דרושים שמחה לילד

תכנית הדספייס שעוסקת בקידום בריאות נפשית של נוער וצעירים בגילאי 12-25, מחפשת מנהל.ת פעילות שטח.
להדספייס מספר סניפים בפריסה ארצית, מנהל פעילות השטח הינו חלק ממערך המטה המהווה גורם מלווה ליחידות השטח, ואמון על שמירת רמת האיכות והמקצועיות, ליווי מקרים והתערבויות מורכבות, פיתוח והקניית ידע מקצועי חקר שיטות טיפול חדשות, יישום מחקרים חדשים בתחום, יצירת אינטגרציה של ידע ממגוון מקורות המידע בתוך ומחוץ לארגון, הדרכה וליווי בניית תכניות הכשרה מותאמות צורך ועובד.

מה תכלס עושים בעבודה?

- ניהול איכות קלינית
- פיתוח והעשרה מקצועית
- ליווי מקצועי שוטף
- פיתוח ידע וחדשנות
- קשרי חוץ ושיתופי פעולה
- ניהול ידע ותהליכי קבלת החלטות

דרוש/ה פסיכולוגית אחראי/ת התמחות בהדספייס ישראל
בוא/י לקחת חלק בצוות המוביל של מרכז חדשני לקידום בריאות נפש לצעירים, ולהוביל תוכנית התמחות מתקדמת!
המרכז מתמחה בטיפול ממוקד בגישה אינטגרטיבית ופועל להנגשה והתערבות מוקדמת בקרב בני נוער וצעירים בגילאי 12-25.
התפקיד כולל: הדרכת צוות המטפלים, אחריות מקצועית על תכנית התמחות בפסיכולוגיה קלינית והסמכה להדרכה, הדרכת צוות המטפלים בהדספייס בת ים ופיתוח וליווי תכנים מקצועיים.

מערך הדיור בפתח תקווה מחפש מתאמ.ת טיפול שרוצה להשתלב ולהתפתח בצוות מקצועי מוביל בעולם בריאות הנפש.
איך ייראה היום שלך?

ניהול תהליכי שיקום והחלמה בקהילה של מתמודדי נפש על פי תוכניות מותאמות אישית, תיאום טיפול מול הגורמים השונים בקהילה, ליווי והדרכה של צוות המדריכים, בניית תוכניות שיקום ויישום שלהן.
אנחנו נדאג להדרכה פרטנית וקבוצתית, השתלמויות, קורסים, הכשרות וימי עיון רלוונטיים.
 
למה כדאי לעבוד אצלנו?

אנחנו ארגון של אנשים ואצלנו האדם במרכז רואים את העובדים, מעניקים תחושה ביתית, מקשיבים, מדברים בגובה העיניים, נותנים לגיטימציה לקושי ותמיכה חברתית ורגשית.
אנחנו רוצים לשמוע את הקול שלכם, לממש רעיונות חדשניים וביחד לעשות שינוי, להתקדם ולהשפיע.

היקף משרה: 100%-50%

התוכנית הלאומית "מגשימים סייבר" עוסקת בהדרכת בני נוער (כיתות י'-י"ב) בתחומי המחשבים והסייבר.

תפקיד הרכז.ת ללוות את חניכי.ות התוכנית להצלחה ולמיצוי הפוטנציאל האישי, תוך תכלול כלל הגורמים הרלוונטיים לכך: מדריכים מקצועיים, בתי הספר,
הורים ועוד. הרכז.ת אחראי.ת לנהל שגרה תקינה של פעילות המוקד, הן ביצירת מעטפת לימודית אידיאלית והן בהיבט הלוגיסטי עבור החניכים.ות והמדריכים.ות.

אחריות על:
ליווי שוטף וצמוד של חניכי התוכנית וניהול כלל המעטפת החינוכית
הנחייה חינוכית-חברתית של צוות ההדרכה
הפעלה בהתאם לגאנט ומענה לצרכים תפעוליים
עמידה מול קהל והעברת מסרים
שיווק ומיון של המועמדים לתוכניות התיכון
ניהול מידע על חניכים בתוכנית

תכנית ממריאות הינה תכנית מגדרית ייעודית שנועדה לקדם נערות בתחומי הטכנולוגיה והסייבר הן לשירות לאומי והן לשירות צבאי טכנולוגי משמעותי.

תפקיד הרכז.ת הוא לתת מענה מקצועי ואיכותני למדריכי.ות התכנית ולוודא שמדריכיו.ותיו עומדים.ות ביעדי התוכנית תוך מעקב וליווי שוטף שלהם.ן במהלך השנה.
בנוסף, תפקידו.ה לגבש תמונת מצב עדכנית על הנעשה בתחום אחריותו.ה באזור ותיווכה למנהל ההדרכה הארצי. התפקיד כולל גם ניהול אירועים שלא בשגרה, כגון ימי שיא והכשרות סגל.

אחריות על:
הכשרה, ליווי, חניכה ופיתוח של מדריכי/ות התכנית בפן המקצועי (טכנולוגי) ובפן ההדרכתי והפדגוגי.
אחריות על איכות ההדרכה בכיתות, ביצוע תצפיות והעברת משובים למדריכים.
בקרה שוטפת
הובלת המדריכים/ות בפן המקצועי באירועי התוכנית ימי שיא, פעילויות קיץ.
הדרכת כיתה פעם בשבוע.
שותפות בתהליך המיון המקצועי של מדריכי/ות התכניות.
לקיחת חלק אקטיבי בפגישות וישיבות שוטפות עם דרישות התפקיד: צוות פיתוח התוכן ומנהל/ת התכנית

*דרוש/ה רכז/ת קהילה למרכז קהילתי בת ציון*
- 75% משרה (שעות בוקר/ערב, גמיש)

תיאור התפקיד:
- פיתוח תכנית פעילות שנתית קהילתית- גיבוש תכנים, התאמה לקהל יעד, שיתופי פעולה עם גורמים לבניית הפרויקטים והפעלה שוטפת של מגוון הפרויקטים בקרב הקהילה.
- ניהול והפקת אירועים קהילתיים בסדרי גודל מגוונים משלב גיבוש התכנים ועד הפקת האירועים בפועל: היבטים שיווקיים, לוגיסטיים ותקציביים.
- פיתוח וחשיבה על שיטות עבודה והתנהלות מול הקהילה יצירת ממשקי עבודה, בניית פורומים חברתיים, גיבוש קבוצות סביב תחומי עניין לחיזוק הקשר בין המרכז הקהילתי לקהילה וחיזוק הערך של שיתוף הקהילה בכל רעיון ויוזמה חדשה שעולה במרכז הקהילתי.
- פיתוח, אפיון ותחזוקה שוטפת של פורטל ניהול הקהילה Coing, כפלטפורמה לפעילויות המרכז הקהילתי, ולצרכי הקהילה.
- מיתוג פרסום ושיווק הפעילויות, תוך עבודה עם פלטפורמות דיגיטליות דיגיטל, פייסבוק, וואטסאפ.
- פעילות שוטפת מול קהלי יעד מגוונים- הורים ומשפחות, בני נוער, צעירים, ואזרחים ותיקים.