דרושים מנורה מבטחים פנסיה וגמל בע"מ

על התפקיד-
תפקיד ניהולי בכיר ומשמעותי עם אחריות כוללת על אחת המחלקות המורכבות והמגוונות בתחום התביעות. מנהל/ת המחלקה ינהל/ת ארבעה צוותים מקצועיים, יוביל/ה תהליכי עבודה ושיפור שוטף, וייתן/תיתן מענה איכותי לתביעות בתחומי רכוש, חבויות וסיכונים מיוחדים - תוך עמידה ביעדי החברה ומתן שירות מצוין למבוטחים, סוכנים וגורמים עסקיים.
זהו תפקיד מפתח המשלב עומק מקצועי-משפטי עם מנהיגות ניהולית אמיתית, בסביבה דינמית ומרובת ממשקים.

תחומי אחריות
ניהול כולל של מחלקת התביעות בתחומים הבאים: פוליסות דירה ועסקים על כלל סוגיה, תביעות חבויות רכוש וגוף
ניהול והובלת ארבעה צוותים באמצעות ניהול ישיר של ארבעה מנהלי צוותים
אחריות על טיפול איכותי ויעיל בתביעות מורכבות ומשמעותיות
הובלת תהליכי עבודה, בקרה ומדידה בהתאם ליעדי החברה
ייזום והטמעת תהליכי ייעול, אוטומציה ושיפור איכות השירות
עבודה שוטפת מול סוכנים, מבטחי משנה, יועצים משפטיים, שמאים וספקים חיצוניים
ניהול ממשקי עבודה פנים-ארגוניים מול חיתום, כספים, שירות לקוחות ורגולציה
אחריות לעמידה בדרישות רגולטוריות וניהול סיכונים
ליווי, חניכה ופיתוח מנהלים ועובדי המחלקה

על התפקיד- צוות תביעות ביטוח אלמנטרי מטפל בתביעות מורכבות בתחום רכוש ועסקים בהיקפים נרחבים מקצה לקצה. מיישב/ת התביעות אחראי/ת על ניהול תביעות מבוטחים וצדדי ג' בכל המישורים, תוך בחינת פוליסות עסקיות, בדיקת כיסויים ביטוחיים וניהול משא ומתן.

תחומי אחריות-
טיפול בתביעות ביטוח רכוש עסקים.
ניהול תביעות מבוטחים וצדדי ג' בכל המישורים עד ליישוב התביעה.
בחינת פוליסות עסקיות שונות, בדיקת הכיסוי הביטוחי והחבות.
ניסוח מסמכים וניהול מו""מ.
עבודה מול סוכני ביטוח, שמאים ומומחים שונים וממשקים פנימיים

על התפקיד אגף מטה ואסטרטגיה של מנורה מבטחים מגייס בקר/ת הונאות בתחום ביטוחי בריאות. התפקיד כולל איתור, ניתוח וחקירה של מקרי הונאה, מניעתם ופיתוח תהליכי עבודה מקצועיים לשיפור מנגנוני הבקרה.

תחומי אחריות-
איתור דפוסים חריגים בתביעות ביטוחי בריאות.
ביצוע חקירות עומק בתיקי תביעות בעלי חשד להונאה.
הצלבות מידע ממערכות פנים-ארגוניות, מסמכים ומקורות מידע חיצוניים.
בניית פרופיל סיכון ומודלים לזיהוי אנומליות והונאות סדרתיות.
כתיבת דוחות חקירה מקצועיים והמלצות להמשך טיפול.
פיקוח ובקרה על פעילות חוקרים.
תחקור דוחות BI וניתוח מגמות הונאה לצורך שיפור מנגנוני הבקרה.
עבודה מול בסיסי נתונים שונים

על התפקיד
צוות תביעות עסקים וסיכונים מיוחדים מטפל בתביעות מורכבות בתחום הרכוש והחבויות, תוך ניתוח כיסויים ביטוחיים, ניהול ממשקים מקצועיים וליווי התהליך מקצה לקצה. מדובר במשרה זמנית.

תחומי אחריות
יישוב וסילוק תביעות בתחום עסקים וסיכונים מיוחדים - טיפול בתביעות מבוטחים וצדדים שלישיים בתחום הרכוש, אחריות מקצועית וחבות מוצר ניתוח כיסוי ביטוחי, אחריות נזיקית, גורמים מעורבים והנזק על פי הדין פיקוח על עבודתם של עורכי הדין החיצוניים המטפלים בתביעות ומתן שירות לסוכני ביטוח התנהלות מול חיתום ומחלקת ביטוח משנה

מרכז מכירות הארצי של מנורה מבטחים TOP מגייסים נציגי.ות שיווק ומכירה לפעילות ביטוחי חיים ובריאות.;
הזדמנות מצויינת להשתלב בארגון המעניק יציבות תעסוקתית, אופק קידומי ומקצועי רחב ובניית קריירה בעולם הביטוח והפיננסים!
במסגרת התפקיד:

- מתן ייעוץ והכוונה ללקוח לכדי מכירת ביטוחי חיים ובריאות.
- ניהול מו"מ מול לקוחות וחתירה לסגירת עסקה.
- הפקת פוליסות ביטוח בהתאם לרגולציה קפדנית.

תחומי אחריות:
ניהול ישיר של עובדים (בין 7-15 עובדים)
בדיקת נוכחות, הובלה לעבר יעדים, טיפול שוטף במשימות העובדים
ביצוע האזנות, משובים, חניכה וליווי אישי ומקצועי לנציגים.
ניתוח פניות הציבור, מתן ייעוץ לנציגים בשטח בזמן אמת
בירור צרכי עובדים בפן המקצועי וגישור על פערים בידע
אחריות על עמידה ביעדי מכירות, תפוקות המרות ומדדי איכות
הטמעת שיטות מכירה, תהליכי עבודה ונהלים בהתאם למדיניות החברה
זיהוי פערים מקצועיים טוב יצוע תהליכי שיפור והעצמה.

על התפקיד- אגף תפעול, שירות וחווית לקוח מעניק מענה מקצועי לסוכנים ומפקחים בתחום פוליסות פרט חיים ובריאות. רכז/ת השירות והתפעול אחראי/ת על הפקת פוליסות, ביצוע שינויים ומתן שירות שוטף בסביבת עבודה צעירה ודינמית.

תחומי אחריות-
הפקת פוליסות וביצוע שינויים בפוליסות פרט חיים ובריאות.
מתן שירות לסוכנים ומפקחים בתפעול הפוליסות.
עמידה ביעדי המחלקה.
עבודה צוותית בסביבה צעירה ודינמית

מחפשים את האתגר הניהולי הבא שלכם? זו ההזדמנות להוביל צוות מכירות ולהשפיע על ביצועי הפעילות!
תיאור התפקיד:


ניהול והובלה של צוות המונה 7-15 עובדים.


אחריות על עמידה ביעדי מכירות, תפוקות ומדדי איכות.


ביצוע האזנות, משובים, חניכה והדרכה מקצועית לנציגים.


מעקב אחר ביצועי העובדים, ניתוח דוחות והובלת תהליכי שיפור.


הטמעת שיטות מכירה, נהלים ותהליכי עבודה.


מתן מענה מקצועי ופתרון בעיות בזמן אמת.

על התפקיד- מחלקת השימור במערך הישיר פנסיה מגייסת רכז/ת הצטרפויות טלפוני/ת. התפקיד כולל יצירת קשר יזום עם לקוחות החברה לשימור זכויות פנסיוניות, צירוף מעסיקים חדשים לקרן ושיוך כספים. שכר בסיס ועמלות.

תחומי אחריות-
יצירת קשר יזום עם לקוחות החברה לצורך שימור הזכויות הפנסיוניות.
יצירת קשר יזום עם לקוחות החברה לצורך צירוף המעסיק החדש לקרן הפנסיה/השתלמות יצירת קשר יזום עם לקוחות החברה לצורך שיוך הכספים לקרן הפנסיה/גמל/השתלמות

שכר ממוצע 25,000 ש"ח, בונוסים ללא תקרה כולל הפרשות לסוציאליות, 8 שעות ביום.
**לא מוקד!!**

-שימור מבוטחי בפוליסות בריאות וחיים תוך מתן הסבר מקצועי ושירות ללקוח!
-העבודה בימים א-ה ללא שישי, 8 שעות עבודה ביום
-אופציה להוצאת רישיון שיווק פנסיוני/סטז'