תפקיד מאתגר ומשמעותי הכולל ליווי הנהלה וניהול צוות HR , הובלת תהליכי שינוי ופיתוח ארגוני, והשפעה ישירה על ביצועי היחידה העסקית.
תחומי אחריות
ליווי הנהלה בכירה בקבלת החלטות בנושאי הון אנושי וניהול שינויים ארגוניים
הובלת תהליכי פיתוח ארגוני, Engagement, פיתוח מנהלים ושימור עובדים
ליווי תהליכי גיוס וקליטה
אחריות על מחזור חיי העובד מקצה לקצה וחווית עובדי היחידה
ניהול והובלת צוות משאבי אנוש
כפיפות למנכ"ל היחידה
דרישות:
תואר ראשון רלוונטי
ניסיון של לפחות 5 שנים בתפקיד HRBP בכיר בחברה יצרנית או בתפקיד מקביל בארגון תעשייתי בינוני-גדול (200 עובדים ומעלה)
ניסיון משמעותי בשותפות עסקית עם מנהלים בכירים וליווי הנהלות
ניסיון מוכח בהובלת תהליכי פיתוח ארגוני, ניהול שינוי ו-Engagement
הבנה עסקית רחבה ויכולת לחבר בין צרכים עסקיים לפתרונות HR
ניסיון בניהול צוות משאבי אנוש
שליטה מלאה בעברית ובאנגלית המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.