דרוש/ה לתפקיד סגן/ית מנהל אגף חינוך חרדי/תורני - 100% משרה.
תיאור התפקיד:
גיבוש מדיניות בתחום החינוך וניהול מערך החינוכי ברשות המקומית ברוח המדיניות ובהלימה עם הנחיות משרד החינוך.
ניהול מח' חינוך תורני.
פיקוח, בקרה ומעקב על ביצוע העבודה השוטפת באגף.
ליווי, מעקב ובקרה של בתי הספר היסודיים, העל יסודיים ושל גני הילדים בחינוך התורני.
גיבוש תכניות עבודה בתחום החינוך התורני.
הקמה וליווי פרויקטים חינוכיים וחברתיים במוסדות החינוך.
ניהול, תיאום ובקרה של כלל נושאי ועדות השמה.
קידום יוזמות פדגוגיות וחברתיות במוסדות החינוך החרדי/ תורני.
הקמת כיתות חינוך מיוחד.
מענה לבתי הספר בנושאים טכנולוגים ואדמיניסטרטיביים, הצטיידות, רכש ותחזוקה.
תכנון, ניהול ופיקוח על תקציב האגף.
תקשורת שוטפת עם אנשי החינוך והורי התלמידים.
גיוס משאבים מגורמי חוץ.
כל מטלה שתינתן ע"י הממונה מעת לעת.
תאריך הגשת המועמדות: 30.10.2025 23:59.
דרישות:
דרישות התפקיד:
השכלה (יש לצרף אסמכתאות):
בעל תואר אקדמי מוכר ע"י המל"ג, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים במשרד החינוך.
או
הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012.
או
תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
או
אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
בעל/ת תואר שני-יתרון.
ניסיון מקצועי (יש לצרף אסמכתאות):
עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית - 4 שנות ניסיון בניהול מוסד חינוכי או סגן/ית מנהל /ת במוסד חינוכי.
עבור הנדסאי רשום - 5 שנות ניסיון בניהול מוסד חינוכי או סגן/ית מנהל /ת במוסד חינוכי.
עבור טכנאי מוסמך - 6 שנות ניסיון מקצועי לפחות בניהול מוסד חינוכי או סגן/ית מנהל /ת במוסד חינוכי.
ניסיון ניהולי (יש לצרף אסמכתאות):
ניסיון של שנתיים לפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה.
כישורים אישיים:
אמינות ומהימנות אישית, יזמה ומעוף, קפדנות ודייקנות בביצוע, ערנות ודריכות, הבנה ותפיסה, כושר למידה, סדר וניקיון, מרץ ופעלתנות, שקדנות וחריצות, יכולת התבטאות בכתב ובע"פ.
יכולת קבלת החלטות, כושר עבודה בצוות, יכולת ארגון ותכנון, יכולת תיאום, פיקוח ובקרה, סמכותיות, נשיאה באחריות, קיום וטיפוח יחסים בינאישיים, כושר ניהול מו"מ, יכולת ייצוג הרשות בפני גורמים חיצוניים.
תכונות ניהול וארגון (כולל תקשורת):
יכולת קבלת החלטות, כושר ניהול עובדים והנעתם, כושר עבודה בצוות, יכולת ארגון ותכנון, יכולת תיאום, פיקוח ובקרה, סמכותיות, נשיאה באחריות.
מצבי תפקיד:
התמודדות עם לחץ ושחיקה, טיפול בו זמנית במספר נושאים, התמדה, יכולת פתרון בעיות.
דרישות ייחודיות לתפקיד:
עבודה בשעות בלתי שגרתיות, גמישות בשעות העבודה, רישיון נהיגה ונסיעות בתפקיד. ידע בעבודה עם מחשב, היכרות עם יישומי OFFICE. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.