דרושים » משאבי אנוש » לחברה מובילה בצפון דרוש /ה חשב /ת שכר בשילוב רכז /ת מש"א- תנאים סוציאליים מלאים!

התפקיד כולל ניהול מערך השכר והנוכחות תוך הקפדה על רגולציה, דיווחים ועמידה בלוחות זמנים. נדרש לספק מענה מקצועי לעובדים וללוותם בכל שלבי חייהם בארגון מקליטה ועד עזיבה. בנוסף, אחריות על תחומי משאבי אנוש כגון רווחה, הדרכות, גיוס, טיפול בפרט וביטוחים, בהתאם לדיני העבודה.

ארגון יצרני ותעשייתי בצפון הארץ מחפש רכז/ת משאבי אנוש עם תשוקה לאנשים, יכולת ארגונית גבוהה ורצון להשפיע.
ליווי תהליכי גיוס מקצה לקצה: פרסום משרות, סינון קורות חיים, ראיונות וקליטה.
טיפול בפרט: נוכחות, רווחה, שימור עובדים, סיום העסקה.
תמיכה שוטפת למנהלים ולמחלקות הייצור בנושאי משאבי אנוש.
ניהול ממשקי עבודה עם חברות השמה, שירותים חיצוניים וגורמים פנים ארגוניים.
אחריות על תהליכי קליטה והדרכה לעובדים חדשים.
סיוע בפרויקטים רוחביים בתחום ההון האנושי.

לחברה תעשייתית מובילה באזור הצפון אנחנו מחפשים חשבת שכר מקצועית, אנרגטית ודינאמית, שמחפשת תפקיד שמשלב בין עולמות השכר והמשאבי אנוש!

לחברה מובילה בתחומה באזור הקריות דרוש/ה חשב/ת שכר.
מסגרת התפקיד כוללת אחריות על תחום השכר בחברה, לרבות טיפול שוטף ומעמיק בכלל תהליכי השכר, התשלומים והדיווחים למוסדות.
כמו כן, התפקיד כולל מעקב אחר צי הרכבים של החברה, מלגזות וכד' כולל המסמכים הנדרשים (ביטוח...)

רכז/ת גיוס למחלקת משאבי אנוש דרוש/ה רכז/ת גיוס אחראי/ת ודינמי/ת להצטרף לצוות המגייס שלנו!
תחומי אחריות:
טיפול בתהליך הגיוס המלא מהגדרת הצורך ועד קליטת העובד
פרסום משרות והפעלת כלי גיוס מגוונים
מיון קורות חיים וראיונות ראשוניים
תיאום פגישות עם מנהלים ומועמדים
ניהול ומעקב אחר תהליכי הגיוס במערכות השונות
עבודה שוטפת מול מנהלים בכירים תיאום, עדכונים וליווי תהליך הגיוס

גיוס, מיון וקבלת עובדים וסיומי עבודה במחלקות היצור.

ליווי ומתן תמיכה בעובדים ובמנהלי המחלקות השונות.

טיפול וטיוב דיווחי נוכחות, הכנת קבצים לחשבת השכר, ביצוע שינויים נדרשים בהסכמי עבודה, הכנת דוחות
תקופתיים למנהלים.

שותפות בתכנון והפקת ארועי רווחה של הארגון.

ניהול והובלה של תהליכים שונים בתחום משאבי האנוש.


אנגלית טובה

השכלה אקדמאית, לימודי תעודה רלוונטיים.

מוכנות לעבודה בשעות לא שגרתיות
דרישות סף

תקשורת בין אישית טובה

יכולת הכלה וגמישות

דיסקרטיות

יכולת לעסוק במספר תחומים בו זמנית

התפקיד כולל ניהול מערך השכר בארגון, ביצוע חישובי שכר מדויקים בהתאם לחוקי העבודה והסכמים קיבוציים, טיפול בניכויים והפרשות סוציאליות, הפקת תלושי שכר ודיווחים לרשויות כמו מס הכנסה, ביטוח לאומי ומס בריאות ועוד.

הגדרת תפקיד חשב/ת שכר
כפיפות: סמנכ"ל כספים
היקף משרה: מלאה/ %80 משרה

מיקום: אתר ביאליק
תמצית התפקיד:
אחריות כוללת על תחום השכר בחברה, לרבות טיפול שוטף ומעמיק בכלל תהליכי השכר, התשלומים
והדיווחים למוסדות.
תחומי אחריות עיקריים:
שכר:
אחריות מלאה על קליטת נתוני השכר וחישוב שכר חודשי לכ220 עובדים.
טיפול בדיווחי שעות לעובדי קבלן)כ- 120 עובדים(והעברת נתונים למעסיקים החיצוניים.
סגירת חודש הכנת דיווחים, ניכויים, מקדמות, דיווחי מע"מ וביצוע תשלומים.
ביצוע התאמות ודוחות שכר תקופתיים, כולל דיווח למוסדות)ביטוח לאומי, מס הכנסה וכו'(.
רכבי חברה וביטוחים:
מעקב אחר צי רכבי החברה, כולל שווי רכב ורישיונות רכב מעודכנים.
מעקב אחר ביטוחים תקופתיים של ציוד ומלגזות, כולל תיעוד וסריקות נדרשות.
תוכנות שכר
תוכנות שכר: מכפל, הרמוני, טריפלטק.
שליטה באקסל ובמערכות ERP

לחברה גדולה בקריות דרוש/ה רכז/ת גיוס בתחום הפיננסי והמשרדי למשרה חלקית/ מלאה.
התפקיד כולל- ראיונות טלפוניים, ניהול תיקי לקוחות, ראיונות זום, בניית קו"ח למועמדים, פרסום משרות ברשתות, עמידה ביעדים וליווי מועמדים.
תנאים מעולים למתאימים/ות:
- שכר מתגמל ובונוסים.
- אווירה משפחתית.
- הכשרה וקורס על חשבון החברה!
- טיולי חברה בארץ ובחו"ל! ימי גיבוש ועוד!

גיוס, מיון וקבלת עובדים וסיומי עבודה במחלקות היצור.
ליווי ומתן תמיכה בעובדים ובמנהלי המחלקות השונות.
טיפול וטיוב דיווחי נוכחות, הכנת קבצים לחשבת השכר, ביצוע שינויים נדרשים בהסכמי עבודה, הכנת דוחות
תקופתיים למנהלים.
שותפות בתכנון והפקת ארועי רווחה של הארגון.
ניהול והובלה של תהליכים שונים בתחום משאבי האנוש.