דרושים קופת חולים מאוחדת

למאוחדת דרוש /ה אח /ות מוסמך /ת למרפאת רמת גן.
1. קבלת קהל - ניתוב והפנית מבוטחים בהתאם למצבם ובהתאם ולמידת הדחיפות.
2. איתור מטופלים בעלי סיכון הזקוקים למעקב בהתאם למצבם ועל פי החלטה או על פי הנחיות הקופה להתערבות באוכלוסיות ייעודיות כגון: חולים כרונים.
3. אומדן צרכי המטופלים, קביעת תכנית טיפול ומעקב אחר מימוש התכנית.
4. מעקב וניהול הטיפול לחולים שבאחריותה.
סינכרון הפעילות אל מול תכנית הטיפול הרפואית וזו של מקצועות בריאות או גורמים מטפלים אחרים.
5. ביצוע ביקורי בית בעת ומעבר לשעות עבודה בהתאם לצורך ובאישור האחות האחראית.
6. ביצוע בדיקות, טיפולים ופעולות סיעודיות.
7. הדרכה ולווי מטופלים בנושאים שונים בהתאם למצבם, לצרכי הלמידה שלהם ולמטרות הטיפוליות.
8. קידום בריאות - השתתפות בפעילות קידום בריאות של המרפאה בשיתוף גורמים בתוך ומחוץ לקופה.
9. ריכוז וקידום נושאים שונים בהתאם להכשרתן ולצרכי המרפאה.
10. סיוע לרופאים ותמיכה במטופל בעת טיפול רופא, כגון: תפירות, פתיחת אבצס, סיוע לאורולוג, סיוע לרופא בחדר פעולות זעירות.

בהתאם לחוק שיוויון זכויות לאנשים עם מוגבלויות, תינתן העדפה למועמדים /ות עם מוגבלות.

אחריות לניהול תקין של המחלקות והובלת עבודת איכות בתחום הקליני /שירותי /כלכלי בהתאם לנהלים ובכלל זה:
מתן טיפול מיטבי למאושפזים בהיבט רפואי, סיעודי, ושל מקצועות הבריאות:
ניהול משותף- COMANAGEMENT של המחלקות יחד עם המנהלים הרפואיים של מחלקות האשפוז.
ניהול מקצועי ואדמיניסטרטיבי של הסיעוד (כפיפות ישירה של האחיות האחראיות למנהל המערך).
אחריות אדמיניסטרטיבית על הרופאים, מקצועות הבריאות והצוות האדמיניסטרטיבי במחלקות
תאום מקצועי של עבודת צוות מקצועות הבריאות עם המנהלים המקצועיים (מחוזיים וארציים).
אחריות לכתיבת נהלים והנחיות, ווידוא הטמעתם תוך ביצוע תהליכי בקרה.
אחריות על ניהול הרשומות הרפואיות בהתאם לנהלים.
הכנת תכניות עבודה תוך קביעת יעדים מדידים ועמידה בהם.
טיפול בהיבטים מינהלתיים של האשפוז.
אחריות על הצטיידות וניהול מלאי של ציוד מתכלה וקבוע המשמש במחלקות בהיבטים הרפואיים והמשקיים לצורך שמירה על רצף תפעול תקין של המחלקות.
דאגה לרווחתם ולצרכיהם היומיומיים של המאושפזים.
*תינתן עדיפות למועמדים /ות עם מוגבלות.
*נא צרף /י תעודות השכלה והכשרה רלבנטיים.

דרושים /ות אחים /ות מוסמכים /ות.
1. קבלת קהל - ניתוב והפנית מבוטחים בהתאם למצבם ובהתאם ולמידת הדחיפות.
2. איתור מטופלים בעלי סיכון הזקוקים למעקב בהתאם למצבם ועל פי החלטה או על פי הנחיות הקופה להתערבות באוכלוסיות ייעודיות כגון: חולים כרונים.
3. אומדן צרכי המטופלים, קביעת תכנית טיפול ומעקב אחר מימוש התכנית.
4. מעקב וניהול הטיפול לחולים שבאחריותה. סינכרון הפעילות אל מול תכנית הטיפול הרפואית וזו של מקצועות בריאות או גורמים מטפלים אחרים.
5. ביצוע ביקורי בית בעת ומעבר לשעות עבודה בהתאם לצורך ובאישור האחות האחראית.
6. ביצוע בדיקות, טיפולים ופעולות סיעודיות.
7. הדרכה ולווי מטופלים בנושאים שונים בהתאם למצבם, לצרכי הלמידה שלהם ולמטרות הטיפוליות.
8. קידום בריאות - השתתפות בפעילות קידום בריאות של המרפאה בשיתוף גורמים בתוך ומחוץ לקופה.
9. ריכוז וקידום נושאים שונים בהתאם להכשרתן ולצרכי המרפאה.
10. סיוע לרופאים ותמיכה במטופל בעת טיפול רופא, כגון: תפירות, פתיחת אבצס, סיוע לאורולוג, סיוע לרופא בחדר פעולות זעירות.
בהתאם לחוק שיוויון זכויות לאנשים עם מוגבלויות, תינתן עדיפות למועמדים /ות עם מגבלות.

שירות לבתי המרקחת של רשת מאוחדת פארם כולל: מענה (טלפוני ומייל) לצרכי השטח ואתגריו.
טיפול באספקת תרופות לבתי המרקחת של רשת מאוחדת פארם ולמרפאות הקופה.
ביצוע משימות בית המסחר בהיבטים לוגיסטיים ורוקחיים, כולל ניוד מלאי.
סיוע למחוזות בפתיחת בתי מרקחת חדשים, כולל הזמנת התרופות והציוד הנדרש.
טיפול בנושאים רוקחיים מיוחדים: הכנות רוקחיות, ציוד סוכרת, ציוד סטומה, ציוד רפואי וכד'
סיוע בשאר משימות תחום רוקחות ביישום מדיניות רכש תרופות כולל ניהול מלאי וקשר עם ספקים. 
ביצוע תפקידים נוספים בתחום המקצועי בהתאם להנחיות הממונה.

1. מתן שירות ומענה פרונטלי וטלפוני ללקוחות, בהתאם למדיניות ונהלי מאוחדת:
מתן מידע מקצועי בהתאם לצורכי הלקוח - כגון עדכונים, זכאויות והצגת שירותי הקופה והמרפאה. 
זימון תורים (שאינם ניתנים לביצוע באמצעים אחרים: מוקד / אתר / אפליקציה)
הנפקת טפסי התחייבות עפ"י הפנייה רפואית מאושרת, במידת הצורך הגשת הבקשה לאישור לגורם המתאים ועדכון הלקוח.
ניהול קופת כספים ומעקב אחר תשלומים לגביית תשלומים וביצוע החזרים כספיים
אישורי תרופות העברת בקשה לתרופות הדורשות אישור, הדרכת הלקוח וביצוע מעקב עד להשלמת התהליך.
עדכון פרטים אישיים במערכות מידע.
2. קידום פעילות
שימור וצירוף לקוחות.
מכירת ביטוחים משלימים (שב"ן)
קידום סדנאות בריאות והרשמה לפי צורך.
יצירת קשר יזום עם לקוחות בהתאם להנחיות הממונה
קידום צרוף ל- on line. 
3. עבודה עם ממשקים ואחריות להשלמת מידע וסגירת מעגל טיפול מיטבי בלקוח
4. מתן שירות ללקוחות פנים: רופאים, אחיות, רוקחים ועוד.

ניהול ספר השירותים של היחידה (ניהול יומנים).
o ניהול ישיר ומקצועי של מזכירות רפואיות.
הדרכה וחניכה של מזכירות רפואיות ביחידה.
בקרה על הידע המקצועי, איתור פערי ידע ואחריות על השלמתו.
מעקב אחר השתתפות בהדרכות.
בחינה והטמעה של תהליכי עבודה ונהלים.
מתן מענה ותמיכה מקצועית בזמן אמת.
אחריות על קליטת מזכיר /ה רפואי /ת חדשה.
אחריות להיערכות ומוכנות המזכירות לעמידה בסטנדרטים בהתאם לדרישות הרגולציה.
ניהול נוכחות בתיאום עם מנהל /ת היחידה, לרבות סידורי עבודה, אישור נוכחות, אישור היעדרויות.
הערכות עובדים.
o לקיחת חלק פעיל בצוות ניהול היחידה כגון: השתתפות בהנעת תהליכים ובישיבות צוות.
o עבודה בפועל כמזכירה רפואית ביחידה.
o דיווח שוטף למנהל /ת הישיר /ה.

החדרת העירוי והזרקת חומר הניגוד.
הכנת הנבדקים לבדיקות הדימות המלוות בהזרקת חומר ניגוד ושמירה על בטיחותם במהלך הבדיקה.
טיפול ראשוני /החייאתי במקרה של תגובות לוואי לחומר המוזרק.
הכרת נהלי וכללי העבודה.

טכנאי /ת רנטגן למרפאת מעלה אדומים בירושלים.
1. ביצוע כל סוגי בדיקות רנטגן.
2. בקרת איכות הצילומים. 
3. העברת הצילומים למערכת ממוחשבת.
4. עבודה עם מערכות ומכשור דיגיטאלי מתקדם.
בהתאם לחוק שיוויון זכויות לאנשים עם מוגבלויות, תינתן עדיפות למועמדים /ות עם מגבלות.

ניהול הסיעוד במרפאה על פי תכנית העבודה, תוך קביעת יעדים מדידים.
אחראי /ת לבניית תכנית עבודה במרפאה עפ"י הדרגשים של אגף הסיעוד והמחוז.
מנהל /ת את השירות הניתן בתחום הסיעוד במרפאה (פנים מול פנים ובשירותי בריאות מרחוק).
אחראי /ת על הבטחת איכות הטיפול וקידום בטיחות המטופלים והמטפלים.
מנהל /ת קידום בריאות ומניעת מחלות ברמת הפרט, המשפחה והקהילה כולל ייזום וביצוע הדרכות וסדנאות.
אחראי /ת לביצוע מעקב אחר חולים כרוניים וחולים מורכבים, תוך שמירה על רצף הטיפול.
מנהל /ת תהליך זימון תורים פרואקטיביים לטיפולים וניהול מחלות כרוניות בקרב האחיות.
אחראי /ת על קליטת עובדים חדשים, כולל תקופת חניכה והערכה תקופתית של עובד חדש על פי נהלי אגף הסיעוד ומאוחדת.
מקיים /ת ישיבות צוות מקצועיות לצוות הסיעודי.
מעריך /ה תפקוד מקצועי של עובדי הסיעוד ומתן משוב תקופתי בהתאם.
אחראי /ת על כשירות, פיתוח מקצועי ומיצוי הפוטנציאל התפקודי שלה ושל הכפיפים הישירים, לרבות למידה מקוונת.
משמש /ת כמשאב ידע מקצועי בתחום הסיעוד.

ניהול הסיעוד במרפאה על פי תכנית העבודה, תוך קביעת יעדים מדידים.
אחראי /ת לבניית תכנית עבודה במרפאה עפ"י הדרגשים של אגף הסיעוד והמחוז.
מנהל /ת את השירות הניתן בתחום הסיעוד במרפאה (פנים מול פנים ובשירותי בריאות מרחוק)
אחראי /ת על הבטחת איכות הטיפול וקידום בטיחות המטופלים והמטפלים
מנהל /ת קידום בריאות ומניעת מחלות ברמת הפרט, המשפחה והקהילה כולל ייזום וביצוע הדרכות וסדנאות.
אחראי /ת לביצוע מעקב אחר חולים כרוניים וחולים מורכבים, תוך שמירה על רצף הטיפול.
מנהל /ת תהליך זימון תורים פרואקטיביים לטיפולים וניהול מחלות כרוניות בקרב האחיות
אחראי /ת על קליטת עובדים חדשים, כולל תקופת חניכה והערכה תקופתית של עובד חדש על פי נהלי אגף הסיעוד ומאוחדת.
מקיים /ת ישיבות צוות מקצועיות לצוות הסיעודי.
מעריך /ה תפקוד מקצועי של עובדי הסיעוד ומתן משוב תקופתי בהתאם.
אחראי /ת על כשירות, פיתוח מקצועי ומיצוי הפוטנציאל התפקודי שלו /ה ושל הכפיפים הישירים, לרבות למידה מקוונת.
משמש /ת כמשאב ידע מקצועי בתחום הסיעוד.