דרושים שב"כ - שירות הביטחון הכללי

מכרז פנימי/חיצוני מס' 08/2026-24
בהתאם לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים) תש"ם 1979
ניתנה בזאת הודעה על הצורך באיוש משרה
לאגף שירותים חברתיים דרוש/ה: רכז/ת פרוייקטים באגף שירותים חברתיים
היקף משרה 100%

כפיפות: מנהלת אגף שירותים חברתיים.
שכר/מתח דרגות: מינהלי 7-9 / מח"ר 37-39.

תיאור התפקיד:
ריכוז והפעלה של תוכנית להפגת בדידות ולחיזוק החוסן של אוכלוסיית האזרחים הוותיקים ברשות המקומית:

1. ריכוז התהליכים לגיבוש מדיניות הפעולה ברשות המקומית בנוגע לתוכנית המשרד לשוויון חברתי וקידום מעמד האישה להפגת בדידות ולחיזוק החוסן של אוכלוסיית האזרחים הוותיקים ברשות המקומית.
*איסוף מידע ונתונים עדכניים על כלל אוכלוסיית האזרחים הוותיקים ברשות המקומית.
*ניתוח המידע ועיבודו לתוך תכנית העבודה השנתית.
*תיאום בין כלל הגורמים הרלוונטיים לקידום התכנית.
*סיוע למשרד בהוצאה לפועל ברשות המקומית של תוכניות נוספות של המשרד למען האזרחים הוותיקים.

2. הוצאה לפועל של תכנית העבודה השנתית ועמידה ביעדים שנקבעו במסגרתה:
*מעקב ובקרה אחר פעילות הרשות בתחום.
*מתן דיווחים שוטפים על הפעילות למשרד לשוויון חברתי וקידום מעמד האישה ולממונים ברשות המקומית.

3. שעת חירום:
*בשעת חירום הגורם המתכלל ישמש גם גורם מקשר בין הרשות המקומית לבין המשרד בין היתר כדי להעביר תמונת מצב רשותית על התושבים האזרחים הוותיקים ועל מנת להנגיש לרשות המקומית ולתושבים האזרחים הוותיקים מידע רלוונטי. מובהר כי המשרד הוא שיקבע מתי מתחיל ומסתיים מצב החירום לצורך הסכם זה, והוא יודיע על כך לרשות המקומית. הגורם המתכלל ישתתף בהכשרה ובתרגול לפעילות בשעת חירום, כפי שיורה המשרד.

ריכוז תחום ניצולי שואה:
*קבלת נתוני ניצולי השואה מאגף הרווחה המקומית ואיתור הניצולים שאינם מוכרים לרווחה.
*לרכז את כל העבודה מול ניצולי השואה.
*יצירת שיתופי פעולה מקומיים ואזוריים לצורך איתור יעיל של מבקרים שבועיים (בשכר או בהתנדבות), איגום משאבים (תקציביים ומקצועיים).
*ביקור ראשון בביתו של ניצול השואה המועמד לקבלת השירות ומילוי טופס אינטייק לבדיקת התאמתו לתוכנית ומיפוי צרכיו.
*גיוס תומכים חברתיים, מיון ובדיקת התאמתם לתפקיד.
*קביעת נוהלי עבודה לתומכים חברתיים ושיבוצם לפעילות תוך בדיקת התאמה בין התומך החברתי לניצול.
*הכשרה, ליווי שוטף ותגמול התומכים החברתיים.

*ליווי התומך החברתי במפגש הראשון בבית הניצול.
*שיחת טלפון לניצול אחת לחודש לבדיקת שביעות הרצון מסל השירותים שהתוכנית מספקת באמצעות התומך החברתי. במידה ולא ניתן לקיים שיחה זו ישירות עם הניצול יש לקיים את השיחה הטלפונית עם בן משפחה שהוגדר בתחילת השירות כאיש הקשר העיקרי של הניצול.
*אחת לרבעון יש לערוך פגישה אישית בבית הניצול, חשוב להשתדל לערב במפגשים אלו את איש הקשר העיקרי.
*קיום שיחה טלפונית או מפגש אישי אחת לחודש עם כל אחד מהתומכים החברתים ומתן מענה שוטף לבעיות וצרכים שעולים במסגרת התוכנית.
*קיום מפגשי הדרכה קבוצתיים לתומכים החברתיים אחת לרבעון, לצורך העלאת דילמות ואתגרים ולהעשרה כללית.
*אם ברשות המקומית שהרכז פועל בה קיימת יחידת התנדבות עליו לפעול בתיאום מול רכז ההתנדבות במקום ולהעביר אליו את רשימת התומכים החברתיים הפועלים בהתנדבות לצורך ביצוע ביטוח מתנדבים.
*לפעול לשם מיצוי הזכויות של משתתפי התוכנית, בהתאם לצורך.
*יש לוודא קיום ביטוח מקצועי לתומכים החברתיים בשכר.
חודשיים מהתומך החברתי על הפעילות, ניהול ושימור המידע אודות הפעילות השוטפת.
*ריכוז, תכלול והעברת הדיווחים השוטפים למנהל התוכנית ולוועדת ההיגוי.

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
*עבודה עם אזרחים ותיקים.

דרגת המשרה ודירוגה:
42,000 + מע"מ.
היקף העסקה: 100 אחוזי משרה בהיקף של 180 שעות חודשיות. ביצוע התפקיד בנוכחות פיסית במשרדי מינהלת הסכם הגג, 5 ימי עבודה בשבוע.
סוג המכרז: פומבי

תיאור תפקיד:
עיקרי התפקיד:
קידום וליווי עבודות התכנון והביצוע של תשתיות הפרויקטים על כל סוגיהן.
קידום וליווי ביצוע עבודת החברות המינהלות מול המתכננים.
קידום וליווי בדיקת בקשות להיתרי בנייה על- ידי החברות המנהלות בהיבט פיתוח תשתיות (בנייה פרטית, קבלנית וציבורית).
קידום וליווי עבודת הפיקוח של החברות המנהלות.
פיקוח עליון על החברה המפתחת.
אישור הפרויקטים לאחר סיום (אישור מסירה).
ביצוע כל משימה בתחום אחריות המינהלת, בהתאם להנחיות מנכ"ל המועצה או מהנדס המועצה.
סיוע ותגבור למחלקת ההנדסה של המועצה בתחומי הפיתוח הכלליים של היישוב וכל דרישה לסיוע בתחום הידע והמומחיות של המהנדס, ע"פ דרישת מהנדס/ת המועצה.
ניהול צוות הנדסי של המינהלת ותיאום מול נותני שירותים חיצוניים.
ניהול בקרה ופיקוח על הזמנות לגורמי חוץ או גורמים שונים לפי הנחיות המועצה. טיפול בחשבונות לרבות בדיקתם והגשתם.
על הזוכה לעבוד בשיתוף פעולה מלא עם צדדי ג', לרבות קבלנים ו/או נותני שירותים אחרים מטעם המועצה.

כפיפות: מנהלת השירות הפסיכולוגי.
שכר: העסקה באמצעות חשבונית (פרילנסרים).

תיאור התכנית:
חדר שלווה הינו תכנית חינוכית- טיפולית לילדים, במסגרת בית הספר, על רקע קשיים רגשיים אישיים, חברתיים או משפחתיים או בעקבות חשיפה לחוויות טראומטיות. תפיסת העבודה של החדר נשענת על ההנחה כי תרפיה בית ספרית הנתמכת על ידי המבוגרים המשמעותיים שבחיי הילדים, בבית הספר ובבית, משפרת את איכות היחסים שבין הילדים לבין המבוגרים, מגדילה את גורמי ההגנה ומקטינה את גורמי הסיכון ותורמת להשתלבות פרודוקטיבית יותר בבית הספר. התכנית מסייעת לבית הספר לעצב מקום פיזי, בו פועל החדר כמסגרת תרפויטית. התכנית מיועדת לבתי ספר יסודיים, חטיבות ביניים ותיכוניים.

מכרז פנימי/חיצוני מס' 08/2026-21
היקף משרה 100%
כפיפות: מ.מ מנהלת אגף הרווחה והביטחון החברתי.
שכר/מתח דרגות: דירוג העובד הסוציאלי רמת ניהול 1.

תיאור המשרה ופירוט הביצועים:
חבר בצוות הבכיר באגף שירותים חברתיים ושותף בקביעת מדיניות הרשות המקומית בנושא טיפול בתושבים עם מוגבלויות.
אחראי על יישום מדיניות מינהל מוגבלויות בעבודת המחלקה לשירותים חברתיים ברשות המקומית.
מייעץ להנהלת האגף ומנחה מבחינה מקצועית את צוות העובדים בכל הקשור לטיפול באדם עם מוגבלות, הנמנה עם אוכלוסיית מינהל מוגבלויות על פי חוק שירותי הרווחה לאנשים עם מוגבלויות, התשפ"ב - 2022 ובבני משפחתו.
אחראי על מיפוי נתונים וניתוחם לגבי זכאי חוק שירותי הרווחה לאנשים עם מוגבלות כדי לאתר צרכים קיימים וצרכים עתידיים וכדי לתת מענים בימי שגרה ובעת חירום.
ייזום מענים ופיתוח תוכניות בקהילה, בהתאם לממצאי המיפוי שנעשה ולפי הנחיות מינהל מוגבלויות ובשיתוף וליווי של המפקח המחוזי.
מתן מענים ושירותים לפי הסטנדרטים הנדרשים במשרד הרווחה והביטחון החברתי, שיפור מתן השירותים ועדכונם לפי צורך.
אחראי להקניית כלים מקצועיים לצוות העובדים האמונים על מתן שירותים לאנשים עם מוגבלות ובני משפחותיהם באגף לשירותים חברתיים באמצעות ליווי והדרכה.
בניית תוכניות מענים לאדם עם מוגבלות ולבני משפחתו, בהינתן שמוקד הצורך קשור לאדם עם המוגבלות, בשיתוף האדם ולפי עקרונות חוק שירותי הרווחה לאנשים עם מוגבלויות.
אחראי על אישור תמ"א (תכנית מענים אישית) של אנשים עם מוגבלות ברשות המקומית.
קיום קשר ומעקב, באופן ישיר או באמצעות מי מטעמו, אחר תושבים עם מוגבלות ברשות המקומית שנמצאים בדיור מחוץ לרשות.
יצירת קשרים ושיתופי פעולה עם גורמים אחרים בקהילה ומחוץ לה לצורך פיתוח מענים ושירותים לתושבים עם מוגבלות ברשות המקומית.
השתתפות בפורמים מקצועיים הקשורים לטיפול באנשים לטיפול עם מוגבלות, מייצג את מחלקה לשירותים חברתיים ברשות המקומית.
איש הקשר של המחלקה לשירותים חברתיים עם הפיקוח המחוזי לצורך עדכונים הדדים והיוועצות.