דרושים » מדעי החברה » מנהל /ת צוות נוער במצבי סיכון מהמגזר החרדי - הארכת זמן הגשה. (8 /2025 /כ''א)

דרוש/ה עו"ס לפי חוק נוער.
היקף משרה 100%
תיאור המשרה: עו"ס נוער 50% ועו"ס לחוק נוער 50
תיאור תפקיד עו"ס לפי חוק נוער:
קיום שיח טיפולי עם קטינים והוריהם במטרה לבצע הערכה מקצועית אודות סיכון שנשקף לקטין ודרכי הטיפול וההגנה המתאימות בעינינו, לרבות שאלת הצורך בדחיפות ההתערבות והפעלת החוק.
סיוע והגנה על קטינים בסיכון ובני משפחותיהם. שותפה לתהליך הערכת מצבם של קטינים, אשר עונים לכאורה על אחת או יותר מעילות הנזקקות בחוק הנוער, טיפול והשגחה. יוזמת ומנהלת את ההליכים בבית המשפט לנוער, לפי חוק הנוער (טיפול והשגחה) בהתאם להמלצת הוועדה לתכנון טיפול והערכה. כתיבת בקשות ותסקירים לבימ"ש והופעות בבימ"ש. השתתפות בוועדות לתכנון טיפול והערכה.
מפעילה אמצעי חירום, לפי סעיף 11 לחוק הנוער, בעינינו של קטין, לאחר קבלת אישורה של עו"ס מחוזית לפי חוק נוער. פועלת במסגרת שעות כוננות במצבים בהם יש צורך בהתערבות דחופה של עו"ס לפי חוק הנוער לאחר שעות העבודה ובימי המנוחה. ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
תיאור תפקיד עו"ס נוער:
איסוף מידע נתונים וניתוחם תוך הסקת מסקנות אודות אוכלוסיית היעד לשם זיהוי צרכים ופיתוח מענים מותאמים.
קשר עם גורמים רלוונטיים בקהילה העוסקים בבני הנוער כגון, מסגרות חינוכיות, תנועות נוער, מסגרות חברתיות, בריאות, קידום נוער, עובדי רשות ועוד.
בניית דרכי עבודה ושיתופי פעולה סביב הטיפול בבני הנוער על רצף הסיכון, סכנה וניתוק ברשת, בהתאם להנחיות המחלקה והמשרד. השתתפות בוועדות שונות בתוך ומחוץ למחלקה לשירותים חברתיים לשם טיפול בנער או בנערה. בשל אופי אוכלוסיית היעד וצרכיה, על העובד הסוציאלי להגיע למרחבים השונים בהם שוהים בני הנוער, על פי הצורך. איתור ויישוג של בני הנוער על רצף הסיכון, סכנה וניתוק ברשות המקומית.הכרות, אבחון והערכה של צרכים, חוזקות וקשיים בשיתוף הנער או הנערה והוריהם. קשר עם הורי הנער או הנערה לשם בניה ויישום של תוכנית טיפולית הוליסטית כאשר
המוקד הוא צרכי הנער או הנערה. בניית תוכנית טיפול אישית מותאמת לצרכיו, יכולותיו ורצונותיו של הנער או הנערה הכוללת מטרות, יעדים, משך הטיפול וחוזה טיפולי. פיתוח מיומנויות וכישורי חיים של אוכלוסיית היעד, שיובילו לחיבור וחיזוק הקשר בין הנער או הנערה למעגלים הסובבים אותו או אותה (משפחה, קהילה וחברה ויאפשרו מוביליות)
על פי הצורך ובהתאם לתוכנית הטיפול שנקבעה, הפניית הנער או הנערה לטיפול בתחום התמחות להט"ב, רצף הזנות, התמכרויות ועוד. במקרים בהם נדרשת הפנייה לטיפול מומחה, יופנה הנער או הנערה לטיפול עובד סוציאלי מומחה ועובד סוציאלי נוער של"מ ללוות את הטיפול. זאת על מנת לשמור
הרצף, אמון וקשר משמעותי עם הנער או הנערה. על פי הצורך ובהתאם לתוכנית הטיפול הפניית הנער או הנערה למסגרת חוץ ביתית על פי הנחיות המחלקה והמשרד. שמירה על קשר רציף עם הנער או הנערה וצוות הטיפול במסגרת החוץ ביתית על מנת לשמור על רצף הטיפול בנער או בנערה.
תיעוד ורישום תכנית הטיפול האישית, פגישות עם הנער או הנערה ועם גורמים נוספים בתיק הלקוח.
כתיבת דוחות סוציאליים בהתאם לצרכי הנער או הנערה והטיפול.
תאריך הגשת המועמדות: 16.11.2025 12:00.

מכרז חיצוני לתפקיד עו"ס לחוק נוער 25% ועו"ס נפגעי עבירה 75%.
שיעור המשרה: 25-75%, 100%.
כפיפות: מנהלת מחלקה לשירותים חברתיים.
דירוג ודרגה: דירוג עו"ס חדש, דרגה בהתאם להשכלה.
תיאור תפקיד עו"ס לפי חוק נוער:
1.קיום שיח טיפולי עם קטינים והוריהם במטרה לבצע הערכה מקצועית אודות
סיכון שנשקף לקטין ודרכי הטיפול וההגנה המתאימות בעינינו, לרבות שאלת
הצורך בדחיפות ההתערבות והפעלת החוק
2.סיוע והגנה על קטינים בסיכון ובני משפחותיהם.
3.שותפה לתהליך הערכת מצבם של קטינים, אשר עונים לכאורה על אחת או יותר
מעילות הנזקקות בחוק הנוער, טיפול והשגחה
4.יוזמת ומנהלת את ההליכים בבית המשפט לנוער, לפי חוק הנוער (טיפול והשגחה) בהתאם להמלצת הוועדה לתכנון טיפול והערכה. כתיבת בקשות ותסקירים לבימ"ש והופעות בבימ"ש.
5.השתתפות בוועדות לתכנון טיפול והערכה.
6.מפעילה אמצעי חירום, לפי סעיף 11 לחוק הנוער, בעינינו של קטין, לאחר קבלת
אישורה של עו"ס מחוזית לפי חוק נוער.
7.פועלת במסגרת שעות כוננות במצבים בהם יש צורך בהתערבות דחופה של עו"ס
לפי חוק הנוער לאחר שעות העבודה ובימי המנוחה.
8.ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
תיאור תפקיד עו"ס נפגעי עבירה:
1.עובד סוציאלי נפגע עבירה מלווה נפגעים קטינים ובגירים.
2.עובד סוציאלי נפגעי עבירה הוא חלק מצוות העובדים במחלקה לשירותים
חברתיים. הוא עובד לצד ובשיתוף עם עובד סוציאלי לחוק הנעור, עובד סוציאלי
משפחה, עובד סוציאלי צעירים, מוגבלויות, קשישים, התמכרויות ועוד בהתאם
למאפייני הנפגע.
3.עבודה על פי תקנון העובדים הסוציאליים הנחיות מנהלת תחום נפגעי עבירה.
4.הערכת מצב והתערבות מידית במצב משבר, בהתאם לצרכי הנפגע.
5.מענה וליווי בחירום למרכזים אקוטיים, משטרה, מרכזי הגנה ועוד.
6.בניית תוכנית טיפול וליווי המותאם למצב נפגע העבירה ולצרכיו המשתנים.
7.פועל לצד עבודת עובדים סוציאליים נוספים במחלקה, ככל הנדרש.
8.תיווך מול גורמי טיפול, חינוך רפואה ובריאות, ביטוח לאומי, משטרה, סיוע
משפטי ונותני שירותים נוספים בקהילה.
9. ניהול תיק הלקוח של נפגע העבירה במחלקה, באופן מותאם ומתפתח על פי צרכיו.
בכפוף להחלטה במחלקה על מוקד ההתערבות והעובד הסוציאלי המטפל (על פי נוהל שיקבע)
10.השמעת קול הנפגע בוועדות גילוי עריות לעניין חופשות ושחרורים של אסירים.
11.יצירת שיתופי פעולה שיובילו לרצף שירותים ומענים בקהילה בין השירותים
והמשרדים השונים לטובת הנפגעים מינית.
12.כתובת להתייעצות ראשונית עבור נפגעים ואנשי מקצוע.
13.הובלה מקצועית והפצת ידע במחלקה ומחוצה לה בנושא טראומה מינית.
תאריך הגשת המועמדות: 09.11.2025 12:00.

מכרז חיצוני לתפקיד:
מנהל /ת מרכז למניעה וטיפול באלימות במשפחה.
שיעור המשרה: 50%
כפיפות: מנהלת מחלקה לשירותים חברתיים.
דרגה: דירוג עו"ס חדש דרגה בהתאם להשכלה.
תיאור תפקיד:
1.פועל בהתאם למדיניות משרד הרווחה והמחלקות לשירותים חברתיים.
2.ממונה ישירות על העובדים המשובצים במרכז למניעת אלימות.
3.מטפל בפניות ובצורכי איתור של המשפחות, במטרה למנוע את האלימות במשפחה ולשפר
את תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי, יוזם ביצוע פעולות מניעה ואיתור בקהילה.
4.מפתח ומקיים קשרים עם אנשים ומוסדות בקהילה למען קידום הטיפול בתופעה.
5.משפר מצבן של אוכלוסיות שבטיפולו באמצעות הובלה ופיתוח של תוכניות אישיות,
משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות.
6.מקדם תהליכי הפנייה מסודרים של לקוחות המחלקה לשירותים חברתיים ומסגרות
טיפול רלוונטיים, לשם הבטחת המשכיות הטיפול.
7.נוקט יוזמה לאיתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה ומציגם לפי הממונים עליו.
8.מפעיל, מדריך ומנחה עובדים.
9.מבצע את עובדתו לפי תוכנית עבודה שהותוותה על ידי השירות המקצועי.
10.מתעד תוכניות התערבות המופעלות במרכז ומדווח לממונים בכתב ובעל פה כנדרש.
11.משתתף בוועדות ובדיונים בהתאם להנחיות הממונים.
12.מפעיל חוקים ותקנות רלבנטיים לצרכי טיפול.
13.מעריך באופן שוטף את השגת יעדי הטיפול במרכז, בודק את תוצאות עבודתו.
14.בקרה ופיקוח על איכות השירות.
15. ניהול ידע, פיתוח ידע ואיסוף נתונים בתחום.
תאריך הגשת המועמדות: 9.11.25 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מרכז נתיבים להורות.
היקף משרה 80%
תיאור תפקיד:
אחריות לביצוע מדיניות המשרד עפ"י הוראה זו. שותף בבחירת כוח אדם של המסגרת. ניהול של כלל הצוות הטיפולי. קיום ישיבות צוות משותפות לכלל המטופלים. ניהול תקציב המרכז, כולל מעקב עם קליטת השמות. מתן טיפולים פרטניים, משפחתיים או קבוצתיים עפ"י הצרכים של המשפחה.
אחריות כוללת, לבניית תוכניות טיפול, קיום ועדות הערכה, מעקב אחר תוצאות הטיפול. אחריות לקיום קשר שוטף עם שותפי תפקיד, עובדים מהמחלקה לשירותים חברתיים, שירותים לרלוונטיים לקהילה (חינוך, בריאות וכו').
משתתף בוועדות לתכנון טיפול והערכה במחלקה לשירותים חברתיים ומעביר את החומר הנדרש.
אחריות כוללת לביצוע תהליכי ההתערבות במרכז. אחראי על תהליכי תיעוד והערכה של התוכניות הטיפוליות (כולל מילוי שאלוני רף קהילה).אחריות לריכוז נתונים כולל.
תאריך הגשת המועמדות: 16.11.2025 12:00.

דרוש/ה מדריך /ה ראש צוות.
היקף משרה 80%
תיאור תפקיד:
חבר בצוות הבכיר של האגף או המחלקה ושותף לקביעת המדיניות.
בניית תוכנית עבודה של הצוות בתיאום עם מנהל המחלקה או אגף.
ניהול תקציב שיועמד לרשות הצוות.
אחראי על מתן השירות לאוכלוסייה על ידי הצוות עליו הינו ממונה, באזור גיאוגרפי מוגדר או בצוות ייעודי או בצוות רב תחומי.
אחראי לתיאום וייצוג הצוות מול שירותים נוספים הפועלים באותו אזור.
ייזום פעולות לפיתוח וקידום השירותים האישיים והקהילתיים בתחום האחריות של הצוות.
תכנון הדרכה מקצועית לכל עובד בצוות. מתן הדרכה מקצועית לעובדים בצוות
ומעקב אחר הדרכות נוספות והערכת תוצאותיהן.
ניהול מקצועי ומנהלי וקידום עובדי הצוות.
יזהה צרכים להשלמת הכשרות בנושאים ספציפיים בקרב עובדי הצוות.
אחראי לבצע תהליך מסודר של הערכת עובדים אחת לשנה מינימום.
תאריך הגשת המועמדות: 16.11.2025 12:00.

מכרז חיצוני לתפקיד:
מרכז/ת ועדת תכנון טיפול - 50% משרה, עו"ס/ית מועדונית - 25% משרה.
שיעור המשרה: 75%
תיאור תפקיד מרכז ועדות תכנון טיפול:
1.אחראי, בשיתוף ראש הצוות ומנהל המחלקה, להטמעת דרכי ונוהלי העבודה של
הוועדה במחלקה.
2.אחראי לנהל את תהליך וועדות תכנון טיפול והערכה, משלב ההכנה עד שלב המעקב וכולל.
3.אחראי לתיעוד תהליכי הדיון בוועדות תכנון טיפול והערכה באמצעות המערכת הממוחשבת.
4.אחראי לבנות לנהל צוות מקצועי קבוע בוועדות תכנון טיפול והערכה.
5.אחראי לרכז ולנתח מידע שעולה מהוועדות לצורך זיהוי מגמות וצרכים
באוכלוסיות הרלוונטיות לצורך תכנון מענים טיפוליים נדרשים בקהילה.
תיאור תפקיד עו"ס מועדוניות:
1.אחריות על תהליכי גיוס וקליטה של הילדים למועדונית.
2.הכרות משמעותית על ילדי המועדוניות ובני שמפחתיהם.
3.חיבור בין ילדים או הורים לתוכניות מתאימות בקהילה.
4.פיתוח תוכניות אישיות וקבוצתיות שמטרתן חיזוק כל ילד במועדוניות.
5.ליווי והנחייה של צוותי המועדוניות הכשרה והעצמה של הצוותים, כולל פעולות
לגיבוש הצוות וחיזוקו.
6.יצירה ופיתוח של קשר עם בעלי תפקידים וארגונים בקהילה העשויים לתרום
לקידום ילדי המועדוניות (קשר עם משרד החינוך, עם עו"סיות של משפחות המועדונית, קשר עם יועצות בתי הספר, גורמים ברשות ועוד).
7.אחריות על קיומן של מועצות פדגוגיות בהן כלל הגורמים המטפלים הילד מגבשים
תוכנית המותאמת ומתאימה לכל ילד, ניהול תהליך ההערכה של כל ילד.
8.שותפות בוועדות, ישיבות הקשורות לילדי המועדונית.
הערה: המשרה מאוישת ע"י עובד זמני במילוי מקום
כלכליסט. תאריך הגשת המועמדות: 2025-11-09 12:00:00

מכרז חיצוני לתפקיד מנהל /ת מרכז עוצמה (עו"ס מרכז עוצמה).
שיעור המשרה: 50% משרה.
כפיפות: מנהלת מחלקה לשירותים חברתיים.
דירוג ודרגה: דירוג עו"ס חדש, דרגה בהתאם להשכלה.
תיאור התפקיד:
1.אחראי להפעלת המרכז בהתאם למדיניות המשרד.
2.יישום מודל ההפעלה של נושמים לרווחה במרכז עוצמה.
3.אחראי לניהול עבודת המרכז עוצמה בהתאם להנחיות המשרד:
ארגון המבנה והתנאים הפיזיים.
קליטה והכשרה של העובדים במרכז עוצמה.
שיווק מרכז עוצמה לעובדי המחלקה לשירותים חברתיים ולשותפי
תפקיד בקהילה וטיפוח יחסי גומלין ושיתוף פעולה בינם לעובדי המרכז.
אחראי לכתיבה, ליישום ולהערכה של תכנית העבודה במרכז.
אחראי להובלת וועדות ההיגוי
אחראי על יישום תוכניות העבודה משלבי התכנון, היישום וההערכה של
התוכניות.
מיפוי השירותים והתוכניות בקהילה ויצירת קשרים.
מיפוי וגיוס משאבים לטובת מקבלי השירות.
4.התערבות ברמת הפרט:
הכרות עם מקבלי השירות של מרכז עוצמה והמשפחות בתוכנית "נושמים
לרווחה"
אחראי על תהליך האינטייק והאבחון (intake) עם מקבלי השירות
המופנים למרכז והפנייתם למענים הרלוונטיים: מימוש זכויות, פעילות
קבוצתית וקהילתית, תעסוקה וכדומה.
אחראי להערכה של המענים של מרכז עוצמה והתאמתם למקבליה
שירות.
5.התערבות ברמת המחלקה:
הטמעת הפרדיגמה של עבודה סוציאלית מודעת עוני כתפיסת עבודה מובילה
במחלקה.
שיווק המענים במרכז לעובדי המחלקה ועידודם להשתתף ולהפנות את
מקבלי שירות רלוונטיים.
6.התערבות ברמת הקהילה:
ארגון והפקת פרויקטים קהילתיים עם שותפי תפקיד, מתנדבים ופעילים.
מיפוי, גיוס ואיגום משאבים, בדגש על פיתוח שותפויות.
הובלה וניהול "שולחן עגול" עם שותפי תפקיד ועם מקבלי השירות.
שותפות בגיבוש והפעלת קבוצות פעילים של מרכז עוצמה.
תאריך הגשת המועמדות: 09.11.2025 12:00.

דרוש/ה מרכז/ת נושא מוגבלויות.
היקף משרה 50%
תיאור תפקיד:
מרכז נושא מוגבלויות הינו חבר בצוות הבכיר ושותף בקביעת מדיניות הרשות בנושא טיפול בתושבי הרשות עם מוגבלויות. אחראי על יישום מדיניות מינהל מוגבלויות בעבודת המחלקה לשירותים
חברתיים. מייעץ להנהלת המחלקה ומנחה מבחינה מקצועית את צוות העובדים בכל הקשור
לטיפול באדם עם מוגבלות (הנמנה על אוכלוסיית המינהל על פי חוק שירותים הרווחה לאנשים עם מוגבלויות). אחראי על מיפוי וניתוח נתונים אודות זכאי חוק שירותי רווחה לאנשים עם מוגבלות, לטובת איתור צרכים קיימים ועתידיים ומתן מענים בשגרה ובחירום. יוזם ומפתח מענים ותוכניות בקהילה בהתאם למיפוי הנ"ל בהתאם להנחיות המינהל ובשיתוף וליווי המפקח במחוזי.
אחראי למתן מענים ושירותים בהתאם לסטנדרטים הנדרשים על ידי המשרד, ומוביל לשיפור ועדכון באופן מתן השירותים במידת הצורך. אחראי להקניית כלים מקצועיים עדכניים לצוות העובדים האמונים על מתן שירותים לאנשים עם מוגבלות ובני משפחותיהם במחלקה לשירותים חברתיים, באמצעות ליווי והדרכה. אחראי לבניית תוכניות מענים לאדם עם מוגבלות ולבני משפחתו, בהינתן כי מוקד הצורך קשור לאדם עם המוגבלות בשיתוף האדם ובהתאם לעקרונות החוק. אחראי על אישור תמ"א (תכנית מענים אישית) של אנשים עם מוגבלות ברשות..10 אחראי לקיום קשר ומעקב, באופן ישיר או באמצעות מי מטעמו, אחר תושבי הרשות אשר נמצאים בדיור מחוץ לרשות.
אחראי על יצירת קשרים ושיתופי פעולה עם גורמים אחרים בקהילה ומחוץ לה לצורך פיתוח מענים ושירותים לתושבי הרשות עם מוגבלות. משתתף בפורומים מקצועיים ברשות ומחוץ לה הקשורים לטיפול באנשים עם מוגבלות כמייצג את המחלקה לשירותים חברתיים ברשות.
איש הקשר של המחלקה עם הפיקוח המחוזי לצורך עדכונים הדדיים והיוועצויות.
תאריך הגשת המועמדות: 16/11/2025 12:00.