דרושים מילוסלבסקי אדריכלים

ניהול כולל של מערך משאבי האנוש במשרד לרבות קליטת עובדים וסיום העסקה.
הכנה וניהול חוזי העבודה של עובדי החברה, על פי מדיניות החברה ודיני עבודה תוך סגרית מעגלים מול הנהח"ש ומבטחים.
ניהול מאגר ידע של משאבי אנוש באופן אינטראקטיבי תוך משוב שוטף מול מערכת ניהול.
גיוס עובדים (אדריכלים, אנשי אדמיניסטרציה ועוד) בשיתוף עם מנהלים מגייסים
כספית מבחינת עלויות היקפי משרה עד רמת הצוות.
בניית תוכניות הדרכה, פיתוח מקצועי ומסלולי קידום לעובדים.
ליווי והובלת תהליכי הערכת ביצועים ומשוב.
גיבוש מדיניות רווחה, גיבוש ויישום פעילויות רווחה ותרבות ארגונית.
תמיכה בהנהלה הבכירה בכל הנוגע לאסטרטגיית הון אנושי.
ניהול תקשורת פנים ארגונית ושימור עובדים.
עבודה מול ממשקי שכר, דיני עבודה וליווי פרט.
טיפול בנושאי דיני עבודה, היעדרויות, זכויות עובדים וכיו"ב.

אנו מחפשים לצרף לשורותינו אדריכל/ית עם ניסיון, כשרון ואהבה למקצוע לסניפנו השונים ברחבי הארץ- רמת גן, ירושלים, באר שבע, חיפה וראש פינה!

התמחות בפרויקטים מגוונים ובכללם מגדלים מעורבי שימושים, מגורים ובנייה ציבורית.

ניהול שוטף של תהליך גביית כספים מלקוחות החברה פרטיים, מוסדיים וציבוריים.
הבנה מעמיקה בתהליכי העבודה במשרד לרבות אבני הדרך ע"מ ליעל את הליך הגבייה מול הלקוחות.
השתתפות בישיבות גבייה.
מעקב אחר חשבוניות פתוחות ודוחות גיול חוב.
יצירת קשר שוטף עם לקוחות לצורך תיאום תשלומים.
הפעלת גורמים בהנהלה לפי נוהל מסודר על מנת לסייע בגבייה.
הפקת תזכורות והתראות על תשלומים שלא התקבלו.
תיעוד כל הפעולות הקשורות לגבייה במערכת ניהול כספית.
עבודה מול מחלקת הנהלת חשבונות, מנהלי פרויקטים ומנהלי לקוחות.
דיווחים שוטפים להנהלה על סטטוס הגבייה והמלצות לטיפול.
הפקת תחזית גבייה שבועית (לפחות).