יישום הסכמי שכר עובדים (הסכמים קיבוציים ואישיים)
ביצוע עדכוני שכר ונתונים שוטפים מידיי חודש ע"פ הנחיית מחלקת משאבי אנוש.
בדיקות ובקרות שכר חודשיים.
דיווחים תמחירים - הפרשה לחופשה, פיצויי פרישה, דוחות עלות מעביד, תחשיבי צפי עלויות שכר.
פיקוח על ביצוע הפרשת כספים לקופות וקרנות (פנסיה, קרן השתלמות, ביטוחים שונים וכו') כמו גם למס הכנסה ולביטוח לאומי.
עדכון תנאי ההעסקה והפרשות השכר על סמך החוקים המועברים בכנסת
טיפול בסיומי העסקה - אחריות על ביצוע גמר חשבון על כל היבטיו.
דרישות:
אקדמאי/ת בעל/ת ניסיון רלוונטי-חובה. בוגר/ת כלכלה/חשבונאות/תעשייה וניהול-יתרון.
תעודת חשב/ת שכר - חובה
ניסיון מוכח של לפחות חמש שנים בתחום השכר - חובה
ניסיון בתפקיד דומה בחברות מעל 300 עובדים - חובה
שליטה בתוכנות שכר ונוכחות של חילן - חובה
שליטה מלאה ביישומי מחשב וEXCEL המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.