דרושים » מדעי החברה » רכזת תחום התנדבות. (01 /2026)

דרוש/ה מנהל /ת התנדבות ומעורבות רשותי/ת בחינוך.
היקף משרה: 100%.
תיאור המשרה:
אחריות על יישום המדיניות להעמקה והרחבה של ההתנדבות בתחום החינוך במסגרת הפורמלית והבלתי פורמלית.
תיאור המשרה:
אחריות על מכלול התוכניות הפועלות ברשות כגון: התכנית התלת שנתית "התפתחות אישית ומעורבות חברתית", התנדבות ביחידות הנוער, וביחידות קידום נוער.
אחריות על פיתוח שיתופי פעולה ושותפויות בתחום ההתנדבות בחינוך ברמה הבין-מגזרית ברשות המקומית.
אחריות על פיתוח והרחבת מערך ההתנדבות בתחום החינוך.
הטמעת התנדבות כערך וכדרך חיים.
שיווק ומיצוב תחום ההתנדבות בסדר היום הציבורי ברשות לרבות ועדת הנוער הרשותית.
מיפוי תכניות ותפקידים למתנדבים ברשות בשיתוף, בשילוב ובתיאום כל הגורמים הנוגעים בדבר ברשות.
הכנת תוכנית עבודה שנתית בשיתוף כל הגורמים הקולטים מתנדבים ועם הגורמים השולחים אותם.
סיוע ותמיכה בשיבוץ המתנדבים ובקרה על קליטתם ומהלך התנדבותם בהתאמה לנוהל ההסדרה.
ניהול מערכת מעקב ודיווח על פעילות המתנדבים.
ניהול מערך התקציב לרבות גיוס משאבים להפעלת תוכניות ההתנדבות.
הובלת שולחן עגול רשותי לתכלול תחומי ההתנדבות ברשות לתלמידים ונוער בהשתתפות: רכז ההתנדבות ו/או בא כוחם, פיקוח רשותי משרד החינוך ואחרים בהתאם לצורך.
אחריות להתמקצעות תחום ההתנדבות ברשות - פיתוח מקצועי של ארגוני ההתנדבות והמתנדבים ברשות כולל הכנת מודל הכשרה בהלימה לצורכי מערכת החינוך ובשיתוף העמותות הפעילות בתחום הרשות. לתלמידים ובני הנוער.
פועל לפיתוח וקידום יזמות חברתית בקרב תלמידים.
שותף בהובלת תחום ההתנדבות של הילדים והנוער במסגרת החלטות המטה לשעת חירום ברשות.
פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדניות משרד החינוך.
תכלול ותיאום ברמת הרשות את מקומות ההתנסות לתלמידים ולנוער.
מלווה את תהליך של שיבוץ, קליטה ותמיכה תלמידים במקומות ההתנסות.
מלווה ומנחה את רכז המעורבות הבית ספרי, הצוות החינוכי, ותומכי ההוראה והחינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 18/01/2025 23:59.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת הנוער במועצה.
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
שותף בגיבוש מדיניות הפעולה בנושאי הנוער והקהילה ביישוב ואחראי לביצועה בחרום ובשגרה.
אחראי על כל הנושאים הקשורים לחינוך נוער, חברה, קהילה ותרבות הפנאי שבטיפול הרשות
המקומית ומתאם עם כל הגורמים העוסקים בנושאים אלו בחרום ובשגרה.
מבצע איסוף מידע ונתונים עדכניים, אחראי לניתוח המידע ולאיתור הצרכים.
מתכנן ומבצע תכניות להפעלת הנוער והקהילה בחרום ובשגרה.
מכין תכניות לתקצוב פעולות האגף ואחראי לביצוע המדיניות התקציבית בהתאם להנחיות הרשות.
מנהל משא ומתן עם גורמים שונים ומגייס משאבים.
מגייס עובדים, ממינם ומשבצם לעבודה, בשיתוף עם גורמי כוח האדם ברשות, ואחראי להערכת
עבודתם.
מנהל את צוות העובדים, מנחה ומדריך את הצוות ואחראי להשתלמותם בהתאם להנחיות.
פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם ועל פי מדיניות מינהל חברה
ונוער במשרד ההשכלה הגבוהה והמשלימה.
אחראי לקיומה התקני של מועצת תלמידים ברשות.
בתחום הפעלת החינוך בשעת חירום:
- להוות חלק מתא החינוך הבלתי פורמלי ו/או להוות מנהל התא ולקחת חלק בשלבי
ההיערכות של מכלול חינוך בשגרה, בהכשרות, באימונים ובזמן חרום. כמו כן:
* הכנת מערכת החינוך הבלתי פורמלית ובניית תוכניות לחירום, בתאום עם מנהל מכלול החינוך
הרשותי בחירום, ובשיתוף עם מנהל התנדבות בחינוך (ככול שיש ברשות), רכז התנדבות רשותי,
ובעלי תפקידים נוספים רלוונטיים לתחום.
* ארגון מערך בני נוער מתנדבים למשימות סיוע לקהילה והפעלת מערכת החינוך הבלתי פורמלית
בחירום.
תאריך הגשת המועמדות: 11.01.2026 14:00.

דרוש/ה מוביל/ה מדיניות ואסטרטגיה באגף לשירותים חברתיים.
היקף משרה: 100%.
תיאור תפקיד:
הובלת מטה הניהול והתמך של האגף לשירותים חברתיים (להלן: "האגף") בתחומים הבאים: גיוס משאבים באמצעות מענה על קולות קוראים, סיוע למנהל האגף בבניית תוכנית אסטרטגית באגף, פיתוח
שיתופי פעולה עם מחלקות ואגפים נוספים ברשות וסיוע למנהל האגף במשימות נוספות בהתאם לדרישתו. מיקוד התפקיד בפיתוח אסטרטגיה בתחום מינהל מוגבלויות.
משמש כחבר בצוות מרכזי נושא של האגף ומשתתף בהטמעה ויישום של מדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי, בהתאם להוראות הרשות המקומית ומשרד הרווחה והביטחון החברתי.
יישום האסטרטגיה, החזון, המטרות והיעדים של האגף תוך ניצול של משאבי הארגון, בהלימה למדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי.
אחראי על פיקוח, בקרה ומעקב על ביצוע העבודה השוטפת בתכניות שיקודמו, בהתאם לתוכנית עבודה שנתית הכוללות לוחות זמנים, יעדים ומדדי תוצאה.
ניהול פרויקטים בתחומים אסטרטגים שיקבעו בתכנית העבודה ופיתוח בפועל של שירותים בתחום מינהל מוגבלויות, תוך שימוש באמצעי דיגיטציה, גיוס משאבים, כתיבת מודל התערבות ויישומו ועוד.
מהווה גורם מקשר מול היחידות השונות ברשות המקומית לפי הצורך ודרישת מנהלת האגף.
עבודה מול גורמי חוץ - משרדי ממשלה, קרנות ופילנתרופים, ספקים ועוד.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י מנהל האגף לשירותים חברתיים.
כפיפות מנהלתית: למנהלת אגף לשרותים חברתיים.

תאריך הגשת המועמדות: 25/1/2026 עד השעה 13:00.

דרוש/ה מוביל/ה מדיניות ואסטרטגיה באגף הרווחה ושירותים חברתיים, בבאר שבע.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
הובלת מטה הניהול והתמך של המחלקה לשירותים חברתיים בתחומים הבאים: גיוס משאבים באמצעות מענה על קולות קוראים, סיוע למנהל המחלקה בבניית תכנית אסטרטגית במחלקה, פיתוח שיתופי פעולה עם מחלקות נוספות ברשות וסיוע למנהל המחלקה במשימות נוספות בהתאם לדרישתו.
משמש כחבר בצוות המוביל של המחלקה ומשתתף בהטמעה ויישום של מדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי, בהתאם להוראות הרשות המקומית ומשרד הרווחה והביטחון החברתי.
תומך ומלווה מקצועית את צוותי המחלקה בתחום אחריותו לרבות הטמעת שגרות עבודה, נהלי עבודה ותוכנית עבודה שנתית.
אחראי על פיקוח, בקרה ומעקב על ביצוע העבודה השוטפת ביחידות השונות, בהתאם לתוכנית עבודה שנתית הכוללות לוחות זמנים, יעדים ומדדי תוצאה.
מנחה את עובדי היחידה בנוגע לכתיבת תוכניות עבודה ומבצע בקרה על ביצוען.
אחראי על פיתוח הארגון בנושאי ייעול תהליכי עבודה תוך הטמעת חדשנות וכלים מתקדמים בתחומים השונים בשותפות עם סגן מנהל אמרכלות ולוגיסטיקה ככל שקיים ברשת.
ניהול פרויקטים בתחומים אסטרטגיים שיקבעו בתוכניות העבודה כגון: תהליכי פיתוח שירות, דיגיטציה ועוד.
מהווה גורם מקשר מול היחידות השונות ברשות המקומית, קרי משאבי אנוש, אגף מערכות מידע, גזברות, רכש, תפעול ויחידות נוספות כנדרש בשותפות עם סגן מנהל אמרכלות ולוגיסטיקה ככל שקיים ברשות.
עבודה מול גורמי חוץ - משרדי ממשלה, קרנות ופילנתרופים, ספקים ועוד.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו על ידי מנהל המחלקה לשירותים חברתיים.
היקף משרה: 100%.
לפרטים נוספים ניתן לפנות למחלקת מכרזי כ"א, מינהל ההון האנושי: בטל' שלוחה 8.
הגשה באתר.

תאריך הגשת המועמדות: 20/1/2026 עד השעה 16:00.

דרוש/ה מנהל /ת יישובי/ת למאבק באלימות סמים ואלכוהול (ביטחון קהילתי).
היקף משרה: 100%
תיאור תפקיד:
מנהל את יישום התוכניות למניעת אלימות ולמאבק בשימוש בסמים ובאלכוהול של הרשות למאבק באלימות, בסמים ובאלכוהול ברשות המקומית, מוביל ומתאם את הפעולות הנדרשות לבנייה ולביסוס התשתית היישובים להתמודדות עם תופעות אלימות, עבריינות, התנהגות אנטי חברתית ושימוש בסמים ואלכוהול.
לרבות, באמצעות ארגון, תיאום וריכוז פעולות הרשות המקומית והקהילה הנדרשות לצורך הגשמת תכליות התוכניות.
תחומי אחריות:
מיפוי ואיסוף נתונים ויצירת תמונת מצב עדכנית על תחושת הביטחון של התושב ועל תמונת הפשיעה, האלימות וצריכת הסמים והאלכוהול ביישוב.
תכנון והפעלת תכניות עבודה שנתיות ליישום התוכניות השונות למניעת אלימות ולמאבק בשימוש בסמים ובאלכוהול המופעלות ברשות המקומית, על כל רכיביהן, בהתאם להנחיות הרשות למאבק באלימות, סמים אלכוהול.
אחריות לקיום הפעולות הנגזרות ממערך המדידה וההערכה של תכניות ופעולות ברשות המקומית אל מול גורמי המקצוע ברשות למאבק באלימות, בסמים ובאלכוהול ובמשרד לביטחון הפנים.
מעקב, בקרה ופיקוח אחר יישום תכנית עבודה.
רתימת הקהילה להתמודדות עם תופעות אלימות, עבריינות, התנהגות אנטי חברתית ושימוש בסמים ובאלכוהול. זאת, תוך עידוד מנהיגות, גיוס והכשרה של מתנדבים ופעילים ופיתוח מגוון אפשרויות להשתתפות תושבים במאמץ למניעה ולתמיכה בקורבנות ובאוכלוסיות בתהליכי שיקום בקהילה.
פיתוח תשתיות אירגוניות ומקצועיות ברשות המקומית.
קידום והשותפויות והתיאום בין כלל הגורמים והארגונים העוסקים בתחום.
אחריות לתכנון תכנית עבודה היישובית בתחומי ההכשרה וההדרכה ובקרה על כלל הפעולות הנגזרות מתכנית ההכשרה בהתאם להנחיות מנהל המחוז ומערך הכשרות של מטה הרשות למאבק באלימות, סמים ואלכוהול.
הובלה, תפעול ותכלול של המערך הטכנולוגי ביישוב הכולל גיבוש הדרישה המבצעית עם ממונה החירום וביטחון ברשות ומול מפקד תחנת המשטרה הנוגעת למיקום הצבת המצלמות בשטח ותיאום מול גורמי הרשות הרלוונטיים וגורמי חוץ.
ביסוס השותפות יחד עם ממונה החירום וביטחון ברשות למול תחנת המשטרה היישובית בבניית תכניות המכוונות ליעדים משותפים, קידום שותפויות בין המשטרה לבין הגורמים הרלוונטיים בקהילה וברשות המקומית וכינוס ועדת האכיפה.
סיוע בניהול מערך מתנדבי השירות הלאומי/אזרחי המתנדבים בתוכניות המניעה של הרשות למאבק באלימות, סמים ואלכוהול המופעלות ברשות המקומית, בתיאום עם הרשות למאבק באלימות, סמים ואלכוהול לרבות איתור מקומות התנדבות פוטנציאליים, בניית הכשרות, השמה וליווי של מתנדבים.
ביצוע פעולות הסברה ושיווק התוכניות, בתיאום עם אנשי המקצוע בתחום ברשות המקומית ובהתאם להנחיות דוברות הרשות למאבק באלימות, בסמים ובאלכוהול.
כינוס וריכוז הוועדה המקומית למיגור אלימות ברשות והוועדה המקומית למאבק בנגע הסמים המסוכנים. הקמה וריכוז הפעולה של וועדות נוספות וצוותי פעולה, בהתאם לצרכים המשתנים ביישוב. השתתפות בוועדות ובפורומים יישוביים הרלוונטיים לתחומי הפעילות של הרשות.
ביצוע פעולות לקידום יצירה וביסוס של רצף מניעה, טיפול ושיקום של המעורבים בשימוש בסמים ובאלכוהול ברשות המקומית.
תאריך הגשת המועמדות: 15.01.2026 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת יישובי/ת של הרשות לביטחון קהילתי.
(וממונה בטיחות בדרכים ומנהל תוכנית מניעת אלימות ופשיעה).
תיאור התפקיד:
תכלול התוכנית הרשותית לביטחון קהילתי בדגש למניעת אלימות, סמים ואלכוהול
תחומי אחריות:
קידום השותפיות והתיאום בין כלל הגורמים והארגונים העוסקים במניעת אלימות, והשימוש
בסמים ואלכוהול.
מיפוי ואיסוף נתונים ויצירת תמונת מצב עדכנית על תחושת הביטחון של התושב ועל תמונת
הפשיעה, האלימות וצריכת הסמים והאלכוהול ביישוב.
תכנון והפעלת תכניות עבודה שנתיות ליישום הפעולות למניעת אלימות ולמאבק בשימוש בסמים
ובאלכוהול המפועלות ברשות המקומית, על כך רכיבהן, בהתאם להנחיות הרשות הלאומית
לביטחון קהילתי.
כינוס וריכוז הוועדה המקומית למיגור אלימות ברשות והוועדה המקומית למאבק בנגע הסמים
המסוכנים.
הקמה וריכוז הפעולה של וועדות נוספות וצוותי פעולה, בהתאם לצרכים המשתנים ביישוב.
השתתפות ככל הניתן בוועדות ובפורומים יישוביים הרלוונטיים לתחומי הפעילות של הרשות.
מנהל המשאבים העומדים לרשותו במסגרת התכנית הלאומית לביטחון קהילתי שהוקצו לרשות
המקומית, לתכנן את המשימות הנגזרות מתכנית העבודה, ומנהל בקרה אל מול גורמי המקצוע
ברשות המקומית. אחראי על דיווח הביצוע לרשות הלאומית לביטחון קהילתי כל רבעון.
אחראי על עבודתם המקצועית של עובדי המניעה הרשות הלאומית לביטחון קהילתי ברשות
המקומית.
אחראי להגדרת המשימות הנגזרות מתכנית העבודה השנתית
מקיים מעקב ובקרה אחר ביצוע המשימות, מלווה, מדריך ומנחה מקצועית את העובדים
אחריות לקיום הפעולות הנגזרות ממערך המדידה וההערכה של תכניות ופעולות ברשות המקומית
אל מול גורמי המקצוע ברשות הלאומית לביטחון קהילתי.
מקיים מעקב, בקרה ופיקוח, אחר יישום תכנית העבודה השנתית והרב שנתית למניעת אלימות
ולמאבק בשימוש בסמים ואלכוהול.
בניית מסוגלות קהילתית ורתימת הקהילה להתמודדות עם תופעות אלימות, עבריינות, התנהגות
אנטי חברתית ושימוש בסמים ובאלכוהול. זאת, תוך עידוד מנהיגות, גיוס והכשרה של מתנדבים
ופעילים, ופיתוח של מגוון ערוצים להשתתפות תושבים במאמץ למניעה, לתמיכה בקורבנות
ובאוכלוסיות בתהליכי שיקום בקהילה.
טיפוח תודעה ציבורית על תחומי הפעולה של התפקיד באמצעות הסברה.
אחריות לתכנון תכנית העבודה היישובית בתחומי ההכשרה וההדרכה, ארגון והפעלה ובקרה על
כלל הפעולות הנגזרות מתכנית הכשרה בהתאם להנחיות מנהל המחוז ומערך הכשרות של מטה
הרשות הלאומית לביטחון קהילתי
הובלה, תפעול ותכלול של המערך הטכנולוגי ביישוב למניעת אלימות ולמאבק בשימוש בסמים
ואלכוהול, בכלל זאת גיבוש הדרישה המבצעית עם ממונה החירום וביטחון ברשות ומול מפקד
תחנת המשטרה, (כולל קביעת מיקום המצלמות בשטח) ותיאום הביצוע מול גורמים פנים רשותיים
וגורמי חוץ רלוונטיים.
ביסוס השותפות עם תחנת המשטרה היישובית בבניית תכניות עבודה המכוונות ליעדים משותפים,
קידום שותפויות בין המשטרה לבין הגורמים הרלוונטיים בקהילה וברשות המקומית וכינוס ועדת
האכיפה.
ניהול והפעלת מערך מתנדבי השירות הלאומי/ אזרחי המתנדבים בתכניות במניעה של הרשות
הלאומית לביטחון קהילתי המופעלות ברשות המקומית, בתיאום עם הרשות הלאומית, לרבות
איתור מקומות התנדבות פוטנציאליים בניית הכשרות, השמה וליווי של מתנדבים.
תאריך הגשת המועמדות: 20.01.2026 12:00.

דרוש/ה לתפקיד מנהל /ת מרכז גיל רך (לידה עד 9).
היקף העסקה: 50% - העסקה לפי חוזה פרויקטאלי, המשך העסקה מותנה בתקציב זמין.
תיאור תפקיד:
1. אחריות על ניהול והפעלת תכניות הגיל הרך השונות הפועלות במרכז לגיל הרך.
2. אחריות להפעלת תכניות הגיל הרך ברשות.
3. עבודה מול שותפי תפקיד ברשות, ארגוניים חיצוניים ומול פיקוח משרדי ממשלה רלוונטיים.
4. אחריות על בניית וניהול צוותים, קיום ועדות היגוי יישובית והובלת תהליך קבלת החלטות בתחום הגיל הרך ביישוב.
5. השתתפות בישיבות הדרכה ופיתוח מקצועי למנהלות מג"רים.
6. מעקב ובקרה: הגשת דיווחים תקופתיים לממונים.
תחומי אחריות:
1. ניהול /תכלול תחום הגיל הרך (לידה - 9) בראייה יישובית מערכתית.
2. ניהול מרכז לגיל הרך כשירות מוביל ביישוב.
3. אחריות כוללת ליישום תכניות הגיל הרך היישוביות ע"פ התכנון, תוך מעקב ובקרה.
4. אחריות על הדרכה והכשרת צוותים.
 תאריך הגשת המועמדות: 15.01.2026 14:00.

דרוש/ה רכז/ת תחום מנהיגות רשותי/ת.
היקף משרה: 100% משרה.
תיאור המשרה:
ריכוז והפעלה של תוכניות לפיתוח מנהיגות צעירה ביישוב.
תיאור המשרה:
גיבוש מדיניות הפעולה בנוגע לפיתוח, הקמה והפעלה של מנהיגות הנוער ברשות.
אחראיות על כל הנושאים הקשורים לתחום עליו הוא מופקד, בתחום הרשות המקומית, ותיאום בין כל הגורמים העוסקים בנושאים אלו ברשות.
נשיאה באחריות כוללת על: הקמה והפעלה של מועצת בתלמידים והנוער הרשותית. הפעלת, ליווי, הכשרה והשמה של תוכנית המד"צים. תיאום, ליווי והרחבה של פעילות תנועות הנוער וארגוני הנוער בישוב כולל תיאום עם מרכזי הנוער. הפעלה והטמעה של תוכניות ארציות ומקומיות לפיתוח מנהיגות נוער בהתאם למדיניות הרשות המקומית.
אחראיות להפעלת שולחן מנהיגות עירוני המרכז את כל הגורמים והמסגרות העוסקות בפיתוח מנהיגות נוער בישוב, שותףה בשולחן היישובי "הנוער בוחר בדרך כערך".
ביצוע איסוף מידע ונתונים עדכניים של כלל בני הנוער ביישוב, אחראיות לניתוח המידע ו"איתור צרכים" בתחום הנושאים שבטיפולו.
הכנת תוכניות לתקצוב היחידה ואחראיות לביצוע המדיניות התקציבית בהתאם להנחיות הרשות.
ניהול משא ומתן עם גורמים שונים וגיוס משאבים.
גיוס ומיון צוות הדרכה, ושיבוצו בעבודה בשיתוף עם מנהל מחלקת נוער וגורמי כוח אדם ברשות ובמשרד החינוך-מינהל חברה ונוער.
וידוא הכשרתם של המדריכים, הערכה וליווי המדריכים במילוי תפקידם.
לפעול בשיתוף פעולה ובהנחיותיהם של הממונים עליו ברשות ועל פי מדיניות משרד החינוך-מינהל חברה ונוער.
לפרטים נוספים ניתן לפנות למנהל מחלקת הנוער בטלפון.
הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון.

תאריך הגשת המועמדות: 18/1/2026 עד השעה 23:59.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת נוער.
היקף משרה:.100%
תיאור תפקיד:
שותף בגיבוש מדיניות הפעולה בנושאי הנוער והקהילה ביישוב ואחראי לביצועה בחרום ובשגרה.
אחראי על כל הנושאים הקשורים לחינוך נוער, חברה, קהילה ותרבות הפנאי שבטיפול הרשות המקומית ומתאם עם כל הגורמים העוסקים בנושאים אלו בחרום ובשגרה.
מבצע איסוף מידע ונתונים עדכניים, אחראי לניתוח המידע ולאיתור הצרכים.
מתכנן ומבצע תכניות להפעלת הנוער והקהילה בחרום ובשגרה.
מכין תכניות לתקצוב פעולות האגף ואחראי לביצוע המדיניות התקציבית בהתאם להנחיות הרשות.
מנהל משא ומתן עם גורמים שונים ומגייס משאבים.
מגייס עובדים, ממינם ומשבצם לעבודה, בשיתוף עם גורמי כוח האדם ברשות, ואחראי להערכת בודתם.
מנהל את צוות העובדים, מנחה ומדריך את הצוות ואחראי להשתלמותם בהתאם להנחיות.
פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער במשרד ההשכלה הגבוהה והמשלימה. אחראי לקיומה התקני של מועצת תלמידים ברשות.
הכנת מערכת החינוך הבלתי פורמאלית ובניית תכניות לחירום בתיאום עם מנהל מח'/מכלול החינוך הרשותי.
להשתלב במכלול החינוך הרשותי בשלבי ההיערכות בשגרה, בהכשרות ובאימונים.
ארגון מערך מתנדבי בני נוער למשימות סיוע לקהילה והפעלת מערכת החינוך הבלתי פורמאלי בחירום.
תאריך הגשת המועמדות: 15.01.2026 23:00.

דרוש.ה מוביל.ת מדיניות ואסטרטגיה באגף שירותים חברתיים.
מקום עבודה: אגף לשירותים חברתיים.
היקף משרה: 100% משרה.
מועד תחילת העסקה: מידי.
תיאור המשרה:
הובלת מטה הניהול והתמך של האגף לשירותים חברתיים בתחומים הבאים: גיוס משאבים באמצעות מענה על קולות קוראים, סיוע למנהלת האגף בבניית תכנית אסטרטגית באגף, פיתוח שיתופי פעולה עם מחלקות ואגפים נוספים ברשות וסיוע למנהלת האגף במשימות נוספות בהתאם לדרישתה.
העובד/ת משמשת כחבר/ה בצוות המוביל של האגף ומשתתף/ת בהטמעה ויישום של מדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי, בהתאם להוראות הרשות ומשרד הרווחה והביטחון החברתי.
יישום האסטרטגיה, החזון, המטרות והיעדים של האגף תוך ניצול של משאבי הארגון, בהלימה למדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי.
מתן תמיכה וליווי מקצועי לצוותי האגף בתחום האחריות לרבות הטמעת שגרות עבודה, נהלי עבודה ותוכנית עבודה שנתית.
פיקוח, בקרה ומעקב על ביצוע העבודה השוטפת ביחידות השונות, בהתאם לתוכנית עבודה שנתית הכוללים לוחות זמנים, יעדים ומדדי תוצאה.
הנחיית עובדי האגף בנוגע לכתיבת תוכניות עבודה וביצוע בקרה על ביצוען.
פיתוח הארגון בנושאי ייעול תהליכי עבודה תוך הטמעת חדשנות וכלים מתקדמים בתחומים השונים בשותפות עם בעל/ת תפקיד ברשות האחראי/ת על נושאים אילו.
ניהול פרויקטים בתחומים אסטרטגיים שיקבעו בתוכניות העבודה כגון: תהליכי פיתוח שירות, דיגיטציה ועוד.
העובד/ת מהווה גורם מקשר מול היחידות השונות ברשות המקומית, קרי משאבי אנוש, מערכות מידע, גזברות, רכש, תפעול ויחידות נוספות כנדרש בשותפות עם הממונה על אמרכלות ולוגיסטיקה ככל שקיים ברשות.
עבודה מול גורמי חוץ - משרדי ממשלה, קרנות ופילנתרופים, ספקים ועוד.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו על ידי מנהלת אגף שירותים חברתיים.
תאריך הגשת המועמדות: 1.2.26 00:00.