מחפש/ת תפקיד משמעותי שמשלב אחריות מלאה על תחום השכר לצד עשייה פיננסית רחבה ומגוונת?
זוהי הזדמנות להצטרף לצוות מקצועי, יציב ומתפתח, בתפקיד בעל השפעה ישירה על פעילות הארגון ועבודה מול ממשקים רבים.
במסגרת התפקיד:
אחריות מלאה על תהליך השכר החודשי לעובדים זרים - מקצה לקצה.
קליטת עובדים חדשים, ביצוע חישובי שכר, הפקת תלושים, דיווחים לרשויות והפקת דוחות שכר.
טיפול שוטף בדוחות עובדים, פנסיות, קרנות השתלמות, פיקדונות, מחלות ונוכחות.
הפקת דוחות עלויות, חובות חופשה והבראה, דוחות לרשויות ודוחות ניהוליים.
בקרה על ניכויי שכר, תרגומים ודיווחים לרשות האוכלוסין וההגירה.
טיפול באישורים ממוסקים, חיובים ללקוחות, גבייה ומעקב אחר תשלומים.
ניהול תשלומים לספקים, התאמות בנקים, ספקים ולקוחות.
עבודה שוטפת מול בנקים, רו"ח, מס הכנסה, ביטוח לאומי ומשרד הפנים.
תמיכה בעבודה פיננסית ובקרה תקציבית בשיתוף גורמי כספים בחברה.
דרישות:
תעודת הנה"ח סוג 1+2 - חובה.
תעודת חשב/ת שכר - חובה.
ניסיון של לפחות 3 שנים בניהול שכר מקצה לקצה לכ250 עובדים ומעלה - חובה.
ניסיון בעבודה עם עובדים זרים והיכרות עם חוקי העבודה וההלונסיים - יתרון משמעותי.
שליטה מלאה בExcel - חובה.
ניסיון בעבודה עם מערכת Priority - יתרון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
