דרושים קופת חולים מאוחדת

החדרת העירוי והזרקת חומר הניגוד.
הכנת הנבדקים לבדיקות הדימות המלוות בהזרקת חומר ניגוד ושמירה על בטיחותם במהלך הבדיקה.
טיפול ראשוני/החייאתי במקרה של תגובות לוואי לחומר המוזרק.
הכרת נהלי וכללי העבודה.

אנו מזמינים אותך להוביל את צוותי/תחום הסיעוד במרפאות שלנו ולהנות מהזדמנויות להתפתחות מקצועית, ארגונית ואישית, הזדמנות להשפיע וליצור שינוי אמיתי.
אנו מציעים איזון בית עבודה, הכשרה וליווי אישי.

תנהל/י את הסיעוד במרפאה ותהיה/י אחראי/ת לתכנית העבודה
תהיה/י שותף/ה לצוות הניהולי של המרפאה
תוביל/י את תחום קידום בריאות ברמת הפרט, המשפחה, הקהילה
תהיה/י אחראי/ת לכשירות, פיתוח מקצועי ומיצוי פוטניאל שלך ושל צוות הסיעוד

תנאים סוציאליים משופרים: קרן השתלמות מהיום הראשון, 22 ימי חופשה שנתיים למשרה מלאה, מחלה מהיום הראשון, דמי הבראה מורחבים, מענק ביגוד, תגמול על שעות נוספות*

*התנאים המוצגים רלוונטיים למשרה מלאה ואינם נכללים בתקן זמני

האם את/ה מחפש/ת אתגר ניהולי בסביבת עבודה מקצועית עם אפשרויות פיתוח וקידום? הצטרף/י אלינו!

תהיה/י אחראי/ת על ההתנהלות הכללית של המרפאה
תנהל/י את צוות העובדים
תוביל/י תהליכי צמיחה והתייעלות
תהיה/י אחראי/ת על ניהול השירות ללקוחות ועמידת המרפאה ביעדים

תנאים סוציאליים משופרים: קרן השתלמות מהיום הראשון, 22 ימי חופשה שנתיים למשרה מלאה, מחלה מהיום הראשון, דמי הבראה מורחבים, מענק ביגוד, תגמול על שעות נוספות*

*התנאים המוצגים רלוונטיים למשרה מלאה ואינם נכללים בתקן זמני

אחריות כוללת לבניית תכנית עבודה שנתית, תוך פיקוח ובקרה אחר יישומה, בהתאם למדיניות מאוחדת תוך קיום שיתופי פעולה עם צוותים רב מקצועיים וכלל האגפים בארגון (רפואה, אחיות, עבודה סוציאלית, מקצועות הבריאות, ברה"ן ועוד)
אחריות להובלת ימי בריאות כפי שמציינים הארץ ובעולם אשר נועדו להעלות מודעות למחלות השונות ולאורח חיים בריא.
ניהול מקצועי של צוות מקדמות בריאות מחוזיות ובכלל זה: שגרות ניהול, בקרת תהליכי העבודה, הנחייה מקצועית והעשרת ידע בקרב הצוותים לרבות מנחים ומתאמות בריאות
ניהול ופיקוח על תהליכי בקרה של כל הפונקציות המנוהלות במחלקה-מנחים, יועצי גמילה ומתאמות בריאות אשר יבוקרו ע"י מסמך בקרה מובנה.
התערבויות באוכלוסיות במיקוד ושותפות בתהליכי אי שוויון וצמצום פערים.
הפעלת תכניות הדרכה וחינוך לקידום בריאות ומתן כלים לניהול עצמי כולל
פיתוח כלים חדשניים שבאמצעותם ניתן להגיע לאוכלוסיות רחבות, כגון: קמפיינים בתקשורת, אפליקציות, פודקאסטים, סרטוני הדרכה לפעולות ולפרוצדורות ועוד.

נציג/ת תמיכה טלפונית למערכת פריוריטי.

למוקד תמיכה טכנית יישומית במערכות ניהול מרפאות שיניים הממוקם בתל-אביב.

עבודה בתל אביב א-ה 08:00-16:00 +ימי שישי לסירוגין

רוצה להשתלב בצוות מוביל וליהנות ממעטפת מקצועית ותומכת, למידה שכוללת הדרכות פרטניות, קבוצתיות, ליווי והשתתפות בהשתלמויות פנים וחוץ ארגוניות?

מאוחדת, ארגון ברמה אחרת, מציעה לך השתלבות בתפקיד עם תנאים נוחים, אופציות קידום ואופק ניהולי.

משרה חלקית בשעות גמישות עם אופציות לשעות טיפול מעבר לתקן

- תזכה/י לקבוע מטרות, לבנות תכנית טיפול ולטפל בהתאם
- תדריך/י את המטופל ומשפחתו
- תשתתף/י בישיבות צוות רב מקצועי לפי הצורך
- אופציה לטיפול במבוטחי מאוחדת בביתם
- ראיה מערכתית של המטופל

תנאים סוציאליים משופרים: קרן השתלמות מהיום הראשון, 22 ימי חופשה שנתיים למשרה מלאה, מחלה מהיום הראשון, דמי הבראה מורחבים, מענק ביגוד, תגמול על שעות נוספות*

*התנאים המוצגים רלוונטיים למשרה מלאה ואינם נכללים בתקן זמני

העבודה כוללת:
עבודה סוציאלית
ייעוץ ומיצוי זכויות לקשיש ובני משפחתו
טיפול בפרט מול גורמי חוץ ומוסדות

אחריות רפואית על איכות האישורים ועמידה בהתוויות רפואיות ע"פ סל הבריאות וסל מאוחדת
שותפות לגיבוש ויישום מדיניות בתחום התחייבויות, בתיאום עם חטיבת הרפואה וחטיבת הלקוחות
שותפות באפיון ובניית יעדי ומדדי ביצוע עבור צוותי האישורים, במטה ובמחוזות
הנחייה מקצועית של צוות  המוקד, רפואי ומנהלי
אחריות על התעדכנות מקצועית ויישום שינויים בסל הבריאות והנחיות רגולטוריות אחרות
עבודה שוטפת מול מנהלי תחומים בחטיבת הרפואה ומול צוות מוקדי האישורים במחוזות
עבודה שוטפת באישור התחייבויות המגיעות למוקד
קיום ממשקי עבודה ושיח מקצועי עם רופאים בבתי חולים או ספקים רפואיים במידת הצורך
עמידה ביעדי שירות, זמני תגובה ותקני איכות
פעילות לשיפור ביצועי צוות המוקד בדגש על העמידה בסטנדרטים רפואיים מקובלים בתחומי הרפואה השונים

-מתן שירות  ומענה מקצועי לעובדי מאוחדת, לגבי שכר העובד תוך התייחסות לחוקי דיני עבודה, מיסוי וביטוח לאומי הקשורים באופן ישיר ועקיף לשכרו של העובד. 
-דיווח אירועי פרט למערכת השכר, בנוסף קליטת קבצים לשכר ובדיקת נכונות קליטה.
-עריכת חישובי פיצויים וסיומי העסקה לעובדים והכנת טופסי 161 למסיימים.
-ביצוע בקרה על תקינות הזנת נתונים למערכת השכר ובקרת שכר חודשית.
-ניתוח, בדיקה ובקרה של תשלומי שכר
-יישום הסכמים והנחיות הנהלה בשכר ובקרתם
-מתן דיווח לממונים על כל חריג שנתגלה במסגרת הבדיקות.
-ביצוע ניתוחי תקציב השכר בהתאם לדרישות הממונים.

אבחון הפונים והערכת הפסיכופתולוגיה על פי שיטת הסיווג המקובלת במערכת הבריאות, בניית תכנית טיפולית וקשר עם שאר מקצועות הבריאות הרלוונטיים.
טיפול בפונים ע"פ תכנית טיפול, תוך שימוש במגוון טכניקות טיפוליות, ובשילוב גורמי טיפול נוספים במידת הצורך
תוך שילוב גורמי טיפול נוספים במידת הצורך.
תיעוד הטיפול ברשומת בריאות הנפש בהתאם לנהלים המחייבים
מעקב, כולל מעקב יזום, לצורך הגברת דבקות בטיפול.
הפניה ושיתוף פעולה עם גורמי השיקום של המטופלים המתאימים לכך.
השתתפות בישיבת צוות רב- מקצועי