דרושים קופת חולים מאוחדת

עבודה משרדית שוטפת ומענה טלפוני
ניהול יומן פגישות של הממונה
ארגון לו"ז תיאום ישיבות צוות, סיוע בהכנת ישיבת
הקלדת מסמכים
ריכוז וטיפול בפניות גורמי פנים וחוץ, כגון: חטיבות, מחוזות, משרד הבריאות, ארגונים רפואיים ומענה להם
ריכוז צרכי המידע, כולל איסוף מידע ופניה לגורמים רלוונטיים
הזמנות רכש, ציוד משרדי, לפי צורך
ביצוע משימות נוספות בתחום העיסוק, במידת הצורך ובתיאום עם הממונה

עבודה בתל אביב ומעבר עתידי לראשון לציון

פירוק סחורה וקליטתה למלאי
סידור המגירות, מדפים, פלנוגרמות, תצוגות
קידוד הפריטים ותמחורם
בדיקת פגי תוקף
טיפול במלאי מת - החזרות, Recall וכו'
בקרת טמפרטורה במתחמים השונים בבית המרקחת
סיוע בהיבטים הכספיים של קופות בית המרקחת - פריטה, הפקדה וכיו"ב
איסוף וסידור מרשמים
מענה טלפוני בבית המרקחת
סיוע בדלפק המכירה - ליקוט תרופות, עריכת חשבון ללקוח
ייעוץ על פריטים שאינם תרופות על פי הוראות משרד הבריאות בנושא- מוצרי טבע, אמ"ר - קידום המכירות של פריטים אלה.
ביצוע משימות נוספות כפי שתוגדרנה ע"י הרוקח/ת האחראי/ת של בית המרקחת

אחריות כוללת על איכות השירות שניתן בבית המרקחת.
אחריות כלפי משרד הבריאות מהבחינה המקצועית (עמידה בביקורות, דיווח נדרש, סמים מסוכנים ועוד).
אחריות לניהול מקצועי ואדמיניסטרטיבי של צוות העובדים בבית המרקחת
אחריות על פיתוח וטיפוח המשאב האנושי (כגון: גיוס עובדים, ניהול ישיבות צוות, חניכה והדרכת עובדים, הערכות עובדים, מעקב ובקרה על גליון נוכחות).
אחריות על קיום נהלי מאוחדת ועל קיום הנחיות ודרישות הממונים המקצועיים (רוקח ראשי ומנהל תפעול בתי מרקחת).
אחריות לניהול הכספים בבית המרקחת (עמידה בביקורות פנימיות וחיצוניות, קיום דיווח נדרש)
אחריות על מלאי הפריטים הקיים בבית המרקחת (המלאי הפיזי כפי שיתועד בספירות המלאי, מניעת פחת ואבדן וכו').
אחריות לשמירה על "רציפות התפקוד" בעתות חירום של התחום עליו ממונה בשגרה

איתור מנועי צמיחה מקומיים
שותפות בגיבוש תכנית עבודה שיווקית בהלימה ליעדי המחוז וליישומה בפועל
אחריות והנעה לעמידה ביעדי צמיחה לרבות נתח שוק ונאמנות לקוחות קיימים
ליווי ותמיכה בפעילות צמיחה של המרפאות, המרחבים והמחוז
ריכוז מוצרי קד"מ ומבצעים
 
אחריות כוללת על אירועים בתחום השיווק:
תכנון והפקה של אירועים כגון: אירועי קד"מ, אירועי יח"צ, פתיחות מרפאות, מסיבת גיוס, שת"פים עם רשויות וארגונים
ריכוז התקשורת השיווקית במחוז על פי הנחיות המטה הארגוני, פרסום ויח"צ מקומי
יוזמה וקידום פעילויות מכווני צמיחה
 
ביצוע משימות נוספות בתחומי העיסוק, בהתאם להנחיית הממונה

אנו מזמינים אותך להוביל את צוותי/תחום הסיעוד במרפאות שלנו ולהנות מהזדמנויות להתפתחות מקצועית, ארגונית ואישית, הזדמנות להשפיע וליצור שינוי אמיתי.
אנו מציעים איזון בית עבודה, הכשרה וליווי אישי.

תנהל/י את הסיעוד במרפאה ותהיה/י אחראי/ת לתכנית העבודה
תהיה/י שותף/ה לצוות הניהולי של המרפאה
תוביל/י את תחום קידום בריאות ברמת הפרט, המשפחה, הקהילה
תהיה/י אחראי/ת לכשירות, פיתוח מקצועי ומיצוי פוטניאל שלך ושל צוות הסיעוד

תנאים סוציאליים משופרים: קרן השתלמות מהיום הראשון, 22 ימי חופשה שנתיים למשרה מלאה, מחלה מהיום הראשון, דמי הבראה מורחבים, מענק ביגוד, תגמול על שעות נוספות*

*התנאים המוצגים רלוונטיים למשרה מלאה ואינם נכללים בתקן זמני

דרוש /ה סייע/ת רופא/ת שיניים למרפאת מאוחדת- בית שמש
במסגרת התפקיד:
עבודה כסייע/ת בחדר הטיפולים בצמוד לרופא.ת השיניים, ליווי וסיוע למטופל.ת במהלך הטיפול,
ביצוע סטריליזציה במרפאה, ניקיון החדר בין מטופלים.ות.
** משרה חלקית
העבודה במשמרות:
בוקר: 08:00-14:00.
ערב: 14:00-20:00.
ימי שישי לסירוגין עד 13:00
תנאים סוציאלים מעולים:
- קרן השתלמות מהיום הראשון!
- 22 ימי חופשה!
- יום מחלה מהיום הראשון
צוות המרפאה חם ומשפחתי- מחכות לך!

מתן שירות  ומענה מקצועי לעובדי מאוחדת, לגבי שכר העובד תוך התייחסות לחוקי דיני עבודה, מיסוי וביטוח לאומי הקשורים באופן ישיר ועקיף לשכרו של העובד. 
דיווח אירועי פרט למערכת השכר, בנוסף קליטת קבצים לשכר ובדיקת נכונות קליטה.
עריכת חישובי פיצויים וסיומי העסקה לעובדים והכנת טופסי 161 למסיימים.
ביצוע בקרה על תקינות הזנת נתונים למערכת השכר ובקרת שכר חודשית.
ניתוח, בדיקה ובקרה של תשלומי שכר
יישום הסכמים והנחיות הנהלה בשכר ובקרתם
מתן דיווח לממונים על כל חריג שנתגלה במסגרת הבדיקות.
ביצוע ניתוחי תקציב השכר בהתאם לדרישות הממונים.

ביצוע טיפולים במכון
תפעול המכשירים
הדרכת מטופלים טרום טיפול.
מעקב אחר המטופלים בתום הטיפול.
רישום ודווח פרמטרים טיפוליים.
עבודה אדמיניסטרטיבית במכון כגון: קבלת מטופלים, רישום התחייבויות במחשב, דיווח על סיום התחייבות, דיווח על סיום סדרת טיפולים במידה ורלוונטי.
קשר עם רופא אחראי במכון באופן שוטף ובמקרים חריגים.
עבודה עפ"י הנהלים והנחיות הממונה.

אחריות לניהול האיכות הרפואית הכוללת במרחב - שירותים רפואיים פנימיים וחיצוניים.
אחריות כוללת על איכות השירות של הרופאים (הן שכירים והן עצמאיים) ועל היחס האישי והמותאם לצרכי המטופל במרחב.
שותפות בתכנון ופיתוח שירותים רפואיים במרחב הנתון.
אחריות לתחום ידע/הכשרה ע"פ צורך.
פיתוח מקצועי של כלל הרופאים במרחב.
מיצוי מיטבי של המשאבים המוקצים למרחב.
שותפות פעילה בגיוס, קליטה והדרכת רופאים.
שותף/ה בפתיחת תחומי פעילות חדשים על פי הצורך, לרבות מרפאות

אנו מזמינים אותך להוביל את צוותי/תחום הסיעוד במרפאות שלנו ולהנות מהזדמנויות להתפתחות מקצועית, ארגונית ואישית, הזדמנות להשפיע וליצור שינוי אמיתי.
אנו מציעים איזון בית עבודה, הכשרה וליווי אישי.

תנהל/י את הסיעוד במרפאה ותהיה/י אחראי/ת לתכנית העבודה
תהיה/י שותף/ה לצוות הניהולי של המרפאה
תוביל/י את תחום קידום בריאות ברמת הפרט, המשפחה, הקהילה
תהיה/י אחראי/ת לכשירות, פיתוח מקצועי ומיצוי פוטניאל שלך ושל צוות הסיעוד

תנאים סוציאליים משופרים: קרן השתלמות מהיום הראשון, 22 ימי חופשה שנתיים למשרה מלאה, מחלה מהיום הראשון, דמי הבראה מורחבים, מענק ביגוד, תגמול על שעות נוספות*

*התנאים המוצגים רלוונטיים למשרה מלאה ואינם נכללים בתקן זמני