דרושים קופת חולים מאוחדת

בקרת חשבונות האשפוז בדיקת נכונות החיובים שהוגשו ע"י בתי החולים בגין פעילות רפואית למטופלי הקופה
ניהול תהליך מו"מ מול גורמי רפואה בכירים בביה"ח, ובכלל זה:
כתיבת השגות במקרים של חוסר התאמה בין החיוב לפעילות הרפואית שבוצעה בפועל או להוראות ולהסכמים, על בסיס קריאת סיכומי מחלה, דו"ח חדר ניתוח, מכתבי שחרור והתיק הרפואי במקרה הצורך.
שליחת התייחסות ומעקב אחר קבלת מענה
קיום דיונים ומו"מ עם נציג הנהלת ביה"ח, מעקב עד סיום הטיפול וקבלת הזיכוי במקרה הצורך
איתור מגמות והצגת התובנות לממונה
ייצוג מאוחדת בבית החולים, לפי הצורך ובתיאום עם הממונה

ביצוע בדיקות אולטרסאונד ותיעוד הבדיקות במערכות ממוחשבות, לפי פרוטוקולים רפואיים.
תת התמחויות:
אולטרה סאונד כללי
אולטרה סאונד שד
אולטרה סאונד אורתופדי
עבודה עם מכשור דיגיטאלי ומחשוב מתקדם
עיבוד הבדיקות וביצוע בקרה על איכות הצילומים
העברה למערכת הממוחשבת לפיענוח הרופא
עבודה בצוות מקצועי עם דגש על שיתוף ויחסי אנוש
ישאף ללמידה מתמדת והתפתחות מקצועית

ביצוע אבחונים, טיפולים ובדיקות במבוטחי מאוחדת על פי מדיניות ונהלי הקופה.
מתן המלצה וחוות דעת לגבי הצורך של המבוטח בטיפול או במעקב.
ניהול שוטף ועדכני של התיק הרפואי ברמה מקצועית נאותה.
כתיבת דו"ח סיכום טיפול והעברתו למבוטח ולגורם המפנה לטיפול.
עמידה במספר הטיפולים הקבועים בסל הבריאות ובמסגרת השב"ן.
עמידה ביעדי הקופה בנושא של זמינות תורים לאבחון, טיפול ובדיקות.
מתן ייעוץ והדרכה לצוותי הרפואה במרפאה (במידה ומועסק במרפאה).
השתתפות בהשתלמויות מקצועיות בתחום.

קביעת מטרות ובניית תכנית טיפול לריפוי בעיסוק
טיפול בהתאם לתוכנית הטיפול
הדרכה למטופל ולמשפחתו
ניהול רשומה רפואית כולל שימוש בכלי הערכה ומדידה תקפים, בהתאם לנהלי משרה"ב
השתתפות בישיבות צוות רב מקצועי לפי הצורך
התמקצעות בתחום: קריאה והעמקת ידע, יציאה להכשרות מקצועיות.
השתתפות בפעולת רוחביות בבית החולים
הדרכה, הנחיה, ליווי ופיקוח של עובדי תעסוקה
הנחיה של סטודנטים לריפוי בעיסוק

אחריות רפואית כוללת על המאושפזים במחלקות
ניהול הצוות הרפואי במחלקות
השתתפות בישיבות ובוועדות בבית החולים

הובלה להשגת יעדי מכון השמיעה ועבודה בהתאם לתכנית העבודה.
ניהול מקצועי של צוות המכון, כולל הדרכה וחניכה מתמדת, בקרה מקצועית, פתרון בעיות מקצועיות.
ניהול העובדים לרבות מיון העובדים, ליווי תהליכי קליטה וחניכה, הערכות תקופתיות, תהליכי פיתוח העובדים ופתרון בעיות אישיות.
ניהול תהליכי העבודה במכון, ייעול תהליכים, ניווט עומסים בתוך המכון.
הובלת איכות השירות במכון, הן באמצעות דוגמה אישית והן ע"י הובלת תהליכי שיפור שירות.
הטמעת סטנדרטיזציה של האיכות המקצועית במכון על פי הסטנדרטים המקצועיים המוכתבים על ידי הנהלת התחום בחטיבת הרפואה.
ניהול תקציבי.
הדרכת סטודנטים והובלת מחקר
בנוסף לתפקידו/ה המקצועי ניהולי, י/תעבוד מנהל /ת המכון כקלינאי/ת כחלק מצוות המכון.

ביצוע אבחונים, טיפולים ובדיקות במבוטחי מאוחדת על פי מדיניות ונהלי הקופה.
מתן המלצה וחוות דעת לגבי הצורך של המבוטח בטיפול או במעקב.
ניהול שוטף ועדכני של התיק הרפואי ברמה מקצועית נאותה.
כתיבת דו"ח סיכום טיפול והעברתו למבוטח ולגורם המפנה לטיפול.
עמידה במספר הטיפולים הקבועים בסל הבריאות ובמסגרת השב"ן.
עמידה ביעדי הקופה בנושא של זמינות תורים לאבחון, טיפול ובדיקות.
מתן ייעוץ והדרכה לצוותי הרפואה במרפאה (במידה ומועסק במרפאה).
השתתפות בהשתלמויות מקצועיות בתחום.

- ניהול תהליכי ההדרכה למדריכים ובקרה על עבודתם ועל התקדמות המתמחים, בהתאם לשלב בו הם נמצאים
-יישום תכנית  ההתמחות בהתאם לנהלי המועצה המדעית:
- ניהול תהליכי הגיוס, המיון והקליטה של המתמחים
-שיבוץ והתאמה של מתמחים ומרפאות הדרכה
-ליווי ובקרה על התקדמות המתמחים בשלב ההתמחות בבתי החולים.
-חיבור המתמחים לתפיסה הערכית של תפקיד רופא משפחה במאוחדת
-שותפות בגיבוש התוכנית ברמה הארצית עם מנהל המחלקה הארצי והעו"ס הארצי
-השתתפות בישיבות הצוות המוביל
- ניהול ממשקים שוטפים עם גורמים ניהוליים במחוזות ובמטה מאוחדת
-ריכוז תהליכי עבודה עם גורמים מחוץ לקופה- אוניברסיטאות, הסתדרות רפואית ומועצה מדעית: השמות של סטודנטים לרפואה, -הוראה בקורסי לימודי המשך, השתתפות כבוחן בבחינות, כתיבת שאלות, הצגה בכנסים וכדומה.
-ריכוז המחקר בקרב המתמחים.
-ריכוז ומתן הדרכה קלינית במחלקה

אחריות לניהול האיכות הרפואית הכוללת במרחב - שירותים רפואיים פנימיים וחיצוניים.
אחריות כוללת על איכות השירות של הרופאים (הן שכירים והן עצמאיים) ועל היחס האישי והמותאם לצרכי המטופל במרחב.
שותפות בתכנון ופיתוח שירותים רפואיים במרחב הנתון.
אחריות לתחום ידע/הכשרה ע"פ צורך.
פיתוח מקצועי של כלל הרופאים במרחב.
מיצוי מיטבי של המשאבים המוקצים למרחב.
שותפות פעילה בגיוס, קליטה והדרכת רופאים.
שותף בפתיחת תחומי פעילות חדשים על פי הצורך, לרבות מרפאות

-שותפות בקביעת מדיניות הפיתוח המקצועי וההכשרה באגף סיעוד
-אחראית לבניית תוכניות פיתוח מקצועי בהתאם לדרישות רגולטוריות ואגף סיעוד בהלימה לצורכי מאוחדת
-אחראית לקביעת ליבת הכשרת אחים ואחיות תוך שירות לאבטחת איכות הטיפול הניתן על ידי אחות מוסמכת, לרבות אחות מוסמכת בעלת הכשרה על-בסיסית ועדכון הליבה בהתאם לתמורות
-עיצוב מחדש של תפקיד האחות והתאמתו לצרכי מאוחדת, בהלימה למגמות עולמיות וארציות, כולל בנית תכנית לקליטת אחות חדשה.
דואגת לבניית תוכניות הכשרה לעדכון ידע ושימור כשירותה המקצועית ומיומנויותיה הקליניות של האחות
-קביעת תכניות שנתיות ארציות להפעלת תכניות הכשרה ויישומן
-הבניית תכניות הכשרה ייחודיות בסיעוד
-ייזום, בנייה ופיתוח למידה מקוונת
-אחראית על למידה מקוונת באמצעות לומדות בנושאים שונים, ע"פ מדיניות אגף הסיעוד
-בניה והרמת הרף של סטנדרטים תפקודיים, באמצעות הנחיות מקצועיות  לתחום הכשירות המקצועית והפיתוח המקצועי
-ייזום בניה ותחזוק אתר לפיתוח מקצועי והכשרה