גיוס עובדים (אדריכלים, אנשי אדמיניסטרציה ועוד)
ניהול כולל של מערך משאבי האנוש במשרד לרבות קליטת עובדים וסיום העסקה.
הכנה וניהול חוזי העבודה של עובדי החברה, על פי מדיניות החברה.
בניית תוכניות הדרכה, פיתוח מקצועי ומסלולי קידום לעובדים.
ליווי והובלת תהליכי הערכת ביצועים ומשוב.
גיבוש מדיניות רווחה, גיבוש ויישום פעילויות רווחה ותרבות ארגונית.
ניהול תקשורת פנים ארגונית ושימור עובדים.
דרישות:
תואר ראשון רלוונטי חובה (משאבי אנוש / פסיכולוגיה / מדעי ההתנהגות / משפטים).
ניסיון של לפחות 2 שנים לפחות במשאבי אנוש - חובה.
ניסיון בתחום ההנדסה /אדריכלות - יתרון
היכרות עם תחום דיני עבודה בישראל - חובה.
ניסיון בליווי מנהלים וייעוץ ארגוני - יתרון.
ניסיון בבניית תהליכים ארגוניים ובמערכות משאבי אנוש.
כישורים בינאישיים גבוהים מאוד, יכולת האזנה, הכלה וגישה שירותית.
ראייה מערכתית, יוזמה, אחריות ויכולת עבודה עצמאית.
שליטה מלאה ביישומי Office, ניסיון עם מערכות ניהול מש"א - יתרון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
