דרושים קופת חולים מאוחדת

קליטה ו/או אישור של חשבוניות ספקים
בדיקה ואישור של ריצות תשלום למחלקת גזברות
ביצוע התאמות מול ספקים
מתן מענה וטיפול בפניות של ספקים
רישום פקודות יומן

הטמעת מדיניות השירות ותהליכים הנגזרים והבקרות.

אחריות לניטור סרגל השירות המחוזי (מול המרחבים, המרפאות והנהלת המחוז ומטה הקופה) ובנית תהליכי עבודה להטמעת סרגל השירות ולעמידה מלאה במדדים הקבועים בו.

אחריות לגיבוש תכנית עבודה שנתית במחוז ובקרה אחר יישומה-בתחומי השירות והמינהל

הובלת תהליכים לניהול השירות ושיפור חווית הלקוח בכל הערוצים במחוז

הטמעת תפיסת השירות ביחידות המחוז בהתאם למדיניות הארגון, ובכלל זה, מיפוי ובניית תהליכי עבודה ויצירת עבודה אינטגרטיבית בין כלל נותני השירות במחוז

ניטור המרפאות במחוז, בתחומי האחריות המקצועית כולל מעקב ובקרה

הטמעת מסעות לקוח מותאמים לתפיסת השירות והטמעתן במרפאות, בהתאמה לאוכלוסיות רב-תרבותיות ולאנשים עם מוגבלויות

הטמעת מערכות שירות וניהול השירות ובכללן מערכות טכנולוגיות במרפאות המחוז

ניהול ממשקי עבודה ושיתופי פעולה רב-תחומיים במחוז

אחריות ליישום ולבקרת תהליכי הנגישות בשירות, לאנשים עם מוגבלויות במחוז

1.      ביצוע כל סוגי בדיקות הרנטגן הקונבנציונאלי 

2.      עיבוד הבדיקות וביצוע בקרה על איכות הצילומים.

3.      העברת הצילומים ותיעוד הבדיקות במערכות הממוחשבות

4.      עבודה עם מכשור דיגיטאלי ומחשוב מתקדם

5.      עבודה בצוות מקצועי עם דגש על שיתוף ויחסי אנוש

6.      ביצוע תפקידים נוספים בתחום הדימות, לפי הוראות האחראי/ת במכון

7.      הקפדה על יישום וקיום תקנות העבודה בתחום בטיחות הקרינה, ע"פ הנחיות ממונה בטיחות הקרינה

רוצה להשתלב בצוות מוביל וליהנות ממעטפת מקצועית ותומכת למידה?
מאוחדת, ארגון ברמה אחרת, מציעה לך השתלבות בתפקיד עם תנאים נוחים, בצוות מקצועי ומנוסה.
אצלנו תקבל/י הזדמנות ללמידת התחום לעומק, אופק תעסוקתי, הדרכות והשתלמויות מקצועיות ומגוון אפשרויות קידום!

- תזכה/י לבצע אבחונים ובדיקות ולטפל בהתאם במבוטחי הקופה
- תשתלב/י בתפקיד רחב בתחומי כלל אוכלוסיה - היגוי, קול, תפקודי פה או התפתחות הילד שפה דיבור ותקשורת.
- תתן/י המלצות וחוות דעת למטופל ולמשפחתו
- תשתתף/י בישיבות צוות רב מקצועי לפי הצורך

תנאים סוציאליים משופרים: קרן השתלמות מהיום הראשון, 22 ימי חופשה שנתיים למשרה מלאה, מחלה מהיום הראשון, דמי הבראה מורחבים, מענק ביגוד, תגמול על שעות נוספות*

*התנאים המוצגים רלוונטיים למשרה מלאה ואינם נכללים בתקן זמני

פיזיותרפיסט/ית ומחפש/ת להשתלב בצוות מקצועי ומוביל בתחומו?
מאוחדת, ארגון ברמה אחרת, מחפשת פיזיותרפיסטים/ות בעלי/ות מוטיבציה ורצון להשפיע על בריאות המטופלים.
הזדמנות להשתלב בעבודה מגוונת ומספקת בסביבה תומכת למידה, עם ציוד מתקדם ואפשרויות להתפתחות מקצועית.

תזכה/י לקבוע מטרות ולבנות תכנית טיפול ולטפל בהתאם במבוטחי הקופה
תתן/י הדרכה למטופל ולמשפחתו והמלצות על אביזרי עזר
תשתתף/י בישיבות צוות רב מקצועי לפי הצורך

תנאים סוציאליים משופרים: קרן השתלמות מהיום הראשון, 22 ימי חופשה שנתיים למשרה מלאה, מחלה מהיום הראשון, דמי הבראה מורחבים, מענק ביגוד, תגמול על שעות נוספות*

*התנאים המוצגים רלוונטיים למשרה מלאה ואינם נכללים בתקן זמני

בוגר/ת תואר ברוקחות ומחפש/ת לבנות עתיד בקופת חולים מובילה?
מאוחדת פארם מחפשת אותך!

אצלינו תעבוד/תעבדי כחלק מצוות מוביל ברשת שדוגלת בחדשנות ובאיכות הטיפול, אפשרות לייעוץ רוקחי היברידי
זוהי הזדמנות לצבור ניסיון, תזכה/י לסביבה תומכת ומעצימה, עם דגש על פיתוח והתפתחות מקצועית וניהולית.
משמרות גמישות ואיזון בית עבודה

עבודה תחת הסכם קיבוצי ותנאים סוציאליים משופרים: קרן השתלמות מהיום הראשון, 22 ימי חופשה שנתיים למשרה מלאה, מחלה מהיום הראשון, דמי הבראה מורחבים, מענק ביגוד, תגמול על שעות נוספות*

*התנאים המוצגים הינם למשרה מלאה ואינם נכללים בתקן זמני

1. הובלת פרויקטי למידה והטמעת שירותים, מערכות ומוצרים דיגיטליים, חוצי ארגון:
? בניית גאנט פרוייקטי למידה מתכלל
? אפיון צרכים והתאמת מענה למידה רלוונטי
? ניהול תקציב ולו"ז לפרוייקט, בתחומי הלמידה וההדרכה וביצוע מעקב ובקרה על עמידה בתכנית
? עבודה אינטגרטיבית עם גורמים פנים ארגונים והתנהלות מול גורמי הנהלה בכירים

2. אחריות על תהליכי הערכת אפקטיביות הלמידה לפעילויות השונות:
? ניהול ויישום תכנית הערכת אפקטיביות למידה ארגונית
? אפיון תהליך הערכת אפקטיביות הלמידה והגדרת המדדים
? פיתוח ותיקוף כלי הערכת אפקטיביות למידה בארגון
? איסוף נתונים, ניתוח והצגתם לגורמים הרלוונטים בארגון
? ביצוע תהליכי הפקת לקחים לתהליכי למידה והטמעה

3. פיתוח תוצרי למידה
? פיתוח תכניות הכשרה לסקטורים שונים
? אפיון ופיתוח תוצרי למידה במגוון פלטפורמות (מתוקשבים, פרונטליים, למידה עצמית)
?4. תמיכה בשגרת העבודה של מח' הלמידה
? הקמה ובניית סביבות למידה והכשרה במערכת LMS
? תמיכה בלמידה מרחוק ובמשתלמים במרכז הלמידה

אבחון הפונים, הערכת הפסיכופתולוגיה ובניית תכנית טיפולית על פי שיטת הסיווג המקובלת במערכת הבריאות. זאת, תוך שמירה על קשר עם בעלי מקצועות הבריאות הרלוונטיים.
טיפול בפונים ע"פ תכנית טיפול תוך שילוב גורמי טיפול נוספים במידת הצורך.
מעקב, כולל מעקב יזום, לצורך הגברת דבקות בטיפול.
הפניה ושיתוף פעולה עם גורמי השיקום של המטופלים המתאימים לכך.

קבלת קהל - ניתוב והפנית מבוטחים בהתאם למצבם ובהתאם ולמידת הדחיפות.
איתור מטופלים בעלי סיכון הזקוקים למעקב בהתאם למצבם ועל פי החלטה או על פי הנחיות הקופה להתערבות באוכלוסיות ייעודיות כגון: חולים כרונים,
אומדן צרכי המטופלים, קביעת תכנית טיפול ומעקב אחר מימוש התכנית.
מעקב וניהול הטיפול לחולים שבאחריותה. סינכרון הפעילות אל מול תכנית הטיפול הרפואית וזו של מקצועות בריאות או גורמים מטפלים אחרים.
ביצוע ביקורי בית בעת ומעבר לשעות עבודה בהתאם לצורך ובאישור האחות האחראית.
ביצוע בדיקות, טיפולים ופעולות סיעודיות.
הדרכה ולווי מטופלים בנושאים שונים בהתאם למצבם, לצרכי הלמידה שלהם ולמטרות הטיפוליות.
קידום בריאות- השתתפות בפעילות קידום בריאות של המרפאה בשיתוף גורמים בתוך ומחוץ לקופה.
ריכוז וקידום נושאים שונים בהתאם להכשרתן ולצרכי המרפאה.
סיוע לרופאים ותמיכה במטופל בעת טיפול רופא, כגון: תפירות, פתיחת אבצס, סיוע לאורולוג, סיוע לרופא בחדר פעולות זעירות.
קידום והובלה של מדדי איכות של המרפאה
ועוד

ניהול הסיעוד במרפאה על פי תכנית העבודה, תוך קביעת יעדים מדידים.
אחראית לבניית תכנית עבודה במרפאה עפ"י הדרגשים של אגף הסיעוד והמחוז.
מנהלת את השירות הניתן בתחום הסיעוד במרפאה (פנים מול פנים ובשירותי בריאות מרחוק)
אחראית על הבטחת איכות הטיפול וקידום בטיחות המטופלים והמטפלים
מנהלת קידום בריאות ומניעת מחלות ברמת הפרט, המשפחה והקהילה כולל ייזום וביצוע הדרכות וסדנאות.
אחראית לביצוע מעקב אחר חולים כרוניים וחולים מורכבים, תוך שמירה על רצף הטיפול.
מנהלת תהליך זימון תורים פרואקטיביים לטיפולים וניהול מחלות כרוניות בקרב האחיות
אחראית על קליטת עובדים חדשים, כולל תקופת חניכה והערכה תקופתית של עובד חדש על פי נהלי אגף הסיעוד ומאוחדת
מקיימת ישיבות צוות מקצועיות לצוות הסיעודי
מעריכה תפקוד מקצועי של עובדי הסיעוד ומתן משוב תקופתי בהתאם
אחראית על כשירות, פיתוח מקצועי ומיצוי הפוטנציאל התפקודי שלה ושל הכפיפים הישירים, לרבות למידה מקוונת
משמשת כמשאב ידע מקצועי בתחום הסיעוד