דרושים » ניהול ביניים » Engineering team lead בחברה בתחום ה-Fintech

החברה מפתחת פתרון תוכנה המכונה "Network Cloud" המסייע לחברות תקשורת להגדיל את הקיבולת של הרשתות שלהן בעלויות נמוכות ולהתמודד עם השחיקה בשולי הרווח, הנובעת מאופן התמחור של גלישה ברשתות הקוויות לצרכנים.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היבירידי ומונה 450 עובדים בעולם, 250 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: ניהול של 3-5 עובדים בשילוב אחוזי Hands On משתנים בהתאם לצורך. סטאק טכולוגי: Python, Docker, Kubernetes, CI/CD, AWS, AZURE, GCP, Microservices.

לחברת הייטק בתחום ה- Cyber security דרוש/ה Full Stack team lead.
במסגרת התפקיד: ניהול צוות Full Stack עבודה שכוללת שימוש ב- Node.js
בשילוב React בשילוב MongoDB Redis, עבודת CI CD וכן עבודה שכוללת
ניהול צוות פיתוח (4-5 מפתחים/ות) בשילוב עבודת Hands on אקטיבית כולל
פיתוח וארכיטקטורה

דרוש/ה JAVA team lead עבור חברת הייטק נהדרת בתל אביב.
במסגרת התפקיד: ניהול צוות פיתוח דגש לניהול צוות backend, עבודה
שכוללת ניהול צוות JAVA עם נגיעות של React, עבודה שכוללת הובלת צוות
של 5 מפתחים/ות, הובלת ארכיטקטורה מאפס, עבודת אקטיבית בכתיבת קוד
וכן עבודה במספר שפות backend בהמשך.

ליחידה טכנולוגית בבית השקעות מוביל, דרוש/ה Software team lead.
היחידה מתמקדת בפיתוח אפליקציות ושירותים דיגיטליים לתחום המסחר וההשקעות.
במסגרת התפקיד, ניהול צוות של 5 מפתחים כולל ניהול משימות, חלוקת עבודה, עמידה וביעדים ולוחות זמנים. כמו כן,הובלת פיתוח מערכות ויישומים מורכבים תוך שימוש בטכנולוגיות מתקדמות ותכנון, פיתוח ותחזוקה של פתרונות תוכנה בקנה מידה רחב.
הצוות מפתח ב- Python וכחלק מהתפקיד, אחריות על מעבר מ-Desktop ל-Web עם AWS.
יושבים במרכז הארץ, ניתן לשלב יומיים עבודה מהבית.

דרוש/ה Python backend team lead עבור חברת מוצר בתחום ה-IOT.
כחלק מהתפקיד: דיווח ישיר ל-VP R D של החברה, ניהול של 5 מפתחים/ות מהיום הראשון
עם פוטנציאל לצמיחה, עבודה שכוללת כתיבת קוד אקטיבית בדגש לעבודה ב- Python עבודה מרובה
מול בסיסי נתונים שימוש בכלי CI CD ו-Cloud ולקיחת חלק אקטיבי בבניית ארכיטקטורה.

החברה מפתחת ציוד רפואי שמציל חיים. בונים מוניטורים שמנטרים מדדים בצורה מאוד מתקדמת ויודעים לנטר מצב קליני של מטופל.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי של שלושה ימי עבודה מהבית ומונה 60 אלף עובדים בעולם, 50 מתוכם בארץ.

מהות התפקיד: פונקציה שתהיה כפופה לדירקטור הפיתוח ותנהל 3 אנשי צוות, שניים בישראל ואחד בארה"ב, עם אופציה להתרחבות הצוות (1-2 אנשי צוות נוספים). אחריות על תרגום תכנית פיתוח של פלטפורמה חדשה למשימות ויעדים עבור הצוות, עמידה בלוחות הזמנים, הכשרה, תמיכה טכנית וליווי של אנשי הצוות בתהליך הפיתוח. ייצוג הצוות למול פונקציות וצוותי פיתוח נוספים והשתתפות בישיבות ושיחות גלובאליות. פיתוח וביסוס ממשקי חומרה תוכנה של מערכות מולטידיפלינריות ב-++ C על Linux, סביבת Embedded - פיתוח High ו-Low Level, עבודה עם מיקרוקונטרולרים.

החברה פיתחה כלי לניסויי שדה על יבולים במטרה לשפר את טיב היבול ולהגדיל כמויות בהתאם לגדילת האוכלוסייה בעולם. מוצר SaaS B2B ולו ערך מוסף משום שמייצרים אימפקט טוב לעולם בכדי שלא יהיה מחסור ביבול ככל שהאוכלוסייה גדלה וכך למזער את מספר הרעבים בעולם.
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 100 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול צוות בישראל של 3-4 עובדים ועוד צוות פיתוח קטן בהודו בניהול מטריציוני, פיתוח לצד ה-Server ב-NodeJS ו- JAVA (חלוקה שווה) ופיתוח לצד ה- frontend ב- React ו-Vue. צוות ורסטילי מאוד. 50% Hands On, דיווח ל-VP R D.

החברה מפתחת פלטפורמה לניהול אופרציות פיננסיות מבוססת AI ו- Big Data לחברות בשלבי גדילה. המטרה היא להיכנס לפער של חברה בשלבי צמיחה מהירה ולגדול איתה ללא קשיים. הפלטפורמה תוכל לשאוב מידע מהמערכות הארגוניות השונות, ביצוע אגרגציה והצגת המידע באופן אינטואיטיבי, הפקת תובנות פיננסיות וכדומה. הכל תוך שמירה על חוויית משתמש מצוינת.

החברה ממוקמת בתל אביב-קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 40 עובדים.

מהות התפקיד: הובלה טכנית של צוות backend Core, המונה 4 מפתחים, תוך פיתוח מערכות מבוזרות מבוססות AWS ו- Python בסביבת Big Data ו-GenAI. פיתוח End-to-End של Microservices משלב הארכיטקטורה וה-Design, דרך Hands-on Coding ועד לפריסה ב-Production. העבודה כוללת Mentoring, ביצוע Code Review ומתן מענה לבעיות Scale, ביצועים ותשתיות. דיווח לראש הצוות, תרומה פעילה להחלטות טכניות קריטיות המשפיעות על המוצר כולו. כל זאת כחלק מצוות מהנדסים בכיר, בתרבות מצוינות הנדסית ובסטנדרטים גבוהים.

החברה מפתחת פתרון AI שמסייע לארגונים פיננסים להתמודד עם בעיית נכסים לא מתפקדים (הלוואות לא מוחזרות, חשבון לא פעיל וכדומה) על ידי אלגוריתמים חיזוי מבוססי LLMs ואיסוף וניתוח כמויות data גדולות מתוך מידע גלוי ברשת בשיטת OSINT.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 30 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול והובלת תחום ה- data Science בחברה, כולל 3 עובדים עם צפי להתרחבות. דיווח ישיר ל- CTO. משימות ניהול ואחריות Hands-on באופן שווה, עבודה על כל מחזור חיי המודל, משלב המחקר ועד ה-Production, כולל Model Implementation Deployment, הכנסת טכנולוגיות ומודלים חדשים, אינטגרציה והתאמה של מודלים חיצוניים, ופיתוח פתרונות מותאמים לצרכים ייחודיים של החברה. פיתוח מודלים ב- Machine Learning ו-Deep Learning ב- Python, שימוש ב-Gradient Boosting, LLMs, Classification ו-Identity Models, בסביבת AWS ו-SageMaker. שילוב Hands On במקביל ליכולת ניהולית ועניין בעולמות הפיננסיים, ומוטיבציה לעסוק בתחום Frau

החברה מפתחת כלים למפתחים להטמעת נגישות ב-Scale גבוה באפליקציות Web ו-Mobile. מדובר במוצרים עם ערך אמיתי שמשפרים את איכות החיים של מיליוני אנשים ברחבי העולם, עם טכנולוגיה מבוססת AI ו- Machine Learning במטרה להנגיש את הפלטפורמות של הלקוחות לכל משתמשי הקצה באופן שווה כבר משלבי הפיתוח המוקדמים ביותר.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 100 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול צוות של 4 מפתחים בדיווח לראש הקבוצה. הצוות בהתהוות, אחראי על פיתוח פלטפורמה חדשה של החברה. התפקיד משלב הבנה טכנולוגית מעמיקה, יכולות ארכיטקטורה עם יכולות ניהוליות, עובדים על מוצר חדש שמותאם לכל לקוח. מעל 50% Hands on. סטאק טכנולוגי: NodeJS, GO, React, TypeScript, עובדים עם מוצרי AI, שילוב של LLM.