דרושים » מדעי החברה » עובד /ת קהילתי /ת ורכז /ת צח"י (צוות חירום יישובי) הארכת מכרז (2026-968)

דרוש/ה מנהל /ת צוות עבודה קהילתית ומשאבי קהילה הארכה
היקף משרה: 100%
תיאור התפקיד:
1.אחריות להטמעת התפיסה והשגת היעדים של אגף משאבי הקהילה במשרד הרווחה והביטחון החברתי על יחידותיו: השירות לעבודה קהילתית, השרות להתנדבות ותחום מיצוי זכויות, לרבות אחריות לאסוף נתונים על הקהילות השונות, על איתור נושאים הדורשים שינוי מתוכנן, על בעיות וצרכים בנוגע להכנת תכניות לפיתוח קהילתי ועל תהליכי מיצוי זכויות.
2.אחריות לביצוע התערבויות ישוביות מול הנהלות הישובים, כולל הפעלה של מיזמים קהילתיים, שילוב
ושיתוף של פעילים ולקוחות האגף לשירותים חברתיים בשלבי התכנון והביצוע של תכניות קהילתיות, עידוד הפעילות של המנהיגות הקהילתית המקומית, תיאום בין שירותים ומוסדות חברתיים הפועלים במועצה האזורית, ארגון השתלמויות כנסים וימי עיון לתושבים, לארגונים, למוסדות ולשירותים במועצה האזורית.
3.אחריות על ההדרכה המקצועית וההכשרה של הצוות, כולל הנחייה מקצועית של עובדי הסמך המקצועיים בצוותים בתחומים של משאבי קהילה ובכללם עובדים שכונתיים, מלווי קהילות.
4.במסגרת הנהלת האגף לשירותים חברתיים התווית מדיניות האגף וביצועה, אחריות על תכנון תקציב ומעקב אחר ביצועו ודיווח כנדרש למנהל האגף ולמפקחים.
5.אחריות לרישום ולמעקב במערכת הממוחשבת המשרדית או על פי דרישות הפיקוח של כל משימות משאבי קהילה - עבודה קהילתית, התנדבויות ומיצוי זכויות- המבוצעות על ידי עובדי האגף לשירותים חברתיים, ובעיקר על ידי עובד סוציאלי קהילתי, רכז התנדבות ומנהל תכנית "עיר מקדמת זכויות".
6.ייצוג האגף לשירותים חברתיים ובמיזמים קהילתיים עירוניים, ועדות היגוי בתחומים שונים, בשגרה
ובחירום, כפי שיקבע על ידי מנהל האגף.
7.ייעוץ להנהלת האגף לשירותים חברתיים בנושא פיתוח תפיסת משאבי קהילה, הכוללת את כל הנושאים המפורטים לעיל, בעבודת האגף.
8.ייעוץ לארגונים, למוסדות ולשירותים בתחום המועצה האזורית בנושא פיתוח תהליכי עבודה בתחום משאבי קהילה, כמפורט לעיל, על פי הנחיות מנהל האגף לשירותים חברתיים בעניין.
9.השתתפות בתכנון חברתי של מיזמים חברתיים, פיזיים וכלכליים במועצה האזורית, על פי הנחיות של מנהל האגף לשירותים חברתיים.
תאריך הגשת המועמדות: 26.03.2026 14:00

דרוש/ה רכז/ת קהילה לעולים דוברי רוסית.
היקף משרה 100%

תיאור תפקיד:•רכז/ת קהילה עירוני/ת לעולים דוברי רוסית במח' קליטה אחראי/ת על גיבוש, פיתוח וריכוז
תהליכים קהילתיים לאוכלוסיית היעד תוך הכרות מעמיקה של צורכי הקהילה והסוגיות
המרכזיותהמעסיקות אותה, במטרה להקנות לעולים כלים לקליטה מיטבית בישראל
ובקרית ים.
•ייזום, תכנון וביצועתכניות קליטה לאוכלוסיית היעד בכל קבוצות גיל, בהתאם לנהלים של
משרד הקליטה ומדיניות של מחלקת הקליטה העירונית.
•ארגון אירועים קהילתיים ותרבותיים, טקסים, ירידים, חוגים וכל פעילות נוספת המכוונת
לשילוב חברתי ותעסוקתי של עולים, חיזוק הזיקה שלהם לארץ והשייכות החברתית.
•בנייה, תפעול, שיווק וחיזוק ערוצי תקשורת ורשתות חברתיות לעולים.
•גיוס ורתימת עולים לפעילות התנדבותית, עידוד יוזמות קהילתיות וכו'.
•ניהול ומעקב רשימת משתתפים בפעילויות השונות.
•בניית שיתופי פעולה עם מוסדות וגורמים רלוונטיים, פיתוח שותפויות, יצירת ממשקי עבודה
עם גופים שונים לקליטה מיטבית של עולים בארץ ובעיר קרית ים.
•פעילות לשימור מסורת ומורשת של קהילת עולים וחשיפתה בפני קהלים שונים ומגוונים.
•עבודה במסגרת תקציבית מוקפדת.
•ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 25/03/2026 00:00.

דרוש/ה רכז/ת קהילות ופרויקטים באגף אסטרטגיה קהילתית וקידום עסקים.
תיאור התפקיד
1.תכנון, ארגון וביצוע פעולות קהילתיות וקידום מיזמים קהילתיים עם בעלי/ות עסקים מקומיים.
2.הפקת אירועי קהילה עירוניים המשלבים ונותנים חשיפה לעסקים מקומיים.
3.פיתוח, ניהול ולווי בניית קהילות עסקים בפורמט וירטואלי ופרונטאלי.
4.קידום וחיזוק הקשר עם המגזר העסקי, תוך הנגשת מידע וכלים לעסקים, איסוף צרכים מהשטח, קיום מפגשים עם בעלי עסקים, תיאום וריכוז הממשקים העירוניים והחוץ-עירוניים מול בתי העסק.
5.פיתוח יוזמות ותוכניות על פי זיהוי צרכים מהשטח.
6.סיוע בגיבוש תכנית עבודה ותקציב לעידוד הפעילות הכלכלית של העסקים הקטנים והבינוניים, ובהוצאת התוכניות לפועל.
7.ייזום פרויקטים רוחביים ופעילויות הפונות לעסקים בעיר, תוך רתימת בעלי העסקים, שותפים ובעלי עניין.
8.ייזום וקיום כנסים, ירידים, הכשרות והדרכות במגוון תחומים הרלוונטיים ליזמים ולבעלי עסקים.
9.טיפול ואחריות ארגונית/לוגיסטית/ תפעולית בכלל פעילויות
10. איתור וביצוע התקשרויות עם ספקים, מרצים, יועצים ונותני שירות למגזר העסקי.
11. פיתוח הנוכחות של האגף ברשתות החברתיות, יצירת תוכן איכותי בהתאם לפלטפורמות השונות, והגדרת מעורבות הקהל בפעילות האגף.
12מתן מענה לפניות עסקים
13ביצוע מטלות נוספות ככל שידרשו ע"י הממונה.
כפיפות
מנהלת אגף אסטרטגיה קהילתית וקידום עסקים
תנאי ההעסקה
העובד יועסק בדרגות 38-40 בדרוג המח"ר או העסקה בדירוג חינוך חברה ונוער
מועמד שיבחר לתפקיד ישובץ במערך החירום העירוני
תאריך הגשת המועמדות: 22.3.26 23:59.

דרוש/ה עו"ס מרכז/ת מיזם 'קשת' במרכז לטיפול באלימות במשפחה.
תיאור תפקיד
אחריות יישום מטרות המיזם והובלת התפיסה לגבי דרכי העבודה והטיפול בתופעה של ילדים נפגעי אלימות ותפעל על פי העקרונות העומדים בבסיס התכנית.
אבחון מצב הילד והמשפחה, יצירת דרכי עבודה תוך הנגשה ושותפות, עבודה מכוונת תוצאות ועוד. עבודה במחלקה לשירותים חברתיים בישוב תחת ליווי מקצועי של מרכז האלמ"ב ובשותפות עם עו"ס המשפחה ומרכזים נוספים בקהילה המטפלים בהורים וילדים נפגעי אלמ"ב.
עיקרי התפקיד:
שותפויות וקהילה:
יצירת פורום עבודה ולמידה רב מקצועי ברשות העוסק באיתור, זיהוי וטיפול בילדים נפגעי אלמ"ב.
השתתפות בעיצוב מודל עבודה ארצי לטיפול בילדים נפגעי אלמ"ב תוך קיום תהליכי למידה וחילוץ ידע מן השדה.
ייעוץ וליווי גורמים שונים ברשות המטפלים בילדים נפגעי אלמ"ב.
ילדים ומשפחה:
הובלת תהליך איתור וגיוס ילדים ומשפחותיהם למיזם, בשותפות עם גורמי טיפול וחינוך ברשות המקומית. תכלול משותף של היכרות, תכנון ויישום התערבות של הילדים ומשפחותיהם בשותפות עם
גורמי הטיפול ברשות, ברמה האישית/משפחתית/קבוצתית/קהילתית. לרבות (אחריות על גיוס, ליווי,
נחייה ומעקב שוטף על עבודת הצוות הרב מקצועי במיזם)
ניהול וארגון:
בניית מודל לוגי יישובי הכולל מיפוי של הצרכים העולים מן השדה, מטרות ותוצאות מצופות.
ניהול תקציב התוכנית והעברת דיווחים - תקציביים ומילוליים.
ניהול הידע באמצעות מערכת ממחושבת.
קיום ועדות ביצוע והיגוי.
הרכזת היישובית מהווה חלק מצוות המיזם הארצי, משתתפת בימי עבודה ולמידה שוטפים ומקבלת הדרכה שוטפת ממנהלת המיזם.
מטלות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 02.04.2026 00:00.

דרוש/ה מרכז/ת נושא לטיפל בשורדי מסיבות
אחוז העסקה: 100%
1. אחריות לריכוז ולפיתוח תחום הטיפול באוכלוסיית היעד לפי המדיניות העירונית, הדין והנחיות הממונים.
2. זיהוי ומיפוי צרכי אוכלוסיית היעד, מתן מענה לבעיות הדורשות טיפול והתערבות, סיוע בהקצאת משאבים נדרשים ליישום בתוכנית העבודה ובקרה על יישום התוכניות, הפרויקטים, ההסכמים והתקציבים.
3. אחריות לניהול ולתכלול הפניות לקבלת טיפול, לבניית מערך התמיכה והתוכנית הטיפולית הפרטנית והקבוצתית של מקבלי השירות וחיזוק ההשתייכות הקהילתית בשיתוף ובתיאום עם הגורמים המקצועיים הרלוונטיים.
4. ריכוז, קידום ופיתוח מענים, פרויקטים, שירותים ייעודיים עבור אוכלוסיית היעד בשיתוף עם יחידות עירוניות, משרדי ממשלה, ארגונים ועמותות וגיוס משאבים לשירותים לרווחתה.
5. ליווי מקצועי, הכשרה והדרכה פרטנית וקבוצתית של עובדים סוציאליים, ביצוע בקרות מקצועיות בשטח על התיעוד והרישום במערכות, בניית תוכנית התערבות מוכוונת תוצאות, ויישום לפי ההנחיות.
6. ריכוז, עריכת והטמעת הידע המקצועי בנושאים שבתחום האחריות, פרסום ושיווק פעילויות ושירותי והפצת מידע מקצועי והסברתי בנושאים שבתחום האחריות בשיתוף ובתיאום עם הגורמים הרלוונטיים.
7. אחריות לניהול ולהנחיה מקצועית של עובדי הצוות, ולהובלתם לעמידה ביעדים.
8. סיוע בהכנת תכנית עבודה שנתית ורב-שנתית, בביצוע פיקוח ובקרה לעמידה בתקציב וביעדי התוכנית, ובבקרה על היישום.
9. גיבוש תהליכי עבודה פנימיים, כתיבת נהלי עבודה והנחיות מקצועיות בנושאים שבתחום האחריות ופיקוח ובקרה על היישום.
10. סיוע בביצוע התקשרויות חוזיות בנושאים שבתחום האחריות בתיאום ובשיתוף גורמים פנים עירוניים וגופים מחוץ לעירייה, וביצוע פיקוח ובקרה על איכות השירות לאוכלוסיית היעד.
11. ריכוז וניתוח נתונים בהיבטים שונים הנוגעים ליחידה, עריכת דוחות סטטיסטיים רלוונטיים לפעילות, הפקת תובנות והצגתן להנהלה.
12. ייצוג והשתתפות בוועדות ובפורומים פנים וחוץ עירוניים בהתאם להנחיית הממונה.
13. קיום קשרי עבודה פנים עירוניים ועם גופים מחוץ לעירייה.
14. ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד, לפי הנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 26.03.2026 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף הרווחה והשירותים החברתיים
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
תכנון וארגון העבודה באגף, וחלוקתה.
אחריות על עבודה תקינה של האגף כדי לספק שירותים חברתיים מיטביים לאוכלוסייה
בתחום הרשות המקומית.
קידום רווחת התושבים ושותפות בתכנון החברתי של הרשות המקומית.
מול ראש הרשות המקומית אחראי לתפקוד התקין של האגף או המחלקה ולביצוע
תוכניות הפעולה של השירותים החברתיים של הרשות המקומית לפי הנהלים וההנחיות
של משרד הרווחה והביטחון החברתי והרשות המקומית.
מילוי התפקיד בהלימה למדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי, כמפורט בחוקים,
בתקנות, בהוראות תקנון עבודה סוציאלית ובחוזרי מנכ"ל, ואחראי ליישום מדיניות זו.
הכנת תוכניות עבודה והצעות תקציב שנתי ורב שנתי המבוססות על איסוף נתונים שיטתי
ועל זיהוי צרכים בקהילה.
ניהול משאבים, גיוסם והקצאתם לביצוע תוכנית העבודה והתקציב, מעקב אחר ביצוע
תוכנית העבודה והתקציב והערכת הביצוע שלהם.
ייזום ופיתוח קשרים קבועים עם מוסדות ועם ארגונים כדי לתאם ולשלב את פעולות
האגף עם שירותי רווחה אחרים בקהילה, ייצוג הקשרים ושיתופי הפעולה בפני
גומרי חוץ.
ביצוע רישומים, דיווחים וסדרי עבודה כפי שמתחייב מתפקידי האגף ומן ההוראות שנקבעו
על ידי משרד הרווחה והביטחון החברתי בנושאים אלה.
פיתוח מקצועי של העובדים, קידומם ורווחתם.
ביצוע הדרכה וקיום השתלמויות והכשרות לעובדים בהתאם לצרכים של האוכלוסייה
המטופלת באגף.
הבטחת מתן שירותים חברתיים בהתאם לצרכים של עבודת האגף ובהלימה לאמות
המידה המקצועיות.
שיתוף האוכלוסייה בתכנון השירותים החברתיים ופיתוח.
תיאום הפעולות בתחום הרווחה עם ראש הרשות ומי מטעמו.
ביצוע פעולות נוספות לפי הנחיות הממונה עליו.
תאריך הגשת המועמדות: 24.03.2026 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת קליני/ת למרכז חוסן אמ"ן
אזור מערב הנגב - נתיבות, מרחבים ובני שמעון
היקף משרה מלאה: 100%
מיקום המשרד נתיבות
תחילת עבודה מיידית
מרכז החוסן מספק רצף שירותים ומענים לפרטים, משפחות וקהילות לחיזוק ושיקום החוסן בתחום הפסיכו-סוציאלי ובתחום ההערכות לחירום, עקב האיום הביטחוני המתמיד ואירועי חירום ביטחוניים.
תחומי אחריות עיקריים:
ריכוז ופיתוח צוות
ליווי מקצועי של צוות המטפלים: פגישות אישיות, ישיבות צוות, מתן הדרכה בסוגיות ובדילמות העולות
מתן משוב למטפלים על אופן " ניהול הטיפול": קשר עם מטופלים, מעקב אחר הגשת דו"חות בזמן, סיכומי טיפול ועוד
חיזוק תחושת השייכות והמחוברות של הצוות למרכז חוסן, דגש על תמיכה אישית וחיזוק משאבים
ניהול מערך הכשרות מקצועיות לצוות המטפלים
יישום תכנית למניעת טראומטיזציה משנית ושחיקה בקרב חברי הצוות
ריכוז הטיפול
ריכוז ושיבוץ פניות
ריכוז ועדת אינטייק והארכות טיפול
הרחבת תחום הטיפול המשפחתי והמענים הניתנים למשפחה
פיתוח והרחבת המערך הטיפולי
מענים בקהילה
פיתוח תחום הקבוצות הטיפוליות כמענה טיפולי וקהילתי
ניהול קו החם - באירועי חרום
רק פניות עם קורות חיים העומדים בדרישות ייענו
ניתן לשלוח קורות חיים לכתובת מייל.

דרוש/ה עו"ס מרחבי ועו"ס לחוק הנוער
היקף משרה 100%
היקף העסקה: 50% עובד/ת סוציאלי/ת מרחבי/ת, 50% עובד/ת סוציאלי/ת לחוק נוער.
תחילת עבודה: מידי
תיאור תפקיד עובד/ת סוציאלי/ת מרחבי/ת:
1. טיפול בתושבים באזור גאוגרפי ספציפי במטרה לשיפור תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי.
2. איתור בעיות וצרכים של הפרט והקהילה.
3. אחריות על שמירת קשר רציף ושותפות עם מנהיגות בישוב בשגרה וחירום.
4. מתן ייעוץ לבעלי תפקידים בישובים.
עיקרי התפקיד:
1.עבודה סוציאלית מרחבית ביישובי המועצה
2.קיום קשרים עם מערכות ובעלי תפקידים בקהילה
3.עבודה פרטנית ומערכתית עם משפחות.
4.ביצוע כל משימה אחרת שתוטל על ידי הממונה הישיר או/ו הממונים ברשות.
5.ביצוע משימות נדרשות על פי הצורך בעיתות חירום.
תיאור תפקיד עובד/ת סוציאלי/ת לחוק נוער:
.1 עובד סוציאלי לפי חוק הנוער ממונה לתפקיד זה על ידי שר הרווחה והביטחון החברתי.
.2 עבודה בשיתוף עם מדריך ראש צוות ועם עובד סוציאלי משפחה ו/או עובד סוציאלי ייעודי אחר, לפי חוזר מנכ"ל ע"ה 225 "נוהל שותפות הסדרת עבודת עובד סוציאלית לפי חוק הנוער בצוות שכונתי בטיפול בילדים ומשפחות".
.3 שותפות בתהליך הערכת מצבם של קטינים שעונים לכאורה על אחת או יותר מעילות הנזקקות שבחוק הנוער (טיפול והשגחה) התש"ך -,1960 ו/או בעניינם התקבל דיווח על חשד שנעברה עליהם עבירה במסגרת חובת הדיווח הקבועה בחוק העונשין, התשל"ז -,1977 וזאת לצורך, ההגנה עליהם והתערבות טיפולית בעניינם ובעניין משפחותיהם.
.4 קיום שיח טיפולי ישיר עם קטינים ועם הוריהם במטרה לבצע הערכה מקצועית של הסיכון הנשקף לקטינים ודרכי הטיפול וההגנה המתאימות בעניינם, לרבות שאלת הצורך בדחיפות ההתערבות והפעלת החוק.
5.השתתפות בוועדות לתכנון טיפול והערכה בהרכבן המורחב והשתתפות בהתייעצויות ובדיונים נוספים לפי צורך ולפי הנחיות הממונים עליו
.6 ייזום ההליכים בבית המשפט לנוער, לפי חוק הנוער (טיפול והשגחה), התש"ך - 1960 וניהולם בהתאם להמלצת הוועדה לתכנון טיפול והערכה למעט במצבים חריגים שאינם סובלים דיחוי.
7. הפעלה של אמצעי חירום, לפי סעיף 11 לחוק הנוער (טיפול והשגחה) בעניינו של קטין, לאחר קבלת אישור מעובד סוציאלי מחוזי לפי חוק הנוער.
.8 ייעוץ לבעלי תפקידים במחלקה לשירותים חברתיים ומחוצה לה לגבי למצבים הנוגעים לקטינים בסיכון והעשויים להצריך התערבות של עובד סוציאלי לפי חוק הנוער.
.9 קידום הפצת הידע והמידע בקהילה על אודות עבודת העובד סוציאלי לפי חוק הנוער, לרבות מצבים המחייבים דיווח בעניין קטינים בסיכון.
תאריך הגשת המועמדות: 25.03.2026 08:00.