דף הבית » כל החברות » ממשלתי / ציבורי »  דרושים שב"כ - שירות הביטחון הכללי
שב"כ - שירות הביטחון הכללי

דרושים שב"כ - שירות הביטחון הכללי

כמות עובדים
לא צויין מספר עובדים
מיקום
מספר מקומות

משרות שב"כ - שירות הביטחון הכללי (0)

לא נמצאו משרות

משרות שיכולות לעניין אותך מחברות דומות בתחום

סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
דרושים בעיריית נהריה
מיקום המשרה: נהריה
סוג משרה: משרה מלאה
מכרז פנימי/ חיצוני מס' 10/2026-08
היקף משרה 100%
כפיפות: מנהל מחלקת פיתוח הנדסאי.
שכר/ מתח דרגות: דירוג הנדסאים/מהנדסים.

תיאור המשרה:
אחראי על ליווי וביצוע פרוייקטים הנדסיים המתקיימים ברשות המבוצעים על ידו ו/או על ידי גורמי חוץ תוך עמידה באיכות, תקציב ולוח זמנים ובכפוף לחוקים, לתקנים, לחוקי עזר של הרשות ובהתאם להנחיות וסמכות הגופים הרגולטורים בתחום.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
תכנון ובניית תכנית עבודה לכל פרויקט בהתאם לאפיון, לרבות הגדרת משימות, אבני דרך, גורמים אחראיים, לו"ז, חומרים ותקציב, סיכונים ופיקוח על ביצועה בהתאם למדיניות בתחום.
מעקב ובקרה על ביצוע על פי תכנית העבודה, בחינת עמידה בלו"ז, אספקת חומרים, עמידה וניצול תקציבי.
ניהול ישיבות תכנון ומעקב אחר התקדמות, בחינה ופתרון עיכובים וחסמים והצפתם לרמה הממונה בעת הצורך.
הפקת דו"חות חודשיים לשיקוף תמונת מצב והתקדמות הפרויקטים.
ביצוע פעולות פיקוח, בדיקות וביקורות, כולל סיורים מקצועיים הנדסיים לאורך הפרויקט, פיקוח באתרי עבודה וקיום תנאים נדרשים, וביצוע ביקורות מעקב לפי הצורך.
ניהול האפיון ההנדסי, כולל תרגום אפיון הצרכים לתפוקות הנדסיות.
סיוע בקבלת ההיתרים הנדרשים לבניית הפרויקט.
טיפול בדרישות סטטוטוריות והיתרי בנייה.
הכנת ובדיקת אומדני ביצוע.
ניהול שוטף של יומני עבודה ופיקוח, רישום וניהול של עבודות הבניה המבוצעות.
ביצוע מעקב ודיווח על תקינות התשתיות.
תיאום גורמי פנים וחוץ תוך דגש על יצירת ממשקי עבודה עם הרשויות המוסמכות במדינת ישראל בתחומים הרלוונטיים לרבות כלל הדיווחים הנדרשים בהתאם להוראות הדין ולהנחיות הרשויות המוסמכות.
מתן ייעוץ מקצועי הנדסי לביצוע הפרויקטים ההנדסיים.
הכנת מכרזים והתקשרויות עם מתכננים, ספקים וקבלנים בתחום (כולל ביצוע השוואות מחירים) עריכת ובדיקת אומדנים, בדיקת כתבי כמויות, מעקב ופיקוח על הביצוע, התקציב ולוחות הזמנים בהתאם לחוזה ועל חשבונות הקבלנים.
ליווי הפרויקט בתקופת שנת הבדק ווידוא תיקון הליקויים ע"י הקבלן במידת הצורך.
דרישות:
תנאי סף:
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ, באחד או יותר מהתחומים הבאים: הנדסה אזרחית או הנדסאי בניה או אדריכלות.
רישום בפנקס המהנדסים והאדריכלים לפי חוק המהנדסים והאדריכלים, תשי"ח - 1958
או רישום בפנקס ההנדסאים או האדריכלים באותם התחומים.
ניסיון מקצועי:
עבור בעל תואר אקדמי כמפורט לעיל - ניסיון של שנתיים לפחות בתחום העיסוק של המשרה.
עבור הנדסאי רשום 3 שנות ניסיון כאמור לעיל.
עדיפות לבעלי ניסיון והכרות עם עבודה בתחום ניהול פרויקטים הנדסיים.
יכולת סקירה ואבחון הנדסי למצב מבנים עם יכולת ביטוי בכתב לחוות דעת מקצועית.

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
יכולות ארגון, תיאום ובקרה.
קפדנות ודייקנות בביצוע.
מיומנות טכנית ותפיסה מכנית.
יכולת לעבוד באופן עצמאי.
יכולת עבודה בצוות עם גורמי פנים וחוץ.
יחסי אנוש טובים וייצוגיות מול תושבים ובעלי עסקים.
סמכותיות.
כושר מנהיגות ויכולת הובלה.
כושר הבעה בכתב ובעל פה.
עבודה בשטח.
עבודה בשעות לא שגרתיות במידת הצורך.
דרישות נוספות:
היכרות עם תוכנת האופיס.
היכרות עם תוכנת PROJ MS - יתרון.
שליטה בשפה העברית, שפות נוספות בהתאם לצורך.
מינהלה:
-מועד אחרון להגשת מועמדות: 27/10/2026
-תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד (כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת המוגבלות).
-מתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, אם הוא בעל כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים.
-על המועמדים למלא את הקישור המופיע בעת הקלקה על "הגשת מועמדות".
-לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' כרמית בוסקילה
-בקשות שיוגשו ללא מסמכים תומכים המוכיחים ניסיון תעסוקתי רלוונטי ותעודות השכלה התואמות לדרישות הסף, לא יתקבלו ולא יישקלו. רק מועמדים העומדים בקריטריונים יזכו למענה.
-יש להגיש אישור העסקה רשמי מכל מעסיק קודם המאמת את פרטי הניסיון התעסוקתי, לרבות תאריכים מלאים (יום/חודש/שנה), תיאור התפקיד, תחומי האחריות והיקף המשרה בכדי לעמוד בתנאי הסף בהתאם לדרישות התפקיד.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8856502
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
דרושים בעיריית נהריה
מיקום המשרה: נהריה
סוג משרה: משרה מלאה
מכרז פנימי/חיצוני מס' 10/2026-11
היקף משרה 100%
כפיפות: למנהלת אגף רווחה וביטחון חברתי.
דירוג: עפ"י ההסכם החדש, ניהול 2.

תיאור התפקיד:
אחראי על מתן השירות ע"י הצוות לפונים ולאוכלוסייה באזור גאוגרפי מוגדר.
שותף בקביעת מדיניות המחלקה ותוכנית העבודה הנקבעת עפ"י מדיניות המשרד.
אחראי לביצוע תכנית העבודה באזור הגיאוגרפי שבאחריותו.
אחראי למתן הדרכה מקצועית ומנהלתית לעו"ס בצוות.
אחראי לתכנון ארגון ניהול וביצוע העבודה בצוות ולהערכת פעולות אלו.
אחראי לתפקוד מקצועי ומנהלי ולקידום של כל עובדי הצוות.
מדריך ראש צוות ממונה על עו"ס מתחומי מיומנות שונים בטיפול באוכלוסיות יעד שונות.
בהיקף 8-6 משרות מלאות וכן על עובדים מסייעים (סמך מקצועיים) ועובדי מנהל וזכאות בצוות.
מנחה מדריך ומייעץ לעו"ס בעבודתו המקצועית ובמקרים מיוחדים, באישור מנהל המחלקה, מתאם עבור העובד הדרכה - ייעוץ מקצועיים.
אחראי לעבודתם הסדירה של העובדים בצוות ולחלוקת העבודה ביניהם.
מנחה את העובדים בצוות בתכנון עבודתם וביצועה בהתאם.
מנחה ומדריך את צוות העובדים הסוציאליים בקביעת אוכלוסיית היעד, סדר עדיפויות בטיפול בפונים, מטרות מקצועיות, דרכי התערבות והערכתם בהתאם.
מעריך בכתב הערכה תקופתית הכוללת תפקוד ויכולת מקצועית של כל עובד בצוות (לפחות אחת לשנה).
אחראי על פיתוח וקידום אישי מקצועי של כל העובדים בצוות בתיאום עם המנהל תוך התאמה לצרכי אוכלוסיית היעד.
אחראי לתיאום וייצוג המחלקה עם שירותים חברתיים נוספים הפועלים באותו אזור
גיאוגרפי בהתאם להחלטת מנהל המחלקה.
יוזם פעולות לפיתוח וקידום השירותים האישיים והקהילתיים לאוכלוסייה שבאזור.
בהתאם לצורך, עוסק בטיפול ישיר ומחליף עו"ס חברי הצוות בהיעדרם.
אחראי לתכנון התקציב של הצוות להקצאתו לאחר אישורו ולפיקוח על ביצועו התקין.
חבר בצוות הבכיר של האגף.
מגיש למנהל בפרקי זמן קבועים תכניות עבודה בכתב המתייחסות לעבודת הצוות לעבודתו
הוא ולניצול זמנו.
מתאם את עבודתו עם המנהל מסייע לו ומייצגו בהתאם לצורך.
דרישות:
תנאי סף
בעל תואר ראשון בעבודה סוציאלית- יתרון לבעלי תואר שני.
בוגר קורס מדריכים / ראשי צוות או סיום לימודי תואר שני במגמת הדרכה מוכרת באוניברסיטה וקיבל מהמשרד תעודת מדריך מוסמך*.
רישום בפנקס עובדים סוציאליים.

מדריך/ראש הצוות שייבחר במכרז יחתום על התחייבות להשתתף בקורס בתוך שנה מיום
בחירתו לתפקיד במידה ומתקיים הקורס, אלא אם כן הינו בעל תעודת סיום לימודי תואר מוסמך
במגמת הדרכה מוכרת וקיבל מהמשרד תעודת מדריך מוסמך.

ניסיון מקצועי:
ניסיון של 6 שנים לפחות בעבודה סוציאלית במחלקה/אגף לשירותים חברתיים.

דרישות נוספות:
יכולת ארגון.
הובלה בניהול צוות עובדים ומתנדבים.
היכרות עם תוכנות ה- office + תוכנת מערכת ניהול תיקים ממוחשב.
רישיון בתוקף.

מינהלה:
-מועד אחרון להגשת מועמדות: 27/10/2026
-תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד (כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת המוגבלות).
-מתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, אם הוא בעל כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים.
-על המועמדים למלא את הקישור
-לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' כרמית בוסקילה
-בקשות שיוגשו ללא מסמכים תומכים המוכיחים ניסיון תעסוקתי רלוונטי ותעודות השכלה התואמות לדרישות הסף, לא יתקבלו ולא יישקלו. רק מועמדים העומדים בקריטריונים יזכו למענה.
-יש להגיש אישור העסקה רשמי מכל מעסיק קודם המאמת את פרטי הניסיון התעסוקתי, לרבות תאריכים מלאים (יום/חודש/שנה), תיאור התפקיד, תחומי האחריות והיקף המשרה בכדי לעמוד בתנאי הסף בהתאם לדרישות התפקיד.
-כל שהמועמד/ת עם מוגבלות, כמשמעותו בסעיף 5 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, התשנ"ח-1998, יש לבקש התאמה סבירה הנדרשת מחמת המוגבלות, על מנת לאפשר לקיים את מבדקי הקבלה לעבודה לפי העניין.
-מועמד שיבחר לתפקיד ישובץ במערך החירום העירוני.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8856522
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
דרושים בעיריית נהריה
מיקום המשרה: נהריה
סוג משרה: משרה מלאה
מכרז חיצוני/פנימי מס' 10/2026-12
בהתאם לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים) תש"ם 1979
ניתנה בזאת הודעה על הצורך באיוש משרה
למינהל הנדסה דרוש/ה: מנהל/ת מחלקת כבישים וניקוז
היקף משרה 100%

כפיפות: מהנדס העיר.

שכר/מתח דרגות: חוזה אישי בשכר בכירים ברמת מנהל מחלקה 40%-30% בכפוף לאישור משרד הפנים.

תיאור התפקיד:
*ניהול מערך הניקוז והתיעול העירוני, כולל תכנון וביצוע פרויקטים למניעת הצפות (ספיגה ושהייה).
*אחזקה שוטפת של תשתיות התיעול ועבודה מול רשויות הניקוז וגורמי סביבה רלוונטיים.
דרישות:
*הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות בתחום האחריות של המחלקה.
*ניהול ואחריות כוללת על בקרה, תפעול, פיתוח ואחזקת מערך התמרורים, גדרות הבטיחות, מפגעי כבישים, מדרכות והתכסית העליונה של מערכת הניקוז העירונית.
*ניהול ופיקוח על שדרוג כבישים, החלפת מדרכות, סימון כבישים ומעברי חצייה בהתאם למכרזי העירייה.
*ריכוז ומתן מענה לפניות ציבור בתחומי אחריות המחלקה.
*ניהול צוות העובדים במחלקה, פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת.
*הנחיה והפעלה של יועצים מקצועיים חיצוניים וקבלנים תוך פיקוח על עבודתם.
*סיוע במשימות ופרויקטים בכל תחומי אחריות מינהל ההנדסה.
*עבודה בשעות לא שגרתיות בהתאם לצורך (בימים ובלילות/שבתות וחגים).
*ביצוע משימות ומטלות נוספות בהתאם להנחיות מנהל ההנדסה.

תנאי סף:
השכלה ודרישות מקצועיות:
*בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ באחד או יותר מהתחומים הבאים: הנדסה, אדריכלות או תכנון ערים.
או הנדסאי/ת או טכנאי/ת רשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 באותם תחומים.

ניסיון מקצועי:
*עבור בעל/ת תואר אקדמי או השכלה תורנית - 5 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
*עבור הנדסאי/ת רשום - 6 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
*עבור טכנאי/ת רשום/ה - 7 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.

ניסיון ניהולי:
שלוש שנות ניסיון בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה.

כישורים ודרישות נוספות:
*תואר אקדמי בהנדסה אזרחית/אדריכלות/מנהל עסקים/ כלכלה / משפטים - יתרון.
*ניסיון במגזר הציבורי ו/או מול קבלנים - יתרון.
*שליטה בתוכנות ניהול פרויקטים ושרטוט (בנארית, דקל, אוטוקד, GIS) יתרון.
*שליטה מלאה ביישומי מחשב כולל OFFICE בדגש על EXCEL.
*יכולת ניהול משרד והפעלת עובדים במערכות גדולות.
*יכולת ארגון, תכנון, קבלת החלטות, תעדוף משימות, עבודה אינטנסיבית ורבת משימות במקביל.
*ייצוגיות, שירותיות גבוהה, סדר וארגון, יחסי אנוש טובים, יכולת הובלה.
*עברית ברמה גבוהה, יכולת הבעה בכתב ובע"פ.
*יכולת עבודה מול גורמי חוץ וגופים מקצועיים, יכולת ניהול מו"מ.
*נכונות ויכולת עבודה בשעות בלתי שגרתיות.

מינהלה:
מועד אחרון להגשת מועמדות: 04/11/2026
*יש להגיש אישור העסקה רשמי מכל מעסיק קודם המאמת את פרטי הניסיון התעסוקתי, לרבות תאריכים מלאים (יום/חודש/שנה), תיאור התפקיד, תחומי האחריות והיקף המשרה בכדי לעמוד בתנאי הסף בהתאם לדרישות התפקיד.
*בקשות שיוגשו ללא מסמכים תומכים המוכיחים ניסיון תעסוקתי רלוונטי ותעודות השכלה התואמות לדרישות הסף, לא יתקבלו ולא יישקלו. רק מועמדים העומדים בקריטריונים יזכו למענה.
*תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד (כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת המוגבלות).
*ככל שהמועמד/ת עם מוגבלות, כמשמעותו בסעיף 5 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, התשנ"ח-1998, יש לבקש התאמה סבירה הנדרשת מחמת המוגבלות, על מנת לאפשר לקיים את מבדקי הקבלה לעבודה לפי העניין.
*מתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, אם הוא בעל כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים.
*מועמד/ת שיבחר לתפקיד ישובץ במערך החירום העירוני.
עפ"י תקנות המכרזים תש"ם 1979, 25א מיון מקדים - במקרה של ריבוי מועמדים (לאחר התרשמות הועדה המקצועית), תהא העיריה רשאית לבחור מבין המועמדים לכל הפחות 8 מועמדים מתאימים למשרה, אשר הם בלבד יוזמנו להופיע בפני ועדת הבחינה.

ציון הסף (80) יקבע עפ"י אמות המידה ומשקלן (השכלה-20, ניסיון תעסוקתי-30, המלצות ותעודות-10, התרשמות-40)

* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8866894
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
דרושים בעיריית נהריה
מיקום המשרה: נהריה
סוג משרה: משרה מלאה
10/2026-13
לתוכנית 360 התוכנית הלאומית לילדים ונוער בסיכון דרוש/ה:
תרפיסט/ית - מדריך/ה בגני ילדים ומעונות
כפיפות: מנהלת מחלקת גני ילדים.
שכר: העסקה באמצעות חשבונית (פרילנסרים) - 90 ש"ח לשעת עבודה.
משרה תלויה בתקציב גפן תנופה.

תיאור התכנית:
תכנית אור היא תכנית התערבות רב תחומית מקיפה ואינטנסיבית לילדים, הורים וצוות חינוכי, הפועלת במסגרות חינוכיות לגיל הרך. התוכנית פועלת למניעת וצמצום פגיעה בפוטנציאל ההתפתחותי של ילדים ופעוטות בגיל הרך המצויים בסיכון על רקע של חסך סביבתי, כתוצאה ממשאבי הורות דלים והיעדר אינטראקציות מעשירות מחודשי החיים הראשונים. תכנית אור פועלת במגזרים מגוונים בגישה רגישת תרבות, המבנה המודולרי פרטני - קבוצתי של התכנית מותאם לאפיוני ומידת הסיכון של אוכלוסיית היעד.
בתכנית מושם דגש על היכרות מעמיקה עם תחומי היכולת והקושי של המשתתפים ועל שימוש בלמידה חווייתית ורב - חושית.
דרישות:
תנאי סף:
- בעל/ת תואר ראשון בתחומי החינוך, הגיל הרך, חינוך מיוחד, פסיכולוגיה, תרפיה באומנות, מרפאה בעיסוק, קלינאית תקשורת, מקצועות פרה-רפואיים ממוסד אקדמי המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה, או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך.
- לתרפיסט/ית עדיפות להתמחות בגיל הרך.

ניסיון מקצועי:
- חובה ניסיון בעבודה של שנתיים עם הגיל הרך, צוותים חינוכיים והורים.

דרישות נוספות:
- יכולת ניידות
- מוכנות לעבודה בשעות לא שגרתיות
- עבודה בימי ה' ויום נוסף

מינהלה:
- מועד אחרון להגשת מועמדות: 29/10/2026
- תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד (כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת המוגבלות).
- מתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, אם הוא בעל כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים.
- על המועמדים למלא את הטופס המופיע בעת הקלקה על "הגשת מועמדות".
- לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' כרמית בוסקילה
- בקשות שיוגשו ללא מסמכים תומכים המוכיחים ניסיון תעסוקתי רלוונטי ותעודות השכלה התואמות לדרישות הסף, לא יתקבלו ולא יישקלו. רק מועמדים העומדים בקריטריונים יזכו למענה.
- יש להגיש אישור העסקה רשמי מכל מעסיק קודם המאמת את פרטי הניסיון התעסוקתי, לרבות תאריכים מלאים (יום/חודש/שנה), תיאור התפקיד, תחומי האחריות והיקף המשרה בכדי לעמוד בתנאי הסף בהתאם לדרישות התפקיד.
- ככל שהמועמד/ת עם מוגבלות, כמשמעותו בסעיף 5 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, התשנ"ח-1998, יש לבקש התאמה סבירה הנדרשת מחמת המוגבלות, על מנת לאפשר לקיים את מבדקי הקבלה לעבודה לפי העניין.
- מועמד שיבחר לתפקיד ישובץ במערך החירום העירוני.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8868297
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
דרושים בעיריית נהריה
מיקום המשרה: נהריה
סוג משרה: פרילנס
מודעה מס' 10/2026-14
למינהל חינוך דרוש/ה:
מטפל/ת ריגשי/ת לתוכנית מנע
כפיפות: ראש מינהל חינוך וקהילה. העסקה באמצעות חשבונית (פרילנסרים).

תיאור התפקיד/מטרות התוכנית:
מניעת הנשירה של התלמידים.
חיזוק תחושת השייכות של התלמידים לבית הספר.
הגברת ההישגים הלימודיים של התלמידים תוך כדי שיפור השתלבותם החברתית והרגשית.
העצמת דימוי עצמי וביטחון עצמי של התלמיד.
דרישות:
השכלה:
מורים למקצועות היסוד, סטודנטים בעדיפות למקצועות ההוראה או הטיפול, עו"ס, פסיכולוגיה וכד',
מטפלים לאומנות לגווניה השונים: מוסיקה, אמנות הוליסטית, מטפלים בעזרת בעלי חיים, מטפל אומנות הלחימה, מטפל הידרותרפיה, פסיכולוגים וכד'.
ניסיון מקצועי:
ניסיון בעבודה עם ילדים בחינוך הפורמלי או בחינוך בלתי פורמלי.
דרישות נוספות:
עבודה בשעות הבוקר ואחה"צ
בפגרות ביה"ס - עבודה בשעות הבוקר.
במקרים חריגים - טיפול בבית התלמיד (תיאום מראש עם המטפל והמשפחה).
כישורים אישיים:
יכולת לעבודת צוות, תפיסת שירות יחסי אנוש טובים, יכולת עבודה ושיתוף פעולה עם גורמים עירוניים.
תקשורת בינאישית גבוהה.
עצמאות ויכולת עבודה בתנאי לחץ.
אמינות ומהימנות אישית, יצירתיות יוזמה ומעוף.
כושר התבטאות בכתב ובע"פ.

מינהלה:
- מועד אחרון להגשת מועמדות: 29/10/2026
- תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד (כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת המוגבלות).
- מתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, אם הוא בעל כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים.
- על המועמדים למלא את הטופס המופיע בעת הקלקה על "הגשת מועמדות".
- לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' כרמית בוסקילה
- בקשות שיוגשו ללא מסמכים תומכים המוכיחים ניסיון תעסוקתי רלוונטי ותעודות השכלה התואמות לדרישות הסף, לא יתקבלו ולא יישקלו. רק מועמדים העומדים בקריטריונים יזכו למענה.
- יש להגיש אישור העסקה רשמי מכל מעסיק קודם המאמת את פרטי הניסיון התעסוקתי, לרבות תאריכים מלאים (יום/חודש/שנה), תיאור התפקיד, תחומי האחריות והיקף המשרה בכדי לעמוד בתנאי הסף בהתאם לדרישות התפקיד.
- ככל שהמועמד/ת עם מוגבלות, כמשמעותו בסעיף 5 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, התשנ"ח-1998, יש לבקש התאמה סבירה הנדרשת מחמת המוגבלות, על מנת לאפשר לקיים את מבדקי הקבלה לעבודה לפי העניין.
- מועמד שיבחר לתפקיד ישובץ במערך החירום העירוני.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8868309
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
עיריית נהריה
דרושים בעיריית נהריה
מיקום המשרה: נהריה
סוג משרה: משרה מלאה
מכרז פנימי/חיצוני מס' 10/2026-05
בהתאם לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים) תש"ם 1979
ניתנה בזאת הודעה על הצורך באיוש משרה
למינהל כספים דרוש/ה:
כלכלן/ית
(ברמת מנהל/ת מחלקה)
היקף משרה 100%
כפיפות: מהנדס העיר.
שכר/מתח דרגות: דרוג כלכלנים / חוזה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים.

תיאור המשרה:
איסוף נתונים כלכליים ועיבודם כבסיס לקבלת ההחלטות הרשות המקומית תוך התחשבות בשיבוץ הכדאיות העסקית.
אחראי לעריכת תזרים מזומנים תקופתי של תקבולי הרשות המקומית ותשלומיה ובכלל זה: תקבולים מארנונה תקופתית, אגרות, הכנסות תב"ר וכד' ותשלומי הרשות המקומית למשכורות עובדים, קבלנים וספקים וכדו'.
מבצע חישוב כדאיות לביצוע פרויקטים ורכישות גדולות ומכין אומדנים למכרזים תוך שימוש תקבולים לדחות תשלומים להטיל מיסים או לתת הנחיות לתושבים וכד'.
מעדכן תעריפי חוק עזר ואגרות בהתאם להנחיות הממונים.
ריכוז תחום נכסי הרשות.
דרישות:
תנאי סף:
השכלה אקדמית - תואר ראשון (b.a) בכלכלה או חשבונאות או ראיית חשבון או סטטיסטיקה.
ניסיון מקצועי:
ניסיון מקצועי מוכח ומוצלח ככלכלן בארגון עסקי כלשהוא או במוסד ציבורי במשך שנתיים לפחות.
ניסיון ומקצועיות בהגשה וטיפול בקולות קוראים - יתרון.
ידע בסיסי בסטטיסטיקה ובחשבונאות חשיבה ריאלית.
כישורים אישיים:
אמינות ומהימנות אישית.
קפדנות ודיוק בביצוע.
הבנה ותפיסה.
כושר למידה.
כושר התבטאות בכתב ובע"פ, סדר וניקיון.

מינהלה:
- מועד אחרון להגשת מועמדות: 05/11/2026
- תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד (כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת המוגבלות).
- מתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, אם הוא בעל כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים.
- על המועמדים למלא את הטופס המופיע בעת הקלקה על "הגשת מועמדות"
- לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' כרמית בוסקילה
- בקשות שיוגשו ללא מסמכים תומכים המוכיחים ניסיון תעסוקתי רלוונטי ותעודות השכלה התואמות לדרישות הסף, לא יתקבלו ולא יישקלו. רק מועמדים העומדים בקריטריונים יזכו למענה.
- יש להגיש אישור העסקה רשמי מכל מעסיק קודם המאמת את פרטי הניסיון התעסוקתי, לרבות תאריכים מלאים (יום/חודש/שנה), תיאור התפקיד, תחומי האחריות והיקף המשרה בכדי לעמוד בתנאי הסף בהתאם לדרישות התפקיד - נא לשים לב אישור העסקה ולא המלצה.
- ככל שהמועמד/ת עם מוגבלות, כמשמעותו בסעיף 5 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, התשנ"ח-1998, יש לבקש התאמה סבירה הנדרשת מחמת המוגבלות, על מנת לאפשר לקיים את מבדקי הקבלה לעבודה לפי העניין.
- מועמד שיבחר לתפקיד ישובץ במערך החירום העירוני.
עפ"י תקנות המכרזים תש"ם 1979, 25א מיון מקדים - במקרה של ריבוי מועמדים (לאחר התרשמות הועדה המקצועית), תהא העיריה רשאית לבחור מבין המועמדים לכל הפחות 8 מועמדים מתאימים למשרה, אשר הם בלבד יוזמנו להופיע בפני ועדת הבחינה.

ציון הסף (80) יקבע עפ"י אמות המידה ומשקלן (השכלה-20, ניסיון תעסוקתי-30, המלצות ותעודות-10, התרשמות-40)
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8869202
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד

עוד עלינו