דרושים בורדו

למכון טכנולוגי חולון דרוש.ה רכז.ת לפקולטה למדעים
במסגרת התפקיד ריכוז תוכנית מצוינוער עבור תלמידי תיכון. המשתתפים לומדים תואר ראשון במתמטיקה שימושית, טכנולוגיות דיגיטליות ברפואה או הנדסה. רכז.ת התוכנית נותנ.ת שירות מקצועי ואחראי.ת על קשר שוטף מול התלמידים ומול הגורמים השונים במכון.
תיאור התפקיד:
אחריות על קליטת תלמידים משלב איתור מועמדים ועד ההרשמה.
שמירה על קשר רציף במועדי ההרשמה מול השותפים הרלוונטיים (בעיקר מנהלים בתיכונים).
שימור הסטודנטים הכולל: שיחות תקופתיות, ביקורי דגימה בכיתות, מעקב אחר תלמידים בין שנה לשנה ומענה לכל צורך שעולה באופן שוטף.
הקמת ועדה לחלוקת מלגות.
ריכוז פעילות אדמיניסטרטיבית: ריכוז סטטיסטיקות, עדכון תוכניות הלימודים במידת הצורך, ריכוז נתוני שיבוץ וגיוס בצבא של המשתתפים ועוד.
יצירת קשר עם בתי ספר חדשים.
עזרה בארגון ימים פותחים וביקורים של בתי ספר חדשים.
ביצוע עבודות נוספות עפ"י דרישת הממונה.

למרכז שירות של יבואנית רכב בראשל"צ דרוש/ה פקיד/ת קבלה 

התפקיד כולל:
מענה טלפוני ופרונטלי, טיפול בטפסי לקוח, טיפול בחשבונית וקבלות, עבודה מול חברות ביטוח, ניהול ומעקב שוטף של דו"חות ודיווחים חודשיים.

תנאים:
משרה מלאה, א'-ה' 07:30-16:30, שישי לסירוגין עד 13:00.
שכר בסיס גבוה + בונוסים חודשיים + שעות נוספות!

לחברת דיגיטל גדולה ומובילה בראשל"צ
דרוש/ה מנהל /ת משרד וקשרי לקוחות. תפקיד מרכזי ומשמעותי בחברה.
התפקיד כולל:
מענה לטלפונים / מיילים מלקוחות החברה וטיפול שוטף.
ממשקי עבודה מול כל המחלקות בחברה.
פתיחת קריאות לתקלות ועדכונים.
פתיחת חוזים ללקוחות חדשים ואחריות מלאה על תיאום התקנות.
עבודה שוטפת מול גופי התמלוגים השונים בארץ.
עבודה מול שבא בפתיחה וניהול של מסופי אשראי
קשר שוטף עם הלקוחות ובדיקת שביעות רצון
הסדרת תשלומים מלקוחות משרה היברידית

איסוף נתונים יום יומי ממערכות החברה (רנסנס, CARE, BI) בנוגע לביצועי מרכזי השירות והרשת.
בניה והפצת דוחות יומיים, שבועיים, חודשיים, רבעוניים, אודות הביצועים אל מול יעדי הרשת.
ממשק ישיר מול מרכזי השירות ובקרה על פעילות המרכזים בתחומים:
תכנית נאמנות, דוחות נוטשים, העברת מקל.
בקרת נתונים לגבי עמידה בכל היעדים: כניסות, הכנסות מהוראות תיקון, מכירות משלימות, הנחות ללקוחות, השכרות רכב, מענה טלפוני, ניצולת עובדים, Follow-Up, רכבי מאגר, פעילות חברות ביטוח, סקרי שביעות רצון.
בקרה על כל סעיפי התקציב, בדיקה ועדכון ההוצאות מול אגף הכספים בחברה והצפת פערים באופן שוטף.
ריכוז תחום ביגוד לעובדים, עבודה מול ספקים בנוגע להזמנות ואספקות ביגוד לכל עובדי האגף בשני סבבים במהלך השנה ולעובדים חדשים.
בקרה ומעקב אחר תהליך המדרוג של עובדי המשטח בסניפים.