דרושים קופת חולים מאוחדת

ניהול תהליכי הגיוס בהתאם למדיניות ונהלי מאוחדת
ניהול ישיר של צוות המחלקה - רכזות הגיוס- כולל: שגרות ניהול וישיבות צוות
אחריות לכשירות מקצועית ולמיצוי פיתוח הפוטנציאל התפקודי של צוות הרכזות
ניהול ממשקים : עם גורמי מש"א וגורמים נוספים - פנים וחוץ ארגוניים
ביצוע תהליכי בקרה על פעילות מרכז הגיוס, בקרת פתיחת משרות חדשות ועדכון קיימות, כולל שיפור וייעול תהליכים
אחריות לבדיקת מדדים לאפקטיביות הגיוס: הגדרת קריטריונים ועמידה ביעדים
הפקת דו"חות סטאטוס תקופתיים למנהלת מש"א
פיתוח ותפעול ערוצי גיוס: אפיון צרכים, ייזום והגדרת שיטות ומתודות לבקרה על עמידה בתפיסת הגיוס
חברה בוועדות ובמרכזי הערכה
מהווה משאב ידע מקצועי - מתן הדרכה וחניכה בתחום מיון וגיוס
ראיון, ליווי ותמיכה בתהליכי גיוס למשרות בכירות
הובלה ו/או שותפות בפרויקטים בתחום הגיוס, על פי צורך

פירוק סחורה וקליטתה למלאי
סידור המגירות, מדפים, פלנוגרמות, תצוגות
קידוד הפריטים ותמחורם
בדיקת פגי תוקף
טיפול במלאי מת - החזרות, Recall וכו'
בקרת טמפרטורה במתחמים השונים בבית המרקחת
סיוע בהיבטים הכספיים של קופות בית המרקחת - פריטה, הפקדה וכיו"ב
איסוף וסידור מרשמים
מענה טלפוני בבית המרקחת
סיוע בדלפק המכירה - ליקוט תרופות, עריכת חשבון ללקוח
ייעוץ על פריטים שאינם תרופות על פי הוראות משרד הבריאות בנושא- מוצרי טבע, אמ"ר - קידום המכירות של פריטים אלה.
ביצוע משימות נוספות כפי שתוגדרנה ע"י הרוקח/ת האחראי/ת של בית המרקחת

אבחון הפונים והערכת הפסיכופתולוגיה על פי שיטת הסיווג המקובלת במערכת הבריאות
בניית תוכנית טיפולית בשיתוף מקצועות הבריאות הרלוונטיים.
הענקת טיפול לפונים ע"פ תכנית טיפול תוך שילוב גורמי טיפול נוספים במידת הצורך.
מעקב, כולל מעקב יזום, לצורך הגברת דבקות בטיפול.
הפניה ושיתוף פעולה עם גורמי השיקום של המטופלים המתאימים לכך.

למרפאות שיניים מאוחדת באזור ירושלים דרוש/ה רופא/ת שיניים.
במסגרת התפקיד: קבלת מטופלים/ות, מתן הנחיות רפואיות מקצועיות, מעקב מקצועי אחר מתרפאים/ות בטיפולים רב-מערכתיים.
הסמכות המחליטה על נושאים רפואיים של מטופלים/ות במרפאה.
אחריות למעקב מקצועי אחר מתרפאים/ות בטיפולים רב-מערכתיים.

העבודה במשמרות:
בוקר: 08:00-14:00
ערב: 14:00-20:00.

קבלה וטיפול במתרפאים בחינת חלל הפה, לרבות שיניים, חניכיים ורקמה רכה והסתכלות אקסטרא-אוראלית, הסרת אבנית, כתמים ומשקעים מעל ומתחת לחניכיים והקצעת שורשים בהתאם להנחיות המנהל המקצועי.
מתן ייעוץ למתרפאים בנושא תזונה נכונה למניעת עששת ובעיות חניכיים.
הדרכת מתרפאים, סיוע בהקניית הרגלים נכונים לשמירה יומיומית על בריאות הפה והשיניים.
השתתפות בישיבות צוות תקופתיות.

אחריות כוללת על איכות השירות שניתן בבית המרקחת.
אחריות כלפי משרד הבריאות מהבחינה המקצועית (עמידה בביקורות, דיווח נדרש, סמים מסוכנים ועוד).
אחריות לניהול מקצועי ואדמיניסטרטיבי של צוות העובדים בבית המרקחת
אחריות על פיתוח וטיפוח המשאב האנושי (כגון: גיוס עובדים, ניהול ישיבות צוות, חניכה והדרכת עובדים, הערכות עובדים, מעקב ובקרה על גליון נוכחות).
אחריות על קיום נהלי מאוחדת ועל קיום הנחיות ודרישות הממונים המקצועיים (רוקח ראשי ומנהל תפעול בתי מרקחת).
אחריות לניהול הכספים בבית המרקחת (עמידה בביקורות פנימיות וחיצוניות, קיום דיווח נדרש)
אחריות על מלאי הפריטים הקיים בבית המרקחת (המלאי הפיזי כפי שיתועד בספירות המלאי, מניעת פחת ואבדן וכו').
אחריות לשמירה על "רציפות התפקוד" בעתות חירום של התחום עליו ממונה בשגרה

מתן שירות ומענה פרונטלי וטלפוני למבוטחי הקופה תוך סגירת מעגל הטיפול ובהתאם לצרכיהם
שותפות בהשגה ובמימוש יעדי המרפאה
מסייע/ת ללקוחות מאוחדת בקבלת טיפול אדמיניסטרטיבי ורפואי מיטבי באמצעות הנגשת הידע והשירות

? בוא/י ליהנות מאיזון בית עבודה, קרבה לבית, אופציות קידום והתפתחות אישית ומקצועית
? עבודה עם שליחות
? הכשרה וליווי אישי
? הזדמנות להיות חלק מצוות ועבודה באווירה משפחתית
? תנאים סוציאליים משופרים: קרן השתלמות מהיום הראשון, 22 ימי חופשה שנתיים למשרה מלאה, מחלה מהיום הראשון, דמי הבראה מורחבים, מענק ביגוד, תגמול על שעות נוספות*

*התנאים המוצגים הינם למשרה מלאה ואינם נכללים בתקן זמני

ביצוע טיפולים במכון
תפעול המכשירים
הדרכת מטופלים טרום טיפול.
מעקב אחר המטופלים בתום הטיפול.
רישום ודווח פרמטרים טיפוליים.
עבודה אדמיניסטרטיבית במכון כגון: קבלת מטופלים, רישום התחייבויות במחשב, דיווח על סיום התחייבות, דיווח על סיום סדרת טיפולים במידה ורלוונטי.
קשר עם רופא אחראי במכון באופן שוטף ובמקרים חריגים.
עבודה עפ"י הנהלים והנחיות הממונה.

אחריות להובלת מדיניות אגף הסיעוד בנושא מניעת זיהומים, אשפוזי יום וחדרי פעולות כירורגיות, הטמעתה וליישומה
בניית תכנית עבודה שנתית בשיתוף הממשקים במטה ובמחוזות
ניהול מקצועי של מניעת הזיהומים במחוזות, ושל רכזי מניעת הזיהומים המחוזיים.
אחריות למניעה ולהפחתת זיהומים הנרכשים במערכת הרפואית, וכן להתערבות שיטתית במטרה להבטיח איכות הטיפול הסיעודי
איתור ובידוד חולים ונשאים של מחוללי מחלה עם משמעות אפידמיולוגית - כולל: בנייה והובלה של תהליכים מובנים לבקרה ואכיפה של נהלי עבודה בתחום מניעת הזיהומים, דיווח על אירועים חריגים וטיפול בהם.
הקמת תשתיות למניעת זיהומים - כגון: אמצעים נגישים לחיטוי ידיים, ציוד ואמצעים לחיטוי ועיקור של מכשור רפואי, חינוך לצוותים בנושא היגיינת ידיים, שילוט ואמצעי מיגון/בידוד - לפי צורך
כתיבת נהלים פנימיים בתחומים וריכוז הנחיות מקצועיות באגף בתחומים נבחרים
בחינת הסטה של תרופות אשר ניתן להסיט מבתי חולים ושיקף למחוזות.

מתן שירות ומענה פרונטלי וטלפוני למבוטחי הקופה תוך סגירת מעגל הטיפול ובהתאם לצרכיהם
שותפות בהשגה ובמימוש יעדי המרפאה
מסייע/ת ללקוחות מאוחדת בקבלת טיפול אדמיניסטרטיבי ורפואי מיטבי באמצעות הנגשת הידע והשירות

? בוא/י ליהנות מאיזון בית עבודה, קרבה לבית, אופציות קידום והתפתחות אישית ומקצועית
? עבודה עם שליחות
? הכשרה וליווי אישי
? הזדמנות להיות חלק מצוות ועבודה באווירה משפחתית
? תנאים סוציאליים משופרים: קרן השתלמות מהיום הראשון, 22 ימי חופשה שנתיים למשרה מלאה, מחלה מהיום הראשון, דמי הבראה מורחבים, מענק ביגוד, תגמול על שעות נוספות*

*התנאים המוצגים הינם למשרה מלאה ואינם נכללים בתקן זמני