם צוות הגרפיקה

לחנות בטירת הכרמל דרוש/ה מנהל /ת חשבונות סוג 3
אפשרות לחצי משרה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

נציגת שירות לקוחות טלפוני- חיפה!!
לחברה המתמחה בהתאמה ואבזור רכבים לנכים דרוש/ה נציג/ת שירות לקוחות.
התפקיד כולל-
מתן מענה טלפוני מקצועי לפניות לקוחות,
טיפול בשאלות בנושאי שירות,
הזנת נתונים במערכות ממוחשבות
תיאום פגישות בין הלקוח לסוכני החברה
ועבודה שוטפת מול ממשקים פנים ארגוניים
שעות עבודה:
ימים א'-ה': 8:0017:00

מנהל /ת מחלקת מניעת רעש וקרינה (11.2025)
תיאור ועיקרי התפקיד
• גיבוש, התוויית וביצוע מדיניות ה איגוד וריכוז תחום מקצועי באופן מלא מול רשויות האיגוד, לרבות
הטמעת נושאים בתחום שעליו מופקד המנהל, בין היתר בתחומי העיסוק העיקריים כדלהלן.
• ניהול, הנחיה ופיקוח של הגורמים המקצועיים הרלוונטיים ברשויות האיגוד , בתחומי קרינה ורעש.
• ניהול והפעלת קבלני משנה ופרויקטים זמניים וקבועים .
• ניהול, פיקוח ואכיפה לרבות פיקוח ואכיפה בפועל.
• גיוס כספים באמצעות כתיבת בקשות לפרויקטים וגורמים ממשלתיים .
• גיוס כספים באמצעות כתיבת בקשות סיוע לפרויקטים בעיקר מהמשרד להגנת הסביבה, ומגורמים
נוספים, כולל גורמים מחו"ל .
• ניהול וטיפול במפגעים הרלוונטיים למחלקה )מניעת רעש וקרינה( ותחומים ספציפיים של המחלקה .
• הכנת חוות דעת מקצועיות על סמך דוחות הערכות סיכונים ותסקירי השפעה על הסביבה בתחום הרעש
והקרינה.
• סיוע לצוות האיגוד במפעלים ופרויקטים גדולים ומשותפים לכל צוות האיגוד .
• כוננות סביבה.
• כל מטלה נוספת שתידרש על ידי הממונים.
תאריך הגשת המועמדות: 17.12.2025 12:00.

דרוש/ה סטודנט/סטודנטית ליחידת פניות ציבור וועדות ערר במחוז חיפה והצפון.
תיאור התפקיד:
טיפול בכלל פניות הציבור לרבות תלונות המגיעות מלשכת השר ולשכת מנכ"ל, ממשרדי ממשלה, חברי כנסת וגופים ציבוריים שונים;
בחינת הפניות וסיווגם ליחידות השונות במחוז לבדיקה ומענה;
קביעת סדרי עדיפויות לטיפול בפניה, הפניה לקבלת התייחסות מהגורמים הרלוונטיים במחוז ומחוצה לו;
מעקב אחר המשך הטיפול בפניה ועד סיום הטיפול ומתן מענה לפונה, סגירת הפניות והפצת מענה סופי, כולל תיעוד תהליכי הטיפול מקצה לקצה;
סיוע לעובדים המקצועיים ביחידה במטלות שונות;
סיוע בעבודה אדמיניסטרטיבית;
ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 10.12.2025 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת ביטחון קהילתי.
תיאור התפקיד:
מנהל את יישום כלל הפעולות והתכניות של הרשות הלאומית לביטחון קהילתי ברשות
המקומית, מוביל ומתאם את הפעולות הנדרשות לבנייה ולביסוס התשתית היישובית
להתמודדות עם תופעות אלימות, עבריינות, התנהגות אנטי חברתית ושימוש בסמים
ובאלכוהול. לרבות, באמצעות ארגון, תיאום וריכוז של פעולות הרשות המקומית
והקהילה הנדרשות לצורך הגברת היכולת של היישוב למנוע ולהתמודד עם בעיות מעיין
אלו.
תחומי אחראיות:
1. קידום השותפויות והתיאום בין כלל הגורמים והארגונים העוסקים במניעת אלימות,
והשימוש בסמים ובאלכוהול.
2. מיפוי ואיסוף נתונים ויצירת תמונת מצב עדכנית על הביטחון ותחושת הביטחון של התושב
ועל תמונת הפשיעה, האלימות וצריכת הסמים והאלכוהול ביישוב
3. תכנון והפעלת תכנית עבודה שנתית למניעת תופעות אלימות, עבריינות ו התנהגות אנטי
חברתית, שימוש בסמים ובאלכוהול ברשות.
4. כינוס וריכוז הוועדה המקומית למיגור אלימות ברשות והוועדה המקומית למאבק בנגע
הסמים המסוכנים.
5. הקמה וריכוז הפעולה של וועדות נוספות וצוותי פעולה, בהתאם לצרכים המשתנים ביישוב.
השתתפות ככל הניתן בוועדות ובפורומים יישוביים הרלוונטיים לתחומי הפעילות של
הרשות.
6. מנהל המשאבים העומדים לרשותו במסגרת התכנית הלאומית לביטחון קהילתי שהוקצו
לרשות המקומית, מתכנן את המשימות הנגזרות מתכנית העבודה, ומנהל בקרה אל מול
גורמי המקצוע ברשות המקומית. אחראי על דיווח הביצוע לרשות הלאומית לביטחון
קהילתי כל רבעון
7. מעקב ובקרה אחר ביצוע המשימות, מלווה, מדריך ומנחה מקצועית את העובדים.
8. אחריות לקיום הפעולות הנגזרות ממערך המדידה וההערכה של תכניות ופעולות ברשות
המקומית אל מול גורמי המקצוע ברשות הלאומית לביטחון קהילתי
9. מקיים מעקב, בקרה ופיקוח, אחר יישום תכנית העבודה השנתית והרב שנתית למניעת
אלימות ולמאבק בשימוש בסמים ואלכוהול.
10. אחראי לרתימת הקהילה להתמודדות עם תופעות אלימות, עבריינות, התנהגות אנטי
חברתית ושימוש בסמים ובאלכוהול. זאת, תוך עידוד מנהיגות של גורמים בקהילה, גיוס
והכשרה של מתנדבים ופעילים ופיתוח מגוון אפשרויות להשתתפות תושבים בתכניות
השונות ולתמיכה בקורבנות ובאוכלוסיות בתהליכי שיקום בקהילה.
11. טיפו ח תודעת תושבי המועצה באמצעות הסברה
12. ביצוע בקרה על כלל הפעולות הנגזרות מתכנית ההכשרה בהתאם להנחיות מנהל המחוז
ומערך הכשרות של מטה הרשות הלאומית לביטחון קהילתי.
13. הובלה, תפעול ותכלול של המערך הטכנולוגי לרבות מצלמות ביישוב למניעת אלימות
ולמאבק בשימוש בסמים ובאלכוהול וכן גיבוש הדרישה המבצעית עם ממונה החירום
וביטחון ברשות ומול מפקד תחנת המשטרה ותיאום הביצוע מול גורמים פנים רשותיים
וגורמי חוץ רלוונטיים.
14. ביסוס השותפות עם תחנת המשטרה היישובית בבניית תכניות עבודה המכוונות ליעדים
משותפים, קידום שותפויות בין המשטרה לבין הגורמים הרלוונטיים בקהילה וברשות
המקומית וכינוס ועדת האכיפה.
15. ניהול והפעלת מערך מתנדבי השירות הלאומי/אזרחי המתנדבים בתכניות המניעה של
הרשות הלאומית לביטחון קהילתי המופעלות ברשות המקומית, בתיאום עם הרשות
הלאומית, לרבות איתור מקומות התנדבות פוטנציאליים בניית הכשרות, השמה וליווי של
מתנדבים.
תאריך הגשת המועמדות: 14.12.2025 13:00.

דרוש/ה אחראי/ת מערכות סביבה.

תאריך הגשת המועמדות: 03.01.2026 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת המחלקה לעידוד קליטת עלייה.
היקף העסקה: 100% משרה.
תיאור תפקיד:
אחראי על פיתוח מערך מענים ושרותי קליטת עלייה ברשות לטובת העולים החדשים בעיר.
אחראי על קידום פעילות לטובת עידוד העלייה לעיר.
אחראי על ביצוע מדיניות העירייה בנושאי עידוד עלייה וקליטה.
פיתוח תוכניות עבודה, בניית תקציב שנתי וניהולו.
ייזום ופיתוח תוכניות לשילוב העולים בקהילה.
ייצוג הרשות בנושאי עליה קליטה בפורומים ארציים, ומול משרדי
הממשלה, המרכז לשלטון מקומי, הסוכנות היהודית ועוד.
אחראי על קידום שיתופיי פעולה, איגום משאבים ותיאום עם גורמים ברשות ומחוצה לה, לטובת קליטתם המיטבית של העולים בעיר.
אחראי על מעקב, בקרה, דיווח שוטף ומימוש התקציבים הממשלתיים.
אחראי על מענה לקולות קוראים בתחומי העלייה והקליטה.
ניהול והנחייה מקצועית של צוות עובדי המחלקה.
מועמד שיבחר לתפקיד ישובץ במערך החירום העירוני.
תאריך הגשת המועמדות: 17.12.2025 13:00.