אחריות על צוות מכירות טלפוניות של משווקים פנסיונים בעלי רישיון
הנעת העובדים בצוות ברמה היומית למכירות ולעמידה ביעדים
טיפול ביומני העבודה של הצוות (פגישות + הפניות), תוך וויסות עומסים.
ליווי העובדים פיזית בעמדות העבודה, הן על מנת ללמד ולהדריך והן על מנת לבצע בקרה.
סיוע בסגירה של מכירות קשות.
ביצוע האזנות לשיחות עם מבוטחים על מנת למשב ולקדם את צוות העובדים.
הדרכת הצוות על מוצרי "מגדל" הקיימים והחדשים, תוך ווידוא הכרה של המוצרים על ידי הצוות. כמו כן הקניית שיטות מכירה.
מעקב אחרי תוצאות המכירה, שיקוף התוצאות לצוות ודיווח למנהל היחידה.
קליטה וליווי של עובדים חדשים בצוות, אחריות על קיום מלוא התקן בצוות.
שימור עובדים.
דגשים רגולטוריים של הפגישה הטלפונית.
דרישות:
ניסיון מוכח במכירות של שנה עד שנתיים - חובה
ניסיון ניהולי במוקדי מכירה טלפוני - יתרון משמעותי
בעל רישיון ייעוץ/שיווק/ סוכן פנסיוני - יתרון מהותי.
בעל אוריינטציה מכירתית
בעל יכולת הנעת עובדים למכירות ועמידה ביעדים
הבנה והיכרות בתחום חיסכון ארוך טווח ומוצרי הפרט - יתרון.
תקשורת בינאישית ברמה גבוהה
ראייה מערכתית ועבודת ממשקים טובה ומקדמת
דיוק וירידה לפרטים
יכולת הבעה בכתב ובע"פ
אמינות
יכולת עבודה תחת לחץ
יכולות עבודה בסביבה תחרותית ובשיתוף פעולה
שליטה מלאה בכול תוכנות האופיס
*מגדל מעודדת העסקת גברים/נשים עם מוגבלויות, ומנגישה את סביבת העבודה לצרכיהם/ן המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
