לוח משרות דרושים בכפר ראש הנקרה, לחיפוש זה נמצאו 8 משרות

מכרז כ"א פנימי/חיצוני 19/2026- מנהל.ת מרכז הורות מועצתי

היקף משרה: 100% משרה מלאה.

כפיפות:
כפיפות ניהולית ומנהלית: ליו"ר הנהלה רחבה - סגן ראש המועצה.
כפיפות מקצועית בתחום מאגר המענים והספקים - למנהל פרויקטים מרכזי הורות מטעם "שיתופים"
ניהול והנחיה מערכתית: המנהל/ת משמש/ת כסמכות המקצועית המנחה והמתכללת עבור היחידות הבאות באקוסיסטם הרשותי:
מנהל/ת מרכז "חיבורים" - בתחומי תוכניות ההורות.
רפרנט.ית תוכניות באגף החינוך.
רפרנט.ית תוכניות בקהילה.
רפרנט.ית תוכניות בשלומי.
מנהל.ת אדמיניסטרציה של המרכז.

תיאור התפקיד:
ניהול מרכז ההורות והסמכות המקצועית והניהולית הבכירה במועצה בתחום ההורות.
הובלה אסטרטגית, ניהול קהילתי ותפעול מערכתי רחב לחיזוק החוסן ההורי והקהילתי.
אחריות על תרגום התפיסה והסטנדרטים האזוריים לפעולה מותאמת למציאות המקומית, תוך יצירת רצף שירותים וחיבור אינטגרטיבי בין כלל אגפי המועצה והקהילות.
הוצאה לפועל של חזון משותף של מרכז ההורות, הפועל כשותפות אסטרטגית בין המועצה לבין ארגון "שיתופים", תוך סנכרון בין המדיניות והסטנדרטים המקצועיים של "שיתופים" לבין הצרכים והמשאבים של המועצה.

תחומי אחריות:
ניהול צוות והובלה מקצועית-
ניהול, הנחיה וליווי מקצועי של צוות הרכזים והעובדים הפועלים תחת המרכז.
גיבוש וניהול סל מענים רשותי המבוסס על הסטנדרטים והמודלים המקצועיים האזוריים.
אחריות על איכות המענים, רצף השירותים והנגשתם לכלל אוכלוסיות ההורים.
יישום הנחיות מקצועיות והשתתפות בתהליכי למידה, הערכה ושיפור מתמיד.
ניהול מערכתי והובלת האקוסיסטם בתחום ההורות במועצה-
הובלת מהלך האקוסיסטם הרשותי בתחום ההורות, תוך יצירת סנכרון, תיאום וחיבור בין שותפים (חינוך, רווחה, קהילה ובריאות).
יצירת שפה משותפת וסנכרון מקצועי בין רפרנטים של התוכניות בחינוך, מרכז "חיבורים" והפעילות בשלומי.
שילוב מרכז ההורות בתוך שגרות העבודה, תוכניות העבודה ומנגנוני ההפניה הרשותיים.
חיזוק מעמד המרכז כמענה איכותי ומשמעותי במערך השירותים להורים ברשות.
יזמות, שיווק ופיתוח קהילתי-
יזמות וחדשנות: זיהוי הזדמנויות ופיתוח מענים יצירתיים המותאמים לצרכים המקומיים המשתנים.
שיווק וגיוס: יצירת נוכחות פעילה של המרכז ביישובים ובקהילה וגיוס הורים לפעילויות המרכז.
זיהוי חסמים ודפוסי שימוש של הורים בשטח והעברת תובנות לדיוק הפעילות המקצועית והשיווקית.
בניית שיתופי פעולה משמעותיים עם גופי ידע מחקר והכשרה.

ניהול תפעולי ותקציבי[RM1.1]-
ניהול התקציב המקומי של המרכז בהתאם למסגרות ולהנחיות.
עבודה מול ספקים וגורמי מקצוע בהתאם למאגר המענים המאושר.
ניהול תפעולי של מבנה המרכז

תפקיד עם שליחות אמיתית ויכולת לשפר את איכות החיים! לבית אבות סיעודי גדול, איכותי ומקצועי באזור הגליל המערבי דרוש/ה פיזיותרפיסט/ית להצטרפות לצוות הרב-מקצועי שלנו.

תיאור תפקיד:
- בנייה והוצאה לפועל של תוכניות טיפול פיזיותרפיות אישיות ומותאמות לדיירי הבית הסיעודי.
- עבודה שוטפת על שימור ושיפור היכולות המוטוריות, הניידות ומניעת נפילות בקרב הגיל השלישי.
- עבודה קפדנית, מעקב ותיעוד בהתאם לכללים, לתקנות ולנהלים המוגדרים של משרד הבריאות.
- עבודה בסנכרון מלא מול מערך הרפואה, הסיעוד, והעבודה הסוציאלית בבית.
- עבודה צמודה מול המרפא/ה בעיסוק של הבית לבניית מעטפת שיקומית, תעסוקתית ותפקודית מושלמת לדיירים.

שכר ותנאים:
- היקף המשרה: משרה חלקית (כ-20 שעות שבועיות) - מעולה לאיזון בית-עבודה או לשילוב.
- שכר מתגמל ותנאים סוציאליים מלאים - גובה השכר ייקבע באופן אישי במעמד ראיון העבודה, בהתאם לניסיון וכישורי המועמד/ת.
- מיקום: נהריה

אנו מחפשים מנהל.ת תיירות לאתר נופש כפרי בקיבוץ בגליל העליון.
מטרת התפקיד היא ניהול שוטף של אר התיירות ופיתוח הפעילות העסקית., בכפכפות למנהל העסקי של הקיבוץ.
כחלק מהתפקיד -
בניית תכנית עסקית אסטרטגית ותוכניות עבודה שנתיות.
יישום ומעקב על הביצוע.
תכנית שיווקית לאתר ואיתור הזדמנויות לצמיחה.
ניהול התפעול של כפר הנופש.
ניהול צוות מנהלי ועובדי האת.
הטמעת רגולציות.
ניהול תהליך הרכש.
עבודה מול ממשקי הקיבוץ הרלוונטיים.

תפקיד משמעותי המשלב טיפול והובלת צוות! לבית אבות סיעודי גדול, איכותי ויציב באזור הגליל המערבי דרוש/ה מרפא/ה בעיסוק להובלת תחום התעסוקה ולהיות חלק בלתי נפרד משרשרת הניהול.

תיאור תפקיד:
- אחריות כוללת על כלל פעילות הפנאי והתעסוקה של הדיירים ב-4 ממחלקות הבית.
- ניהול ישיר, ליווי והנחיה של 4 מדריכות תעסוקה במחלקות השונות.
- שותפות מלאה בצוות ההנהלה הרב-מקצועי של בית האבות וקביעת סטנדרטים טיפוליים.
- עבודה תחת הכללים, הנהלים והפיקוח המקצועי של משרד הבריאות ומשרד הרווחה.
- עבודה שוטפת בסביבה ממוחשבת ובתוכנות הייעודיות של משרד הבריאות.
- הזדמנות להוביל תהליכים ולהשפיע באופן ישיר על איכות החיים של הדיירים.

שכר ותנאים:
- היקף המשרה: משרה חלקית (כ-25 שעות שבועיות) - גמישות נוחה המאפשרת איזון בית-עבודה.
- שכר ייקבע באופן אישי במעמד ראיון העבודה, בהתאם לניסיון וכישורי המועמד/ת.
- מיקום: נהריה

הזדמנות ניהולית בכירה ותפקיד מפתח אסטרטגי! לבית אבות סיעודי גדול, איכותי ובעל מוניטין באזור הגליל המערבי דרוש/ה אח/ות ראשי/ת להובלת המערך הרפואי והסיעודי ושותפות מלאה בהנהלת הארגון.

תיאור תפקיד:
- אחריות ניהולית ומקצועית כוללת על הבית ועל צוות העובדים (אחים/ות, מטפלים/ות).
- הובלה, פיקוח וניהול המערך הרפואי והטיפולי של כ-100 מטופלים ודיירים בבית, תוך עבודה בצמידות מלאה לרופא הבית.
- חברות פעילה בצוות ההנהלה הרב-מקצועי ושיתוף פעולה הדוק עם בעלי התפקידים (עובד/ת סוציאלי/ת, אם הבית, מערך הפיזיותרפיה ועוד).
- ניהול קשר ישיר, רגיש ומקצועי ומתן מענה שוטף למשפחות הדיירים.
- עבודה קפדנית על פי חוק, תקנות ונהלים של משרד הבריאות ומשרד הרווחה, כולל זמינות והכנה לביקורות ובקרות בשעות שונות.

שכר ותנאים:
- היקף המשרה: משרה מלאה (תפקיד אמון בכיר).
- תנאים נלווים ברמה גבוהה ומתגמלת ביותר למתאימים/ות
- שכר ייקבע באופן אישי במעמד ראיון העבודה, בהתאם לניסיון ולוותק המקצועי.
- מיקום: נהריה

תפקיד משמעותי עם עשייה חברתית-טיפולית עמוקה! למרכז רפואי וסיעודי גדול, יציב ומוביל בגליל המערבי דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת מנוסה להיות חלק מרכזי מצוות הניהול הטיפולי.

תיאור תפקיד:
- חברות פעילה והובלת תהליכים בצוות הרב-מקצועי של הבית, תוך שיתוף פעולה הדוק עם גורמי הרפואה, הסיעוד והתעסוקה.
- ליווי הדיירים ומשפחותיהם מרגע הקליטה ולאורך כל השהות, מתן מענה רגשי וסוציאלי, והובלת פרויקטים לשיפור רווחת הדייר.
- עבודה שוטפת ובקיאות מלאה בכללים, בתקנות ובנהלים של משרד הבריאות ומשרד הרווחה.
- סיוע וליווי מול גורמי חוץ, קופות חולים ומשרדי ממשלה עבור הדיירים ובני משפחותיהם.
- הובלת תהליכים מערכתיים ושיפור איכות החיים בגיל השלישי.

שכר ותנאים:
- היקף המשרה: משרה מלאה.
- תנאים סוציאליים מלאים וסביבת עבודה תומכת ומקדמת.
- שכר ייקבע באופן אישי במעמד ראיון העבודה, בהתאם לניסיון, לוותק ולכישורי המועמד/ת.
- מיקום: נהריה

מכרז כ"א פנימי/חיצוני 22/2026- פקח/ית רב תכליתי לאגף תפעול

2 משרות.
היקף המשרות: 100% משרה. 6 ימי עבודה בשבוע. נדרשת נכונות לביצוע שעות נוספות ועבודה בשעות חריגות ובשישי ושבת, בעת הצורך.

כפיפות: מנהל אגף תפעול

תיאור התפקיד:
פיקוח רב תכליתי עם התמחות ספציפית (חוקי עזר איכות הסביבה, רישוי עסקים, חופי הים).
פיקוח ואכיפה בתחום איכות הסביבה בתחום השיפוט של המועצה, ביצוע מדיניות האכיפה של המועצה וביצוע חקירות, תאום ועבודה מול התובע המועצתי וגורמים נוספים, כולל מתן עדות בבתי משפט, תאום עם גורמי פיקוח נוספים וביצוע מבצעי אכיפה.
פיקוח ואכיפה של חוקי העזר ושמירה על הסדר הציבורי, בקרה ואכיפה של חוקי העזר וחוק העזר לחנייה.
פיקוח ואכיפת יישום של החקיקה הרלוונטית בתחום רישוי עסקים: ליווי בקשות לקבלת רישיון עסק, בקרת רישיון עסק, בקרת עמידה של העסק בדרישות ובהוראות, אכיפת חוקים ותקנות.
ביצוע כל מטלה אחרת שתוטל ע"י מנהל האגף או מי מטעמו.

מכרז כ"א 1/2026 - לתפקיד מוקדן/נית למוקד אשר

היקף ההעסקה:
2-3 משמרות בשבוע. נדרשת נכונות לעבודה במשמרות נוספות לפי לצורך.
בעתיד קיימת אפשרות למשרה מלאה בהתאם לצרכי המערכת.


כפיפות: מנהל המוקד

תיאור התפקיד:
טיפול בקריאות בהתאם לתחומי העיסוק של מוקד אשר, ביישובי המועצה האזורית ואזור הגליל המערבי.