דרושים קופת חולים מאוחדת

אחריות לבניית תכניות עבודה להכשרה ולפיתוח מקצועי של סקטור המינהל.
אחריות לניהול, ריכוז והנחיית תכניות פיתוח והכשרה של המערך, בהלימה לסטנדרט אבטחת איכות השירות, בכלל השלבים הנדרשים כלהלן:
ניהול הקשר השוטף מול מנהלי/ות השירות המחוזיים ומנהלים רלוונטיים, לצורך אפיון צרכים וסנכרון תכניות ההכשרה של הסקטור.
הערכת אפקטיביות אירועי הלמידה שבתחום האחריות וריכוז תהליכי הפקות לקחים
תיאום מרצים, זימון משתתפים, בקרה ומעקב אחר השתתפות בפועל
ניהול שוטף, הזנה ותיעוד אירועי הלמידה במערכת ה - LMS.
הדרכת תכנים מקצועיים בעולמות מערך השירות המינהלי
עדכון ותיקוף תכני הלמידה והכשירות המקצועית, לרבות מעקב אחר יישומן באמצעות: ביקורים במרפאות, תהליכי אפיון צרכים והנחיות המטה. תיקופים אלה יבוצעו גם על יחידות לימוד ותוצרי למידה, כגון: מצגות, מערכי שיעור, למידה מקוונת וכד', בהנחיה מתודולוגית של מח' הלמידה.
שמירה על כשירות מקצועית באמצעות חניכה בשטח
יצירת שגרות עבודה מול ממשקים ושותפי תפקיד במטה ובמחוזות.

ביצוע בקרת חשבונות ספקי שירותים רפואיים פרטיים
הפקת דוחות בקרה ייעודיים
עבודה והתנהלות מול מספר ספקי שירותים במקביל
כתיבת ערעורים וביצוע קיזוזים
ביצוע פעולות קיזוז וסגירת חשבון חודשית
בדיקת מגמות, הצפת חריגים ותחקור נתונים
בדיקות כלכליות

בוגר/ת תואר ברוקחות ומחפש/ת לבנות עתיד בקופת חולים מובילה?
מאוחדת פארם מחפשת אותך!

אצלינו תעבוד/תעבדי כחלק מצוות מוביל ברשת שדוגלת בחדשנות ובאיכות הטיפול, אפשרות לייעוץ רוקחי היברידי
זוהי הזדמנות לצבור ניסיון, תזכה/י לסביבה תומכת ומעצימה, עם דגש על פיתוח והתפתחות מקצועית וניהולית.
משמרות גמישות ואיזון בית עבודה

עבודה תחת הסכם קיבוצי ותנאים סוציאליים משופרים: קרן השתלמות מהיום הראשון, 22 ימי חופשה שנתיים למשרה מלאה, מחלה מהיום הראשון, דמי הבראה מורחבים, מענק ביגוד, תגמול על שעות נוספות*

*התנאים המוצגים הינם למשרה מלאה ואינם נכללים בתקן זמני

אנו מזמינים אותך להצטרף לצוות הסיעוד המוביל שלנו ולהנות מהזדמנויות להתפתחות מקצועית, ארגונית ואישית, השתלבות בתפקיד עם משמעות, איזון בית עבודה, הכשרה וליווי אישי.

- תזכה/י להעניק מענה מקיף למטופל - ללוות, להדריך ולתמוך
- תעסוק/תעסקי בפעילויות קידום בריאות ונושאים נוספים
- תקבל/י ותנתב/י את המטופלים בהתאם למצבם ותאתר/י מטופלים בעלי סיכון
- תסייע/י לרופא בעת טיפול במבוטחים
- תבצע/י ביקורי בית בהתאם לצורך

תנאים סוציאליים משופרים: קרן השתלמות מהיום הראשון, 22 ימי חופשה שנתיים למשרה מלאה, מחלה מהיום הראשון, דמי הבראה מורחבים, מענק ביגוד, תגמול על שעות נוספות*

*התנאים המוצגים רלוונטיים למשרה מלאה ואינם נכללים בתקן זמני

אנו מזמינים אותך להוביל את צוותי/תחום הסיעוד במרפאות שלנו ולהנות מהזדמנויות להתפתחות מקצועית, ארגונית ואישית, הזדמנות להשפיע וליצור שינוי אמיתי.
אנו מציעים איזון בית עבודה, הכשרה וליווי אישי.

תנהל/י את הסיעוד במרפאה ותהיה/י אחראי/ת לתכנית העבודה
תהיה/י שותף/ה לצוות הניהולי של המרפאה
תוביל/י את תחום קידום בריאות ברמת הפרט, המשפחה, הקהילה
תהיה/י אחראי/ת לכשירות, פיתוח מקצועי ומיצוי פוטניאל שלך ושל צוות הסיעוד

תנאים סוציאליים משופרים: קרן השתלמות מהיום הראשון, 22 ימי חופשה שנתיים למשרה מלאה, מחלה מהיום הראשון, דמי הבראה מורחבים, מענק ביגוד, תגמול על שעות נוספות*

*התנאים המוצגים רלוונטיים למשרה מלאה ואינם נכללים בתקן זמני

מקום העבודה: משתנה, עבודה בפריסה ארצית!
אחריות על התחום הלוגיסטי ועל האחזקה השוטפת של הניידת בריאות האישה:
טיפול מקצועי בתקלות חשמל, טיפול בלוחות חשמל ובמערכות הפנימיות של הניידת
טיפול בתקלות שוטפות של הניידת, עבודות בינוי קלות: גבס, ריצוף, צבע ותיקונים נלווים
מתן שירותי לוגיסטיקה, משק, ניקיון ושינוע בהתאם לצרכים
טיפול מקצועי ראשוני בתקלות תקשורת, חומרת מחשבים, ציוד רפואי, תשתיות, מיזוג וגנרציה
אחריות לאיתור להקמת שטחי פריסה: תיאום מול גורמים רלוונטיים, הסדרת חניה, חיבורי חשמל ותקשורת, הקמת מתחם מקורה ללקוחות, תפעול רציף של האתר, קיפול ופינוי כולל סדר וניקיון
הכנת תשתיות חשמל לאתרים חדשים
אחריות על תחזוקת הניידת
ביצוע תחזוקה מונעת כללית ומימוש תכנית התחזוקה התקופתית של הניידות, המכשור והציוד הנלווה ועמידה בתקנות והוראות יצרן, אחזקה מונעת
ממשקים עם ספקים וגורמים פנים-קופתיים. כגון: ספק הובלות, חטיבת התפעול, מחוזות, רשויות עירוניות וכו'.
ביצוע משימות נוספות לפי צורך

אנו מזמינים אותך להוביל את צוותי/תחום הסיעוד במרפאות שלנו ולהנות מהזדמנויות להתפתחות מקצועית, ארגונית ואישית, הזדמנות להשפיע וליצור שינוי אמיתי.
אנו מציעים איזון בית עבודה, הכשרה וליווי אישי.

תנהל/י את הסיעוד במרפאה ותהיה/י אחראי/ת לתכנית העבודה
תהיה/י שותף/ה לצוות הניהולי של המרפאה
תוביל/י את תחום קידום בריאות ברמת הפרט, המשפחה, הקהילה
תהיה/י אחראי/ת לכשירות, פיתוח מקצועי ומיצוי פוטניאל שלך ושל צוות הסיעוד

תנאים סוציאליים משופרים: קרן השתלמות מהיום הראשון, 22 ימי חופשה שנתיים למשרה מלאה, מחלה מהיום הראשון, דמי הבראה מורחבים, מענק ביגוד, תגמול על שעות נוספות*

*התנאים המוצגים רלוונטיים למשרה מלאה ואינם נכללים בתקן זמני

אנו מזמינים אותך להוביל את צוותי/תחום הסיעוד במרפאות שלנו ולהנות מהזדמנויות להתפתחות מקצועית, ארגונית ואישית, הזדמנות להשפיע וליצור שינוי אמיתי.
אנו מציעים איזון בית עבודה, הכשרה וליווי אישי.

תנהל/י את הסיעוד במרפאה ותהיה/י אחראי/ת לתכנית העבודה
תהיה/י שותף/ה לצוות הניהולי של המרפאה
תוביל/י את תחום קידום בריאות ברמת הפרט, המשפחה, הקהילה
תהיה/י אחראי/ת לכשירות, פיתוח מקצועי ומיצוי פוטניאל שלך ושל צוות הסיעוד

תנאים סוציאליים משופרים: קרן השתלמות מהיום הראשון, 22 ימי חופשה שנתיים למשרה מלאה, מחלה מהיום הראשון, דמי הבראה מורחבים, מענק ביגוד, תגמול על שעות נוספות*

*התנאים המוצגים רלוונטיים למשרה מלאה ואינם נכללים בתקן זמני

קבלה, טיפול ושחרור חולים מבחינה סיעודית
ביצוע אומדן פיזיקלי והיסטוריה בריאותית, קביעת תכנית טיפול ומעקב אחר מימוש התכנית.
ניהול הטיפול בקבוצת חולים שבאחריותו/ה. סינכרון הפעילות אל מול תכנית הטיפול הרפואית וזו של מקצועות בריאות או גורמים מטפלים אחרים ומעקב אחר הוצאתה לפועל.
ביצוע בדיקות, טיפולים ופעולות סיעודיות.
השתתפות בביקורי רופאים.
הדרכה ולווי מאושפזים ובני משפחותיהם בנושאים שונים בהתאם למצבם, לצרכי הלמידה שלהם ולמטרות הטיפוליות.
הכנת המטופל ומשפחתו לשחרור.
ריכוז וקידום נושאים שונים בהתאם להכשרתן ולצרכי המחלקה.
קידום והובלה של מדדי איכות של המחלקה.
פיתוח מקצועי אישי - התפתחות מקצועית מותאמת לתחום בו עובד/ת ולתכנית הפיתוח האישית של האח/ות
השתתפות בישיבות צוות רב-מקצועיות ובוועדות מקצועיות שונות.
סיוע בתחזוקת המחלקה ותפעולה.
שותף/ה בתהליכי פיתוח המחלקה בהתאם להנחיית האח/ות האחראי/ת

אחריות כוללת על תחומי הרפואה בבית החולים והובלת תוכנית עבודה שנתית.
ניהול ישיר של מנהלי מחלקות, מנהל הרדמה וחדרי ניתוח ומנהלים רפואיים של המכונים והיחידות.
אחריות לתקינות פעילותו הרפואית של בית החולים.
יישום המדיניות הרפואית של מאוחדת.
יישום אסטרטגיית הארגון.
הובלה להשגת היעדים ומדיניות איכות ברפואה כפי שייקבעו בחטיבת הרפואה, במטה והנהלת בית החולים, תוך תכנון וביצוע תכניות עבודה רב תחומיות ורב שנתיות.
פיתוח והובלה של שדירת הניהול הרפואי בבית החולים.
אחריות לגיוס, איוש, טיפוח ופיתוח המשאב האנושי הרפואי
אחריות על ניהול סיכונים, בטיחות ואבטחת איכות הטיפול.
אחריות כוללת על בקרת איכות וזמינות השירותים הרפואיים. 
ייזום ופיתוח שירותי רפואה קיימים ועתידיים בתיאום ושת"פ עם הרופאים המחוזיים בקופה
קידום ושיפור הרמה המקצועית של נותני השירותים הרפואיים.
אחריות לשמירה על "רציפות התפקוד" הרפואית בעתות חירום של התחום עליו ממונה בשגרה.
הובלה והשתתפות בוועדות המקצועיות של בית החולים.