דרושים רבל אי.סי.אס. בע"מ

-יישום אסטרטגיות ויוזמות משאבי אנוש ליצירת מבנה ארגוני, תהליכי HR, מערכות ביצועים ומדדים התומכים ביעדי הארגון, התרבות הארגונית והצמיחה העסקית.
-הובלת יוזמות HR מרכזיות בכל המחלקות: גיוס וקליטה, ניהול ביצועים, תכנון עתודה ניהולית, הדרכה ופיתוח, תגמול והכרה, אפקטיביות ארגונית ותקשורת פנים ארגונית.
-הבטחת עמידה מלאה בחוקי העבודה ודיני עבודה
-זיהוי צרכי הדרכה וגיבוש תוכניות פיתוח עובדים, כולל הדרכות חובה, בניית מטריצת כישורים ותוכניות בטיחות ובריאות. יישום תוכנית ההדרכה השנתית.
- ניהול תחום ההטבות והסברת מדיניות ונהלי החברה לעובדים.
-תחזוקה שוטפת של מערכת HRIS והפקת דוחות.

-פיתוח דוחות ודשבורדים מתקדמים ב- Power BI, תוך שמירה על עיצוב וחווית משתמש גבוהה.
-בניית מודלי נתונים מותאמים לצרכים העסקיים.
- ניהול תשתיות Power BI - הרשאות, Workspaces, Apps.
**הזדמנות לקחת חלק פעיל בתהליכי ליבה בארגון תעשייתי, חשיפה לעולמות תוכן מגוונים ופיתוח פתרונות BI מתקדמים!!**

- ניהול אדמיניסטרטיבי שוטף של המחלקה.
-מעקב בקרה עדכון או שינוי תוכנית העבודה של המחלקה.
-בקרה שוטפת על דוחות שעות של העובדים.
-תיאום הסעות לעובדים בשוטף כולל הזמנה ואישור של הסעות מיוחדות.
-תיעוד הוראות עבודה בצורה מסודרת, פתיחת הוראות עבודה ומעקב ובקרה על ביצוען בפועל.
- ניהול יומנים ופגישות, הדפסות ותיוקים, מענה לטלפונים והעברת הודעות, טיפול בדואר אלקטרוני וניתובו.
-משרה מלאה, א'-ה' 08:00-17:00.