דרושים » הוראה, חינוך והדרכה » משרת שטח- לעמותת חינוך לפסגות דרוש.ה מנהל.ת יישובי.ת למרכזי לוד יסודי 100% משרה(197138)

במסגרת התפקיד:
-אחריות על מרכזי המצוינות בישוב
- ניהול, ליווי וחניכה של מובילי המרכזים
-בניית תוכניות עבודה שנתיות של המרכזים, בקרה, מדידה ואחריות על ביצוע האחריות
- ניהול הקשר עם ממשקים חיצונים - מתנדבים, הורים, צוות ביה"ס

דרוש.ה רכז.ת תפעול לעמותת חינוך לפסגות 75%. עמותת חינוך לפסגות פועלת לצמצום פערים חברתיים ולקידום מצוינות אישית בקרב ילדים ובני נוער מהפריפריה החברתית והגיאוגרפית בישראל.
   אנחנו מחפשים רכז.ת תפעול בעל.ת ניסיון והבנה עמוקה בעולמות של ניהול תהליכים, תפעול מערכות ותיאום בין ממשקים, שי.תצטרף אלינו ויהיה חלק מהעשייה המשמעותית שלנו.
   תחומי אחריות:  
  * אחריות על תפעול שוטף של תוכניות העמותה והובלת תהליכים ארגוניים חוצי יחידות  
 *  בנייה וניהול של מערכות מעקב ובקרה, לרבות איסוף נתונים ודוחות ביצוע  
  * עבודה שוטפת מול מטה העמותה, מנהלי אזורים ומרכזים בשטח
*  אחריות על היבטים לוגיסטיים, אדמיניסטרטיביים ותקציביים בתוכניות העמותה  ייזום והובלה של שיפורים בתהליכי עבודה ובממשקים הארגוניים  כפיפות למנהל תפעול

מחפשים תפקיד ניהולי משמעותי שמשאיר לכם את הבקרים חופשיים? מרכז קורסי המצוינות בראשון לציון מתרחב! אנחנו מחפשים רכז/ת הדרכה ופעילות להובלת השלוחות שלנו בעיר. אם יש לכם תשוקה לחינוך ורצון להשפיע על דור העתיד - המקום שלכם איתנו.

למה כדאי לעבוד איתנו?

- Work-Life Balance אמיתי: 70% משרה החל מ-12:00. כל הבוקר לעצמכם, ללא פקקים וללא לחץ!
- ניהול עם משמעות: הובלת צוותי הדרכה ועבודה עם נוער מצטיין בסביבה איכותית.
- ביטחון מקצועי: עבודה מול גורמי עירייה והחברה העירונית בראשון לציון.
- תפקיד מגוון: שילוב מרתק של ניהול הון אנושי, אסטרטגיה, קהילה והפקה.

מה התפקיד כולל?

- ניהול הדרכה וצוות: גיוס, ליווי וחניכת מדריכים, דאגה לרווחת הצוות ובקרה על איכות.
- קשר עם הקהילה: ניהול הקשר מול ההורים ובניית קהילת המרכז.
- הפקה ותפעול: ניהול פרויקטים, ימי שיא, אירועים מיוחדים וקייטנות.
- אסטרטגיה וממשקים: הטמעת מדיניות הארגון, שימור תלמידים ועבודה שוטפת מול ספקים וגורמי עירייה.

קימאמה, חברה מובילה בחינוך בלתי פורמלי, מחפשת את מנהלי/ות החוויות והמחנות הבאים/ות שלנו! המשרה מאפשרת מסלול קריירה מלא כל השנה או עבודה פרויקטלית (מרץ-ספטמבר).

למה לעבוד אצלנו?

- תנאים ושכר מעולים!
- העולם הוא המגרש שלכם: נסיעות למחנות סקי וקיץ בחו"ל.
- גמישות מרבית: עבודה היברידית, שעות גמישות וסביבה צעירה בלב אזור ירוק.
- צמיחה מקצועית: קורסים, סמינרים, חניה בשפע ומסלול קידום מובנה.

מה התפקיד כולל?
- אחריות על כ-1000 חניכים וניהול 100 אנשי צוות בשיא העונה.
- כתיבת תוכניות חינוכיות ולו"ז, בניית וניהול תקציבים, עבודה מול ספקים ורשויות, וליווי רגשי-ערכי של קהילת המחנה.

מחפש.ת תפקיד עם משמעות חינוכית, עשייה חברתית וחשיפה לעולמות ההייטק והחדשנות?
התכנית להכשרת דור העתיד של עולם הסייבר והטכנולוגיה מחפשת אחראי.ת קשרי בתי ספר להובלת שיתופי הפעולה עם מנהלים, רכזים ומורים ברחבי הארץ - דמות מפתח בהצלחת הפעילות החינוכית בשטח.

התפקיד כולל:
ניהול הקשר השוטף מול בתי ספר שותפים ורשויות חינוך מקומיות.
ליווי והטמעה של תוכניות הלמידה בבתי הספר, כולל תיאום לוחות זמנים ושעות פעילות מול בתי הספר וסנכרון מול צוותי ההדרכה.
מעקב אחרי איכות הביצוע והשתתפות התלמידים, איתור אתגרים והעברת מידע בין גורמים חינוכיים ובין מטה התכנית.
איסוף וניתוח נתונים מהשטח למטרות בקרה, הערכה ושיפור מתמיד.
ניהול מידע ותהליכים במערכות ארגוניות שונות (כגון MONDAY) לצורך תיאום, מעקב ודיווח
השתתפות פעילה בפגישות צוות וישיבות עבודה שוטפות.

יש לך ניסיון בעשייה חינוכית עם ילדים ובני נוער?
מרגיש/ה מוכן/ה לקחת צעד משמעותי בעולם הניהול?
עמותת חינוך לפסגות מחפשת אותך להוביל מרכז מצוינות חינוכי בלוד - תפקיד עם שליחות, והשפעה. בו תקבל/י כלים לניהול צוות ותהליכים חינוכיים.

תיאור התפקיד:
הובלת כלל התהליכים החינוכיים והפדגוגיים במרכז יסודי: תגבורים לימודיים, חוגים, פעילויות העשרה, וטיולים.
ניהול והובלת צוות הדרכה - גיוס, הכשרה, ליווי, בקרה ומתן משוב.
הובלת תהליכים חברתיים-רגשיים של תלמידי ותלמידות המרכז.
ניהול השיח עם: מנהלי בתי ספר יסודיים, מחנכים, מורים מקצועיים והורים

תפקיד משמעותי מאוד, כחלק מצוות ניהול גני החינוך המיוחד העירוניים בעיריית תל אביב-יפו.

1. ריכוז הקשר עם כל הממשקים הרלוונטיים, כולל גננות וצוותי חינוך, הורים, משרד החינוך, גורמים בעירייה, וטיפול בכל מה שקשור להיבטים המקצועיים וההתנהלותיים של גני החינוך המיוחד, לרווחת הילדים.
2. תיאום הפעילות בגנים, ליווי רציף של צוות הגן ומתן פתרון לקונפליקטים, זיהוי וטיפול בבעיות פרט, קידום פרויקטים ותכניות העשרה.
3. יישום תכניות עבודה אזוריות ותכניות התערבות בשיתוף עם משרד החינוך וגורמי המטה העירוניים.
4. הקמת קהילות והפצת מידע, ייצוג היחידה בפורומים מקצועיים ועוד.
5. תפקיד שמשלב עבודת משרד וביקורים בגנים עצמם ברחבי העיר.

כחלק מפיתוח וחיזוק מערך החינוך הטכנולוגי ו-STEM ברשת עמל, ובפרט המגמות הטכנולוגיות בחינוך התיכוני והעל-תיכוני, אנו מחפשים מוביל/ת חינוך טכנולוגי ברמה רשתית.
מטרות התפקיד:
הובלת המגמות בהתאם ליעדי החינוך הטכנולוגי שנקבעו ברמה הרשתית
הבטחת איכות ההוראה וההכשרה המקצועית
שיפור ועמידה ביעדי ההסמכות
הבטחת רמת המעבדות וההצטיידות
הטמעת מודל הפרויקטים הרב-תחומיים
יצירה ותחזוקה של קשרים עם התעשייה והאקדמיה
תחומי אחריות:
הכנת תכנית עבודה שנתית והגדרת יעדים
סיוע בהבטחת איכות ההוראה וצוותי ההוראה
בקרה ומעקב שוטף אחר נתונים (הישגים, מצבת)
אחריות על תקינות הצטיידות המעבדות, לרבות רכש בהתאם לקולות קוראים
בקרה על איכות פרויקטי הגמר, כולל חיבורים בין מגמות
חיבורים ושיתופי פעולה עם גורמי חוץ: משרד החינוך, אקדמיה, צה"ל ותעשייה
התאמת המגמות לצרכי התעשייה וצה"ל
עבודה שוטפת מול מפמ"רים וליווי בתי הספר בניהול המגמות