במסגרת התפקיד:
ניהול הסניף וניהול עובדים ומנהלים
הטמעת כלים ושיטות מכירה חדשניות.
עמידה ביעדי הסניף והגדלת נפח הפעילות והמכירות.
הובלת צוות העובדים לעמידה ביעדים השונים.
זיהוי הזדמנויות עסקיות.
יוזמה של פעילויות שיווקיות לקידום המכירות.
תקופת הכשרה בת 3-6 חודשים.
קליטה ישירה לארגון, סביבת עבודה משפחתית ונעימה.
הדרישה לאזור מרכז/שרון ושפלה
דרישות:
ניסיון בניהול צוות עובדים בהיקף גדול (מינימום 50 עובדים).
ניסיון בניהול מסחרי (ניהול סניפי אופנה/סניפי קמעונאות).
השכלה אקדמאית יתרון.
יכולות ניהול מוכחות ויכולות מכירתיות גבוהות.
כושר מנהיגות, יכולת ניתוח, יוזמה והבנה עסקית.
יכולת עבודה בסביבה מרובת משימות וממשקים.
דינאמיות, חיוניות, יכולת שכנוע והשפעה, יצירתיות, יכולת שכנוע והנעה, גמישות מחשבתית.
נכונות לעבודה במשרה מלאה.
היקף משרה
100% משרה + הרבה ש"נ
6 ימים בשבוע
שכר בהשתלמות 10-12, שכר לאחר מינוי למנהל סניף, 13-14 +רכב+סלולאר +בונוס אחוז מסויים מהשכר החודשי בהגעה ל 100% מהיעדים בלבד (עלול להשתנות מעת לעת).
בונוסים על יעדים
קרן השתלמות אחרי חצי שנה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
מתאים גם למגזר הדתי
