אחריות כוללת על תחום השכר לעובדי המתנ"ס (מעל 500 עובדים) לרבות:
טיפול מלא במעגל חיי העובד בארגון בתחום השכר (קליטה, תשלום שוטף וסיום העסקה)
בניית וחישוב שכר לכלל העובדים במגוון סוגי העסקה ובהתאם לחוק ולהסכמי העבודה
אחריות מלאה על מערכת השכר וקיוסק השכר לרבות תחזוקה, שדרוג, עדכון וכיו"ב
ביצוע בקרה על דיווחי הנוכחות
אחריות על זכויות סוציאליות ועל תפעול מערך קופות הגמל עפ"י חוק
מוקד ידע בתחומים: מס הכנסה, ביטוח לאומי, עדכוני חוק ותקנות, עדכוני רגולציה וכיו"ב
עבודה שוטפת מול כלל מנהלי האגפים והמחלקות במתנ"ס
קשר ישיר מול גורמי פנים וחוץ רלוונטים לתפקיד כגון: ב.ל, מס הכנסה, ייעוץ משפטי, בתי תכנה, רשות, משרדים ממשלתיים וכיו"ב
מתן מענה מקצועי לעובדים בנושאי שכר וזכויות
הפקת דוחות חודשיים ותקופתיים לפי דרישה
ייזום והטמעת שינויים מערכתיים, טכניים ומקצועיים בתחום העיסוק
סיוע בכל תחום מנהלי ו/או כספי ו/או קהילתי ע"פ צרכי המתנ"ס ועפ"י דרישת הממונים
דרישות:
תנאי סף השכלה:
תעודת חשב/ת שכר בכיר/ה בתוקף חובה
בגרות מלאה- חובה
תואר ראשון המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה - יתרון
תנאי סף ניסיון:
3 שנות ניסיון כחשב שכר בארגון (מעל 200 עובדים) ב-5 השנים האחרונות- חובה
הכרות עם מגזר שלישי או מתנ"סים יתרון
ניסיון בהטמעת מערכות בתחום השכר יתרון
כישורים ונתונים רצויים:
עבודה בסביבה ממוחשבת- שליטה מלאה ביישומי office לרבות excel
שליטה בדיני עבודה, חוקי מיסוי רלוונטיים, ביטוח לאומי וכיו"ב
יכולת עבודה בתנאי לחץ ובסביבה משתנה
יכולת עבודה עצמאית ועבודה בצוות
סדר ודיוק, אמינות, דיסקרטיות
תודעת שירות גבוהה מאוד ויחסי אנוש מעולים
יכולת למידה עצמאית
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.