לעמותה דרושה ראש צוות לתכנית "גלגל" ירושלים - הלנת חירום לצעירות חסרות בית.
100% משרה
התפקיד כולל:
-ניהול ישיר והדרכה פרטנית של צוות
-פיתוח התוכנית בשותפות עם מנהלת התוכנית
-סמכות טיפולית-מקצועית , התערבויות בחירום ובשגרה.

בית הלוחם באשדוד מחפש מנהל.ת מחלקת קהילות לצורך הקמה, פיתוח וניהול שוטף של מחלקה חדשה בארגון האמונה על כל העבודה הפרטנית והקהילתית עם הפצועים. התפקיד כולל ניהול של מספר רכזים/רכזות לרבות פיתוח, יישום והטמעה של תפיסה קהילתית רחבה בתוך בית הלוחם אשדוד, זאת לצד פיתוח מנגנוני ליווי אישיים המותאמים לכל פצוע. זהו תפקיד בכיר, הכולל אחריות כוללת על בניית התחום, הובלת צוותים וניהול תהליכים ארוכי טווח. תחומי אחריות מרכזיים: הובלה, ניהול וחניכה של צוות רכזים פיתוח אסטרטגיה ותפיסת עבודה קהילתית רבשנתית פיתוח מנגנונים לליווי אישי והוליסטי של פצועים ויצירת מעטפת שתאפשר זאת. בניית תכניות עבודה, יעדים, מדדים ותהליכי בקרה אחריות על צוות שאמון על ייזום, תכנון והובלת מערך פעילויות קהילתיות רחב עבודה שוטפת מול הנהלת בית הלוחם, גורמי שיקום, שותפים וארגונים חיצוניים זיהוי צרכים, פיתוח מענים מותאמים וניהול ממשקים מורכבים

דרוש/ה מנהל/ת דיור לבוגרים על הרצף האוטיסטי - עם לב גדול
מי אנחנו?
מערך דיור, בלב הקהילה בפרדס חנה, הפועל בגישה אנושית ומקצועית, ומעניק לאנשים עם מוגבלות הזדמנות לחיים עצמאיים ומשמעותיים בקהילה.
אנו מאמינים בכבוד האדם, בשילוב בקהילה וביצירת מרחב המאפשר לכל אדם לצמוח, להתפתח ולממש את יכולותיו.
תיאור התפקיד:
ניהול כולל של מערך דיור בקהילה, תוך הובלה מקצועית ואנושית של צוות והובלת תהליכים אישיים ושיקומיים לדיירים.
אחריות על תפעול הבית, ניהול הצוות, שלומם ובטיחותם של הדיירים והצוות.
תחומי אחריות מרכזיים:
* ניהול והובלת צוות עובדים: גיוס, הדרכה, ליווי ופיתוח מקצועי
* בניית תכניות אישיות והובלת תהליכים שיקומיים לדיירים
* עבודה מערכתית מול משפחות, גורמי רווחה וקהילה
* אחריות על תהליכים אדמיניסטרטיביים ותפעוליים במסגרת
* יצירת סביבה חמה, בטוחה ומקדמת עבור הדיירים
מה אנחנו מציעים?
* סביבת עבודה ערכית ומשפחתית
* תפקיד משמעותי עם אפשרות להשפעה אמיתית
* ליווי מקצועי והזדמנויות להתפתחות
* שכר הולם ומענק התמדה
מיקום: פרדס חנה
היקף משרה: מלאה
זמינות: מיידית.

היקף משרה 100% משרה.
תיאור התפקיד:
חבר בצוות הבכיר של האגף או המחלקה ושותף לקביעת המדיניות.
בניית תוכנית העבודה של הצוות בתיאום עם מנהל האגף או המחלקה.
ניהול התקציב של הצוות.
אחראי על מתן השירות לאוכלוסייה על ידי הצוות שעליו הוא ממונה, באזור גיאוגרפי מוגדר או בצוות ייעודי או בצוות רב תחומי.
תיאום עבודת הצוות מול שירותים נוספים הפועלים באותו אזור וייצוג הצוות.
ייזום פעולות לפיתוח ולקידום השירותים האישיים והשירותים הקהילתיים בתחום האחריות של הצוות.
תכנון הדרכה מקצועית לכל עובד בצוות. מתן הדרכה מקצועית לעובדי הצוות ומעקב אחר הדרכות נוספות והערכתן
ניהול מקצועי ומנהלי וקידום עובדי הצוות.
זיהוי צרכים להשלמת הכשרות בנושאים ספציפיים בקרב עובדי הצוות.
ביצוע תהליך מסודר של הערכת עובדים פעם אחת בשנה לפחות.
תאריך הגשת המועמדות: 14.05.2026 12:00.

תיאור התפקיד:
מנהל /ת מחלקת משאבי קהילה במנהל הרווחה והשירותים החברתיים.
עיקרי התפקיד:
ניהול מחלקת משאבי קהילה כוללת אחריות על התחומים הבאים: עבודה קהילתית,
התנדבות, תעסוקה, מיצוי זכויות, חירום, וכל תחום אחר בהתאם להחלטת ראש המנהל.
העבודה כוללת אחריות להשגת יעדי העבודה הקהילתית ברשות המקומית כולה, לרבות
אחריות לאיסוף נתונים בתחום הקהילתי, איתור בעיות, מיפוי צרכים לטובת פיתוח מענים
ותוכניות בקהילה.
בניית צוות עובדים- פיתוח מקצועי, ליווי והדרכה, הטמעת שגרות עבודה, בניהן ישיבות
צוות, פגישות אישיות עם העובדים, נהלי עבודה ותוכנית עבודה שנתית.
פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת בהתאם לתוכנית עבודה שנתית והגדרת מדדי
הערכה ותוצאה.
אחראיות על ניהול הידע בתחומים השונים וגיבוש תמונת מצב עירונית.
השתתפות בעיצוב ויישום מדיניות מנהל הרווחה בתחום קהילה בפרט ובתחומים השונים.
ניהול תקציבים - איגום משאבים, ניצול תקציבי בפרקי הזמן שהוגדרו, מעקב אחר ביצוע
ודיווח כנדרש.
מיצוי משאבים של משרדי הממשלה, קרנות ופילנתרופיה לטובת פיתוח מענים בקהילה.
ביצוע מיפוי צרכים בקרב האוכלוסיות השונות בעיר ופיתוח מענים קהילתיים מותאמים.
ניהול וליווי של תוכניות בנושאי תעסוקה, התנדבות ועבודה קהילתית - כתיבת התוכנית,
פרסום למכרז, קליטה של גוף מפעיל / הפעלה ישירה, גיוס משתתפים, הגשה לרכש, פרסום
הפעילות ועוד.
ניהול מערך החירום בשגרה במנהל הרווחה ובחירום של מכלול אוכלוסייה.
ניהול מעקב שוטף של ההתקשרויות בין העירייה לעמותות המפעילות תוכניות וחידוש
ההתקשרות או יציאה למכרז בתום החוזה.
ייצוג מנהל הרווחה בפרוייקטים קהילתיים עירוניים כפי שיקבע ע"י ראש מנהל הרווחה
והשירותים החברתיים.
חיזוק ממשקי עבודה עם כלל הגורמים שעוסקים בתחום העבודה הקהילתית בעירייה
ובקהילה, לצד עבודה מול תושבים ושילובם בפרויקטים השונים שמתקיימים בעיר.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו על ידי ראש מנהל הרווחה והשירותים החברתיים.
תאריך הגשת המועמדות: 30.06.2026 12:00.

לעמותה דרוש/ה רכז/ת איתור לפרויקט בחיפה -
תוכנית סיוע לנערים/ות וצעירים/ות בקצה רצף הסיכון - 100% משרה.
התפקיד כולל:
* ניהול ופיתוח תחומי המדיה, איתור וחיזור בפרויקט על כל חלקיו
* פעילות ברשתות החברתיות וברחוב לצורך מיפוי, איתור וחיזור
* תכלול העבודה עם שותפים מקצועיים
* ליווי אישי של צעירים/ות בתכנית
* הובלת משמרות במרחב הבלתי פורמלי
ליווי והדרכה מקצועית יינתנו לכל אורך תקופת התפקיד.

אחוז העסקה: 100%
עו"ס חדש
רמת ניהול 2
1. ייזום פעולות לפיתוח ולקידום השירותים האישיים והקהילתיים לאוכלוסיית היעד באזור שבתחום האחריות לפי המדיניות העירונית, הדין והנחיות הממונים.
2. הטמעת מדיניות ונוהלי העבודה של משרד הרווחה והנהלת מינהל השירותים החברתיים בקרב עובדי הצוות.
3. אחריות לקביעת אוכלוסיית היעד לטיפול, סדר העדיפות בטיפול בפונים, מטרות מקצועיות, דרכי ההתערבות והערכתם בהתאם.
4. אחריות לניהול ולהנחיה מקצועית של עובדי הצוות ולהובלתם לעמידה ביעדים.
5. איתור וריכוז צרכי הידע המקצועיים של העובדים, תכנון ומתן הדרכה מקצועית לצוות ומעקב אחר השלמת הכשרות בנושאים ספציפיים והערכת תוצאותיהן.
6. תפעול עובדים מסייעים וסמך-מקצועיים ותיאום מול גורמי טיפול חוץ עירוניים נוספים.
7. הכנת תוכנית עבודה ותקציב שנתי בהתאם להנחיית הממונה, וביצוע מעקב ובקרה אחר היישום.
8. ייצוג והשתתפות בוועדות ובפורומים עירוניים וחוץ עירוניים בהתאם להנחיית הממונה ותיאום פעולות מול שירותים חברתיים נוספים באזור שבתחום האחריות.
9. קיום קשרי עבודה פנים עירוניים ועם גופים מחוץ לעירייה.
10. ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד, לפי הנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 30.04.2026 00:00.